服装工厂承包合同满足什么条件才有效

[律师回复] 辞职30日后就可以走了。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 合伙承包协议订立合同各合伙人：姓名____________，性别____________，年龄____________，住址__________________。姓名____________，性别____________，年龄____________，住址__________________。姓名____________，性别____________，年龄____________，住址__________________。姓名____________，性别____________，年龄____________，住址__________________。　　
第一条　合伙宗旨：共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险。　　
第二条　合伙经营项目和范围：合伙承包____________________________________项目。　　
第三条　合伙期限　　合伙期限为____________年，自_________年_______月______日起，至________年_______月______日止。　　
第四条　出资额、方式、期限　　1．合伙人____________（姓名）以人民币现金方式出资，计人民币____________元。　　合伙人____________（姓名）以人民币现金方式出资，计人民币____________元。　　合伙人____________（姓名）以人民币现金方式出资，计人民币____________元。　　合伙人____________（姓名）以人民币现金方式出资，计人民币____________元。　　2．各合伙人的出资，于____________年____________月____________日以前交齐。逾期不交或未交齐的，应对应交未交金额数计付银行利息并赔偿由此造成的损失。　　3．本合伙出资共计人民币____________元。合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割。合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，届时予以返还。　　
第五条　盈余分配与债务承担　　1．盈余分配，以出资份额为依据，均分。　　2．债务承担：合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人的出资份额为据，均担。　　
第六条　入伙、退伙、出资的转让　　1．入伙：
①需承认本合同；
②需经全体合伙人同意；
③执行合同规定的权利义务。　　2．退伙：
①需有正当理由方可退伙；
②不得在合伙不利时退伙；
③退伙需提前____________月告知其他合伙人并经全体合伙人同意；
④退伙后以退伙时的财产状况进行结算，不论何种方式出资，均以金钱结算；
⑤未经合伙人同意而自行退伙给合伙造成损失的，应进行赔偿。　　3．出资的转让：允许合伙人转让自己的出资。转让时合伙人有优先受让权，如转让合伙人以外的
第三人，第三人应按入伙对待。否则以退伙对待转让人。　　
第七条　合伙、合伙负责人及其他合伙人的权利　　1．合伙共同行使的权利①对外订立合同；②出售合伙的产品、购进常用货物；③支付合伙债务；
④其他涉及经营的重大事项。　　注：上述权利行使有两个以上合伙人同意即视作合伙共同行使。　　2．____________为合伙负责人。其权限是：①对合伙事务进行日常管理；②落实工程质量、进度；③代表合伙对外协调；④小额资金调用的决定权（____________元以内）；
⑤________________________。　　3．其他合伙人的权利：①参与合伙事业的管理；②听取合伙负责人开展业务情况的报告；③检查合伙账册及经营情况；④共同决定合伙重大事项。　　
第八条　禁止行为　　1．未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动；如其业务获得利益归合伙，造成损失按实际损失赔偿。　　2．禁止合伙人经营与合伙竞争的业务。　　3．禁止合伙人再加入其他合伙。　　4．禁止合伙人与本合伙签订合同。　　5．如合伙人违反上述各条，应按合伙实际损失赔偿。劝阻不听者可由全体合伙人决定除名。　　
第九条　合伙的终止及终止后的事项　　1．合伙因以下事由之一得终止：①合伙期届满；②全体合伙人同意终止合伙关系；③合伙事业完成或不能完成；④合伙事业违反法律被撤销；⑤根据有关当事人请求判决解散。　　2．合伙终止后的事项：①合伙人共同清算；②清算后如有盈余，则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产的顺序进行。固定资产和不可分物，可作价卖给合伙人或第三人，其价款参与分配；③清算后如有亏损，不论合伙人出资多少，先以合伙共同财产偿还，合伙财产不足清偿的部分，由合伙人按出资比例承担。　　
第十条　争议的解决方式　　合伙人之间如发生争议，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。协商不成的可依法向人民。　　
第十一条　本合同如有未尽事宜，应由合伙人集体讨论补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。　　第十二条　其他　　_____________________________________________　　第十三条　本合同正本一式____________份，合伙人各执一份。合伙人：________________（签名）合伙人：________________（签名）合伙人：________________（签名）合伙人：________________（签名）__________年________月________日若帮到请采纳，谢谢

