保洁员用工合同该怎么写

[律师回复] 临时工协议
甲方：
乙方： 身份证号码 户口所在地
家庭地址 甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款：
一、 保洁的形式、时间和范围
1、保洁形式为非全日制用工形式，即为日常保洁。保洁时间：为每周二和周四，工作的具体时间不确定，以指定的保洁任务完成为目标。特殊情况如需在非指定时间保洁，则甲方需提前电话通知。
2、保洁范围是甲方指定的区域。
3、保洁标准，按甲方具体要求执行。
二、服务期限：从签订协议起开始，甲方如终止协议，则提前一天口头通知即可。
三、服务报酬：保洁员报酬每次
四、 在工作期间乙方应注意安全。乙方应遵循安全生产、文明保洁的有关规定，在卫生保洁过程中，采取严格的安全措施，如发生人身安全事故，责任与费用由乙方自行承担，与甲方无关。
五、 工作要求和监督检查：
甲方对乙方提供的保洁服务享有监督权和检查权，有权对乙方服务提出意见和建议的权利。乙方应积极采纳甲方在保洁方面的合理化建议。如因保洁工作未达到保洁质量标准，甲方有权扣除乙方的部分工资作
为处罚；
六、在签订本协议时，甲方已向乙方告知了工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬以及其他相关情况。
对违反劳动安全卫生、操作规程和工作规范的行为，甲方有权进行处罚。造成甲方损失，或损害他人利益及人身损害的，由乙方承担赔偿责任。
七、 甲方提供所需用具，明细见附件清单，所用工具由乙方妥善保管，因使用和管理不当，而损坏或丢失，一律按价赔偿，正常损坏交由甲方备查，以旧换新。
八、协议一式两份，双方各执一份。双方签字后生效。
甲方： 乙方：
签订时间：20 年 月 日

[律师回复] 根据规定保洁员雇佣合同范本如下:
甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：
　　
一、工作岗位和工作（工种）
　　
1、甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方在 岗位从事 工作；
　　
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。
　　
二、合同期限（试用期限）
　　
1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日 止，合同期满聘用关系自然终止；
　　
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
　　
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
　　
三、工作时间
　　
1、甲方实行标准工时制，即乙方每日工作8小时；每周休息2天；
　　
2、甲方由于经营需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间。
　　
四、工资待遇
　　
1、乙方试用期工资 元/月；试用期满乙方起点工资为 元/月。
　　
2、甲方于每月 日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。
　　
五、劳动保护和工作条件
　　
1、甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所；
　　
2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告。
　　
3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
　　
六、社会保险和福利待遇
　　
1、在乙方试用期合格后，甲方按深圳市社会保险的有关规定，为乙方办理社会保险。
　　
2、乙方因工致伤残、死亡的，按《深圳经济特区工伤保险条例》及有关规定处理。
　　
3、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。
　　
4、甲方在经济条件允许的情况下将给予乙方的福利待遇。
　　
七、劳动纪律
　　乙方在合同期内应当做到：
　　
1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度
　　
2、严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证安全工作。
　　
4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。
　　
八、合同的变更、解除、重新订立和终止
　　
（一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。
　　
（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
　　
1、乙方在试用期间不符合录用条件的；
　　
2、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；
　　
3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　
4、乙方被依法追究刑事责任的；
　　
5、法律、法规规定的其他情形。
　　
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。
　　
1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，需裁减人员的；
　　
2、乙方患病或非因工负伤，长达一个月或医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的；
　　
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
　　甲方未提前三十日以书面形式通知劳务工的，应当支付该乙方当年一个月月平均工资的补偿金
　　
（四）有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同
　　
1、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；
　　
2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
　　
3、法律、法规规定的其他情形。
　　
（五）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同；
　　
1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
　　
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　
3、法律、法规规定的其他情形。
　　
（六）乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，否则甲方有权拒付乙方当月的工资。
　　
（七）有下列情形之一的，劳动合同自行解除；
　　
1、甲方依法被宣告破产；
　　
2、甲方依法解散或依法被撤销；
　　
3、乙方死亡；
　　
九、法律责任
　　
（一）甲方的法律责任
　　
1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，如超过规定日期，除全额支付乙方工资报酬外，从第10个工作日起计算，拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付乙方赔偿金。
　　
2、甲方支付乙方的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的1%补偿员工。
　　
3、甲方违反本合同第六条第1款未为乙方办理社会保险，给乙方造成经济损失。
　　
（二）乙方的法律责任
　　乙方违反合同约定提前解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失；
　　
1、甲方招收录用乙方所支付的费用；
　　
2、甲方为其支付的培训费用；
　　
3、对经营和工作造成的直接经济损失。
　　
十、其它事项
　　
1、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项：
　　
2、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的，按现行劳动法律法规执行。
　　
3、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
　　
4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　
5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准
　　甲方盖章：　　 乙方签名：
　　授权代表签名： 　　身份证号码：
　　合同签订时间： 年 月 日

