在试用期不签合同怎么告公司

[律师回复] 现有国家以及国际技术法规条例都没有规定检测报告有效期， 一般的都是行业默认的时间或者是企业设定的有效时间。 有关质量监管部门提到检测报告有效期，可能是质疑产品与当初检测样品的一致性，或者质疑是否能长期维持该一致性。 事实上，一个产品，特别是电子电气产品几乎是不可能几年都不发生变化的，特别是原材料和元部件供应商。因此，理论上检测报告没有有效期，但是，实践中种种原因又不可能维持检测报告长期有效。 依据检测报告颁发的产品认证证书是有有效期的，那是因为产品认证不仅涉及产品的设计，还包括企业质量管理。 因此，认证证书有效期通常为四年，证书到期意味着为此认证颁发的检测报告也就失效了。此外，产品质量检验是分批次检验，而且还会抽检。

[律师回复] 您好，针对您的试用期辞职报告怎么写问题解答如下, 在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。
其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
结尾要求写上表示敬意的话。如“此致 敬礼”等。
辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

[律师回复] 可以投诉或者申请劳动仲裁，试用期需要支付工资

[律师回复] 您好 一般是不需要的 但主要看公司制度
您可以电话联系我，再了解具体情况后，我们可以给您提供免费的法律援助

[律师回复]
(一)辞职报告标题 　　辞职报告在第一行正中写上辞职报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成，标题要醒目，字体稍大。 　　
(二)辞职报告称呼 　　辞职报告要求在标题下一行顶格处写出接受辞职的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。 　　
(三)辞职报告正文 　　辞职报告正文是辞职报告的主要部分，正文内容一般包括三部分。 　　
首先要提出辞职的内容，开门见山让人一看便知。 　　
其次申述提出辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。 　　
最后要提出自己提出辞职报告的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。 　　
(四)辞职报告结尾 　　辞职报告结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。 　　
(五)辞职报告落款 　　辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职的具体日期。

[律师回复] 一般来说试用期被辞退是正常的，但是试用期一般来说是一个月，3个月就过多了，关于你试用期被辞退正常吗的问题，希望我的回答帮到你

[律师回复] 根据劳动合同法，如果是在试用期内辞职，你只需要提前3天通知用人单位，这样就可以和单位解除劳动合同，转正后的才需要提前30天辞职。

[律师回复] 按照劳动合同法规定提前三天

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 您好:
1、改变试用期等同于改变用人单位和您的劳动合同。公司的要求只是单方面的提议，必须得到劳动者同意才可以延期，并且延期最多只能一个月。根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
2、用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
3、如果同您同用人单位协商无果，可以向劳动监察部门投诉。

[律师回复] 可以的，有没有签劳动合同，有没有买社保？

[律师回复] 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
　　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

[律师回复] 您好，对于过了试用期没签合同辞职报告交给谁的问题有如下回答：
一、没签合同随时可以走，不用提前通知。
二、提前支付的工资如果公司要的话要归还公司。

[律师回复]
1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；　　
2、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；　　
3、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！　　
4、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第
10、4
6、4
7、82条！

[律师回复] 如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 　　用人单位存在克扣工资的行为，劳动者可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报，劳动保障部门会责令用人单位支付。劳动保障部门不处理或者责令没有效果的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求支付工资。　　法律依据：《劳动保障监察条例》　　第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：　　
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；　　
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；　　
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；　　
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。　　第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：　　
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；　　
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；　　
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；　　
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；　　
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；　　
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；　　
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；　　
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；　　
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。　　用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：　　
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；　　
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；　　
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。　　《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　《劳动争议调解仲裁法》　　第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提讼。