[律师回复] 服装厂打包装工资3500工作15小时肯定是比较坑的，原则上，用人单位安排劳动者加班需要支付劳动者合法的加班费，用人单位这种包干到底的行为属于违法行为。
　　《工资支付暂行条例》
　　第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
　　第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民提讼。
　　第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
　　
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
　　
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
　　
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
　　实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
　　经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。
　　实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。

[律师回复] 管辖法院的意思是法院对于案件的管辖，每个法院的级别不一样，所以对于案件的管理也是不一样的，不能够越权管理案件，对于执行异议之诉的管辖法院也是有特别规定的，关于执行异议之诉管辖法院的相关法律知识

[律师回复] 你姐夫承包合同发我看看

[律师回复] 申请工伤认定试试看

[律师回复] 服装厂厂房租赁合同
出租方(以下简称甲方)：
承租方(以下简称乙方) ：
根据有关法律法规，甲乙双方经友好协商一致达成如下厂房租赁合同条款，以供遵守。
第一条
租赁物位置、面积、功能及用途
1.1（第一幢)的厂房（以下简称租赁物）租赁于乙方使用。租赁物面积为_1 5 0 0平方米。
1.2本租赁物采取包租的方式，由乙方自行管理。
第二条
租赁期限
2.1租赁期限为2年，即从 2 0 12 年7 月1 日起至20 14 年6 月30 日止。
2.2租赁期限届满前一个月提出，经甲方同意后，甲乙双方将对有关租赁事项重新签订租赁合同。在同等承租条件下，乙方有优先权。
第三条
厂房租赁费用及相关事项
3.1 租金
租金每年为人民币壹拾万零叁仟贰佰 元（大写 ）。
3.2供电，供水，排污及其他为使乙方能够正常生产，甲方必须保证以下几点
1． 有实际负荷2 0KW以上三相电供生产使用。
2． 有正常用水供生产使用
3． 排污管道能正常，通畅。
4． 由于厂房土地等产权问题引起的纠纷，由甲方负责处理，如导致乙方无法正常生产，甲方应双倍返还当年租金。
5.乙方租赁物正前方厂地（四周）有免费使用权。
3.3押金
乙方在签订合同前向甲方一次性交付押金 5 0 0 0元，甲方应在乙方签订合同后从租金内扣除再付剩余租金（第一年）。每月支付。
第四条
租赁费用的支付
每年支付为在6 月 25日支付第二年租金，即每次交付一年租金。
第五条
租赁物的转让
5.1 在租赁期限内，若遇甲方转让出租物的部分或全部产权，或进行其他改建，甲方应确保受让人继续履行本合同。在同等受让条件下，乙方对本出租物享有优先购买权。
5.2若乙方无力购买，或甲方行为导至乙方无法正常生产的，甲方应退还乙方相应时间的租金。
5.3甲方权利与义务第21条，甲方保证如实向乙方解释和说明房屋情况和周边情况，应包括房屋权属，房屋维修次数。物业管理，治安，环境等。及如实回答乙方的相关咨询，否则视为欺诈行为。
第六条
场所的维修，建设。
6.1 乙方在租赁期间享有租赁物所有设施的专用权。乙方应负责租赁物内相关设施的维护，并保证在本合同终止时归还甲方。
6.2 乙方在租赁期限内应爱护租赁物，因乙方使用不当造成租赁物损坏，乙方应负责维修，费用由乙方承担。
6.3乙方因正常生产需要，在租赁物内进行的固定资产建设，由双方另行协商解决。
6.4租赁期间，如房屋发生非乙方原因造成的自然损坏，或人为损坏，或屋面漏水等，维修费用由甲方承担，甲方应在接到乙方通知之日起三天内予以修缮，超过三天，乙方有权自行修缮，但费用由甲方承担。
第七条
租赁物的转租
租任期限内，乙方可将租赁物转租，但转租的管理工作由乙方负责，包括向转租户收取租金等。本合同规定的甲乙双方的责任和权利不因乙方转租而改变。
如发生转租行为，乙方还必须遵守下列条款：
1、乙方应在转租租约中列明，倘乙方提前终止本合同，乙方与转租户的转租租约应同时终止。
2、无论乙方是否提前终止本合同，乙方因转租行为产生的一切纠纷概由乙方负责处理。
第八条
合同的终止
本合同提前终止或有效期届满，甲、乙双方未达成续租协议的，乙方应于终止之日或租赁期限届满之日迁离租赁物，并将其返还甲方。
第九条
适用法律
本合同受中华人民共和国法律的管辖，本合同在履行中发生争议，应由双方协商解决，若协商不成，则通过仲裁程序解决.
第十一条
其它条款
1
1.1 本合同未尽事宜，经双方协商一致后，可另行签订补充协议。
1
1.2 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
第十二条
1.合同效力
本合同经双方签字盖章，并收到乙方支付的首期租赁款项和押金后生效。
2.甲方：_________________
身份证：
地址：____________电话：_______
签订时间：_____年_　_月_　_日
3.乙方：_________________
身份证：
地址：____________电话：______
签订时间：_____年_　_月_　_日