[律师回复] 我来回答保洁员用工合同怎么写的问题：
委托方 （以下简称甲方） 有限公司
　　受委托方 （以下简称乙方） 身份证号：
　　甲、乙双方经协商，就乙方承揽甲方公司日常保洁事宜（非全日制用工）达成如下协议：
　　
一、保洁范围：
　　
1.董事长、总经理、副总经理办公室、办公大厅、会议室、多功能厅、活动室、机房、员工更衣室、办公区楼梯、走廊、卫生间内门窗玻璃清洗及地面日常保洁。
　　
2.室外场地（门前、停车位等）清洁。
　　注：以上范围其中包括门框、门、墙面、顶面、指示牌、灯具及室内设施。
　　
二、甲、乙双方权利和义务：
　　
1.甲方权利和义务
　　
（1）对乙方的工作依照标准进行监督、检查；
　　
（2）对乙方的违纪行为有权作出正确处置；
　　
（3）甲方可根据工作需要，调整乙方的工作时间；
　　
（4）为乙方提供放置保洁设备、工具的场所；
　　
（5）为乙方配备保洁用具及清洁用品，并确保乙方水电的正确使用；
　　
（6）以乙方为受益人为乙方购买“人身意外伤害商业保险”一份。
　　
2.乙方的权利和义务
　　
（1）乙方有权对甲方管理人员的违章指挥、危害生命安全的行为拒绝执行；
　　
（2）在不影响甲方正常工作秩序的前提下，乙方须保质保量的完成规定的日常保洁内容。工作期间应服从甲方的领导，接受甲方的监督和检查；
　　
（3）乙方严遵职业道德，自觉遵守甲方的各项规章制度，接受甲方对工作时间和准入场所的调整；
　　
（4）爱护室内各项设施。注意节约水电，因乙方的失误造成的损坏，乙方负责赔偿；
　　
（5）加强自我安全防护，如乙方在工作中发生意外伤害，可由乙方直接向保险公司索赔；如因乙方责任造成的伤亡事故，甲方不负任何责任。
　　
（6）与甲方保持联络畅通，如甲方因工作需要而无法通知到乙方时，按乙方不到岗处理。
　　
三、保洁标准：
　　
1. 室内地面：无纸屑、无污渍、无脚印、无卫生死角；
　　
2.室内设施：无污渍、无手印、无浮灰；
　　
3. 公共走道：无污渍、无杂物、无卫生死角；
　　
4. 卫生间：无异味、无毛发、无皂迹、无黄斑、地面干燥；
　　
5. 墙面、顶面：无浮灰、无蜘蛛网；
　　
6. 室内外玻璃：无斑痕、印迹、水渍。
　　
四、工作时间：
　　
1.每日工作3小时，月工作时间不超过70小时；
　　正常情况下每日工作时间为：上午： 8：30—10：30，下午： 12：30—13：30；
　　
2.根据甲方工作安排，可适当调整正常工作时间，但工作总时数不高于70小时/月。
　　
五、结算方式及服务费：
　　
1.保质保量完成保洁工作任务，按照先服务后结算的方式，
　　
（1）按日结算保洁费。
　　
（2）按15天结算保洁费。
　　双方同意按 方式结算。
　　
2.工作小时计费基准：10元/小时，双方约定：
　　
（1）乙方以甲方的工作时间为准；
　　
（2）若因甲方放高温假或有其他休假安排，甲方可安排乙方预调休；
　　
（3）甲方为乙方提供与正式员相同的同质午餐。
　　
六、违约责任：
　　
1.在协议有效期内，任意一方未经对方同意不得随意终止履行协议。
　　
2.任何一方如终止协议必须提前两周通知对方。
　　
3.终止协议前，甲、乙方须清点、交接保洁用具及清洁用品。
　　
4.任意一方因为违约而造成经济损失，必须给予赔偿，赔偿金额按损失程度计算。
　　
七、其它事项：
　　
1.甲、乙双方应建立有效的沟通，相互配合，以确保该项工作不断改善。
　　
2.协议期限届满，经甲方评估，如乙方无违约，满足甲方工作要求时，在同等条件下，乙方有优先续约的权利。
　　
3.其他未尽事宜双方协商解决。
　　
八、协议期限：
　　自 年 月 日起至 年 月 日止。
　　甲 方：　　 乙 方 ：
　　代表人： 　　代表人：
　　联络电话： 　　联络电话：
　　应急联系电话： 　　应急联系电话：

[律师回复] 甲 方： 　　乙 方： 　　签订日期： 年 月 日 　　北京市劳动和社会保障局监制 　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订员工与母公司签订劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 　　
一、劳动合同双方当事人基本情况 　　第一条 甲方 　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人 　　注册地址 　　经营地址 　　第二条 乙方 性别 　　户籍类型（非农业、农业） 　　居民身份证号码 　　或者其他有效证件名称 证件号码 　　在甲方工作起始时间 年 月 日 　　家庭住址 邮政编码 　　在京居住地址 邮政编码 　　户口所在地 省（市） 区（县） 街道（乡镇） 　　
二、劳动合同期限 　　第三条 本合同为固定期限劳动合同。 　　本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。 　　
三、工作内容和工作地点 　　第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 　　岗位（工种）工作。 　　第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 　　第六条 乙方工作应达到 　　标准。 　　
四、工作时间和休息休假 　　第七条 甲方安排乙方执行 工时制度。 　　执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 　　甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 　　第八条 甲方对乙方实行的休假制度有 　　
五、劳动报酬 　　第九条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 　　元或按 　　执行。 　　乙方在试用期期间的工资为 元。 　　甲乙双方对工资的其他约定 　　第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按 　　执行。 　　
六、社会保险及其他保险福利待遇 　　第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 　　第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按 　　支付乙方病假工资。 　　第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 　　第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇 　　
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 　　第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 　　第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 　　第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

