个人缴纳社会保险费核定表是什么？

[律师回复] 领取个人缴纳社会保险费核定表：需要自己拿着单位的缴费卡和个人身份证直接去当地的社保中心领取。

[律师回复]
一、公司法人需要缴纳社保吗公司法人是指依照公司法设立的，有的财产，能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务，并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任的企业组织从上述内容中我们可以知道，公司法人就是企业，企业是不需要缴纳社保的，企业只能给在该企业的员工缴纳社保，因此，公司法人不需要缴纳社保
二、公司法人代表要缴纳社保吗公司法人代表也是属于公司员工中一员，所以也要交社保，具体流程如下：对于单位员工，通常都是以单位名义办理社保缴纳业务对此单位相关参保办理人员会根据即定的社保办理流程进行，个人需要填写社保申请书，本人身份证，近期免冠一寸照片两张即可单位对根据个人工资收入情况，按一定比例来缴纳各位保费相关知识：什么是社会保险
(一)社保含义社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险
(二)特征
1、保障性：指保障劳动者的基本生活
2.普遍性：社会保险覆盖所有社会劳动者
3.互助性：利用参加保险者的合力，帮助某个遇到风险的人，互相互济，满足急需
4.强制性：由国家立法限定，强制用人单位和职工参加
5.福利性：社会保险是一种政府行为，不以盈利为目的
(三)主要功能
1.稳定社会生活的功能
2.再分配的功能
3.促进社会经济发展的功能：
第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用
第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣如果你的情况比较复杂，本站也提供律师在线咨询服务，欢迎你进行法律咨询

[律师回复]
1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）；
2、养老保险： 单位20%、个人8%；
3、医疗保险：单位8%、个人2%；
4、失业保险：单位2%、个人1%；（ 农民合同工个人不缴纳）
5、工伤保险：以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%；
6、生育保险：单位0.7%所以：武汉2012最低工资标准1100￥

[律师回复] 我们知道，公司的法定代表人常被简称为法人，一个公司只能有一个法人，一般是由董事长、执行董事、总经理或CEO担任。出于公司的发展或战略调整等原因，公司法人有时候就需要由一人变更为另一个人，这就是大家常说的法人变更。那么，更换公司法定代表人需要履行什么样的程序呢？其是否需要经过原法定代表人同意呢？
对于这个问题，我国《企业法定代表人登记管理规定》有专门规定。
有限责任公司或者服份有限公司更换法定代表人的，需要由股东会、股东大会或者董事会召开会议作出决议，而如果原法定代表人不能或者不履行职责，致使股东会、股东大会或者董事会不能依照法定程序召开的，可以由半数以上的董事推选一名董事或者由出资最多或者持有最大股份表决权的股东或其委派的代表召集和主持会议，依法作出变更法定代表人的决议。
因此，变更公司法定代表人无需征得原法定代表人的许可。
1、《公司法》第十三条法定代表人
公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
2、《民法通则》第38条依照法律或者法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人，是法人的法定代表人。实际的民事活动和经济活动中，法定代表人是主要负责人，他的签字最具法律效力

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 第一，如果公司法人代表不是本公司的职工或劳动者时，公司法人代表不必要在本公司缴纳社保。 第二，如果公司法人代表工作在其他单位，也可以在其他单位缴纳社保，无需再在本公司缴纳社保。 相关阅读：什么是社会保险 (一)社保含义 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 (二)特征 1、保障性：指保障劳动者的基本生活。 2.普遍性：社会保险覆盖所有社会劳动者。 3.互助性：利用参加保险者的合力，帮助某个遇到风险的人，互相互济，满足急需。 4.强制性：由国家立法限定，强制用人单位和职工参加。 5.福利性：社会保险是一种政府行为，不以盈利为目的 (三)主要功能 1.稳定社会生活的功能 2.再分配的功能 3.促进社会经济发展的功能： 第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用。 第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣。 以上讨论的是公司法人在本公司缴纳社保的情况，但是，无论是公司法人代表或者是普通员工，都应该缴纳社会保险，这个是公民的基本义务，希望以上的解答能够为您提供帮助。

[律师回复] 为员工缴纳社保是企业应尽的责任和义务，如果对方不想缴纳社保，需要如实告知并且要求他写下保证书，自愿放弃社保之类的文件，签名存档，以备不时之需。不买社保不是辞退的正当理由，要符合法律法规，违反公司规定，如迟到早退，旷工，出现重大过错，完不成任务，或者不能胜任工作的其他原因