[律师回复] ：如果你所表述的意思是，当初你和工厂签订了劳动合同，但是劳动合同没有给你，其他劳动者也没给。你问，工厂辞退你该不该给赔偿？给多少赔偿。如果合同系你本人签名，系双方签订劳动合同真实意思的表示

[律师回复] 是的，是劳动合同的变更（劳动合同法第十条规定工作地点是劳动合同的必须记载内容之一），是公司单方面的变更，如协商不成，根据劳动合同法第三十八条合同可解除，公司应该给你补偿。相关法条：
《劳动合同法》
第十七条劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
(三)劳动合同期限；
(四)工作内容和工作地点；
(五)工作时间和休息休假；
(六)劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 服装店装修合同范本如下：委托方(甲方)：　　承接方(乙方)：　　甲、乙双方经友好洽谈和协商，甲方决定委托乙方进行居室装潢。为保证工程顺利进行，根据国家有关法律规定，特签订本合同，以便共同遵守。　　
第一条：工程概况　　
1、工程地点：　　
2、工程承包方式，双方商定采取下列第
(1)种承包方式：　　
(1)乙方包工、包全部材料;　　
(2)乙方包工、部分包料，甲方提供部分材料。　　
(3)乙方包工、甲方包全部材料。装修房屋合同
3、总价款：　　
4、开工日期月年　　
第二条：质量要求　　
1、工程使用主要材料的品种、规格、名称，经双方认可。　　
2、工程验收标准，双方同意参照国家的相关规定执行。　　
3、施工中，甲方如有特殊施工项目或特殊质量要求，双方应确认，增加的费用，应另签订补充合同。　　
4、凡由甲方自行采购的材料、设备，产品质量由甲方自负，施工质量由乙方负责。　　
5、甲方如自聘工程监理，须在工程开工前通知乙方，以便于工作衔接。　　
第三条：材料供应　　
1、乙方须严格按照国家有关价格条例规定，对本合同中所用材料一律实行明码标价。甲方所提供的材料均应用于本合同规定的装潢工程，非经甲方同意，不得挪作他用。乙方如挪作他用，应按挪用材料的双倍价款补偿给甲方。　　
2、乙方提供的材料、设备如不符合质量要求，或规格有差异，应禁止使用。如已使用，对工程造成的损失均由乙方负责。　　
3、甲方负责采购供应的材料、设备，应该是符合设计要求的合格产品，并应按时供应到现场。如延期到达，施工期顺延，并按延误工期处罚。按甲方提供的材料合计金额的10%作为管理费支付给乙方。材料经乙方验收后，由乙方负责保管，由于保管不当而造成损失，由乙方负责赔偿。　　
第四条：付款方式　　
1、合同一经签订，甲方即应付30%工程款;剩余70%尾款待甲方对工程竣工验收后结算。　　甲方在应付款日期不付款是违约行为，乙方有权停止施工。验收合格未结清工程价款时，不得交付使用。　　
2、工程施工中如有项目增减或需要变动，双方应签订补充合同，并由乙方负责并且施工变更令，通知施工工地负责人。增减项目的价款，当场结清。　　
3、甲方未按本合同规定期限预付工程价款的，每逾期一天按未付工程价款额的1%支付给乙方。　　
第五条：违约责任　　合同生效后，在合同履行期间，擅自解除合同方，应按合同总金额的5%作为违约金付给对方。因擅自解除合同，使对方造成的实际损失超过违约金的，应进行补偿。　　
第六条：合同生效　　
1、本合同和合同附件向双方盖章，签字后生效。未尽事宜双方协商解决。　　
2、补充合同与本合同具有同等的法律效力。　　
3、本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。　　甲方(业主)：乙方：　　银行账号：　　签约日期：年月日银行账号：