[律师回复] 甲方：_______________
　　乙方：_______________
　　经双方协商，由乙方承接甲方清洗保洁工程，为了规范运作，保证质量，安全顺利完工，双方协议如下：
　　1．甲方尽可能委派专人负责现场全过程监理，并尽量避免交叉施工。
　　2．乙方进场后，甲方需提供水源、安全用电、照明、以保证正常施工。
　　3．乙方进场时，双方应将工程区域内所有物品现状点验清楚，特别强调物品有无损坏，贵重物品有无保管好等因素。
　　4．乙方工程进行中，如发现甲方物业材质有破损迹象，应及时保护现场，立即向甲方通报。
　　5．乙方工程进行中，如发生针对甲方的损坏赔偿，正常运作中的安全事故，均由乙方承担责任。
　　6．保洁费用甲方应于施工完毕验收合格后，即时将此笔款项交与乙方工程现场负责人。
　　7．本次施工费用表：餐费_________元，加油_________元，其它费用_________元。

甲方（盖章）：_________　　乙方（盖章）：_________
代表（签字）：_________　　代表（签字）：_________
_________年____月____日　　_________年____月____日

[律师回复] 甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：
一、工作岗位和工作（工种）
1、甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方在 岗位从事 工作；
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。
二、合同期限（试用期限）
1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日 止，合同期满聘用关系自然终止；
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
三、工作时间
1、甲方实行标准工时制，即乙方每日工作8小时；每周休息2天；
2、甲方由于经营需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间。
四、工资待遇
1、乙方试用期工资 元/月；试用期满乙方起点工资为 元/月。
2、甲方于每月 日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。
五、劳动保护和工作条件
1、甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所；
2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告。
3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
六、社会保险和福利待遇
1、在乙方试用期合格后，甲方按深圳市社会保险的有关规定，为乙方办-理社会保险。
2、乙方因工致伤残、死亡的，按《深圳经济特区工伤保险条例》及有关规定处理。
3、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。
4、甲方在经济条件允许的情况下将给予乙方的福利待遇。
七、劳动纪律
乙方在合同期内应当做到：
1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度
2、严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证安全工作。
4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。
八、合同的变更、解除、重新订立和终止
（一）、经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。
（二）、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
1、乙方在试用期间不符合录用条件的；
2、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；
3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、乙方被依法追究刑事责任的；
5、法律、法规规定的其他情形，
（三）、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。
1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，需裁减人员的；
2、乙方患病或非因工负伤，长达一个月或医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的；
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
甲方未提前三十日以书面形式通知劳务工的，应当支付该乙方当年一个月月平均工资的补偿金
（四）、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同
1、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；
2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
3、法律、法规规定的其他情形。
（五）、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同；
1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、法律、法规规定的其他情形。
（六）、乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，否则甲方有权拒付乙方当月的工资。
（七）、有下列情形之一的，劳动合同自行解除；
1、甲方依法被宣告破产；
2、甲方依法解散或依法被撤销；
3、乙方死亡；
九、法律责任
（一）、甲方的法律责任
1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，如超过规定日期，除全额支付乙方工资报酬外，从第10个工作日起计算，拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付乙方赔偿金。
2、甲方支付乙方的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的1%补偿员工。
3、甲方违反本合同第六条第1款未为乙方办-理社会保险，给乙方造成经济损失.
（二）、乙方的法律责任
乙方违反合同约定提前解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失；
1、甲方招收录用乙方所支付的费用；
2、甲方为其支付的培训费用；
3、对经营和工作造成的直接经济损失。
十、其它事项
1、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项：
2、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的，按现行劳动法律法规执行。
3、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准
　甲方盖章： 乙方签名：
授权代表签名： 身份证号码:
合同签订时间： 年 月 日
以上就是对问题 清洁员劳动合同该怎么写 的解答

[律师回复] 你好，我最近写过一份保洁人员聘用合同书，可以分享给你看看。甲方： 乙方： 为进一步明确保洁员的的承包职责，确保垃圾及时清运，搞好环境卫生工作，经双方协商，特订以下协议。
1、 垃圾清运保洁工作交由乙方负责。无论何种天气，保洁工作每天都要照常进行（包括节假日在内），做到日产日清。
2、甲方付乙方月工资为每月 元，每 个月发放一次。
3、合同期限：合同期 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，合同签订后乙方应按甲指定时间开始运作，合同期满，双方协商是否续签合同。
4、乙方应遵守保洁员管理制度，并接受上级各级文明创建督查组监督，严格执行安全操作规程，确保安全。合同期间，乙方在清运垃圾时所发生一切安全意外及垃圾车人为损坏均由乙方承担。
5、乙方不得无故停工，发现保洁范围内存在不洁现象的，经甲方催促后，必须在当天内保洁，不认真履行本款规定，甲方有权单方终止合同，并拒付当月保洁员工资。
6、甲方对乙方采取不定期检查，如发现保洁范围内存在不洁现象的，被村发现一次扣发当月工资50元。被上级检查组检查考核第一名奖励200元，考核为末次位的扣500元。
7、甲、乙双方如有事因不能履行合同应提前半个月向对方说明。
8、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 本合同自签订之日起生效。 甲方： 乙方：

