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劳动合同未到期辞职要担责吗
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2024-08-17
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孟理昕律师
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专家导读
1.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期；2.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
但如下情况可能要承担违约责任：
1.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期；
2.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用；
3.用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
中华人民共和国劳动合同法
第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
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劳动合同未到期辞职要担责吗
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合同期限未满辞职要承担违约金吗
[律师回复] 对于合同期限未满辞职要承担违约金吗这个问题，解答如下, 如果单位提供专项培训并且约定服务期的，服务期内辞职需要承担违约金。否则按劳动合同法第37条规定时间通知单位辞职就合法《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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你好，我哥哥在公司工作的时候，哥哥和他们公司没有签订劳动合同，我哥哥都在搞公司工作了两年时间了，现在担心会被辞退了，员工未签订劳动合同辞退员工如何赔偿金
[律师回复]
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人单位不能证明，将承担不利后果。
“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第6、39条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第13条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第9条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定。工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。
如果你想全面维护你的合法权益，建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和《社会保险法》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，会使你一生受益。
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人单位不能证明，将承担不利后果。
“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第6、39条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第13条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第9条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定。工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。
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借款让未成年人担保，未成年人能否承担担保责任？
[律师回复] 借款让未成年人担保民间借贷时债务人提供未成年人签字担保，后债权人因索要借款未果将债务人与担保人一并诉至要求履行还款义务、承担保证责任，保证人却以提供担保时未成年为由主张抗辩，债权人要求保证人履行保证责任的诉求还能获支持吗近日，山东省临沭县人民审结该起民间借贷纠纷案，一审依法驳回了原告要求未成年人履行担保责任的诉讼请求，判令由借款人限期偿还债务。经审理查明：1986年5月出生的李甲系该县某玉村村民。2012年11月23日，村民古乙向李甲短期借款25800元，央求时年17周岁的好友丙为其担保，丙碍于情面勉强答应，借款后，古乙为李甲出具格式借据一份，载明“借款金额为25800元、当月27日前一次性付清，如借款人逾期还款，则借款人除清偿借款本金外并应自借款之日起按月息贰分的利率付息；保证人丙自愿以连带责任保证的方式为上述借款及逾期还款的约定利息提供担保，保证期间为本借据约定的还款期限届满之日起贰年。”古乙、丙分别在借据的借款人处、保证人处签字捺印。该借款到期后经原告李甲催要未果，后于去年底委托律师诉至，请求依法判令二被告偿还借款25800元及利息。被告古乙经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼；在法定期间内亦未提供书面答辩。庭审中，原告主张被告丙提供担保时虽未满18周岁，但其经营店铺，能够以自己的劳动收入维持正常的生活水平，故有担保资格和能力，被告丙对此不予认可，丙之父对该担保事项拒绝追认，原告对其主张未提供相关证据予以证实；被告丙辩解其提供担保的借款当时并未见实际交付，认为李、古之间并不存在真实的借款关系，原告对此不予认可，被告丙未提供相关证据证实。未成年人能否承担担保责任
