20岁开始交社保要交到退休

[律师回复] 一个月拿多少养老金根据情况而定。
养老金计算如下：
1、养老金=基础养老金+个人账户养老金
2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为19
5、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）
3、基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
4、公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

[律师回复] 缴纳未满15年即使退休也无法享受退休待遇

[律师回复] 可以缴费至满十五年不可以的自由职业者女性的法定退休年龄为55周岁，并非企业女工人的50周岁，按月领取基本养老金，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的。根据《社会保险法》：第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的。参加基本养老保险的个人，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险

[律师回复] 最多可以推算出其中一年的缴费基数，相对于40年来说没有多大价值《社会保险法》第十五条　基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资这个没有办法具体回答的，养老金计算除了涉及到当事人的参保种类、当地职工平均工资、个人账户金额、退休年龄、当地历年社平工资等一系列因素，并不能一概而论。你提供的也只是当前缴费金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定、缴费时长外，还涉及到当事人历年缴费基数

[律师回复] 根据现行有效的政策，职工达到法定退休年龄时，基本养老保险累计缴费不足15年的，有三种办法可以解决，职工可根据自己实际情况和意愿，任意选择其中一种。
一、继续缴费，至满15年止，按月领取基本养老金人力资源和社会保障部2011年6月29日发布的《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》第二条规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。允许继续缴费，是后延缴费呢，还是一次性缴纳国家层面的法律法规之所以没有规定继续缴费的具体缴费方式，是“由于各地差别较大”，而把此项权力赋予了地方。
二、转入城乡居民基本养老保险，享受养老保险待遇社会保险法第十六条第二款规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。这里有两个问题需要说明：
1、根据2014年2月21日发布的《关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》国发〔2014〕8号，决定将新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险合并实施，在全国范围内建立统一的城乡居民基本养老保险。
2、以上规定到目前为止还没有看到有相关的实施细则出台。根据上文提到的《中华人民共和国社会保险法释义》一书的解释第74页，“至于如何转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，如何享受养老保险待遇，涉及各项制度之间的统筹衔接，在缺乏充分的论证和取得足够的实践经验之前，法律不宜马上就作出具体规定，因此本法作了原则性规定”。
三、一次性取出个人账户储存额，终止职工基本养老保险关系参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年，且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。这款规定有两个问题值得我们注意：
1、个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系，社会保险经办机构必须书面告知相应后果。
首先，职工既可以申请终止，也可以不申请终止，即选择继续缴费或转入城乡居民基本养老保险。
其次，申请终止的，必须提出书面申请。再次，社会保险经办机构收到职工书面申请后，必须书面告知相应后果，职工本人书面确认后，方可终止职工基本养老保险关系，并一次性支付个人账户储存额给职工本人。

[律师回复] 不能解决退休手续，解决退休手续，必须同时需要两个要求：　　
1，当事人的年纪达到法定退休年纪（男60岁；女工人50岁；女干部55岁）；　　
2，当事人在法定退休年纪前，社保交费年限及视为交费年限累计达到15年。　　
一，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、离任的暂行办法》（国发〔1978〕104号）文件所限定的退休年纪：　　全民所有制公司、事业单位和党政机关、群众团体的工人：　　
（一）男年满六十岁，女年满五十岁，并且累计工龄满十年的；　　
（二）男年满五十五岁、女年满四十五岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别笨重体力劳动或其他有害身体健康的工作；　　
（三）男年满五十岁，女年满四十五岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动判定委员会确认，完全丧失劳动本领的应当允予退休。　　
二，视为交费年限：　　
1，根据国务院《关于深化公司工人养老保险规则改革的通知》的限定，实行个人交费规则前，工人的持续工龄可视为交费年限；　　
2，视为交费年限能够与事实上交费年限合并计量发放基本养老保险金。