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 第一，如果公司法人代表不是本公司的职工或劳动者时，公司法人代表不必要在本公司缴纳社保。 第二，如果公司法人代表工作在其他单位，也可以在其他单位缴纳社保，无需再在本公司缴纳社保。 相关阅读：什么是社会保险 (一)社保含义 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 (二)特征 1、保障性：指保障劳动者的基本生活。 2.普遍性：社会保险覆盖所有社会劳动者。 3.互助性：利用参加保险者的合力，帮助某个遇到风险的人，互相互济，满足急需。 4.强制性：由国家立法限定，强制用人单位和职工参加。 5.福利性：社会保险是一种政府行为，不以盈利为目的 (三)主要功能 1.稳定社会生活的功能 2.再分配的功能 3.促进社会经济发展的功能： 第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用。 第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣。 以上讨论的是公司法人在本公司缴纳社保的情况，但是，无论是公司法人代表或者是普通员工，都应该缴纳社会保险，这个是公民的基本义务，希望以上的解答能够为您提供帮助。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 第一，如果公司法人代表不是本公司的职工或劳动者时，公司法人代表不必要在本公司缴纳社保。 第二，如果公司法人代表工作在其他单位，也可以在其他单位缴纳社保，无需再在本公司缴纳社保。 相关阅读：什么是社会保险 (一)社保含义 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 (二)特征 1、保障性：指保障劳动者的基本生活。 2.普遍性：社会保险覆盖所有社会劳动者。 3.互助性：利用参加保险者的合力，帮助某个遇到风险的人，互相互济，满足急需。 4.强制性：由国家立法限定，强制用人单位和职工参加。 5.福利性：社会保险是一种政府行为，不以盈利为目的 (三)主要功能 1.稳定社会生活的功能 2.再分配的功能 3.促进社会经济发展的功能： 第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用。 第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣。 以上讨论的是公司法人在本公司缴纳社保的情况，但是，无论是公司法人代表或者是普通员工，都应该缴纳社会保险，这个是公民的基本义务，希望以上的解答能够为您提供帮助。

[律师回复] 你看看单位缴费和个人缴费数额，加到一起就是合计缴费了，其实你看你自己的缴费就可以了，单位缴费看也没用，那不是你的钱，是进入统筹的，和你没关系。

[律师回复] 用人单位没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，应承担以下责任：
1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。
2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。
3、承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。
4、承担基本养老保险有关的罚款等费用。
5、赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。社保是员工的一项基本福利，且社保现在和我们老百姓各项生活都息息相关，购房需要社保，还在读书需要购买社保，办理户口需要社保，社保已经融入到我们生活的方方面面了，员工在入职第一天单位就应该为员工缴纳社保且足额缴纳社保，单位不及时或不足额缴纳社保都是违法的行为。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 同时，还要考虑当地同行业职工平均工资水平。《中华人民共和国企业所得税法》第八条规定，主要包括两个方面。一是雇员实际提供了服务；二是报酬总额在数量上是合理的可以做为成本的，税前也可以扣除的，包括成本、费用，准予扣除。同时将工资薪金支出进一步界定为企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金或者非现金形式的劳动报酬。对工资支出合理性的判断。实际操作中主要考虑雇员的职责、过去的报酬情况，以及雇员的业务量和复杂程度等相关因素，包括基本工资、奖金，企业实际发生的与取得收入有关的。据此，《中华人民共和国企业所得税法实施条例》规定，企业发生的合理的工资薪金支出、合理的支出、年终加薪、加班工资、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除、津贴、补贴

[律师回复]
1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）；
2、养老保险： 单位20%、个人8%；
3、医疗保险：单位8%、个人2%；
4、失业保险：单位2%、个人1%；（ 农民合同工个人不缴纳）
5、工伤保险：以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%；
6、生育保险：单位0.7%所以：武汉2012最低工资标准1100￥。