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劳动合同未到期辞职需要承担违约责任吗
规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，至于赔偿问题，一般来说是不用赔偿的。
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[律师回复] 借款让未成年人担保民间借贷时债务人提供未成年人签字担保，后债权人因索要借款未果将债务人与担保人一并诉至要求履行还款义务、承担保证责任，保证人却以提供担保时未成年为由主张抗辩，债权人要求保证人履行保证责任的诉求还能获支持吗近日，山东省临沭县人民审结该起民间借贷纠纷案，一审依法驳回了原告要求未成年人履行担保责任的诉讼请求，判令由借款人限期偿还债务。经审理查明：1986年5月出生的李甲系该县某玉村村民。2021年11月23日，村民古乙向李甲短期借款25800元，央求时年17周岁的好友丙为其担保，丙碍于情面勉强答应，借款后，古乙为李甲出具格式借据一份，载明“借款金额为25800元、当月27日前一次性付清，如借款人逾期还款，则借款人除清偿借款本金外并应自借款之日起按月息贰分的利率付息；保证人丙自愿以连带责任保证的方式为上述借款及逾期还款的约定利息提供担保，保证期间为本借据约定的还款期限届满之日起贰年。”古乙、丙分别在借据的借款人处、保证人处签字捺印。该借款到期后经原告李甲催要未果，后于去年底委托律师诉至，请求依法判令二被告偿还借款25800元及利息。被告古乙经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼；在法定期间内亦未提供书面答辩。庭审中，原告主张被告丙提供担保时虽未满18周岁，但其经营店铺，能够以自己的劳动收入维持正常的生活水平，故有担保资格和能力，被告丙对此不予认可，丙之父对该担保事项拒绝追认，原告对其主张未提供相关证据予以证实；被告丙辩解其提供担保的借款当时并未见实际交付，认为李、古之间并不存在真实的借款关系，原告对此不予认可，被告丙未提供相关证据证实。未成年人能否承担担保责任
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快速解决“债权债务”问题
我停新留职到另一单位(国企)打工，在打工期间，我所有的社保都是我个人自行承担的，这家公司未给我承担，请问，我自行承担的这些社保，如果我辞职了，这家单位能补偿我吗？
[律师回复] 这个需要分情况来看，如果是以公司为主体出现的亏损或者赔偿，作为股东是要担责的，如果主题只是其他股东，你不需要担责。根据《合伙企业法》
第四十五条
第二款规定，在合伙企业存续期间，经全体合伙人一致同意合伙人可以退伙。其他合伙人不同意退伙，合伙人不能从该合伙企业中撤资。如果对方公司擅自撤资，那么，首先应当看当初双方的合伙协议对于此有无明确约定。如果有约定，那么应当参照其中违约条款来解决。若没有明确约定。根据《合伙企业法》
第四十六条规定，合伙协议未约定合伙期限的，合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，可以退货，但应当提前30日通知其他合伙人。如果违反上述规定，给合伙企业造成损失的，应当给予赔偿。合伙人退出首先应该签订退伙协议，合伙人退出并撤资造成的法律后果如下：
第
一，合伙人丧失合伙人资格
第
二，退伙人请求其他合伙人按照退伙是的合伙企业的财产状况进行结算退还退伙人的财产份额退伙时有未了结的合伙事务的待了结后进行结算
第
三，退伙人应对其退出合伙前已发生的合伙企业债务，与其他合伙人承担连带责任
第
四，合伙人退出合伙时合伙企业财产少于合伙企业债务的，退伙人应依照和约协议约定的比例分担亏损未约定比例的，由各合伙人平均分担亏损
第
五，因合伙人退伙导致合伙企业不足两人的，合伙企业可随之终止。
第四十五条
第二款规定，在合伙企业存续期间，经全体合伙人一致同意合伙人可以退伙。其他合伙人不同意退伙，合伙人不能从该合伙企业中撤资。如果对方公司擅自撤资，那么，首先应当看当初双方的合伙协议对于此有无明确约定。如果有约定，那么应当参照其中违约条款来解决。若没有明确约定。根据《合伙企业法》
第四十六条规定，合伙协议未约定合伙期限的，合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，可以退货，但应当提前30日通知其他合伙人。如果违反上述规定，给合伙企业造成损失的，应当给予赔偿。合伙人退出首先应该签订退伙协议，合伙人退出并撤资造成的法律后果如下：
第
一，合伙人丧失合伙人资格
第
二，退伙人请求其他合伙人按照退伙是的合伙企业的财产状况进行结算退还退伙人的财产份额退伙时有未了结的合伙事务的待了结后进行结算