[律师回复] 你好，对于小区保洁员劳动合同的回答如下
保洁员聘用协议书
甲 方：北山社区 乙方：
代表人： 家庭住址：
居民身份证号码：
甲方为了美化环境，保持住宅小区及住宅楼环境的清洁卫生，使之成为优美舒适、明亮整洁的文明住宅小区，经研究，决定聘请乙方为临时保洁员，负责小区内主干道、住宅楼前后及楼道口环境卫生管理，乙方自愿承担此项任务，经双方协商同意特订如下协议：

一、甲方目前实行固定工资，每月工资1300元，如因人员增加致劳动量减少，甲方和乙方协商后重新测算工资，乙方被聘用期间，甲方不负责安排乙方的食宿。

二、乙方来甲方工作，甲方应根据需要添置必要的劳动工具，乙方要妥善保管，不得无故丢失。

三、乙方每天要对小区内（主干道、住宅楼前后人行道及楼道口）进行大扫或小扫，确保小区环境卫生清洁，另外，在创建等特殊时期，甲方要求乙方进行突击环境清洁，乙方须服从安排。
五、乙方在劳动过程中应注意安全，树立安全意识，遵守相关操作规程。甲方对乙方发生的意外事故、交通事故和生病等不承担任何安全责任和医疗费用。
六、根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，为保护乙方的合法权益，甲方按照规定定期支付乙方工资。工资次月20日支付给乙方。

七、甲方对乙方在劳动过程中需要添置的工具等一切正常要求尽量给予满足解决，客观无法办到的乙方不能非议。
8、若甲方由于改革或其他特殊原因不能续聘的，甲方会提前告知乙方并支付其下欠工资，此合同自然解除，且乙方不得向甲方要求任何经济补偿。
9、若乙方决定不从事此工作，需至少提前10天告知甲方，以便甲方及时聘用其他人员代替。
十、本协议暂订一年，合同期满后双方无异议可顺延。
十
一、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，签字生效。
十
二、本协议未尽事宜，双方协商解决。
甲方［签名］： 乙方［签名］：
单位[盖章]：



年 月 日

[律师回复] 厨房承包合同　　甲方：_______________　　乙方：_______________　　经双方友好协商，现就厨房承包事项达成协议如下：　　
一、甲方权力与职责　　1．甲方把__________厨房承包给乙方管理、运作，并聘请乙方为该厨房厨师长，聘期为_____年，即从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中试用期为_____个月，即从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期满如需继续聘用，必须另行签订协议。　　2．甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。　　3．甲方免费提供乙方工作餐、宿舍。　　4．乙方每月总工资为人民币_____元，每月_____日~_____日发放上月出勤工资，日后根据营业情况需增减人员，再考虑增减工资总额。甲乙双方再试用期过后根据经营情况定出合理的营业指标，再经营指标完成的情况下，乙方享受现有的工资，超额予以奖励，未完成则适当的进行工资下浮。　　5．甲方给予乙方每月_____天休班，在不影响正常营业情况下，由乙方合理安排，在工作繁忙时，乙方不准休假。　　6．甲方有权根据甲方管理制度对乙方进行日常管理，若乙方人员违反甲方管理制度甲方有权给予处罚。　　
二、乙方权力与职责　　1．乙方须保证至少_____人到甲方厨房工作（其中炒锅_____人、砧板_____人、凉菜_____人、面点_____人、打荷_____人），乙方人员需技术过硬，保证出品质量，要求总厨，头锅、头砧要达到国家厨师一级水平，其它厨师也要达到国家二级厨师水平，乙方若对所带来人员调整时，需经甲方同意，并到甲方人力资源部办理入职手续，对不适合岗位要求的人员，甲方有权进行调整。　　2．乙方需做好厨房各项成本控制工作，并达到甲方要求，并保证达到_____的毛利率，如达不到或超过规定的毛利率将按所差数（所差毛利率比乘菜金营业总额）的_____%扣除工资。　　3．乙方应组织每周召开一次菜品讨论会，并邀求甲方管理人员参加，在确保菜品质量的同时，不断推陈出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鲜（每周至少推出两道新菜品）。　　4．乙方应结合节假日及酒店特殊情况，适时推出时令菜、节日菜，不定时举办如美食节等活动。　　5．因乙方厨房出品质量问题，而遭到客人投诉、退菜时，此损失由乙方承担。　　6．乙方应做好食品卫生工作，若因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚，此损失由乙方承担；若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方承担；乙方必须严格遵守安全操作规程，保证安全生产，如果因违规操作而造成负伤，不但不报销任何费用，还将追究乙方责任。　　7．乙方人员需遵守甲方管理制度，如果乙方人员严重失职，营私舞弊，对酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成损失时，甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。　　8．乙方人员受聘甲方后，一律不准兼职。　　9．乙方人员需遵守酒店作息时间，需爱护甲方财物，保守甲方的商业机密。　　10．乙方需交纳制服及工作保证金人民币__________元整，合同期满，乙方办理完毕离职手续后，此保证金随工资一同退还。　　11．若双方中止本协议时，乙方需在甲方找到厨师后方能离职，否则一切后果自负。　　12．乙方须于_____月_____日_____时前人员到位；乙方每天须配合采购人员到市场购买原材料。　　
三、本协议未尽事宜，经双方友好协商解决，若发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，不愿协商或协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。　　
四、本协议签字之日起生效，涂改无效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：_______________乙方代表签字：________甲方代表签字：____________年_____月_____日

