企业辞职不发工资可以阻止生产吗

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 先到国地税所办理国地税的注销手续，然后拿着国地税的注销单去工商办理营业执照的注销手续!注销公司可能要涉及到查账问题!公司注销流程具体如下：
1、董事会决议通过；
2、投资方(股东)批准；
3、对外贸易经济合作局批准；
4、成立清算组，清算资产，公告，出具《清算报告》；
5、税务(国税、地税)登记证注销；
6、海关、财政、统计部门注销核准；
7、外汇登记证注销(外币、人民币购汇后汇出，外币、人民币账户销户)；
8、工商(营业执照)注销；
9、注销银行账户。

[律师回复] 您好，关于阻止个体企业正常经营构成什么罪这个问题，我的解答如下, 客体要件
本罪侵犯的客体是国家限制买卖物品和经营许可证的市场管理制度。
本罪在客观方面表现为未经许可经营专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品、买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件，以及从事其他非法经营活动，扰乱市场秩序，情节严重的行为。
本罪的主体是一般主体，即一切达到刑事责任年龄，具有刑事责任能力的自然人。依法成立、具有责任能力的单位也可以成为本罪的主体。
本罪在主观方面由故意构成，并且具有谋取非法利润的目的，这是本罪在主观方面应具有的两个主要内容。

[律师回复] 妨害公务罪是指以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员、依法执行职务，或者在自然灾害中和突发事件中，使用暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责，或故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，虽未使用暴力，但造成严重后果的行为。本罪主观上限于故意，即行为人必须明知上述人员正在依法执行公务而加以阻碍，才能构成本罪。犯本罪处3年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。

[律师回复] 认真审查债务人提出破产申请时提供的材料。债务人提出破产申请，应同时提供企业的财产报告书、企业报表、债务清偿单和债权清单等足以说明企业亏损达到资不抵债的材料以及亏损的原因、经营形势和今后趋势、债权总额与债务总额比较情况。人民法院在收到债务人提供的破产申请材料之后，应对企业的经营状况进行广泛的了解，综合分析判断，有力地论证企业的亏损程度，防止申请人滥用破产申请，逃避债务。在企业法人申请破产前的很长一段时间内，对企业规避法律的行为的迹象加以观察和分析，以防止破产企业先逃避债务，再申请破产的欺诈行为的发生。
总之，要保护债权人的合法权益，克服破产临界期限内和破产程序中侵犯债权人利益观象的发生，应当做到以下三点：
第
一，加强资产评估的社会公正性。评估的职责只能由专门的资产评估机构依照法律规定进行，对资产的认定与作价应依规则进行，不由当事人协商作价，也不由政府主管部门直接定价。
第
二，强化债权人会议，把好决策关。债权人会议既是对破产事务进行决议的议事机构，又是对破产企业命运享有处置权的权力机构，同时还是破产程序的监督机构。
第
三，严肃破产还债程序，破产本身就意味着债权人的债权失去全部受偿的可能，因此在这种情况下处置破产财产只能严格依照法定的破产还债程序进行。经审查确认设定了担保物权的债权，债权人没有放弃优先受偿权的，应当优先受偿：如果破产财产不足以支付破产费用，人民法院应当宣告终结破产程序;在拨付破产费用后对破产财产的处分，则严格按照民事诉讼法和破产法规定的程序进行。

[律师回复] 承诺是赔十倍。可以要求。

[律师回复]
一、个人提出离职分三种情况：
　　
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
　　
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
　　
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
　　
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；
　　
三、相关法律依据：
　　《劳动合同法》3
7、3
8、4
6、4
7、50条

[律师回复] 对于停止执行职务期间能否辞职？这个问题，解答如下, 停止执行职务期间除特殊情况外，不得离开居住地；因特殊情况需要外出的，应向对其执行停止执行职务的督察机构报告，并得到批准。被停止执行职务期间，其所在单位应对其加强管理和教育；督促其协助配合有关部门进行调查，对涉嫌违反纪律的行为写出检查，或者作出解释和说明；并可视情安排适当的与其原任职务无关的工作。停止执行职务期间是不能辞职的。

[律师回复]
1、员工辞职之后，单位会保留员工的离职信息最少两年时间。不会永远保留。
2、员工离职后，单位保留的信息主要有两个部分，
第一是系统保留的员工考勤信息等电子信息；
第二是员工办理入职和离职时的档案资料以及辞职申请等纸质资料。纸质资料因为需要空间，一般企业仅仅保存两年。电子信息是根据单位信息存储器，达到一定年限之后会自动删除离职人员信息。
3、根据《劳动合同法》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 你好，就你所提供的情况分析如下，仅供参考：
1、房子是你们夫妻共同财产，在未经你本人同意的前提下，你老公没有权利单独处分房产；
2、但是因为房产证上没有你的名字，所以你老公卖房是比较方便的，给你维权造成了麻烦。
3、比较笨的办法：你跟在你丈夫的后面，遇到每一个想买房的人，向他们出示你们的结婚证（真正做起来是比较麻烦的）。
4、合法的阻止你老公卖房的关键：
A、阻止“善意第三人”的出现。想办法让公众知晓你们房产的产权状况。你不妨在当地多种媒体上，对夫妻房产做出声明。可以在你老公卖房的前，向买房人出示你们结婚证。另外，还可以在你的房产周围贴上有关声明，让上门看房的人知道真相。
B、你想办法让房产交易、登记部门了解你们房产情况（有内部人士提供情报更好）。
C、向公证处进行财产公证。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 你好，就你所提供的情况分析如下，仅供参考：
1、房子是你们夫妻共同财产，在未经你本人同意的前提下，你老公没有权利单独处分房产；
2、但是因为房产证上没有你的名字，所以你老公卖房是比较方便的，给你维权造成了麻烦。
3、比较笨的办法：你跟在你丈夫的后面，遇到每一个想买房的人，向他们出示你们的结婚证（真正做起来是比较麻烦的）。
4、合法的阻止你老公卖房的关键：
A、阻止“善意第三人”的出现。想办法让公众知晓你们房产的产权状况。你不妨在当地多种媒体上，对夫妻房产做出声明。可以在你老公卖房的前，向买房人出示你们结婚证。另外，还可以在你的房产周围贴上有关声明，让上门看房的人知道真相。
B、你想办法让房产交易、登记部门了解你们房产情况（有内部人士提供情报更好）。
C、向公证处进行财产公证。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 依据我国当前法律，不会被判刑。 相关知识： 1、到目前为止，在中国侵犯他人隐私权只是属于违反治安管理的违法行为。 2、《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条“有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（六）偷窥、、窃听、散布他人隐私的。” 3、或者是民事侵权行为，尚未构成犯罪（目前中国刑法尚未有关于侵犯隐私权的处罚方面的规定，依照刑法第三条“法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑；法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。”的规定，侵犯别人隐私不是犯罪，不能定罪处刑。）。 4、因此，对于侵犯隐私的行为只能向要要求承担民事侵权责任，或者要求公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚法》处理，而不能追究其刑事责任！

