转正要重新签合同吗

[律师回复] 转正后不需要重新签订劳动合同的，工资的问题，你要看签订的合同上面是怎么说的，如果你不满意这份工作，可以提出申请在一个月后离开就没什么问题了。

[律师回复] 你好，转正后不需要重新签订劳动合同的，工资的问题，你要看签订的合同上面是怎么说的，如果你不满意这份工作，可以提出申请在一个月后离开就没什么问题了。以上关于转正要重新签合同吗的回答，希望你满意！

[律师回复] 对于派遣工2018转正新政策这个问题，解答如下, 新的《劳动合同法》规定，“用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。”　　根据派遣工２０１８转正新政策，用人单位有工资分配自主权。劳动报酬由用人单位和劳动者在劳动合同中约定。法律另有条款约束关于劳动报酬的约定。全日制用工同工同酬目前很难绝对做到。劳务派遣用工同工同酬在新修改的《劳动合同法》决定中作了新的规定：　　一是享有同工同酬的权利；　　二是实行相同的劳动报酬分配方法；　　三是违法将给予处罚。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 股权转让是指公司股东依法将自己的股份让渡给他人，使他人成为公司股东的民事法律行为。股权转让是股东行使股权经常而普遍的方式，《公司法》规定股东有权通过法定方式转让其全部出资或者部分出资。
股权自由转让制度，是现代公司制度最为成功的表现之一。近年来，随着中国市场经济体制的建立，国有企业改革及公司法的实施，股权转让成为企业募集资本、产权流动重组、资源优化配置的重要形式，由此引发的纠纷在公司诉讼中最为常见，其中股权转让合同的效力是该类案件审理过程中的重点也是难点所在。
股权转让协议是当事人以转让股权为目的而达成的关于出让方交付股权并收取价金，受让方支付价金得到股权的意思表示。股权转让是一种物权变动行为，股权转让后，股东基于股东地位而对公司所发生的权利义务关系全部同时移转于受让人，受让人因此成为公司的股东，取得股东权，也对公司承担相应的义务，达成股权转移协议后应当及时的到工商部门进行变更登记，防止法律风险。
完毕
法律依据：《公司法》第七十一条 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条 件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

[律师回复] 问道重大资产重组新规正式生效，构成重大资产重组，应当按照本办法的规定报经中国证监会核准：
“（一）购买的资产总额占上市公司控制权发生变更的前一个会计年度经审计的合并财务会计报告期末资产总额的比例达到100%以上；

[律师回复] 社区矫正在全国全面铺开，所有地区的缓刑人员都要接受社区矫正。最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部联合制定了《社区矫正实施办法》2012年3月1日起实施，对缓刑的社区矫正人员的监督管理教育等工作作出了明确规定。各地方也相应的出台了实施细则，如《北京市社区矫正实施细则》2012年7月1日实施，对社服刑人员的接收、监督、管理、教育、考核、奖惩、撤销、解矫等工作都作出具体的要求。

[律师回复] 按照合同约定安排的职务，不能随便更改。转正后岗位晋升了或者岗位异动了，应与员工重新签订或者变更劳动合同，双方协商一致后，才可以调整岗位。　　法律依据：《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 1、转正是对员工的一次工作评估的机会，也是公司优化人员的一个重要组成部分。
2、转正对员工来说是一种肯定与认可，转正考核流程的良好实施，可以为员工提供一次重新认识自己及工作的机会，帮助员工自我提高。
3、一般员工的转正由用人部门和人事部进行审批并办理有关手续。
4、新员工工作满实习期时，由人事部安排进行转正评估。员工对自己在试用期内的工作进行自评，由直接经理对其进行评估。直接经理的评估结果将对该员工的转正起到决定性的作用。

[律师回复] 您好，针对您的债权转让重新写借条能吗问题解答如下, 债权转让重新写借条可以吗
可以写个转让协议。
相关法律知识
《中华人民共和国合同法》
第七十九条 【债权的转让】债权人可以将合同的权利全部或者部分转让给第三人，但有下列情形之一的除外：
(一)根据合同性质不得转让;
(二)按照当事人约定不得转让;
(三)依照法律规定不得转让。
第八十条 【债权转让的通知义务】债权人转让权利的，应当通知债务人。未经通知，该转让对债务人不发生效力。
债权人转让权利的通知不得撤销，但经受让人同意的除外。
第八十一条 【从权利的转移】债权人转让权利的，受让人取得与债权有关的从权利，但该从权利专属于债权人自身的除外。

[律师回复] 解答如下, 执行回转，是指执行完毕后，据以执行的判决、裁定和其他法律文书确有错误，被人民撤销的，对已被执行的财产，人民应当作出裁定，责令取得财产的人返还; 拒不返还的，强制执行。 在案件执行中或者执行完毕后，据以执行的法律文书被或其他有关机关撤销或者变更的，执行机关对已被执行的财产重新采取执行措施，恢复到执行程序开始时的状况的一种救济制度。