第
三，退伙人应对其退出合伙前已发生的合伙企业债务，与其他合伙人承担连带责任
第
四，合伙人退出合伙时合伙企业财产少于合伙企业债务的，退伙人应依照和约协议约定的比例分担亏损未约定比例的，由各合伙人平均分担亏损
第
五，因合伙人退伙导致合伙企业不足两人的，合伙企业可随之终止。
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未经担保人同意的担保有效吗？
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 担保只要具有下列条件的民事法律行为有效：
(一)行为人具有相应的民事行为能力
(二)意思表示真实
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
因为担保是合同，只要签订了担保合同，如果担保合同的双方不能协商一致解除，担保人就必须承担担保责任。
连带保证中，债权人使用欺诈、胁迫等不正当手段，使担保人在违背自身意愿的情况下，签订保证合同，可被视为无效合同，保证人无需承担保证责任。
为了督促债权人行使权利，在没有约定保证期间的情况下，主债务履行期届满之日起经过六个月，债权人都没有要求担保人还款的，那么担保人就不需要再承担保证责任。
所以，担保人在不知情的情况下被担保，那么需要去搜集能够证明自己确实不知情的证据，然后向，维护自己的权益，如果在收集证据时遇到困难的，可以寻求律师的帮助。
《中华人民共和国民法总则》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
(一)行为人具有相应的民事行为能力
(二)意思表示真实
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
(一)行为人具有相应的民事行为能力
(二)意思表示真实
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
因为担保是合同，只要签订了担保合同，如果担保合同的双方不能协商一致解除，担保人就必须承担担保责任。
连带保证中，债权人使用欺诈、胁迫等不正当手段，使担保人在违背自身意愿的情况下，签订保证合同，可被视为无效合同，保证人无需承担保证责任。
为了督促债权人行使权利，在没有约定保证期间的情况下，主债务履行期届满之日起经过六个月，债权人都没有要求担保人还款的，那么担保人就不需要再承担保证责任。
所以，担保人在不知情的情况下被担保，那么需要去搜集能够证明自己确实不知情的证据，然后向，维护自己的权益，如果在收集证据时遇到困难的，可以寻求律师的帮助。
《中华人民共和国民法总则》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
(一)行为人具有相应的民事行为能力
(二)意思表示真实
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
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抵押未登记是否承担担保责任
[律师回复] 您好，针对您的抵押未登记是否承担担保责任问题解答如下, 抵押未登记是否承担担保责
抵押合同签订后即可生效。所以没有进行抵押登记也要承担担保责任。
一、抵押登记
抵押，是指抵押人和债权人以书面形式订立约定，不转移抵押财产的占有，将该财产作为债权的担保。当债务人不履行债务时，债权人有权依法以该财产折价或者以拍卖、变卖该财产的价款优先受偿。
(一)抵押人和抵押权人应当以书面形式订立抵押合同。《担保法》第38条;“抵押人和抵押权人应当以书面形式订立抵押合同”。
(二)抵押不转移抵押财产的占有。《担保法》第33条;“本法所称抵押，是指债务人或者第三人不转移对本法第三十四条所列财产的占有，将该财产作为债权的担保。债务人不履行债务时，债权人有权依照本法规定以该财产折价或者以拍卖、变卖该财产的价款优先受偿”。
(三)当债务人不履行债务时，债权人有权依法以该财产折价或者以拍卖、变卖该财产的价款优先受偿。
二、抵押未登记是否承担担保责任
以往，除极少数抵押物外，法律对抵押合同实行登记生效制度。中国《担保法》规定，“土地使用权用权、房产、林木、运输工具、企业设备作为抵押物应到有关部门办理登记手续”。
我国实际已经改变了抵押合同登记生效制度，按最高人民对担保法的司法解释，以及最新的《物权法》的规定，抵押合同签订后即可生效。所以没有进行抵押登记也要承担担保责任。
三、抵押合同的签订与责任承担
1、根据《担保法》第六十条的规定，借款合同可以附最高抵押合同，主合同必须约束最高抵押合同。这是因为按传统抵押制度，抵押权应随其所担保的债权成立而成立。是对已经发生的债权作担保，而最高额抵押合同，由于设立在先，主债权一般尚未发生或未完全发生。但某一客户贷款在同一时间内，并非只有最高额抵押方式，也可能有其它担保方式。
抵押合同签订后即可生效。所以没有进行抵押登记也要承担担保责任。
一、抵押登记
抵押，是指抵押人和债权人以书面形式订立约定，不转移抵押财产的占有，将该财产作为债权的担保。当债务人不履行债务时，债权人有权依法以该财产折价或者以拍卖、变卖该财产的价款优先受偿。
(一)抵押人和抵押权人应当以书面形式订立抵押合同。《担保法》第38条;“抵押人和抵押权人应当以书面形式订立抵押合同”。
(二)抵押不转移抵押财产的占有。《担保法》第33条;“本法所称抵押，是指债务人或者第三人不转移对本法第三十四条所列财产的占有，将该财产作为债权的担保。债务人不履行债务时，债权人有权依照本法规定以该财产折价或者以拍卖、变卖该财产的价款优先受偿”。