[律师回复] 你好，对于物业保洁员聘用合同的回答如下
劳 动 合 同
合同号：
甲方（单位名称）：
法定代表人：
地址：
乙方（劳动者）： 性别： 年龄：
文化程度： 身份证号码：
住址：
基于甲乙双方现建立合法的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的法律、法规和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称本合同），作为双方履约依据，以资共同遵守。
第一章、工作内容
一、乙方同意根据甲方工作需要，担任______________工作。甲方因工作需要，可在合同有效期内，变动乙方担当的工作岗位。

二、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。

三、乙方应遵守公司的规章制度、日常会议内容和下列各项规定。

四、乙方同意并服从甲方的工作安排，从事保洁员工作，该岗位工作任务与职责如下：

1、保洁范围是甲方指定区域。

2、乙方应注意遵循安全生产、文明保洁的有关规定，在卫生保洁过程中，采取严格安全措施，如发生人身安全事故，责任与费用乙方自行承担，与甲方无关。

3、遵守国家法律，遵守公司的各项条款，服从公司领导的命令。

4、维护公司的名誉和信用，不得从事任何有损公司利益的行为。

5、工作中如有任何问题，要及时向公司和上级领导汇报请示，不得隐瞒事实。

6、不得利用职务之便谋取私利或不正当的使用公司物品，利用职务向第三者提供便利或有利条件谋取经济利益。

7、不得为了私人的利益，向公司有业务关系的客户要求或接受财、物，不得过分接待，发生金钱接待关系。

8、在本公司工作期间，未经公司许可，不得兼职从事其他职业，不得有经营自身业务的行为。
~ 1 / 3 ~

9、不得利用职务之便从事与公司业务无关的事宜。

10、不得扰乱公共秩序 、劳动纪律，酗酒、任何不礼貌的行为。
1
1、不得对他人施加暴力、威胁他人，妨碍公司的业务工作;不得偷盗等违法行为。
1
2、非工作上的目的不得使用公司设备物品不得损坏丢失匿藏公司的设备和物品，未经公司许可不得带离公司。
1
3、须按时参加专业训练和实战演练提高个人的综合素质。
1
4、以用人单位的安全和利益为已任有高度的责任感和使命感要有勇于冒险和自我牺牲的精神。
1
5、工作过程中以预防劝阻调解为主禁止主动攻击他人一旦有暴力行为发生要学会使用正当防卫保护自己。
1
6、不得将个人情绪带到工作中来不得有打击报复等不良行为。
1
7、在工作职责范围内服从公司的安排，主动配合公司更好的为公司服务。
第二章、劳动报酬
1、甲方根据乙方的综合能力职位和业务确定乙方的工资为_____________元人民币每月。

2、试用期满，一方提出解除合同时如未能提前30天书面通知对方的，应当按乙方当年正常一个月工资的标准，支付给对方作为代通知金。

3、乙方在正常工作时间、场所外发生任何违法违纪行为或者受到任何伤害均属个人行为与公司无关，公司不承担任何责任。并由保洁员个人承担由此产生的一切经济法律责任。

4、工资按月发放给工人。
第三章、除甲方规章制度另有规定外，下列行为为严重违反甲方劳动纪律的行为，乙方具有下列行为的，甲方可不经预告给予解除劳动合同并不给予补偿：
1、连续旷工3日或一年累计旷工6日以上；
2、利用社会不良力量解决公司内部问题的；
3、对别人恶语中伤、辱骂，造谣生事，诋毁公司或他人的名誉、信用的；
4、对主管和同事使用恐吓、胁迫、暴行及其他不法行为，危害人身安全的；
5、盗窃公司财物的；
6、挑拨是非，教唆、煽动他人怠工或者罢工，参与打架斗殴的；
7、蓄意违抗公司或主管领导的合理安排或调遣，拒不服从工作分配的；
第四章、合同期限
1、合同有效期为_________年____月____日至_________年____月____日止。

