劳动关系纠纷应该怎么找律师解决

最新修订 | 2024-02-21
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专家导读 在劳动关系纠纷发生后,尤其是工伤待遇争议发生后,双方当事人应当首先进行协商,以达成解决方案。劳动争议调解不成的,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的;可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉,此时就需要找律师解决。要找律师解决问题,首先可以找到自己所在地区的律师事务所,进而找到律师。
劳动关系纠纷应该怎么找律师解决

一、劳动关系纠纷应该怎么找律师解决

在劳动关系纠纷发生后,尤其是工伤待遇争议发生后,双方当事人应当首先进行协商,以达成解决方案。劳动争议调解不成的,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的;可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉,此时就需要找律师解决。要找律师解决问题,首先可以找到自己所在地区的律师事务所,进而找到律师。

二、什么是劳动关系纠纷

国家机关、企业事业单位、社会团体等用人单位与职工建立劳动关系后,一般都能相互合作,认真履行劳动合同。但由于各种原因,双方之间产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。对已发生的劳动纠纷,是指劳动关系双方当事人在实现劳动权利和履行义务的过程中发生的纠纷。

三、劳动争议调解仲裁法关于劳动争议范围的法律规定

《劳动争议调解仲裁法》第二条:劳动争议的范围是:

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;

(七)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷;

(八)法律、法规规定的其他劳动争议。


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1. 协商解决协商解决是指合同当事人之间直接磋商,自行 解决彼此间发生的合同纠纷。这是合同当事人在自愿、互谅互让基 础上,按照法律、法规的规定和合同的约定,解决合同纠纷的一种 方式。
2. 调解解决调解解决是指由合同当事人以外的第三人(交 易市场管理部门或租房中介)出面调解,使争议双方在 互谅互让基础上自愿达成解决纠纷的协议。
3. 仲裁仲裁是指合同当事人将合同纠纷提交国家规定的仲 裁机关,由仲裁机关对合同纠纷作出裁决的一种活动。
4. 诉讼诉讼是指合同当事人之间发生租房合同的纠纷而合同中未规定 仲裁条款或发生争议后也未达成仲裁协议的情况下,由当事人一方 将争议提交有管辖权的按诉讼程序审理作出判决的活动。
【相关法律规定】
《中华人民共和国民事诉讼法》
第三条 人民受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。
第三十三条 下列案件,由本条规定的人民专属管辖:
(一)因不动产纠纷提起的诉讼,由不动产所在地人民管辖;
(二)因港口作业中发生纠纷提起的诉讼,由港口所在地人民管辖;
(三)因继承遗产纠纷提起的诉讼,由被继承人死亡时住所地或者主要遗产所在地人民管辖。
第三十四条 合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民管辖,但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。
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(1)、根据《民法典》第一千一百一十四条规定,收养人在被收养人成年以前,不得解除收养关系,但收养人、送养人双方协议解除的除外,养子女年满十周岁以上的,应当征得本人同意。
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根据《合同法》及有关条例的规定,我国合同纠纷的解决方式 一般有协商解决、调解解决、仲裁和诉讼四种方式。
1. 协商解决协商解决是指合同当事人之间直接磋商,自行 解决彼此间发生的合同纠纷。这是合同当事人在自愿、互谅互让基 础上,按照法律、法规的规定和合同的约定,解决合同纠纷的一种 方式。
2. 调解解决调解解决是指由合同当事人以外的第三人(交 易市场管理部门或租房中介)出面调解,使争议双方在 互谅互让基础上自愿达成解决纠纷的协议。
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和物业有纠纷找哪个解决
[律师回复] 您好,关于和物业有纠纷找哪个解决这个问题,我的解答如下, 和物业有纠纷找谁解决
一、调解
物业管理民事纠纷的调解,包括民事调解和行政调解两种。民事调解由争议双方当事人共同选定一个机构、组织和个人,由第三方依据双方的意见和授权提出解决意见,经双方同意并执行,由此化解纠纷。
但此种方式的调解不具有法律效力。调解结束后,当事人一方如不执行,则前功尽弃。 物业管理纠纷的行政调解则是借助政府主管部门的力量进行调解处理,如一方不遵守执行,则要借助司法程序来解决。
二、仲裁
可以通过仲裁途径解决的应是民事性质的争议,主要是基于合同的纠纷或财产权益纠纷。依据我国仲裁法的规定:平等主体的公民、法人或其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
仲裁解决物业管理纠纷必须有当事人认定的仲裁协议。
仲裁协议有两种方式:一种是在订立合同时就约定一个条款,说明一旦有争议就提交仲裁,这叫仲裁条款;另一种方式是双方当事人出现纠纷后临时达成提交仲裁的书面协议。 仲裁协议要写明以下内容:
1)请求仲裁的意思表示;
2)仲裁事项;
3)选定的仲裁委员会。
物业管理纠纷申请仲裁的一般程序是:
(1) 一方当事人向选定的仲裁委员会提交仲裁申请书;
(2) 仲裁委员会于收到申请书后5日内决定立案或不立案;
(3)立案后在规定期限内将仲裁规则和仲裁员名册送达申请人,并将仲裁申请书副本和仲裁规则、仲裁员名册送达被申请人。
(4)被申请人在规定期限内答辩,双方按名册选定仲裁员。普通程序审理时由三名仲裁员组成,双方各选一名,仲裁委员会指定一名任首席仲裁员;案情简单、争议标的小的,可以适用简易程序,由一名仲裁员审理;
(5)开庭:庭审调查质证、辩论、提议调解;
(6)制作调解书或调解不成时制作裁决书;
(7) 当事人向申请执行。
与司法审判的两审终审制不同,仲裁裁决是一裁终局的。
三、诉讼
当事人通过诉讼方式解决民事、行政纠纷是较常见的方式。
诉讼的管辖是人民。与仲裁明显不同,人民对已提交诉讼的当事人的管辖是强制性的。
物业管理民事纠纷的诉讼程序大体上有以下几个步骤:
(1) 当事人一方(原告)提交状,至;
(2) 审查立案后将状副本送达被告;
(3) 被告提交答辩状;
(4) 开庭:调查、辨论、调解;
(5) 制作调解书或一审判决书;
(6)双方均不上诉,则判决书生效;如一方不服提起上诉,即进入二审程序;
(7)二审审理:制作二审调解书或下达二审判决书,此为终审判决,不得上诉;
(8) 申请执行。
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