(三)当债务人不履行债务时，债权人有权依法以该财产折价或者以拍卖、变卖该财产的价款优先受偿。
二、抵押未登记是否承担担保责任
以往，除极少数抵押物外，法律对抵押合同实行登记生效制度。中国《担保法》规定，“土地使用权用权、房产、林木、运输工具、企业设备作为抵押物应到有关部门办理登记手续”。
我国实际已经改变了抵押合同登记生效制度，按最高人民对担保法的司法解释，以及最新的《物权法》的规定，抵押合同签订后即可生效。所以没有进行抵押登记也要承担担保责任。
三、抵押合同的签订与责任承担
1、根据《担保法》第六十条的规定，借款合同可以附最高抵押合同，主合同必须约束最高抵押合同。这是因为按传统抵押制度，抵押权应随其所担保的债权成立而成立。是对已经发生的债权作担保，而最高额抵押合同，由于设立在先，主债权一般尚未发生或未完全发生。但某一客户贷款在同一时间内，并非只有最高额抵押方式，也可能有其它担保方式。
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劳动合同未到期辞职要承担什么后果
公司与员工签订劳动合同，通常会约定一定的劳动期限。而签订劳动合同后，有些员工想要跳槽，或是因为个人的职业规划，劳动合同未到期向辞职。但是，因为劳动合同有期限约定，所以员工还可能承担一定的法律后果。
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劳动纠纷
借款未成年担保的人能否承担
[律师回复] 借款让未成年人担保民间借贷时债务人提供未成年人签字担保，后债权人因索要借款未果将债务人与担保人一并诉至要求履行还款义务、承担保证责任，保证人却以提供担保时未成年为由主张抗辩，债权人要求保证人履行保证责任的诉求还能获支持吗近日，山东省临沭县人民审结该起民间借贷纠纷案，一审依法驳回了原告要求未成年人履行担保责任的诉讼请求，判令由借款人限期偿还债务。经审理查明：1986年5月出生的李甲系该县某玉村村民。2021年11月23日，村民古乙向李甲短期借款25800元，央求时年17周岁的好友丙为其担保，丙碍于情面勉强答应，借款后，古乙为李甲出具格式借据一份，载明“借款金额为25800元、当月27日前一次性付清，如借款人逾期还款，则借款人除清偿借款本金外并应自借款之日起按月息贰分的利率付息；保证人丙自愿以连带责任保证的方式为上述借款及逾期还款的约定利息提供担保，保证期间为本借据约定的还款期限届满之日起贰年。”古乙、丙分别在借据的借款人处、保证人处签字捺印。该借款到期后经原告李甲催要未果，后于去年底委托律师诉至，请求依法判令二被告偿还借款25800元及利息。被告古乙经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼；在法定期间内亦未提供书面答辩。庭审中，原告主张被告丙提供担保时虽未满18周岁，但其经营店铺，能够以自己的劳动收入维持正常的生活水平，故有担保资格和能力，被告丙对此不予认可，丙之父对该担保事项拒绝追认，原告对其主张未提供相关证据予以证实；被告丙辩解其提供担保的借款当时并未见实际交付，认为李、古之间并不存在真实的借款关系，原告对此不予认可，被告丙未提供相关证据证实。未成年人能否承担担保责任
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快速解决“债权债务”问题
合同未到期辞职,未提前30天辞职,因工作环境不适应
[律师回复] 合同未到期辞职,劳动者未提前30天辞职的，如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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借款让未成年人担保，担保人能承担责任吗
[律师回复] 借款让未成年人担保民间借贷时债务人提供未成年人签字担保，后债权人因索要借款未果将债务人与担保人一并诉至要求履行还款义务、承担保证责任，保证人却以提供担保时未成年为由主张抗辩，债权人要求保证人履行保证责任的诉求还能获支持吗近日，山东省临沭县人民审结该起民间借贷纠纷案，一审依法驳回了原告要求未成年人履行担保责任的诉讼请求，判令由借款人限期偿还债务。经审理查明：1986年5月出生的李甲系该县某玉村村民。2021年11月23日，村民古乙向李甲短期借款25800元，央求时年17周岁的好友丙为其担保，丙碍于情面勉强答应，借款后，古乙为李甲出具格式借据一份，载明“借款金额为25800元、当月27日前一次性付清，如借款人逾期还款，则借款人除清偿借款本金外并应自借款之日起按月息贰分的利率付息；保证人丙自愿以连带责任保证的方式为上述借款及逾期还款的约定利息提供担保，保证期间为本借据约定的还款期限届满之日起贰年。”古乙、丙分别在借据的借款人处、保证人处签字捺印。该借款到期后经原告李甲催要未果，后于去年底委托律师诉至，请求依法判令二被告偿还借款25800元及利息。被告古乙经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼；在法定期间内亦未提供书面答辩。庭审中，原告主张被告丙提供担保时虽未满18周岁，但其经营店铺，能够以自己的劳动收入维持正常的生活水平，故有担保资格和能力，被告丙对此不予认可，丙之父对该担保事项拒绝追认，原告对其主张未提供相关证据予以证实；被告丙辩解其提供担保的借款当时并未见实际交付，认为李、古之间并不存在真实的借款关系，原告对此不予认可，被告丙未提供相关证据证实。未成年人能否承担担保责任
