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根据规定肇庆市社保基数是多少
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2024-02-24
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张恒律师
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专家导读
在肇庆市养老保险的最低缴费基数是3126元，最高缴费基数是19,014元，医疗保险的最低缴费基数为3262元，最高不超过16,308元，失业保险和工伤保险的最低缴费比例都是1550元，生育保险的最低缴费比例是3262元。
一、根据规定肇庆市社保基数是多少？
1、养老保险：最低缴费基数3126元，最高缴费基数是19014元。
2、医疗保险：最低缴费基数3262元，最高缴费基数是16308元。
3、失业保险：最低缴费基数1550元，最高缴费基数是17862元。
4、工伤保险：最低缴费基数1550元，最高缴费基数是38028元。
5、生育保险：最低缴费基数3262元，最高缴费基数是16308元。
二、社保基数是怎么确定的?
社保基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
每年1月开始，参保单位应当到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所(以下统称社保经办机构)申报下一结算年度的社会保险缴费基数。
参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。
缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。
缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。职工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平
社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。
三、确定社保基数要注意哪些问题?
(1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
(2)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
(3)单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
(4)实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
(5)实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。
总而言之，肇庆市对于社保缴费基数规定的非常明确，社保缴费基数其实并不是由社保局单方面确定的，对于参保单位来讲，每年1月份要到社保机构申报下一年度的社保缴费基数，因为社保缴费基数是按照上一年度职工的月工资收入确定的。
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肇庆市社保基数是多少？
肇庆市社保基数是职工上一年度所有工资性收入所得的月平均额，对于城镇居民社保保险的具体办理，是需要严格基于上述法律中规定的程序和要求来进行合法的认定的，不同人员的社保基数是不同的。
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工伤赔偿是根据社保基数算吗
[律师回复] 你好
工商事故三大赔偿项目中，一次就业补助金和一次性医疗补助金是按照国家每年6月中旬出具的各地上年度月平均工资来算的。比如成都2015年的标准就是4360元/月。
只有一次性伤残补助金才会和社保基数有关系。但是这个根据规定是可以避免的，按照工商保险赔偿的规定，一次性伤残补助金能证明受伤前12个月的实际工资收入的按照12个月的实际工资收入的平均数支付。只有不能提供实际工资证明的时候，才会按照你受伤前12个月公司给你交的社保基数的平均数支付。两者相差相当的大，所有最后还是出具证明工资的证明。
还有就是，一次性伤残补助金是没有人会主动提醒你出具实际工资收入证明的，所以一定要自己主动。
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快速解决“工伤赔偿”问题
你好律师，你们知不知道现在的肇庆四会社保问题缴费基数是多少，我最近准备给我的孩子去办理社保，不知道这个是咋定的
[律师回复] 社保分单位部分和个人部分：
养老保险：缴纳单位比例：外资单位20%，省属单位18%，私企单位12%;个人8%，。
医疗险：单位比例：7%，个人2%。
失业险：单位比例：0.2%，个人0.1%。
工伤：单位比例：0.4%，个人不用缴费。
生育：单位比例0.85%，个人不用缴费用。
重大疾病：9.83。
从2013年7月1日起，以2012年全省在岗职工月平均工资计算社会保险待遇和征收相关的缴费标准。2012年全省在岗职工月平均工资4215元;2012年广州市在岗职工月平均工资5313元，我市将从2013年7月1日起调整2013社保年度社会保险费缴费基数上下限。
从7月1日起，城镇职工基本养老保险缴费基数上限从11289元调至12645元;下限从2258元调至2529元。城镇个体工商户和灵活就业人员参加养老保险缴费基数可在全省上年度在岗职工月平均工资的60%至300%范围内，根据本人实际收入状况和经济承受能力自行选择。缴费基数选定后，在同一社保年度内不再变更。
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从2013年7月1日起，以2012年全省在岗职工月平均工资计算社会保险待遇和征收相关的缴费标准。2012年全省在岗职工月平均工资4215元;2012年广州市在岗职工月平均工资5313元，我市将从2013年7月1日起调整2013社保年度社会保险费缴费基数上下限。
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在量刑起点的基础上，根据抢劫的次数、数额、手段、后果等犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。有下列情形之一的，可以增加相应的刑罚量：
(1)每增加轻微伤一人，可以增加三个月至六个月的刑期;
(2)每增加轻伤一人，可以增加六个月至一年的刑期;