[律师回复] 到了二十年后啊。甚至还会比你交的保费多点。这个现金价值表在你的合同书中都有，重疾，意外保额是多少，有没有附加短期附加险比如住院医疗就是一个预防万一转嫁风险的工具。退保了你还有保障么，你这个年龄二十六岁买了平安福，二十年后也不过四十六，退的是你保单的现金价值，想问你交六千多，退保的话，交满期了，你可以把合同书打开查查满期后当年的保单的现金价值是多少。但你想过四十六岁后，保费是一定会比你现在买贵很多。所以
第一。。身故。。现金价值差不多就是你的主险保费了[如有短期附加险，意外医疗。看你的缴费金额，大概预估一下保额应该在20万到30万之间吧。
第二为什么要买保障型的保险。就不要想着二十年后退保，既然你现在买了，但是一旦生病或发生意外也是很伤钱的，买的保额是多少，这个是交一年管一年的，属于消费型]。。
第三。为什么要想到退保呢。你可以这二十年无病无灾而且四十六再买保险。因为人不一定会生大病也不一定会发生意外。有个预防万一的工具还是蛮有用的

[律师回复] 咨询的应该属于政策方面的问题，法律对这块没有明确规定，没有涉及，请咨询对应的政府职能部门！

[律师回复] 最多可以推算出其中一年的缴费基数，相对于40年来说没有多大价值《社会保险法》第十五条　基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资这个没有办法具体回答的，养老金计算除了涉及到当事人的参保种类、当地职工平均工资、个人账户金额、退休年龄、当地历年社平工资等一系列因素，并不能一概而论。你提供的也只是当前缴费金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定、缴费时长外，还涉及到当事人历年缴费基数

[律师回复] 　　当前42年缴费年限的职工退休，缴费系数60与100的职工养老金约差40。根据《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔〕26号）、《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发38号)文件规定，我国城镇职工基本养老保险当前省级统筹，各省、直辖市、自治区根据基本原则规定制定本省实施办法，虽然各地方案略有区别，但养老金的构成和计算方法原则相同。　　对当前42年缴费年限的职工而言，由基础养老金、过渡养老金和个人账户养老金组成。计算基础养老金和过渡养老金，使用的指数化月平均工资按上一年统筹地区社会平均工资乘以缴费工资指数而得，以此再乘以缴费年限适用比例，计算出来的养老金相差40。而个人账户养老金是按个人账户储存额除以规定比例而得，缴费少40，个人账户储存额相应少40，计算出来的养老金自然少40。

[律师回复] 你好 可以电话沟通吗

[律师回复] 国家的规定是：第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。　　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇： （ 1）国发[1978]104号文件规定：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的职工，可以办理提前退休。凡参加了退休费用社会统筹，缴费年限（含视同缴费年限）满15年的职工，由社会保险经办机构负责按月支付基本养老保险金；未参加社会统筹的，由企业负责支付。 （ 2）因病或非因工致残，完全丧失劳动能力，男年满50周岁，女年满45周岁，可按规定办理提前退休。其退休待遇根据赣府发[1999]14号文件规定，在到达法定正常退休年龄之前，退休费用由所在企业支付；到达法定正常退休年龄后，参加了退休费用社会统筹的，由社会保险经办机构按规定计发基本养老金；未参加社会统筹的，仍由原企业负责支付。 （ 3）因工致残完全丧失劳动能力的，可以办理提前退休，参加了工伤保险费用社会统筹的，按工伤保险有关规定办理，并将基本养老保险个人帐户储存额按规定转入工伤保险基金。未参加统筹的，由企业按国家有关规定支付工伤待遇，职工个人帐户暂予封存，待到达法定正常退休年龄时，按规定计发退休待遇。 （ 4）劳动保障部[1999]8号文件规定：按111个"优化资本结构"试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工及三年内有压绽任务的国有纺织企业中，符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工，可以按规定办理提前退休，此项规定不能与前述1，2项规定同时适用于同一名职工，其退休待遇按规定予以核减，即：提前退休人员基本养老金=（全额基本养老金-个人帐户养老金）х（1-提前退休年数х2%）+个人帐户养老金。 （ 5）[2000]11号文件规定：对于所属的核工业矿和原所属，现已下放地方管理的煤矿及有色金属矿因资源枯竭而关闭破产，其企业全民所有制职工（含劳动合同制职工）执行提前5年（男55周岁，女干部50周岁，女工人45周岁）退休的政策，而从事提前退休工种的职工可提前10年（男50周岁，女40周岁）退休。对于按企业关闭破产规定提前5年退休的人员，每提前退休一年，其基本养老金减发2%（不含个人帐户养老金），而对因从事提前退休工种而提前10年退休的人员，在其按提前退休工种提前退休的年限（最长不超过5年）内，不扣减基本养老金。

