单位能减工伤人员的工资吗

[律师回复] 【法律意见】　　单位如果不给离职员工办理社保减员就必须缴纳该员工的所有社保。公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的，个人缴纳社保的办理流程：　　1、个人可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。　　2、参保条件：城镇户口或农转非户口。　　3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。　　4、人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。　　5、费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。　　个人缴纳社保流程：养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。　　医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了【法律依据】《社会保险法》第八十四条规定：　　1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；　　2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；　　3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。　　

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 不交罚金，会直接影响的判决。罚金属于刑罚，必须履行。有履行能力不交罚金的，减刑从严把握。在司法实践中，判处的罚金，一般是在判决没有正式宣判前就要求缴纳的。但是根据我国刑法中减刑的条件来看，如果确实无能力缴纳罚金的，对于减刑却不会产生影响。减刑只适用于被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子。这说明减刑的适用对象，只有刑罚种类的限制，而没有刑期长短和犯罪性质的限制。只要是被判处上述四种刑罚之一的犯罪分子，无论其犯罪行为是故意犯罪还是过失犯罪，是重罪还是轻罪，是危害国家安全罪还是其他刑事犯罪，如果具备了法定的减刑条件，都可以减刑。减刑的实质条件是指受刑人在刑罚执行过程中确有悔改或立功表现。绝对减刑的实质条件是指在刑罚执行期间，受刑人具有重大立功表现。如果有能力而拒不缴纳罚金，可以认定为没有悔过，不会减刑。《中华人民共和国刑法》第七十八条 被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有下列重大立功表现之一的，应当减刑：（一） 阻止他人重大犯罪活动的；（二） 检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的； （三） 有发明创造或者重大技术革新的；（四） 在日常生产、生活中舍己救人的； （五） 在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；（六） 对国家和社会有其他重大贡献的。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 不交罚金，会直接影响的判决。 罚金属于刑罚，必须履行。有履行能力不交罚金的，减刑从严把握。在司法实践中，判处的罚金，一般是在判决没有正式宣判前就要求缴纳的。 但是根据我国刑法中减刑的条件来看，如果确实无能力缴纳罚金的，对于减刑却不会产生影响。 减刑只适用于被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子。这说明减刑的适用对象，只有刑罚种类的限制，而没有刑期长短和犯罪性质的限制。只要是被判处上述四种刑罚之一的犯罪分子，无论其犯罪行为是故意犯罪还是过失犯罪，是重罪还是轻罪，是危害国家安全罪还是其他刑事犯罪，如果具备了法定的减刑条件，都可以减刑。 减刑的实质条件是指受刑人在刑罚执行过程中确有悔改或立功表现。 绝对减刑的实质条件是指在刑罚执行期间，受刑人具有重大立功表现。 如果有能力而拒不缴纳罚金，可以认定为没有悔过，不会减刑。 《中华人民共和国刑法》第七十八条 被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有下列重大立功表现之一的，应当减刑： （一） 阻止他人重大犯罪活动的； （二） 检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的； （三） 有发明创造或者重大技术革新的； （四） 在日常生产、生活中舍己救人的； （五） 在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的； （六） 对国家和社会有其他重大贡献的。