退休需要什么手续该怎样办理

最新修订 | 2024-08-07
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孟理昕律师
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专家导读 (1)退休证明原件;(2)退休人员的退休申请表;(3)退休人员的社保卡;(4)退休人员的身份证原件及复印件一份;(5)单位开具的《公积金支取单》一式三联。

退休需要什么手续该怎样办理

  一、办理退休手续步骤

  1、准备材料:

  退休申请书:A4白纸手写,并在名字处按手印。

  身份证复印件:申报人身份证复印件一份(原件验讫),如属代办还需代办人身份证复印件一份(原件验讫)。

  户口复印件:申报人户口复印件一份(包括户主页面和本人信息页,原件验讫)。

  银行存折:申报人在当地国有银行(中国银行、工商银行、建设银行、农业银行)或交通银行、邮政储蓄开立的个人存折(不受理银行卡)的原件及复印件。

  一张近期一寸免冠证件照片(用于办理享受基本养老保险待遇资格证)。

  养老保险手册(如适用):如果是在社保中心一次性补缴完养老保险的,可以不用提供。

  养老保险缴费记录:养老保险需交至申报退休的当月。

  流动人员人事关系(档案)管理手册(如适用):需要提供相关的人事档案材料。

  《职工退休核准(审批)表》:在人才大厦一楼社保窗口领取并填写。

  职称证书及批文(如有):有副高级及其以上职称的退休人员,需提供职称证书及批文的原件及复印件。

  军队转干部证明(如适用):军队转干部需提供转业证明及转业审批表原件及复印件。

  2、提交材料:

  申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报。

  企业、就业局向当地人社部门申报。

  3、审核与核准:

  社保机构审核材料,确认是否符合退休条件。

  社保机构依据其退休年龄、参保缴费时长、历年缴费基数、当地历年社平工资等因素计算其具体养老金

  经办人依据社保计算结果完善退休审批表并提交社保确认、核准。

  4、领取退休证和银行卡:

  社保机构发放退休批文并制作退休证,同时委托银行办理其养老金领取卡。

  经办人将办理好的退休证、银行卡等转交退休当事人

  5、后续事宜:

  退休手续办理完毕后,次月开始领取养老金。

  退休后的养老金发放由社保局负责,每月按时发放至指定的银行账户。

  请注意,具体办理流程可能因地区和政策的不同而有所差异,建议咨询当地人社部门或社保机构以获取最准确的信息。

  二、法定退休年龄

  根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。法定退休年龄通常指男性年满60周岁,女性年满55周岁(部分职业或地区可能有所不同,如女性工人可能为50周岁)。法规

  对于公务员和事业单位工作人员,根据《中华人民共和国公务员法》和《事业单位人事管理条例》,退休年龄一般为男性60周岁,女性55周岁(或根据具体规定)。

  养老保险待遇:

  根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。这意味着,即使达到退休年龄,也需要满足养老保险的缴费要求才能享受养老金待遇。法规

  特殊情况:

  需要注意的是,退休年龄可能因职业、地区、政策等因素而有所不同。例如,某些特殊工种或高风险行业可能规定较低的退休年龄。

  此外,政策可能会根据经济、社会等因素进行调整。因此,在具体确定退休年龄时,建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构以获取最准确的信息。


