无锡二胎产假规定是什么？

[律师回复] 产假并非是由无锡规定的。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期为98天，其中产前可休息15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生1个婴儿增加产假15天。根据《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条第二款规定：自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。以上两者相加，产妇可享受产假：98天+30天＝128天。希望我的回答能对你有所帮助。

[律师回复] 产假并非是由无锡规定的。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期为98天，其中产前可休息15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生1个婴儿增加产假15天。根据《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条第二款规定：自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。以上两者相加，产妇可享受产假：98天+30天＝128天。希望我的回答能对你有所帮助。

[律师回复] 产假并非是由无锡规定的。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期为98天，其中产前可休息15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生1个婴儿增加产假15天。根据《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条第二款规定：自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。以上两者相加，产妇可享受产假：98天+30天＝128天。希望我的回答能对你有所帮助。

[律师回复] 以下是2017无锡二胎产假是多久的答案：
只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇。一般单胎顺产为98天，难产或多胞胎各相应增加15天。具体到保胎、陪产假等假期的申请政策，各地都有不同，可以去当地社保局咨询。相关福利（1）产假前：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。
（2）哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。

[律师回复] 无锡人口与计划生育条例
（一）不符合本条例规定多生育一个孩子的，按照基本标准的四倍缴纳社会抚养费；
（二）不符合本条例规定多生育二个以上孩子的，按照基本标准的五倍至八倍缴纳社会抚养费；
（三）非婚生育一个孩子的，按照基本标准的零点五倍至两倍缴纳社会抚养费；
（四）非婚生育二个以上孩子的，按照基本标准的五倍至八倍缴纳社会抚
（五）重婚生育的，按照基本标准的六倍至九倍缴纳社会抚养费。
政策外生育二胎的属于多生育一个孩子的情况，首先你要确定你有没有结婚证 然后看相应的罚则，这里面的
基本标准
指的是上一年度你们那镇一级公布的人均纯收入，基本算下来就算农村居民也得好几万。
但千万别看条例办事，一般如果是农村居民，罚款不会超过4千，有2－3千足够了，城镇的居民就得上万了。

[律师回复] 产假并非是由无锡规定的。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期为98天，其中产前可休息15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生1个婴儿增加产假15天。根据《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条第二款规定：自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。以上两者相加，产妇可享受产假：98天+30天＝128天。希望我的回答能对你有所帮助。

[律师回复] 你好，对于在无锡生二胎罚款法多少这个问题，一般没有统一的标准，因人而异，建议你咨询当地卫计委。

[律师回复] 详询单位人事。

[律师回复] 你好！用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。建议委托律师代理，若需帮助可来电咨询。

[律师回复] 无锡二手房交易流程及注意事项
　　
一、所需材料
　　房屋三证(契证、房屋所有权证、国有土地使用证)、买卖双方有效身份证。
　　
二、转让过户费用
　　
1.营业税(满2年，小于144平米以内，免征;满2年，大于144平米，征收差额的
5.6%;不满2年，全额征收
5.6%)
　　
2.个人所得税(满5年，嘉兴唯一住房，免征;不满5年，全额征收：144平米以下1%，144平米以上
1.5%)
　　
3.契税(全额征收：90平米以下1%;90-144平米
1.5%;144平米以上3%)
　　
3.二手房交易手续费(按建筑面积6元/平米)
　　
4.登记费(房屋所有权证工本费80/本，国有土地使用证33元/本)
　　以上针对住宅(普通住宅类)
　　
三、过户流程
　　买卖双方签订《房屋买卖合同》、《房屋所有权转移登记申请书》《询问笔录2》→审批中心过户受理(等待10个工作日)
　　全款：审批中心受理单(受理单约定时间)→领取材料→缴税→办理房屋所有权证→审批中心审核(等待1小时)→领取房屋所有权证→递交国有土地使用权申请书(土管局受理、核实)→领取国有土地所有权证。
　　商业贷款：房屋评估→签贷款银行面签(买卖双方)→首付款转账凭证(收付款收据)→银行批准房贷→领取银行借款合同→领取材料(建设局)→缴税→办理房屋所有权证和银行他项权证→审批中心审核(等待1小时)→领取房屋所有权证→递交国有土地使用权申请书(土管局受理、核实)→领取国有土地所有权证→银行拿到他项权证→银行放款(卖家银行卡)
　　公积金贷款：公积金申请贷款预约(买卖双方、原三证)→房屋评估→审批中心受理单(受理单约定时间)→领取材料→缴税→公积金申请贷款→公积金批准房贷→领取公积金借款合同→办理房屋所有权证和公积金他项权证→审批中心审核(等待1小时)→领取房屋所有权证→递交国有土地使用权申请书(土管局受理、核实)→领取国有土地所有权证→银行拿到他项权证→公积金放款(卖家银行卡)
　　
四、办理过户所需证件
　　身份证明：有效居民身份证
　　婚姻证明：结婚证、单身证明、离婚证及离婚协议、法院判决书等
　　户籍证明：户口本、集体户口首页复印件(加盖公章)等
　　如过户房屋产权涉及未成年人，还需提供监护公证、父母身份证、结婚证、家庭户口本
　　
五、办理二手房贷款担保流程如下
　　
1，收取贷款银行所需的买方和卖方的相关资料;
　　
2，协助贷款人(买方)签订银行贷款文本、交银行初审;
　　
3，协助买卖双方办理交易过户;
　　
4，买方领取新产权证后将产权证原件、买卖契约原件、契税单原件、老土地证原件交给担保公司;
　　
5，买方新产权证出件以后，担保公司将贷款文本及买方房产资料送交贷款银行和公积金中心审批;
　　
6，银行审批完毕后，凭房屋置业担保公司出具的《担保函》为客户发放贷款;
　　
7，贷款到达房屋置业担保公司账户后，通知买卖双方到场签字、卖方领取房款;
　　
8，房屋置业二手房贷款担保公司代买方办理土地证和房屋抵押手续。将房产证、土地证交买方，将房屋他项权证交银行。