[律师回复] 甲 方:
乙 方:
身份证号码:
根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的 规定,聘请身体健康,能吃苦耐劳的保洁员。甲乙双方本着 平等自愿、协商一致的原则,达成如下协议:
一、合同期限
1. 合同有效期:自 年 月 日至 年 月 日 止,合同期满聘用关系自然终止;
2. 本合同期满后,任何一方认为不再续签聘用合同的, 应在合同期满前书面通知对方。愿意续聘的甲乙双方协商后 可续签。
二、工作内容、时间和待遇
1. 乙方每天负责清扫冠亚装饰办公楼各楼道、楼梯地 面、擦楼梯扶手,拖行政二楼办公室地面、冲洗卫生间、盥 洗盆、 擦洗门窗及楼道附属物等。 每周给楼道花盆浇水一次。 乙方每天到各清洁区域巡查,发现地上有垃圾要及时打扫。
2. 甲方按月支付给乙方 1200元工资,作为劳动报酬, 每月月底支付。
三、乙方的法律义务
1. 乙方必须按照要求定时完成保洁义务,不得影响甲方 的正常工作。
2. 爱护甲方的财产,保管好使用的清洁工具。
四、甲方的法律责任
1. 甲方按照合同约定向乙方支付劳动报酬。
2. 甲方为乙方提供必要的劳动工具、防护工具等保证乙 方正常作业的设备。
五、协议解除和终止
1. 双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变 更重新约定的事项,双方协商解决。
六、违约责任其他事项
2. 协议签订后,甲乙双方必须诚信履约,任何一方无故 擅自解除、终止本协议,将追究另一方责任,赔偿对方经济 损失。纠纷不能解决的可申请劳动部门仲裁。
2. 本合同未尽事宜或合同条款与现行国家的劳动法律 法规有出入的,按现行劳动法律法规执行。
3. 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一式 两份,甲乙双方各执一份。
甲方盖章:乙方签名:
合同签订时间:年 月 日
以上就是关于保洁员劳动合同范本

[律师回复] 保洁员劳动合同社会保险和福利待遇
1、在乙方试用期合格后，甲方按深圳市社会保险的有关规定，为乙方办理社会保险。
2、乙方因工致伤残、死亡的，按《深圳经济特区工伤保险条例》及有关规定处理。
3、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。
4、甲方在经济条件允许的情况下将给予乙方的福利待遇

[律师回复] 如果物业把保洁员吊到外保洁的情形隶属用人单位强令劳动者冒险作业，危及劳动者人身安全的，劳动者能够依法向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处置。　　相关法律限定：《中华人民共和国劳动法》　　第八十八条　用人单位有下列情形之一的，依法予以行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事职责；给劳动者导致损害的，应当承受赔偿职责:　　
（一）以暴力、胁迫或者违法限制人身自由的手段逼迫劳动的；　　
（二）违规指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；　　
（三）侮辱、体罚、暴打、违法搜查或者拘禁劳动者的；　　
（四）劳动要求恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康导致严重损害的。

[律师回复] 你好，不知道合同该怎么写，请你参考保洁员临时聘用合同范本:甲方：社区居委会乙方：为保持社区安置楼清洁卫生，根据工作需要，甲方同意聘用乙方为保洁员，为切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经双方共同协商后达成如下合同条款：
一、聘用期限：年月日至年月日
二、甲方的责任如下：
（一）保证每月发放聘用费500元（伍佰圆整），实行包干制，不再享受其他待遇。
（二）负责将根据合同责任把《保洁员岗位职责》及时通知乙方的有关应急事项。
（三）负责为乙方工作期间办理意外人身保险。
（四）负责对乙方的工作进行指导和提出建议。
三、乙方的责任如下：（一）负责每天清扫楼前楼后。（二）负责每周一次对楼前楼后地面冲洗，并浇灌安置楼周围的树木。（三）负责每天清扫楼后公路行道，定期将便道旁杂草清除干净。（四）负责半月一次浇灌楼后公路行道上的树木。12页
（五）服从甲方的指导安排，接受甲方的检查和意见。
（六）认真完成社区交付的其他临时性工作。
五、其他事项
1、乙方上班不允许穿拖鞋、高跟鞋、裙子等防碍工作的衣着。
2、在工作中工作态度不端正，表现不佳或工作能力较差，甲方可以随时终止合同。
3、乙方在工作期间应注意安全，如发生安全事故，甲方概不负责。
4、乙方合同期满后，甲方将进行考核，对工作表现好，积极肯干、认真负责的可择优续聘。
5、乙方在协议期间无节假日，乙方根据工作职责范围自行调节好休息时间。
六、本合同未尽事宜双方协商解决。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章生效。甲方（盖章）：社区居委会乙方签字：代表（签字）：年月日年月日