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【1】国企职工主动辞职。
【2】如果单位对主动辞职的职工
没有违反《劳动合同法》的事实，
主动辞职的职工不会得到经济补偿金。
【3】如果单位对主动辞职的职工有违反《劳动合同法》的事实，
单位应该给主动辞职的职工经济补偿。
根据《劳动合同法》第38条，第46条，第47条
按照主动辞职的劳动者的工龄，
每满一年，补偿劳动者一个月的工资。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 你好，就你所提供的情况分析如下，仅供参考：
1、房子是你们夫妻共同财产，在未经你本人同意的前提下，你老公没有权利单独处分房产；
2、但是因为房产证上没有你的名字，所以你老公卖房是比较方便的，给你维权造成了麻烦。
3、比较笨的办法：你跟在你丈夫的后面，遇到每一个想买房的人，向他们出示你们的结婚证（真正做起来是比较麻烦的）。
4、合法的阻止你老公卖房的关键：
A、阻止“善意第三人”的出现。想办法让公众知晓你们房产的产权状况。你不妨在当地多种媒体上，对夫妻房产做出声明。可以在你老公卖房的前，向买房人出示你们结婚证。另外，还可以在你的房产周围贴上有关声明，让上门看房的人知道真相。
B、你想办法让房产交易、登记部门了解你们房产情况（有内部人士提供情报更好）。
C、向公证处进行财产公证。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 当事人或利害关系人向人民请求宣告婚姻无效的案件，必须是申请时该婚姻仍然具有法律规定的无效婚姻情形，否则不予支持。如，结婚时男女双方或一方未到法定婚龄，但随着时间的推移，如男女双方均已符合法定婚龄后，再以结婚时未达法定婚龄为由请求宣告婚姻无效的，依法不予支持。因为男女双方已经达到法定婚龄，无效婚姻情形已经消失，其婚姻转化为有效婚姻，不能再主张宣告无效。此时想解除婚姻关系只能离婚而不是申请宣告婚姻无效。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　　如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了年终奖的发放时间以及发放金额、如何发放等事项时，劳动者辞职的，用人单位是应当发放其年终奖的。　　是否发放年终奖，属于用人单位的工资自主权，但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式，且劳动者付出了劳动，就应该得到相应的年终奖金。在实践中，如果劳动者想保护自己的“年终奖”，就应该和用人单位签订周密的劳动合同，并对年终奖进行细致约定。

[律师回复] 如果你现在找的工作也交社保的话，你可以在你之前交社保的社保局开个社保转出函并开社保缴费证明，拿到你新入职的就可以接着交了。如果是现在没找工作或者找的工作没有交社保，你自己可以去找一家人力资源挂靠代缴，也是一样的，要从之前交社保的社保局开社保转出函并开社保缴费证明，拿到人力资源去继续交。自己交社保，只要自己办好了转移或者后期办理合并，之前交的社保都是有用的。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 司机交通肇事逃逸，如果造成人员死亡或者重伤，应当承担刑事责任，坐车人未阻止不承担刑事责任。《刑法》第一百三十三条规定：违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。《道路交通安全法》第101条规定："违反道路交通安全法律、法规的规定，发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证。造成交通事故后逃逸的，由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，且终生不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 不合法，如有这种情况发生不建议报警，建议先和老板沟通处理，说明事情的严重性，如老板还配合解决。要找劳动监察部门或者法院解决，拖欠工资属于劳动和经济纠纷案，不归公安部门管辖，报警了也不会被受理。找劳动监察部门帮催讨工资，成本低、时间短、手续简便，是催讨被拖欠工资的首先选择，举报电话：12333。
同时也可以与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉，帮助催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题或对其结果不满意的话，就向法院起诉处理。
注意保持冷静和克制，不要以过激的行为与对方发生其他冲突事件，友好协商解决问题。

[律师回复] 你好！ 可以申请劳动仲裁的

[律师回复]
一、劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。
二、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
区别就在于：
　　
1、是双方（被雇佣者和雇佣者）同意且主动地解除劳动合同或劳动关系；
　　
2、是被雇佣者主动提出解除劳动合同或劳动关系。