[律师回复] 一周考5次都不违法，好好学习吧，未来属于你们

[律师回复] 实验试剂购销合同
合同编号
签订地点
签订时间
甲方：四川省德施普生物科技有限公司
(采购方即采购人)
乙方:
(供货方即报价人或报价人委托的配送企业)
甲乙双方本着平等、诚实信用的原则，根据 采购文件和 年 月日中介代理机构向乙方发出的编号为 的成交品种通知书，经双方协商一致，达成如下具体协议。
(一)采购品种和数量
1、甲方向乙方所采购的品种、方法或材质、规格、质量等以编号为 的入围通知书所附的入围品种清单为准(附件1)。
2、检验试剂及检验耗材采购数量以成交品种通知书所附品种数量为基准，按本合同生效之日起18个月内甲方向乙方实际采购的品种数量核算。
3、乙方应按甲方的采购计划，及时组织供货，不得影响甲方正常用药。本合同约定金额为(大写) 万元人民币(￥ )。
(二)品种的价格
1.在合同有效期内乙方在本合同项下提交检验试剂及检验耗材品种的价格必须是成交候选品种通知书中确认的价格，本价格为甲方的入库价格。
(三)质量标准
乙方交付的检验试剂及检验耗材应符合药品监督管理部门规定的标准，以备验收检查。如发现质量问题，按有关规定执行。
(四)有效期
乙方交付品种的有效期应与申报文件中规定的有效期相一致。除甲方对有效期另有规定，乙方所提供品种的有效期应在6个月以上。
(五)包装标准
乙方提供的全部品种均应按国家规定的标准保护措施进行包装，每一个包装箱内应附有一份详细装箱单。包装、标记和包装箱内外的单据应符合采购文件的要求。
(六)配送服务
配送由乙方或乙方委托的配送企业负责，乙方按合同要求对甲方提供服务，每次配送的
时间和数量以甲方的采购计划为准。原则上省属及设区市所在地医疗机构发出供货通知后 小时内送达，设区市所在地之外的医疗机构发出供货通知后48小时内送达。属急救及加急供货的应及时配送。乙方应保证所配送的入围品种与入围时的品种规格及生产企业相一致。
(七)伴随服务
乙方或乙方委托的配送商应甲方要求提供下列第项伴随服务。
1、品种的现场搬运或入库;
2、提供品种开箱或分装的用具;
3、对进货开箱时发现的破损、近效期品种或其他不合格包装品种及时更换;
4、在甲方指定地点(甲方医疗服务范围内)为所供品种的应用进行现场讲解或培训; 5.
(八)双方的权利义务
1、甲方必须无条件采购本合同项下的入围品种。乙方无违约行为，甲方无正当理由不得采购其他品牌的非入围品种替代入围品种。
2、甲方在采购合同项下品种时，如需改变采购计划应提前 个工作日向乙方发出书面通知。急救品种和特殊采购的品种除外。
3、甲方须在合同规定的时间内，按实际入库的品种数量，在货物验收入库后60天内结清货款。
4、甲方在接收品种时，应对品种进行验货确认。对不符合合同约定或质量要求的，甲方有权拒绝接受。
5、乙方应按照合同约定的期限，配送品种并提供伴随服务。但在履行合同的过程中，如果乙方遇到妨碍按时配送品种和提供伴随服务的情况时，应及时以书面形式将拖延的事实、可能拖延的时间和原因通知甲方及省或市医疗机构药品集中招标采购联合办公室。
6、乙方就保证甲方在使用入围品种时，不存在该品种专利权、商标权或保护期的争议，如产生争议其责任由乙方承担。
7、未经甲方及省、市医疗机构药品集中招标采购联合办公室书面同意，乙方不得转让其应履行的合同义务。
(九)合同履约保证金
乙方应按照采购文件的要求提交履约保证金。履约保证金由福建省医疗机构药品集中招标采购联合办公室设立专门帐户统一集中收取和管理。履约保证金的提交、支付和返还按照(十二、履约保证金)的有关规定执行。
(十)违约责任
1、乙方提供的品种质量不符合合同约定或质量要求给甲方造成损失的，乙方应当赔偿损失。
2、如果乙方没能按合同约定的时间、地点配送品种或提供伴随，甲方可视情况要求乙方支付违约金，或从履约保证金中扣除相应款项作为乙方违约金。乙方每延误(天或周)违约金为迟交品种货款的 %，直至交货或提供服务为止。违约金的最高限额是合同总价的 %，应付违约金累计达到或超过最高限额，甲方可以书面形式通知乙方终止合同，同时报福建省医疗机构药品集中招标采购联合办公室。
乙方在支付违约金后，还应当履行应尽的义务。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方应另行赔偿损失。
在乙方延期交货期间，甲方可以采购其它同类入围品种或自行采购该类品种，直至原采购货物交齐。同时甲方以书面形式向省或市医疗机构药品集中招标采购联合办公室报备。
乙方不能按照合同约定提供品种并做出合理解释时，甲方可以依采购文件规定，采取适当的方法购买其他入围品种;无其它入围品种的甲方可按品种采购的在关规定自行采购同类品种，并以书面形式向省、市卫生行政部门和福建省药品集中招标采购协调办公室、监督办公室报告。乙方无正当理由不供货，给甲方造成损失的，乙方应承担全部责任，甲方还可报请上述部门采取撤消乙方入围品种、建立不良记录等措施;给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
3、甲方无正当理由采购其他品牌的非入围品种替代入围品种,或者未按要求进行备案采
购，应按采购品种货款的5%支付违约金。造成乙方损失的,还应按有关法律规定赔偿损失。
4、甲方无正当理由，延误品种入库或因其保管不当造成品种质量问题的，由甲方承担责任。
5、甲方未在合同约定的期限内结算货款的，甲方除应交付货款和滞纳金外，还应按货款的%支付违约金。甲方未支付应付货款的金额达到本合同约定金额的 %时，乙方可以书面形式通知甲方终止合同，同时报福建省医疗机构药品集中招标采购联合办公室。甲方应承担双倍给付合同履约保证金的赔偿责任。
具体的要根据你采购的物品来看的

[律师回复] 试用期不合格书面报告 ＿＿＿＿先生/女士 你于2013年7月2日正式入职我公司品质工程部担任 过程检验员一职，约定试用期限为1个月，即2013年7月2日至2013年8月2日。经直属部门及与试用期内对你进行全面考核，考核结果为不能胜任本公司过程检验员一职。请您自收到该通知后于2013年7月27日到行政部办理离职手续。同时双方正式解除劳动关系。无故未及时办理离职手续者，视为您已认可，并自动放弃任何权利。 直属部门＿＿＿ 总经理＿＿＿ 行政部＿＿＿ 被通知人＿＿＿

[律师回复] 试用期内员工与企业双方可以随时终止劳动关系,不必提前通知(当然企业一般会规定员工在试用期内离职也要提前三天申请以便于工作交接),不需要做任何经济补偿,你可以去看看劳动法合同.

[律师回复] 2015年11月1日起正式实施的《刑法修正案(九)》正式将代替考试行为入刑，在刑法第二百八十四条后新增加一条，规定代替他人或让他人代替自己参加法律规定的国家考试的行为，将受到法律的制裁。
代替他人或者让他人代替自己参加法律规定的国家考试的，处拘役或者管制，并处或者单处罚金。
代替考试罪是典型的对向犯，刑法同时处罚考生和quot;枪手quot;双方行为人，且定罪和法定刑都相同。