[律师回复] 保洁员劳务合同
　　甲方：_____________________
　　乙方：_____________________
　　甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：
　　
一、工作岗位和工作(工种)
　　
1、甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方在保洁员岗位从事保洁工作;
　　
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。
　　
二、合同期限(试用期限)
　　
1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日 止，合同期满聘用关系自然终止;
　　
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
　　
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
　　
三、工作时间
　　
1、甲方实行标准工时制，即乙方每日工作8小时;每周休息2天;
　　
2、甲方由于经营需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间。
　　
四、工资待遇
　　
1、乙方试用期工资______元/月;试用期满乙方起点工资为______元/月。
　　
2、甲方于每月 日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。
　　
五、劳动保护和工作条件
　　
1、甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所;
　　
2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告。
　　
3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
　　
六、社会保险和福利待遇
　　
1、在乙方试用期合格后，甲方按深圳市社会保险的有关规定，为乙方办理社会保险。
　　
2、乙方因工致伤残、死亡的，按《深圳经济特区工伤保险条例》及有关规定处理。
　　
3、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。
　　
4、甲方在经济条件允许的情况下将给予乙方的福利待遇。
　　
七、劳动纪律
　　乙方在合同期内应当做到：
　　
1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度
　　
2、严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证安全工作。
　　
4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。
　　
八、合同的变更、解除、重新订立和终止
　　
(一)、经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。
　　
(二)、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
　　
1、乙方在试用期间不符合录用条件的;
　　
2、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;
　　
3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
　　
4、乙方被依法追究刑事责任的;
　　
5、法律、法规规定的其他情形。
　　
(三)、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。
　　
1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，需裁减人员的;
　　
2、乙方患病或非因工负伤，长达一个月或医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的;
　　
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
　　甲方未提前三十日以书面形式通知劳务工的，应当支付乙方当年一个月的月平均工资的补偿金
　　
(四)、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同
　　
1、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;
　　
2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
　　
3、法律、法规规定的其他情形。
　　
(五)、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同;
　　
1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
　　
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
　　
3、法律、法规规定的其他情形。
　　
(六)、乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，否则甲方有权拒付乙方当月的工资。
　　
(七)、有下列情形之一的，劳动合同自行解除;
　　
1、甲方依法被宣告破产;
　　
2、甲方依法解散或依法被撤销;
　　
3、乙方死亡;
　　
九、法律责任
　　
(一)、甲方的法律责任
　　
1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，如超过规定日期，除全额支付乙方工资报酬外，从第10个工作日起计算，拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付乙方赔偿金。
　　
2、甲方支付乙方的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的1%补偿员工。
　　
3、甲方违反本合同第六条第1款未为乙方办理社会保险，给乙方造成经济损失.
　　
(二)、乙方的法律责任
　　乙方违反合同约定提前解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失;
　　
1、甲方招收录用乙方所支付的费用;
　　
2、甲方为其支付的培训费用;
　　
3、对经营和工作造成的直接经济损失。
　　
十、其它事项
　　
1、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项：
　　
2、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的，按现行劳动法律法规执行。
　　
3、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
　　
4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　
5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准
　　甲方盖章：　　　　　　　　　乙方签名：
　　授权代表签名：　　　　　　　身份证号码:
　　合同签订时间：　　年　月　日
　　(结束)
　　★内容方面还可以参考以下条例：
　　鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
　　第一条 本协议期限为______年。
　　本协议于________年____月____日生效，至________年____月____日终止。
　　第二条 乙方承担的劳务内容为：乙方在甲方担任保洁员一职，具体工作内容为：
　　
1. 每天办公室公共区域和办公桌椅的保洁工作;
　　
2.来人来访客人的茶水接待工作及后续保洁工作;
　　
3.乙方的工作标准详见甲方保洁员的岗位职责。
　　第三条 乙方的着装要求为：职业便装。
　　第四条 乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
　　第五条 乙方到甲方就职，履行甲方保洁员岗位职责，接受甲方的管理，遵守甲方依法制定的各项规章制度。
　　第六条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密包括但不限于：接触到的甲方的各种文件以及所了解到的甲方各种经营及管理信息。

[律师回复] 现在这个村级保洁员聘用合同书的，可以这么写：甲方：城南村民委员会 乙方： 为进一步明确保洁员的的承包职责，确保全村辖区内垃圾及时清运，搞好我村环境卫生工作，经双方协商，特订以下协议。
1、 城南村 :

的垃圾清运保洁工作交由乙方负责。无论何种天气，保洁工作每天都要照常进行（包括节假日在内），做到日产日清。
2、甲方付乙方月工资为每月
元，每
个月发放一次。
3、合同期限：合同期
年，自
年
月
日起至
年
月
日止，合同签订后乙方应按甲指定时间开始运作，合同期满，双方协商是否续签合同。
4、乙方应遵守本村保洁员管理制度，并接受上级各级文明创建督查组监督，严格执行安全操作规程，确保安全。合同期间，乙方在清运垃圾时所发生一切安全意外及垃圾车人为损坏均由乙方承担。
5、乙方不得无故停工，发现保洁范围内存在不洁现象的，经甲方催促后，必须在当天内保洁，不认真履行本款规定，甲方有权单方终止合同，并拒付当月保洁员工资。
6、甲方对乙方采取不定期检查，如发现保洁范围内存在不洁现象的，被村发现一次扣发当月工资50元。被上级检查组检查考核第一名奖励200元，考核为末次位的扣500元。
7、甲、乙双方如有事因不能履行合同应提前半个月向对方说明。
8、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 本合同自签订之日起生效。 甲方：城南村民委员会 乙方： 年 月 日