[律师回复] 您好，针对您的执行回转是否需重新立案?问题解答如下, 执行回转，是指执行完毕后，据以执行的判决、裁定和其他法律文书确有错误，被人民撤销的，对已被执行的财产，人民应当作出裁定，责令取得财产的人返还; 拒不返还的，强制执行。 在案件执行中或者执行完毕后，据以执行的法律文书被或其他有关机关撤销或者变更的，执行机关对已被执行的财产重新采取执行措施，恢复到执行程序开始时的状况的一种救济制度。

[律师回复] 你的意思是之前和你签了一份三年期的劳动合同，其中约定了试用期3个月，在过了三个月之后，又与你再次签订另外一份劳动合同如果是这样的话，从法律意义上讲，
第二份劳动合同应当视为是对
第一份劳动合同的变更，你主要要注意一下究竟是哪些条款作了调整和变更，如果变更后的劳动期限仍然长于三年，那么试用期的约定就没有任何问题。如果是期限变短了，那么这个试用期的约定就违反法律规定。另外一点就是，根据你说的情况公司在试用期没有给你购买社会保险，合格显然不符合法律规定，用人单位应当从用工之日起就开始购买社会保险，不存在需要等到转正之后才购买社保。所以这一点是侵害了你的权益，这个你需要了解一下，公司在转正之后是否会一次性将之前的三个月的社会保险一并给你补上。最后，你说的试用期签订的合同是否应该要回来的问题，我觉得你如果能够要回来，当然更好，对你以后要主张权利都是一份有用的证据。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 股权转让是指公司股东依法将自己的股份让渡给他人，使他人成为公司股东的民事法律行为。股权转让是股东行使股权经常而普遍的方式，《公司法》规定股东有权通过法定方式转让其全部出资或者部分出资。
股权自由转让制度，是现代公司制度最为成功的表现之一。近年来，随着中国市场经济体制的建立，国有企业改革及公司法的实施，股权转让成为企业募集资本、产权流动重组、资源优化配置的重要形式，由此引发的纠纷在公司诉讼中最为常见，其中股权转让合同的效力是该类案件审理过程中的重点也是难点所在。
股权转让协议是当事人以转让股权为目的而达成的关于出让方交付股权并收取价金，受让方支付价金得到股权的意思表示。股权转让是一种物权变动行为，股权转让后，股东基于股东地位而对公司所发生的权利义务关系全部同时移转于受让人，受让人因此成为公司的股东，取得股东权，也对公司承担相应的义务，达成股权转移协议后应当及时的到工商部门进行变更登记，防止法律风险。
完毕
法律依据：《公司法》第七十一条 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条 件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

[律师回复] 你好，你要考虑离婚后财产重新分割如何公正的事。协议离婚是指夫妻双方对离婚、财产分割、子女抚养等问题达成协议，签订离婚协议书并去民政部门申请离婚登记，领取离婚证的离婚方式。根据我国法律的规定，协议离婚后一年内就财产分割问题反悔，请求变更或者撤销财产分割协议的，人民法院可以受理；人民法院审理后，未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，可依法驳回当事人的诉讼请求。因此，协议离婚后财产还可以重新分割的情况有：
1、协议离婚后，一方发现另一方有隐藏、转移、变卖、毁损财产行为或伪造债务侵占财产，要求再次分割夫妻共同财产或处理债务。
2、协议离婚后，一方对离婚协议中对财产的分割约定返悔，要求变更或撤销原财产分割协议；
3、离婚协议中漏分夫妻共同财产；
4、登记离婚后，一方不履行离婚协议中对财产的分割约定。

[律师回复] 解答如下, 【法律意见】　　
公务员被判决免予刑事处罚后，有可能给予警告、记过、记大过、降级处分。
【法律依据】
《公务员法》第56条规定：“处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。”这里需要说明的是，本规定中的“降级”与“职务升降”一章中规定的降职不同，“职务升降”一章中第47条规定：“公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。”该规定所指的“降低一个职务层次”即降职不属于行政处分的性质，是公务员在定期考核中被确定为不称职而给公务员带来的不利后果。
　　1．警告。警告适用于轻微行为，后果影响较小的情形。时间为6个月。
　　2．记过。记过是一种将公务员过错记录在案，使其承担一定的不利后果的处分形式。时间为12个月。
　　3．记大过。记大过是一种比记过更严重的行政处分。时间为18个月。
　　4．降级。降级是降低公务员现任职务级别，使其遭受一定的物质利益损失和精神压力的处分形式。时间为24个月。
　　5．撤职。撤职即解除公务员现任职务的一种处分形式，适用于情节严重、社会危害较大、造成了严重后果的公务员。时间也是24个月。
　　6．开除。开除即对现职公务员开除公职、予以除名，不再拥有公务员身份。开除是对公务员最严重的惩戒，适用于触犯刑律被司法机关追究刑事责任的、社会危害性严重的公务员。被处以开除处分的公务员，根据《公务员法》第24条第2款的规定，今后将不能再被录用为公务员。
　　公务员在受处分期间，不晋升职务和级别。其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，按照规定降低级别。《公务员处分条例》第10条还规定：“公务员同时有两种以上需要给予处分的行为的，应当分别确定其处分。应当给予的处分种类不同的，执行其中最重的处分；应当给予撤职以下多个相同种类处分的，执行该处分，并在一个处分期以上、多个处分期之和以下，决定处分期。公务员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和。处分期最长不得超过48个月。”