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股东未出资可以担担刑事责任吗？
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 我国《刑法》在有关公司注册资本方面规定了两条罪名：
一个是虚报注册资本罪；另一个是虚假出资、抽逃资本罪。
由于我国注册公司基本实行认缴制，一般而言不存在虚报注册资本的问题，但是对于一些法律、行政法规等要求注册资本实缴的公司，比如银行，信托公司，保险公司等，它们的股东如果存在虚假出资或者持续出资不够的情况，就有可能涉及虚报注册资本罪了。
另一条罪名，虚假出资、抽逃资本罪，它就适用于所有公司了。这条罪名主要是针对公司的发起人，如果股东承诺要出钱但是一直没有把钱打到公司账户，说要出物，但是一直没有办理转让登记手续等，就称作虚假出资，说白了就是骗人的；
所谓的抽逃资本，就是股东确实把承诺给公司的都给了，但是在公司成立后，又把之前给的钱或者物，给拿回去了，其实就相当于做做样子，给一下然后就拿走了，
所以，上述情况如果数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的行为，就会涉嫌刑事犯罪了。
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劳动合同未到期辞职要承担什么后果
公司与员工签订劳动合同，通常会约定一定的劳动期限。而签订劳动合同后，有些员工想要跳槽，或是因为个人的职业规划，劳动合同未到期向辞职。但是，因为劳动合同有期限约定，所以员工还可能承担一定的法律后果。
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劳动纠纷
未婚能做担保人吗？
[律师回复] 您好，针对您的未婚能做担保人吗？问题解答如下, 依据我国相关法律的规定，夫妻双方是不可以互为担保人的，夫妻一方借贷的，另一方不可以做担保人，夫妻财产是由双方共同支配的。
《中华人民共和国婚姻法》
第十七条【夫妻共有财产】夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：
(一)工资、奖金
(二)生产、经营的收益
(三)知识产权的收益
(四)继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外
(五)其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。
《中华人民共和国担保法》
第四条 第三人为债务人向债权人提供担保时，可以要求债务人提供反担保。
反担保适用本法担保的规定。
《中华人民共和国婚姻法》
第十七条【夫妻共有财产】夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：
(一)工资、奖金
(二)生产、经营的收益
(三)知识产权的收益
(四)继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外
(五)其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。
《中华人民共和国担保法》
第四条 第三人为债务人向债权人提供担保时，可以要求债务人提供反担保。
反担保适用本法担保的规定。
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我的一个哥们最近谈了一个单子，马上就要签合同了，但是需要担保合同，那个未签担保合同承担担保责任是怎样的啊？
[律师回复] 你好，对于未签担保合同承担担保责任的事，
1、根据合同法规定，合同有多种形式，你填写过相应的表格，肯定在担保人处签字，法院可以以此为依据，认为担保关系成立。
2、由于没有签署《担保合同》，对于担保责任以及履行担保义务的方式等都没有约定，因此你有机会不承担还款责任。
3、虽然你可以不承担还款责任，但是你还是要承担最基本保证责任的。
1、根据合同法规定，合同有多种形式，你填写过相应的表格，肯定在担保人处签字，法院可以以此为依据，认为担保关系成立。
2、由于没有签署《担保合同》，对于担保责任以及履行担保义务的方式等都没有约定，因此你有机会不承担还款责任。
3、虽然你可以不承担还款责任，但是你还是要承担最基本保证责任的。
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在厂里 正常辞工不给辞 辞快工也不给辞怎么样办（未成年）
[律师回复] 你好！是不允许的，想要辞职的话，需要提前的时间根据所处的是试用期还是转正后的是存在区别的：根据《劳动合同法》第三十七条中的明文规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此劳动者若是想要辞职，需要提前三十日以书面形式通知用人单位，到期后自然可以解除劳动合同，而劳动者若是还在试用期内，那么只需要提前三日通知用人单位即可。也就是说，如果是试用期的话，只需要提前三天提交辞职信就可以了，但如果是转正之后的话，那么便需要提前一个月提交辞职信才行。当你提交完辞职信，只要时间一到，不管单位同不同意都可以走人了，当然，若是单位领导同意，协商一致，也可以提前走人。
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