[律师回复] 赔偿的话，你们先协商，你可以提出你的要求，如果协商不成，可以通过劳动仲裁保障自己的合法权益。

[律师回复] 这个要区分 情况的， 个人还是建议你到劳动部分去投诉，然后申请劳动仲裁！

[律师回复] 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。rn　　《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：rn　　
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;rn　　
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;rn　　
(三)安排加班不支付加班费的;rn　　
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。rn　　我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。rn　　单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。rn　　有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 　　第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。　　第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。　　雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

[律师回复] 你好，有没有跟用人单位签订劳动合同呢？或者其他的证明劳动关系的证据吗？是因为什么原因受的伤呢？是怎样受的伤呢？如果你有证明劳动关系存在的一系列证据的话可以申请工伤鉴定，赔偿包含医疗费用、食宿费、交通费、护理费、误工费等；后续如果构成伤残的话还可以主张补助金。如无完整材料可以按照人身损害要求对方赔偿，数额包括：医疗费用、住院期间伙食补助、交通费，护理费，出院之后营养费。构成伤的话，后期还可以主张伤残补助金。方便的话，建议来电免费咨询，具体情况您可以跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

[律师回复] 你好，具体什么工伤呢？看到你的问题时间较晚，没有及时回复你的咨询，敬请谅解。具体可来电详询，方便沟通和为你解答。希望能够帮到！如果有后续疑问，可以电联我，电话免费的，微信同手机号。