[律师回复] 解答如下, 【法律意见】　　
公务员被判决免予刑事处罚后，有可能给予警告、记过、记大过、降级处分。
【法律依据】
《公务员法》第56条规定：“处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。”这里需要说明的是，本规定中的“降级”与“职务升降”一章中规定的降职不同，“职务升降”一章中第47条规定：“公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。”该规定所指的“降低一个职务层次”即降职不属于行政处分的性质，是公务员在定期考核中被确定为不称职而给公务员带来的不利后果。
　　1．警告。警告适用于轻微行为，后果影响较小的情形。时间为6个月。
　　2．记过。记过是一种将公务员过错记录在案，使其承担一定的不利后果的处分形式。时间为12个月。
　　3．记大过。记大过是一种比记过更严重的行政处分。时间为18个月。
　　4．降级。降级是降低公务员现任职务级别，使其遭受一定的物质利益损失和精神压力的处分形式。时间为24个月。
　　5．撤职。撤职即解除公务员现任职务的一种处分形式，适用于情节严重、社会危害较大、造成了严重后果的公务员。时间也是24个月。
　　6．开除。开除即对现职公务员开除公职、予以除名，不再拥有公务员身份。开除是对公务员最严重的惩戒，适用于触犯刑律被司法机关追究刑事责任的、社会危害性严重的公务员。被处以开除处分的公务员，根据《公务员法》第24条第2款的规定，今后将不能再被录用为公务员。
　　公务员在受处分期间，不晋升职务和级别。其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，按照规定降低级别。《公务员处分条例》第10条还规定：“公务员同时有两种以上需要给予处分的行为的，应当分别确定其处分。应当给予的处分种类不同的，执行其中最重的处分；应当给予撤职以下多个相同种类处分的，执行该处分，并在一个处分期以上、多个处分期之和以下，决定处分期。公务员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和。处分期最长不得超过48个月。”

[律师回复] 对于债权转让重新写借条可以吗这个问题，解答如下, 债权转让重新写借条可以吗
可以写个转让协议。
相关法律知识
《中华人民共和国合同法》
第七十九条 【债权的转让】债权人可以将合同的权利全部或者部分转让给第三人，但有下列情形之一的除外：
(一)根据合同性质不得转让;
(二)按照当事人约定不得转让;
(三)依照法律规定不得转让。
第八十条 【债权转让的通知义务】债权人转让权利的，应当通知债务人。未经通知，该转让对债务人不发生效力。
债权人转让权利的通知不得撤销，但经受让人同意的除外。
第八十一条 【从权利的转移】债权人转让权利的，受让人取得与债权有关的从权利，但该从权利专属于债权人自身的除外。

[律师回复] 对于债权转让重新写借条可以吗这个问题，解答如下, 债权转让重新写借条可以吗
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《中华人民共和国合同法》
第七十九条 【债权的转让】债权人可以将合同的权利全部或者部分转让给第三人，但有下列情形之一的除外：
(一)根据合同性质不得转让;
(二)按照当事人约定不得转让;
(三)依照法律规定不得转让。
第八十条 【债权转让的通知义务】债权人转让权利的，应当通知债务人。未经通知，该转让对债务人不发生效力。
债权人转让权利的通知不得撤销，但经受让人同意的除外。
第八十一条 【从权利的转移】债权人转让权利的，受让人取得与债权有关的从权利，但该从权利专属于债权人自身的除外。

[律师回复] 对于债权转让重新写借条可以吗这个问题，解答如下, 债权转让重新写借条可以吗
可以写个转让协议。
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《中华人民共和国合同法》
第七十九条 【债权的转让】债权人可以将合同的权利全部或者部分转让给第三人，但有下列情形之一的除外：
(一)根据合同性质不得转让;
(二)按照当事人约定不得转让;
(三)依照法律规定不得转让。
第八十条 【债权转让的通知义务】债权人转让权利的，应当通知债务人。未经通知，该转让对债务人不发生效力。
债权人转让权利的通知不得撤销，但经受让人同意的除外。
第八十一条 【从权利的转移】债权人转让权利的，受让人取得与债权有关的从权利，但该从权利专属于债权人自身的除外。

[律师回复] 解答如下, 执行回转，是指执行完毕后，据以执行的判决、裁定和其他法律文书确有错误，被人民撤销的，对已被执行的财产，人民应当作出裁定，责令取得财产的人返还; 拒不返还的，强制执行。 在案件执行中或者执行完毕后，据以执行的法律文书被或其他有关机关撤销或者变更的，执行机关对已被执行的财产重新采取执行措施，恢复到执行程序开始时的状况的一种救济制度。