(3)每增加重伤一人，可以增加一至二年的刑期;
(4)每增加伤残等级一级，可以增加二个月六个月的刑期;
(5)每增加抢劫一次，可以增加六个月至三年的刑期;
(6)抢劫数额未达到数额巨大的，每增加1 000元，可以增加二个月的刑期：抢劫数额达到数额巨大的，每增加10000元。可以增加二个月的刑期;
[律师回复] 抢劫罪量刑起点如何确定。
1、 构成抢劫罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：
(1)抢劫一次的，可以在三年至五年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
(2)入户抢劫的在公共交通工具上抢劫的抢劫银行或者其他金融机构的抢劫三次或者抢劫数额达到数额巨大起点的抢劫致人重伤、死亡的冒充军警人员抢劫的持枪抢劫的抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的，可以在十年至十二年有期徒刑幅度内确定量刑起点。依法应当判处无期徒刑以上刑罚的除外。
2、在量刑起点的基础上，可以根据抢劫致人伤亡的后果、次数、数额、手段等犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。
3、流窜作案或者结伙抢劫的，可以增加基准刑的20以下。
4、有下列情节之一的，可以减少基准刑的20以下：
(1)教唆或者伙同他人抢劫家庭成员或者近亲属财物的
(2)转化型抢劫，暴力程度轻微或仅以言语相威胁的。
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怎么根据缴费基数计算缴费金额
[律师回复] 一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300的，以当地上年度职工平均工资的300为缴费基数；
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60的，以当地上一年职工平均工资的60为缴费基数；
（3）职工工资在30060之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300的，以当地上年度职工平均工资的300为缴费基数；
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根据最新规定肇庆市社保基数是多少
肇庆市养老保险的缴费基数最低是3126元，上限是19014元，医疗保险和生育保险的缴费上限都是16308元，缴费下限跟养老保险是一样的，失业保险的缴费上限不超过17862元，最低是1550元，工伤保险是按照职工本人的工资水平，再结合行业标准确定的。
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我刚因为工作原因调到肇庆来，现在要把我的个人社保关系转过来，请问肇庆社保问题缴费基数现在是多少？
[律师回复] 肇庆市企业单位按参保人一般申报工资基数，费率：
养老单位15%、个人8%，
医疗单位6.3%、个人2%，
失业单位1.5%、个人0.5%，
工伤0.5%。生育1%
自由职业者(灵活就业人员)按参保人一般申报工资基数，费率：
养老单位12%、个人8%，
医疗8.3%。
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个人缴费基数是根据什么来确定的
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 您好！根据住房公积金缴存文件有关规定，职工住房公积金月缴存基数为职工本人上年度月均工资总额。若为新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以职工本人当月工资作为缴存基数。新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，以职工本人当月工资作为缴存基数。住房公积金缴存基数每年调整一次（住房公积金缴存年度为当年7月1日至次年6月30日），上限为广州市上一年度社平工资的5倍，新的住房公积金缴存年度按核定后的缴存基数在一个年度内不得再变更。谢谢您的咨询。
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每年调社保基数根据税前还是税后
[律师回复] 一、是税前工资,根据公司缴费的比例和2012年调整后的基数来缴纳。住房公积金缴费基数指职工本人?上一年度月平均工资。按照国家统计局规定，工资总额包括六部分：
1、计时工资
2、计件工资
3、奖金
4、津贴和补贴
5、加班加点工资
6、特殊情况下支付的工资。
二、《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
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2、计件工资
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现在目前居住在肇庆，然后就想要知道肇庆社保问题基数方面的问题，对这方面的知识是比较缺乏的。
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肇庆市社保基数是怎样的?
社会保险基数是根据当地职工上年的度的所有工资性收入获得的月平均额来进行确定。当地社保基数上限为19014元/月，缴费基数下限为3126元。值得注意的是，每年地社会保险基数都会发生变化，以实际数额为准。
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2016马鞍山工伤赔偿根据社保基数赔偿吗
[律师回复] 工伤职工工伤保险待遇，因为赔偿项目不同和地区不同，适用的工资不同。
一、本人工资本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。本人工资用于计算一次性伤残补助金、一至六级工伤职工伤残津贴、工亡职工供养亲属抚恤金，一些省市规定计算一次性工伤医疗补助金和就业补助金以解除或者终止合同前本人工资为基数。
二、社会平均工资统筹地区上年度职工平均工资，或者所在省、直辖市、自治区上年度职工平均工资，按各地人力资源社会保障行政部门发布的《人力资源和社会保障事业发展统计公报》公布的数据为准。社会平均工资用于计算一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金、丧葬补助费、和生活自理障碍的工伤职工生活护理费。
