工伤赔偿会由保险进行赔付吗

职场上，难免会有意外发生，工伤就是其中让很多劳动者担忧的问题。一旦遭遇工伤，不仅身体要承受痛苦，还会面临医疗费用、养伤期间收入减少等麻烦。这时很多人就会想，自己单位一般都给买了保险，工伤赔偿是不是能全让保险来出呢？这关系到受伤劳动者能不能得到足够的补偿，恢复正常生活。接下来就详细说说工伤赔偿和保险赔付的事儿。

一、工伤保险的基本赔付情况

工伤保险是保障劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病时能获得医疗救治和经济补偿的社会保险制度。要是单位给员工买了工伤保险，员工出工伤后，不少赔偿项目都能由工伤保险基金来支付。像治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡的其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金、劳动能力鉴定费等。

比如小李在工厂工作时受伤，被认定为工伤，他的治疗费用、住院期间的伙食补助等就可以从工伤保险基金中得到赔付。

二、单位未买工伤保险时的赔偿情况

要是单位没给员工买工伤保险，员工受了工伤，那本来该由工伤保险基金支付的费用，就都得由单位来承担。比如小王所在的小公司没给他买工伤保险，他工作中受伤后，医疗费、停工留薪期工资等所有费用都得公司出。如果公司不愿意承担，员工可以通过法律途径来维护自己的权益。

三、其他商业保险的补充赔付

除了工伤保险外，有些单位还会给员工买商业保险，像团体意外险等。商业保险可以给工伤赔偿起到补充作用。比如员工受伤后，工伤保险赔付完后，商业保险还能对剩余部分进行赔付。但商业保险的赔付情况要根据保险合同的具体条款来看。比如小张所在公司给他买了团体意外险，他工伤后，工伤保险赔了一部分，剩下的一些费用符合团体意外险的赔付条件，商业保险又赔了一部分，这样他得到的赔偿就更多了。

四、申请保险赔付的步骤

员工受工伤后，要走一定的流程才能拿到保险赔付。首先是要进行工伤认定，一般得由单位在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没在规定时间内申请，员工自己或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时得带上工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书等材料。

接着是劳动能力鉴定，工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。之后就是根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，由工伤保险基金或相关单位进行赔偿。

工伤赔偿后可能还会有一些后续问题，比如员工康复后工作安排的变化，赔偿金额是否合理引发新的争议，工伤复发怎么办等。这些问题处理不好，可能会让劳动者再次陷入困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，且资质能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况为劳动者提供专业的法律建议，帮助劳动者更好地解决后续问题，保障自身合法权益。