[律师回复] 协商不成的话可以解除合同，双方一般都没有过错。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 二胎生育现在已经放开了，不需要再办理准生证了。因此二胎准生证办理和一胎不一样。
二胎准生证取消
从2016年1月6日起，我国将实行生育登记服务制度，对生育两个以内(含两个)孩子的，不实行审批，由家庭自主安排生育。这是在“准生证”制度实施多年后，我国计划生育服务管理的重大变革。
据了解，为保持与上位法规定一致，目前全国多地都在加快修订地方计生条例。率先完成地方计生条例修订的广东省已明确取消二孩审批，生育
第一个和
第二个子女的夫妻，应当办理生育登记。
根据公布的《、关于实施全面两孩政策改革完善计划生育服务管理的决定》
这一文件是在我国最高不久前对人口与计划生育法作出修改后,对全面两孩政策实施的进一步规定。文件充分肯定了计划生育工作取得的巨大成就,明确了计划生育改革发展的思路、目标、原则、主要任务和措施。
决定指出,当前我国人口发展呈现出重大转折性变化,实施全面两孩政策、改革完善计划生育服务管理是新形势下坚持计划生育基本国策的重大战略部署。
决定提出,实施全面两孩政策、改革完善计划生育服务管理的主要目标是,到2020年,计划生育服务管理制度和家庭发展支持体系较为完善,政府依法履行职责、社会广泛参与、群众诚信自律的多元共治格局基本形成,计划生育治理能力全面提高覆盖城乡、布局合理、功能完备、便捷高效的妇幼保健计划生育服务体系更加完善,基本实现人人享有计划生育优质服务,推动2030年可持续发展议程的落实保持适度生育水平,人口总量控制在规划目标之内。
为稳妥扎实有序实施全面两孩政策,决定提出,依法组织实施全面两孩政策,改革生育服务管理制度,加强出生人口监测预测,合理配置公共服务资源。
决定同时要求,大力提升计划生育服务管理水平,构建有利于计划生育的家庭发展支持体系,切实加强组织领导。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 1、如果没有参加生育保险，那么产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果已经参加生育保险，那么在产假期间可享受生育津贴，这也就是产假工资，由生育保险基金支付。 职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。 职工产假期间，生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。 女职工生育享受98天产假，增加奖励假30天，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着，凡符合法律法规规定生育的，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受增加30天产假的优待;同时，丈夫的陪产假从10天增加到15天。 1、女职工产假期间的生育津贴。 对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 2、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间，单位应当支付其工资。 3、怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 4、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。 女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期为98天，其中产前可休息15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生1个婴儿增加产假15天。根据《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条规定：符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。如此，你可立式如下：98天+60天＝158天。希望我的回答能对你有所帮助。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 【法律意见】男方享受护理假十五天。【法律依据】《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条　依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。 自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。 前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。

[律师回复] 解答如下, 　　根据国家规定，产假是女职工在生育期间应该享受的假期。女职工生育一般享受98天产假（一胎，二胎的假期相同）。但对具体情况的产假规定如下：
　　
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
　　
2、难产，增加产假15天；
　　
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
　　
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
　　
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；
　　
6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
　　二胎产假除了没有晚育假之外，其他的都应该享有。

[律师回复] 但妈妈怀二胎7个月以上，在工作许可的条件下，本人就可以提出哺乳假的申请，单位批准的话，也可以适当延长哺乳假的天数。
根据广州市女职工劳动保护实施办法第十三条规定：女职工产假期满后，如有实际困难，由本人申请，经领导批准，可请哺乳假至婴儿一周岁。哺乳期间，由所在单位发给本人标准工资的75%和工资性补贴。

[律师回复]
1、国家规定产假98天，延长产假30天，共128天；
2、生育时遇有难产（剖宫产），可增加产假15天；
3、怀孕三个月内流产的，根据医疗单位的证明，给予20~30天的产假
4、怀孕三个月以上七个月以下流产的，给予42天产假
5、怀孕七个月以上流产的，给予90天产假
6、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天
以上就是对江苏无锡产假规定中产假是几天的解释，望采纳。

[律师回复] 有

[律师回复] 您好，很高兴为您解答。
①按《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假,
②《计划生育条例》规定公民男25周岁女23周岁为晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇，具体延长时间由各省自行制定。建议咨询当地计划生育部门或网上查询所在省制定的计划生育条例。
③产假期间工资按当地最低工资发放。根据您的情况，二胎的产假工资应该根据你们的公司自己来算吧，一般是当地的最低工资。希望可以采纳哦!