[律师回复] 可以补缴。女的35岁以上，男的45岁以上，从现在开始买社保，到退休年龄，已经买不齐15年了，可以一次性追溯补缴不足的部分。办理社保追溯补缴时，单位需填写一份《追溯补缴社会保险费申请表》和《追溯补缴社保费人员名册表》并加盖公章，同时提供以下资料：
1、单位《社会保险登记证》；
2、员工第二代身份证原件及复印件；
3、能够证明员工与单位劳动关系的原始材料，如劳动合同书、职工花名册、发放工资的会计凭证及其他相关的原始证明材料及复印件。扩展资料：
1、社保断缴不一定需要补缴。对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了。但是在一些城市，如北京、上海、广州等，购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录，其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时，补缴的月份是算作连续的，所以如果中途出现断缴，可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。
2、补缴时效根据《社会保险法》第58条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第63条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

[律师回复] 可以补缴。女的35岁以上，男的45岁以上，从现在开始买社保，到退休年龄，已经买不齐15年了，可以一次性追溯补缴不足的部分。办理社保追溯补缴时，单位需填写一份《追溯补缴社会保险费申请表》和《追溯补缴社保费人员名册表》并加盖公章，同时提供以下资料：
1、单位《社会保险登记证》；
2、员工第二代身份证原件及复印件；
3、能够证明员工与单位劳动关系的原始材料，如劳动合同书、职工花名册、发放工资的会计凭证及其他相关的原始证明材料及复印件。扩展资料：
1、社保断缴不一定需要补缴。对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了。但是在一些城市，如北京、上海、广州等，购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录，其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时，补缴的月份是算作连续的，所以如果中途出现断缴，可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。
2、补缴时效根据《社会保险法》第58条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第63条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

[律师回复] 是个人的累计参保缴费年限一般要达到15年(对于老职工，如果过去有国家承认的连续工龄，相应年限可以视同为已缴费。另外，按规定，1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限要求为10年)。二是达到国家规定的退休年龄(男性60周岁，女性干部55周岁，工人50周岁)。办理养老金领取手续分两种情况，一是有用人单位的职工由单位在达到退休条件当月到社保经办机构办理；

[律师回复] 您好，社保可以累计缴存年限，交满十五年，退休的时候可以领取退休金。

[律师回复] 具体退休工资，各地标准不一样的，可以咨询当地社保部门。

[律师回复] 【法律意见】
目前政策，退休以后的养老金由基础养老金个人帐户老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的，还有过渡性养老金)。
计算方法如下一一
一、基础养老金(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)2×缴费年限×1 。(注：本人指数化月平均缴费工资全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。
二、个人账户养老金个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。

[律师回复] 您好，关于50岁开始交社保划算吗这个问题，我的解答如下, 作为50岁的人从未参加过基本养老保险，那么现在建立职工养老保险，实际上相对晚了一些，因为这个职工养老保险需要累计缴费达到15年以上才能够办理退休，享受这个养老金的待遇，所以说50岁开始交纳这个基本养老保险，那么也就意味着自己在65岁的时候才能办理退休，享受这个基本养老金的待遇。那么这种情况建议就不要去参加职工养老保险了，因为职工养老保险是不能够在退休之前一次性补交，完成所有的累计缴费年限，如果说累计缴费年限在法定退休年龄之前没有达到15周年这样一个规定，那么你只能够选择延迟退休，逐年交费，直到你的累积养老保险达到15周年才能够办理退休，享受养老金待遇，那么这样一来很明显你是要到65岁才能够办理退休，享受养老金的待遇，所以说对个人来讲是不合算的。

[律师回复] 你好，这种情况没有加班工资的