[律师回复] 您好！有关村保洁员聘用合同如下
甲方：城南村民委员会 乙方：
为进一步明确保洁员的的承包职责，确保全村辖区内垃圾及时清运，搞好我村环境卫生工作，经双方协商，特订以下协议。
1、 城南村 的垃圾清运保洁工作交由乙方负责。无论何种天气，保洁工作每天都要照常进行（包括节假日在内），做到日产日清。
2、甲方付乙方月工资为每月元，每
3、合同期限：合同期月年 月合同签订后乙方应按甲指定时间开始运作，合同期满，双方协商是否续签合同。
4、乙方应遵守本村保洁员管理制度，并接受上级各级文明创建督查组监督，严格执行安全操作规程，确保安全。合同期间，乙方在清运垃圾时所发生一切安全意外及垃圾车人为损坏均由乙方承担。
5、乙方不得无故停工，发现保洁范围内存在不洁现象的，经甲方催促后，必须在当天内保洁，不认真履行本款规定，甲方有权单方终止合同，并拒付当月保洁员工资。
6、甲方对乙方采取不定期检查，如发现保洁范围内存在不洁现象的，被村发现一次扣发当月工资50元。被上级检查组检查考核第一名奖励200元，考核为末次位的扣500元。
7、甲、乙双方如有事因不能履行合同应提前半个月向对方说明。
8、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
本合同自签订之日起生效。
甲方：城南村民委员会 乙方：
年 月 日

[律师回复] 解除合同协议书范本
甲方：
乙方：
根据实际情况，在平等协商，自愿互谅的基础上，本于诚信，甲乙双方达成如下协议：
第一、甲乙双方同意解除2007年7月16日签订 的《工程承包合同》及其它相关协议。自协议解除之日起，甲乙双方彼此之间的权利、义务关系自行消灭。甲乙双方相互不再以任何形式追求对方的违约责任。
第二：甲乙双方同意对于合同订立、执行过程中各自的任何形式的损失自行负责担。
第三：鉴于合同未能履行是由于客观经济形势变迁造成的，甲方同意于本协议签订之日一次性退还乙方已经交纳的甲方施工管理费16.5万元;待该工程施工完成计量结算后(2007年12月6日前)甲方退还乙方已交纳甲方10万元履约保证金。
第四、甲乙双方都保留通过诉讼解决本合同争议的权利，在本协议生效后，如果任何一方不履行本协议约定的义务，另一方有权寻求通过诉讼解决争议。在诉讼过程中，本协议将不利于违约方的解释。
第五、未尽事宜双方协商解决。
甲方：
乙方
以上内容可以解决解除保洁合同范本相关问题。

[律师回复] 甲方：_________
　　乙方：_________
　　甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定，就企业技术秘密，公司及客户财产保护达成如下协议：
　　
1.保密范围
　　甲方尚未公开的发展规划、方针政策、经营决策的信息、计划、方案、指令及商业秘密；
　　甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号；
　　甲方的经营方法、状况和经营实力；
　　甲方未公布的人事调动、人事任免；
　　甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料；
　　甲方各级员工的个人薪金收入情况；
　　甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件；
　　甲方所有客户的资料及报价等任何信息；
　　甲方专有产品技术、 新技术（包括设计方案、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等）和售后服务技术；
　　销售合同、销售网络、渠道。
　　
2.权利和义务
　　甲方提供乙方正常的技术研究，开发条件和业务拓展的空间，努力创造有利于乙方发展的机会；
　　乙方未经批准、不准复印、摘抄、 随意或恶意拿走甲方秘密文件、电脑软、硬件等；
　　乙方在任何时候任何场合均不得向第三方泄露甲方商业秘密、资料、信息。（经公司同意的除外）
　　乙方不得到与甲方相同或相近业务（专业）有竞争关系或利益关系的其他公司兼职。掌握甲方专有产品技术或销售业务网络的乙方，在离开甲方的一年内不得到与甲方相同或相近业务（专业）有竞争关系或利益关系的其他公司任职。离职之日起二年内，不得自用或给他人利用甲方技术机密、商业机密、客户资源参与同行业竞争。
　　乙方应妥善谨慎保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定资产、如有遗失应立即报告并采取补救措施挽回损失；
　　甲方有义务对乙方在保守秘密，举报泄密或改进保密技术、措施、以及及时防止泄密事故、挽救损失方面成绩显著者、给予奖励。
　　
3.违约责任
　　乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇；
　　乙方违反此协议，造成一定经济损失，应当支付 20 万元的违约金；
　　乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，还应足额赔偿甲方全部损失；
　　
4.本协议一式两份，双方各执一份，均有同等法律效力。
　　
5.协议期限
　　聘用合同期内；以及解除聘用合同后的_________年内。
　　甲方（盖章）：______________
　　代表人（签字）：____________
　　签订地点：__________________ 乙方（签字）：______________
　　签订地点：__________________

[律师回复] 是真的。2016年4月1日后执行新修改《机动车驾驶证申领和使用规定》，将原60周岁驾驶人每记分周期结束后提交《身体条件证明》改为70周岁。
第七十二条 年龄在70周岁以上的机动车驾驶人，应当每年进行一次身体检查，在记分周期结束后三十日内，提交县级或者部队团级以上医疗机构出具的有关身体条件的证明。持有残疾人专用小型自动挡载客汽车驾驶证的机动车驾驶人，应当每三年进行一次身体检查，在记分周期结束后三十日内，提交经省级卫生主管部门指定的专门医疗机构出具的有关身体条件的证明。机动车驾驶人按照本规定第七十条第三款、第四款规定参加审验时，应当申报身体条件情况。