[律师回复] 如果是员工，出个人部分

[律师回复]
1、 社会保险登记证编码：参保人员所在单位的社会保险登记证编码。
　　
2、 单位名称：参保人所在用人单位的全称并与工商登记或有关部门批准的名称一致。
　　
3、 姓名(必录指标)：与居民身份证和居民户口簿内容一致。
　　
4、 公民身份号码(必录指标)：本市城镇或农村户口参保人员必须填写经公安机关进行升位处理后的18位号码(以户口簿内容为准);在本市参加基本医疗保险的外埠人员和异地安置的退休、退职人员，原则上应填写公安机关进行升位处理后的18位号码，如无法提供18位的号码，可填写原15位号码。
　　
5、 性别、出生日期、民族：与公民身份证和居民户口簿内容一致。此三项指标均为必录指标。
　　
6、 缴费人员类别(必录指标)：依据参保人员实际情况，按照以下类别选择填写中文含义。
　　1-本市城镇职工 6-退职人员
　　2-外埠城镇职工 7-离休人员
　　3-本市农村劳动力 8-非缴费人员
　　4-外埠农村劳动力 9-其他人员
　　5-退休人员
　　
7、 医疗参保人员类别(必录指标)：依据参保人员实际情况，按照以下类别选择填写中文含义。
　　11-在职;12-在职长期驻外;14在职二等乙级伤残军人;21-退休;22-退休异地安置;23-退职二等乙级伤残军人;24-退休二等乙级伤残军人;25-退职;26-退职异地安置;31-离休;91-其他人员(其他略)
　　
8、 上年月平均工资(按照国家统计局的规定列入工资总额统计范围内发放的工资)(必录指标)：
　　用人单位与参保人员依据实际情况如实填写。
　　
9、 出生地：与居民户口簿内容一致。
　　
10、 婚姻状况：原则上与居民户口簿内容一致，按以下类别选择填写中文含义。
　　1-未婚;2-已婚;3-丧偶;4-离婚;5-其他
　　1
1、 户口性质：依据参保人员实际情况，按照以下类别选择填写中文含义。
　　1-城镇(非农业户口) 2-农村(农业户口)
　　1
2、 文化程度(必录指标)：依据参保人员实际情况，按照以下类别选择填写中文含义。
　　11-博士;12-硕士;21-大学;31-大专;40-中专;50-技校;61-高中
　　62-职高;70-初中;80-小学;90-文盲或半文盲
　　1
3、 个人身份：依据参保人员实际情况，按照以下类别选择填写中文含义。
　　1-工人; 2-农民; 3-大学生; 4-干部; 5-国家公务员;
　　6-现役军人;7-无业人员; 8-职员; 9其他
　　1
4、 参加工作日期：以参保人员个人档案中可以证明的第一次参加工作的日期为准。
　　1
5、 行政职务(必录指标)：国家机关的参保人员按照以下类别选择填写中文含义，其他单位的参保人员不填写此项。(略)
　　1
6、 专业技术职务：依据参保人员目前实际情况，按照以下类别选择填写中文含义。
　　1-正高级技术职务 3-中级技术职务
　　2-副高级技术职务 4-初级技术职务
　　注：参保人员在手工填写时，此数据项可依照以下简称方式填写中文内容：
　　1-正高级 2-副高级 3-中级 4-初级。
　　1
7、 国家职业资格等级(工人技术等级)：依参保人员实际情况，按照以下类别选择填写中文含义。
　　1-国家职业资格一级(高级技师) 4-国家职业资格四级(中级)
　　2-国家职业资格二级(技师) 5-国家职业资格五级(初级)
　　3-国家职业资格三级(高级)
　　注：参保人员在手工填写时，此数据项可依照以下简称方式填写中文内容，如：国家职业资格一级简称国家一级
　　1
8、 离退休日期(必录指标)：以参保人员个人档案中劳动或人事部门正式批准的离退休日期为准。
　　1
9、 离退休人员类别(必录指标)：依据参保人员实际情况，按照以下类别选择填写中文含义。
　　1- 离休;2-退休;3-退职;4-因病提前退休;5-特殊工种提前退休;6-工伤退休;
　　7-非工残提前退休;8-退养;9-其他提前退休;10-按破产政策提前退休人员
　　20、 户口所在区县街镇乡名称：填写参保人员户口所在地的所属区县、街道、乡镇的名称。
　　2
1、 户口所在地地址：与居民户口簿内容一致。
　　2
2、 居住地地址：填写参保人员目前居住地的详细通讯地址。
　　2
3、 居住地址邮政编码：填写参保人员目前居住地的邮政编码。
　　2
4、 参保人电话：如实填写。
　　2
5、 联系人姓名、联系人电话：填写参保人员直系亲属或配偶的姓名和电话号码。
　　2
6、 定点医疗机构：根据“就近就医、方便管理”的原则，参保人员原则上可在单位和居住地所在区、县的基本医疗保险定点医疗机构范围内选择四家个人就医的定点医疗机构。其中必须有一家基层医疗机构，如一级医院，社区卫生服务中心(站)和厂矿、高校等对内服务的定点医疗机构，对内服务的定点医疗机构，仅限于本单位参保人员和居住区内的参保人员选择。异地安置人员可选择当地一家乡级(含)以上基本医疗保险定点医疗机构，长期派住外地人员可选择当地一家县级(含)以上基本医疗保险定点医疗机构，上述两种人员还可同时选择本市一家定点医疗机构。
　　本市定点专科医院和定点中医医院不在参保人员选择定点医院范围内(不用选，但可以报销医药费)。
　　2
7、 异地安置日期：仅限于异地安置的退休、退职及长期派往外地的参保人员填写。
　　2
8、 异地医院全称、异地医院地址、异地医院邮政编码、异地医院联系电话：仅限于安置的退休、
　　2
9、 退职、离休、离休司局级医疗照顾人员、离休副部级医疗照顾人员及长期派往外地的参保人员填写。
　　30、 照片：近期一寸免冠彩照两张(背面写名字)。
　　3
1、 其它略。