三、全国城镇居民可支配收入上年度全国城镇居民可支配收入，按国家统计局、人社部《人力资源和社会保障事业发展统计公报》公布的数据计算，用于计算工伤死亡职工一次性工亡补助金。
四、原工资《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，有用人单位按月支付。原工资，一些省市规定指加班费之外的工资；一些省市规定按工伤职工受伤前12个月平均工资计算。
一、本人工资本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。本人工资用于计算一次性伤残补助金、一至六级工伤职工伤残津贴、工亡职工供养亲属抚恤金，一些省市规定计算一次性工伤医疗补助金和就业补助金以解除或者终止合同前本人工资为基数。
二、社会平均工资统筹地区上年度职工平均工资，或者所在省、直辖市、自治区上年度职工平均工资，按各地人力资源社会保障行政部门发布的《人力资源和社会保障事业发展统计公报》公布的数据为准。社会平均工资用于计算一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金、丧葬补助费、和生活自理障碍的工伤职工生活护理费。
三、全国城镇居民可支配收入上年度全国城镇居民可支配收入，按国家统计局、人社部《人力资源和社会保障事业发展统计公报》公布的数据计算，用于计算工伤死亡职工一次性工亡补助金。
四、原工资《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，有用人单位按月支付。原工资，一些省市规定指加班费之外的工资；一些省市规定按工伤职工受伤前12个月平均工资计算。
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快速解决“工伤赔偿”问题
朋友准备缴纳社保，不知道缴纳比例是模式的，所以请问一下肇庆市社保问题基数是什么的，缴纳比例是什么的
[律师回复] 社保缴纳规则：
1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）；
2、养老保险： 单位20%、个人8%；
3、医疗保险：单位8%、个人2%；
4、失业保险：单位2%、个人1%；（ 农民合同工个人不缴纳）
5、工伤保险：以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%；
6、生育保险：单位0.7%所以：武汉2012最低工资标准1100
1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）；
2、养老保险： 单位20%、个人8%；
3、医疗保险：单位8%、个人2%；
4、失业保险：单位2%、个人1%；（ 农民合同工个人不缴纳）
5、工伤保险：以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%；
6、生育保险：单位0.7%所以：武汉2012最低工资标准1100
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工伤保险是根据每个月的工资基数算的吗
[律师回复] 你好
工商事故三大赔偿项目中，一次就业补助金和一次性医疗补助金是按照国家每年6月中旬出具的各地上年度月平均工资来算的。比如成都2015年的标准就是4360元/月。
只有一次性伤残补助金才会和社保基数有关系。但是这个根据规定是可以避免的，按照工商保险赔偿的规定，一次性伤残补助金能证明受伤前12个月的实际工资收入的按照12个月的实际工资收入的平均数支付。只有不能提供实际工资证明的时候，才会按照你受伤前12个月公司给你交的社保基数的平均数支付。两者相差相当的大，所有最后还是出具证明工资的证明。
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肇庆市社保基数是怎么规定的
肇庆市规定的养老保险的缴费基数最少是3126元，最多是19014元，失业保险的缴费下限为每月1550元，上限是17862元，医疗保险每个月最多可以交16308元，最低是3126元，工伤保险的缴费基数没有上下限要求。
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如何根据盗窃数额确定量刑起点和基准刑
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 《中华人民共和国刑法》
第二百六十四条 【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。最高人民法院、最高人民检察院《关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》法释〔2013〕8号为依法惩治盗窃犯罪活动，保护公私财产，根据《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》的有关规定，现就办理盗窃刑事案件适用法律的若干问题解释如下：
第一条盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法
第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。最高人民法院《关于常见犯罪的量刑指导意见》法发[2017]7号（六）盗窃罪
1.构成盗窃罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：
（
1）达到数额较大起点的，两年内三次盗窃的，入户盗窃的，携带凶器盗窃的，或者扒窃的，可以在一年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。
（
2）达到数额巨大起点或者有其他严重情节的，可以在三年至四年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
（
3）达到数额特别巨大起点或者有其他特别严重情节的，可以在十年至十二年有期徒刑幅度内确定量刑起点。依法应当判处无期徒刑的除外。
2.在量刑起点的基础上，可以根据盗窃数额、次数、手段等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。多次盗窃，数额达到较大以上的，以盗窃数额确定量刑起点，盗窃次数可作为调节基准刑的量刑情节；数额未达到较大的，以盗窃次数确定量刑起点，超过三次的次数作为增加刑罚量的事实。