[律师回复] 你好，资深律师团可以给你提供法律帮助，具体说下你的情况和诉求。

[律师回复] 劳 动 合 同
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）： 身份证号码：
住址： 联系电话：
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同：
一．劳动合同期限
甲乙双方约定本劳动合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
二．工作内容及要求
1. 乙方根据甲方的要求，经过协商，从事___________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方必须服从甲方的安排，如不服从，甲方可单方辞退乙方。
2. 甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
3. 若乙方的工作达不到甲方规定的质量要求，甲方有权要求乙方重新返工，若不能返工，乙方要赔偿损失（损失的数额根据原料的价格来定）。
三．劳动保护和劳动条件及工作时间、休息休假
1. 甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
2. 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全生产环境。
3. 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
4. 甲方按照国家关于女职工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
5. 甲方严格遵守合理的劳动工作时间，按照国家的规定保障乙方的休息时间。
四．劳动报酬
1. 甲方实行计件工资制，按照多劳多得，少劳少得的工资分配原则，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬（含试用期期间）。
2. 计件工资标准以甲方提供的工价和质量标准来综合确定。
3. 甲方在每月15日前以货币形式支付乙方的上月工资，不得无故克扣或拖欠乙方工资。如遇特殊情形，工资支付的日期以厂部（甲方）通知为准，但最迟应在每月30日前支付。
4. 乙方对甲方支付的工资若有疑问，在不影响工作的条件下，可到甲方财务部门核实、查询每天的实际工作计件数量和标准工资；甲方应协助乙方查清实际工作计件数量，核定当月的工资额。
五．劳动纪律及规章制度
1. 甲方制订的劳动纪律应当符合法律法规、政策的规定，并向乙方公示。乙方遵照执行。
2. 乙方应当遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的劳动纪律和厂规厂纪，做到不迟到、不早退，严格遵守作息制度。
3. 乙方如需请假（病假、事假），须以书面形式或电话方式通知甲方主要领导，经甲方主要领导批准后方可休假。不请假、请假未批准者或无故不来上班的一律按旷工处理，并按照每天处罚人民币50元。
4. 乙方工作期间如有特殊情况需要辞职的，必须提前30天以书面形式向甲方递交辞职报告，在征得甲方同意后方可辞职。若不递交辞职报告而自行离厂，一律按旷工处理，并罚款人民币50元/天，累计达15天后按自动离职处理。
5. 若乙方每年旷工累计达到15天（次）或连续旷工达到10天（次），甲方予以开除处理；对乙方旷
工期间罚款人民币50元/天（次），并在当月工资中扣除。
6. 乙方辞职或被甲方辞退，乙方的余额工资在下个月的工资支付日期间领取。
7. 若乙方不遵守甲方的劳动纪律，严重违反厂规厂纪、破坏生产、煽动员工起哄闹事或被治安拘留、刑事拘留的，一律作开除处理，同时追索乙方给甲方带来的损失。
8. 工作期间必须严格遵守公司的规章制度，不拿公司的一针一线，如有违反情节严重的交由公安机关处理。
六．社会保险和福利
1. 乙方有权利依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。
七．劳动合同终止的条件
除本合同以上条款规定的终止劳动合同的情形外，经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可终止劳动合同：
1. 劳动合同期满。
2. 乙方在试用期期间被证明不合格的。
3. 甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
4. 乙方提前30天以书面形式递交辞职报告，并征得甲方同意的。
5乙方严重违反国家的法律法规和甲方劳动纪律的（本合同五.7规定的情形）。
八．违反劳动合同的责任
1. 劳动合同一经订立，即具有法律约束力。双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、解除、终止、续订以及解除劳动合同的规定。
2. 乙方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，给另一方造成经济损失的，应当依照法律规定或合同约定承担赔偿责任。
九．劳动争议的处理
1. 劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行并严格执行，依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。
2. 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十．其他
1. 本劳动合同期满后，甲方将维持本劳动合同约定的条件，除乙方明确表示不再续订。但不排除甲乙双方续订的可能。
2. 劳动合同期内，乙方住址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便联系。
3. 本合同未尽事宜，国家法律法规有规定的，按国家法律法规执行，国家法律法规没有规定的，由双方协商解决。
4. 本合同一式两份，具有同等法律效力，甲、乙双方各执一份，签字后生效。
甲 方： 乙 方：
年 月 日 年 月 日

[律师回复] 你好，房东肯定哟责任，可以要求赔偿。可在律师帮助下与对方协商，如果协商不成，可通过法律途径解决；具体操作方面可请律师为您进一步分析并制定处理方案。

[律师回复] 基本条款应当具备以下几点：
1、承包服装厂的机器设备名称、数量；厂房面积，坐落位置。
2、承包的期限；
3、承包费多少，怎么交付，什么时间交付。
4、双方的权利义务；
5、承包合同的变更、解除条件；
6、违约责任；
7、纠纷解决方式；
8、合同的份数、生效时间、签订地点等