[律师回复]
一、养老保险：
1、缴费基数：上限为23118元；下限为3082元；
2、最低缴费金额：单位 585.58元，个人 246.56元；
3、最高缴费金额：单位4392.42元 ，个人1849.44元；
4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位20%，个人8%；
5、有雇工的个体工商户缴费比例：业主19%，雇工8%；
二、医疗保险：
1、缴费基数上限：23118元；缴费基数下限：4624元；
2、最低缴费金额：单位 462.4元，个人95.48元；
3、最高缴费金额：单位2311.8元，个人465.36元；
4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位10%，个人2%+3元；
5、有雇工的个体工商户缴费比例：业主10%，雇工2%+3元；
三、失业保险：
1、缴费基数上限为23118元；缴费基数下限为3082元；
2、最高缴费金额：单位184.944元，个人46.236元；
3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位0.8%，个人0.2%；
4、有雇工的个体工商户缴费比例：业主0.8%，雇工0.2%；
四、生育保险：
1、缴费基数上限：23118元；缴费基数下限：4624元；
2、最低缴费金额：单位36.992元，个人免缴；
3、最高缴费金额：单位 184.944元，个人免缴；
4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位0.8%，个人不用缴费；
5、有雇工的个体工商户缴费比例：业主0.8% ，雇工不用缴费；
五、工伤保险：
1、缴费基数上限：23118元；缴费基数下限：4624元；
2、缴费金额：单位根据行业确定缴费费率，个人免缴。
3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费费率：0.5-2％之间；
4、有雇工的个体工商户缴费比例：业主0.5-2％，雇工不用缴费；

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 第
一，如果公司法人代表不是本公司的职工或劳动者时，公司法人代表不必要在本公司缴纳社保。
第
二，如果公司法人代表工作在其他单位，也可以在其他单位缴纳社保，无需再在本公司缴纳社保。
相关阅读：什么是社会保险
(一)社保含义
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
(二)特征
1、保障性：指保障劳动者的基本生活。
2.普遍性：社会保险覆盖所有社会劳动者。
3.互助性：利用参加保险者的合力，帮助某个遇到风险的人，互相互济，满足急需。
4.强制性：由国家立法限定，强制用人单位和职工参加。
5.福利性：社会保险是一种政府行为，不以盈利为目的
(三)主要功能
1.稳定社会生活的功能
2.再分配的功能
3.促进社会经济发展的功能：
第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用。
第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣。
以上讨论的是公司法人在本公司缴纳社保的情况，但是，无论是公司法人代表或者是普通员工，都应该缴纳社会保险，这个是公民的基本义务，希望以上的解答能够为您提供帮助。

[律师回复]
工资薪金应该是先计提，再分配。计提一般如下做：
借：管理费用——工资
开发期间费用——工资
贷：应付职工薪酬（明细科目随你设置）
其他应付款——应交社保个人部分
应交税费——应交个人所得税
分配时，如下做：
借：应付职工薪酬
贷：现金（银行存款）
缴纳社保
借：其他应交款——应交社保个人部分
贷：银行存款（现金）
缴纳个人所得税
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款（现金）
核定的话，你就往里面套。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 各地缴纳比例不完全一样。　
养老保险缴费比例：单位20(全部划入统筹基金)，个人8（全部划入个人帐户）。　
医疗保险缴费比例：单位8，个人2
失业保险缴费比例：单位2，个人1；
工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1,自己一分钱也不用缴；
生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1,自己一分钱也不用缴；
公积金缴费比例：5-12，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，常见是8。个人和用人单位1:1等额供款。

[律师回复] 公司法定代表人，公司是否需要为其缴交社会保险，需要根据实际情况进行确定。如果公司与法定代表人不存在劳动关系的，公司不需要为其缴交社会保险。如果公司与法定代表人存在劳动关系的，公司需要为法定代表人缴交社会保险。具体情况，请自行根据实际情况及相关规定进行核实确定。相关规定：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

[律师回复] 公司法定代表人，公司是否需要为其缴交社会保险，需要根据实际情况进行确定。如果公司与法定代表人不存在劳动关系的，公司不需要为其缴交社会保险。如果公司与法定代表人存在劳动关系的，公司需要为法定代表人缴交社会保险。 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。