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退休后怎么办理退休手续?
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劳动纠纷
单位退休手续办理的具体手续
[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、带整理好的档案和若干退休表格(盖好公章)到社保中心一楼“退休审批”业务岗审档案,时间:每个月的1号至月底。
2、审档合格后,在“4险收缴”旁柜台交《减少表》做清算(带着移动硬盘,拷数据),,并打印清算单(三联),需社保盖章。
准备出《养老金审批表》《清算单》和退休人员的第二代身份证正反面复印件2张,到“支付科”交《增加表》,(确保养老金从审批合格之日起发放)均一式两份。
3、根据清算单在软件中计算退休费(也就是养老金审批表),在“医疗”软件里面做在职转退休表,盖章。涉农人员按照“183-16号令以前”操作
4、在软件中算完的养老金审批表一式六份,盖公章。
5、养老金审批表一式六份交给社保“退休审批”柜台审核(也就是前面审档案的柜台),审核后盖章,特殊退休的,将“清算单”,《养老金审批表》,《公示》各留一份给“退休审批”柜台。
6、到医保办交:《基本医疗保险视同缴费年限认定审批表》;只需填写表头及签字就可以了,其他的等到柜台在填写。
7、到医疗柜台需要交的表格有:《基本医疗保险视同缴费年限认定审批表》,《基本医疗保险在职转退休表》,《养老金审批表》,《社会保险人员减少表》,再交一份提前退休申请表或者审档记录单。交1张照片,打印一张医保手册内页(盖上钢印),同时更新社保卡。
8、次月12日以后去社保“支付科”领存折,卡的初始密码是身份证后6位数字。
9、将《退休证》、医疗保险手册内页、社保卡、养老金存折/卡发给退休人员。
10、除增加表、减少表、表
1
7、在职转退休表等社保表格之外,其余手续均放进职工档案。以备今后查阅。
1
1、关于月报
(1)医疗月报:减员的情况会在次月月报中体现,当月出的是上月的缴费。
(2)四险月报:退休人员生日当月还算在职,四险月报是当月的体现,但人员因办理退休已经减员,所以在四险月报中,只在人数上减少,缴费不减少;
(3)养老支付月报:将增加的人数和金额填在相应位置即可(如果当月没有变化此表可以不申报)
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退休前需要办什么手续
退休前需办理一系列手续。 首先,填写《退休人员申请表》,并准备个人一寸彩色照片和身份证复印件。 特殊情况下,如曾担任领导职务或需提前退休,还需提供相应证明或医疗资料。 此外,办理时请携带离、退休证及其复印件、身份证原件及复印件,以及单位开具的《公积金支取单》。
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劳动纠纷
国企退休人员如何办理退休手续?
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 申请人填写《企业职工退休申请表》、《企业退休(职)人员缴费基本情况确认表》(个人信息部分),用人单位或档案托管机构盖章确认后,由申请人携带到县政务服务中心一楼大厅人社局窗口办理。
1、申报
申请人于到达退休年龄的当月,向受理窗口提交《企业职工退休申请表》一式3份、《企业退休(职)人员缴费基本情况确认表》一式3份、身份证原件及复印件3份、近期一寸彩照1张。
2、受理
工作人员对申报材料进行审核,材料齐全的予以受理,出具《受理通知单》;材料不全的不予受理,出具《补正材料通知单》。
受理的,通知用人单位提供申请人档案。
需要确认首次参保缴费时间的,通知社保经办机构提供首次参保证明。
3、确认
审核认定申请人出生时间、参保缴费情况,自受理之日起5个工作日内做出是否符合退休条件的确认意见。
对符合退休条件的公示5天,期满无异议的发放退休证,有异议的进行复核并做出结论;对不符合退休条件的出具《审核情况反馈单》,退回申报材料。
公示期间,拟退休人员名单及《企业退休(职)人员缴费基本情况确认表》传递至相关科室,对视同缴费情况进行确认并将确认结果传递至缴费确认窗口。
4、缴费核定
退休人员持身份证、退休证到缴费确认窗口,对《企业退休(职)人员缴费基本情况确认表》填写的本人社保缴费情况进行确认,采集指纹。其中需补缴医疗保险费的按缴费程序办理。
同时由用人单位填报《职工社会保险缴纳增减情况汇总表》、《职工社会保险关系变动明细表》。
缴费确认窗口将职工签字确认的《企业退休(职)人员缴费基本情况确认表》传递至相关科室计算退休待遇。
国企退休人员办理退休手续流程
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 申请人填写《企业职工退休申请表》、《企业退休(职)人员缴费基本情况确认表》(个人信息部分),用人单位或档案托管机构盖章确认后,由申请人携带到县政务服务中心一楼大厅人社局窗口办理。
1、申报
申请人于到达退休年龄的当月,向受理窗口提交《企业职工退休申请表》一式3份、《企业退休(职)人员缴费基本情况确认表》一式3份、身份证原件及复印件3份、近期一寸彩照1张。
2、受理
工作人员对申报材料进行审核,材料齐全的予以受理,出具《受理通知单》;材料不全的不予受理,出具《补正材料通知单》。
受理的,通知用人单位提供申请人档案。
需要确认首次参保缴费时间的,通知社保经办机构提供首次参保证明。
3、确认
审核认定申请人出生时间、参保缴费情况,自受理之日起5个工作日内做出是否符合退休条件的确认意见。
对符合退休条件的公示5天,期满无异议的发放退休证,有异议的进行复核并做出结论;对不符合退休条件的出具《审核情况反馈单》,退回申报材料。
公示期间,拟退休人员名单及《企业退休(职)人员缴费基本情况确认表》传递至相关科室,对视同缴费情况进行确认并将确认结果传递至缴费确认窗口。
4、缴费核定
退休人员持身份证、退休证到缴费确认窗口,对《企业退休(职)人员缴费基本情况确认表》填写的本人社保缴费情况进行确认,采集指纹。其中需补缴医疗保险费的按缴费程序办理。
同时由用人单位填报《职工社会保险缴纳增减情况汇总表》、《职工社会保险关系变动明细表》。
缴费确认窗口将职工签字确认的《企业退休(职)人员缴费基本情况确认表》传递至相关科室计算退休待遇。
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退休怎么办理退休手续
申请离休需按以下步骤进行: 首先,到社保机构初审退休资格; 其次,在权威组织办理退休批准手续; 然后,持批准表格和身份证明到指定金融机构缴费; 最后,手续完备后,次月到社保机构领取养老金待遇表。
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怎样办理退休手续
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 退休、退职手续的办理程序: 1、对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。 2、属下列情形的,按以下程序进行审批: (一)经有关部门批准依法关闭、破产企业中按有关规定需办理提前退休的,由市劳动保障行政部门审批。 (二)因病或非因工完全丧失劳动能力申请退休、退职的,经市劳动鉴定委员会作出鉴定意见后,符合完全丧失劳动能力的可以办理退休、退职手续。 (三)按特殊工种退休条件申请退休的,由企业将其档案资料送当地劳动部门初审后报市劳动保障部门审批。 (四)个体劳动者在符合享受养老待遇条件的当月,应持身份证、基本养老保险费手册等证件,向所在地劳动部门社保经办机构提出申请,经核实后方可办理退休手续。 《关于工人退休、退职的暂行办法》通知规定: 1、男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄满10年的。 2、从事井下、高空、高温,特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作,男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年的。 3、男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年的,由医院证明,并以劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 4、因工致残,由医院证明,并经鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 5、不具备退休条件,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的工人,应该退职。 符合前四条之一的应办理退休,符合第五条的应办理退职。
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