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2）达到数额巨大起点或者有其他严重情节的，可以在三年至四年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
（
3）达到数额特别巨大起点或者有其他特别严重情节的，可以在十年至十二年有期徒刑幅度内确定量刑起点。依法应当判处无期徒刑的除外。
2.在量刑起点的基础上，可以根据盗窃数额、次数、手段等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。多次盗窃，数额达到较大以上的，以盗窃数额确定量刑起点，盗窃次数可作为调节基准刑的量刑情节；数额未达到较大的，以盗窃次数确定量刑起点，超过三次的次数作为增加刑罚量的事实。
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快速解决“刑事辩护”问题
加入了一家小公司是公司代理缴纳社保费用的，但是对于公司缴纳社保问题的基数的话，是根据什么来定的？是我以往的工资水平吗？
[律师回复] 社保缴费基数是根据当地上一年度社会平均工资为基数计算的，比如去年某市社平工资是1500元，就以它作为基数，养老保险单位缴纳20% ，个人缴纳9% ，医疗保险单位缴纳8% ，个人缴纳2% ，失业保险金单位缴纳2% ，个人缴纳1% ，工伤保险和生育保险全部由单位缴纳，关于缴费比例，各地规定略有不同。具体可以咨询当地社保经办机构。
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您好，绩效工资不是说根据总利润来制定基数和计件工资吗
[律师回复] 如果用人单位计算加班费的的基本工资高于当地最低工资标准，是合法的。事假工资按全薪计算是合法的。对于加班工资基数包含绩效工资吗的问题根据《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
（一）延长工作时间工资；
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。
（一）延长工作时间工资；
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。
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我进去公司，老板就要我去对肇庆社保问题缴纳基数是多少进行数据分析，我先咨询一下它的具体内容包括什么？
[律师回复] 2017社保年度我市职工参保人（含机关、事业单位工作人员和企业职工）的肇庆社保问题缴纳基数应以月应税工资、薪金收入为缴费基数，参保人月应税工资、薪金收入高于2015年全市在岗职工月平均工资300%的，以13617元为缴费基数；参保人月应税工资、薪金收入低于2015年全市在岗职工月平均工资60%的，以2723元为缴费基数。
另外，城镇个体工商户和灵活就业人员在上述范围内，按个人收入申报缴费基数。
另外，城镇个体工商户和灵活就业人员在上述范围内，按个人收入申报缴费基数。
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在肇庆市社保基数是怎么确定的
肇庆市的社保基数是按照参保单位上年度职工工资收入确定的，但是用人单位申报的社保缴费基数，应该在肇庆市社保经办机构规定的缴费基数的下限和上限范围内，用人单位申报社保缴费基数的时间通常都是每年1月份开始。
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重庆社保基数怎么计算
[律师回复] 职工工资收入无法确定时；职工工资在300%-60%之间的，按实申报，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，需要准备工资表这些证明，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的
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快速解决“劳动纠纷”问题
重庆生育津贴领取基数
[律师回复] 您好！依据：《重庆市职工生育保险暂行办法》（重庆市人民政府令第181号第十三条）重庆生育津贴领取条件：参保单位职工符合国家和本市计划生育政策；参保单位职工从参保单位为其足额连续缴满6个月生育保险费的次月起按照规定享受生育保险待遇。根据《重庆市职工生育保险暂行办法》第十九条,生育保险待遇由本人或其委托人向经办机构申领。申领生育保险待遇需提交下列材料：
（一）本人的身份证；
（二）代为申领的，提交申领人身份证和委托书以及受委托人的身份证；
（三）乡镇人民政府、街道办事处出具的《生育服务证》或人口和计划生育行政部门出具的《再生育服务证》；
（四）协议服务机构出具的婴儿出生、死亡、流产医学证明、专家鉴定证明和节育手术证明等；
（五）病历、医疗费用收据等有关凭据；
（六）市人力社保行政部门规定的其他证明材料。审核条件通过，符合政策条件，可领取生育生活津贴及分娩、产前检查费等。生育报备政策，各区有不同，请咨询当地生育保险经办机构。
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交警打印行车记录数据，根据行车记录数据超速可以罚款吗？
[律师回复] 行车记录仪即记录车辆行驶途中的影像及声音等相关资讯的仪器开车时边走边录像，同时把时间、速度、所在位置都记录在录像里，相当于飞机上的“黑匣子”，平时还可以做停车监控。
很多老司机认为自己并不需要行车记录仪，但凡平常开车注意一点，就会杜绝所有危险，但不要忘了这样是不能克制的恶意碰瓷事件发生的，当别人从侧面超车蹭到你爱车，你怒气冲冲却没路况摄像头给您提供证据，哑口无言的同时也气急败坏，行车记录仪从这个角度就开始派上用场了，它用自己清晰的记录和时间地点的定位来可以解决这样的困扰。
试想一下，如果每辆车上都安装行车记录仪，肯定很多司机也不敢随便违章行驶，事故发生率也会大幅度下降，大部分的肇事车辆都会被其他车辆的行车记录仪拍摄下来，交通肇事逃逸案将大大减少。我认为这也是未来行车记录仪的意义所在，安全比什么都重要，这是一种无形的约束力。
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根据2017年深圳最新社保基数，如果月薪为一万元，二档社保缴费标准是什么？要怎么扣税？我可以申报社保时只申报最低工资标准的么？这样是不是违法？
[律师回复] 申报社保是按照全额工资申报。你可以和公司商量至按照最低工资来申报社保
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