若是没合同有违约金吗？

[律师回复] 在签订合同时，如果你不打算违约，那建议你尽量加上违约金。因为如果对方违约导致你遭受损失，你可以在损失赔偿之外另外获得违约金上限30%的补偿。

[律师回复] 你是买房，如果现在这个房子还没有建成，只是交了定金，是可以通过双方协商的，一般在交定金的时候都是有口头或书面约定的，最多定金全部不退，因为“定金”就是保证双方“定下来”的事不违约，一旦违约，违约金就是对违约方的“惩罚”！太难了，应该是退不了，你只有和开发商协商了，你找一下熟人拖一下关系看行不行，找一下他们领导说一下，好的开发商应该退给你的，或者退一部分 要不就是你去签购房合同，你坚决不同意开发商所列的条款，（如，在房屋质量有问题时，购房者可以选择退房，便开发商一般都改成了不能退房）（又如你不同意开发商所列的种种对他有利且不合理的补充协议）双方意见达不一致的时候，合同签不成，开发商就必须退你定金，就是这一招有点险，万一他同意了你所有条件的时候，就不行了，还有就是你一定要快，因为认购书上规定的时候了，你不去的话，他就可以把定金吃了，你只有带着律师去试试了，千方百计的找破绽找毛病，导致双方达不成协议，主要是动作要快

[律师回复] 从实际出发，我们认为承担违约责任的具体方式应该包括： 1、实际履行。对“实际履行”之界定,各国存在较大分歧。要言之,大陆法把实际履行作为主要救济方法,一方当事人违约,另一方当事人可要求其履行或请求法院判决其履行合同规定的特定义务,而不允许其以金钱或其它方法代替履行。英美法把实际履行作为辅助救济方法,一般仅限于法院判决并强制违约方履行义务,而且只有在损害赔偿不是一种充分的补救方法时才采用。 我国亦规定了实际履行，称为“继续履行”，除《合同法》第107条外，《合同法》第109条、第110条等条款规定，金钱债务应当实际履行，非金钱债务在特殊情况下不适用实际履行。特殊情况即指法律上或事实上不能履行债务的标的不适于强制履行或履行费用过高债权人在合理期限内未要求履行。 2、采取补救措施。如质量不符合约定，应当按照当事人的约定承担违约责任，如无约定或约定不明确的，非违约方可根据标的性质和损失的大小，合理选择要求对方采取修理、更换、重做、退货、减少价款或报酬等措施。另外，《合同法》第112条规定，受损害方在要求违约方采取合理的补救措施后，若仍有其他损失，还有权要求违约方赔偿损失。 3、赔偿损失。又称“损害赔偿”，是违约人补偿、赔偿受害人因违约所遭受的损失的责任承担方式,它是一种最重要最常见的违约补救方法。 损害赔偿具有典型的补偿性，它以违约行为造成对方财产损失的事实为基础。没有损害事实就谈不上损害赔偿。这是损害赔偿不同于违约金的根本所在。赔偿损失也有一定的限制，即损害赔偿额应相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或应当预见到的因违反合同可能造成的损失，即合理预见规则。损害赔偿直接关系到当事人双方的物质利益分配,体现着违约责任的作用,是一种较普遍的责任方式,应当给予足够的重视。 4、支付违约金。违约金是指合同当事人在合同中约定的，在合同债务人不履行或不适当履行合同义务时，向对方当事人支付的一定数额的金钱。当事人可以在合同中约定违约金，未约定则不产生违约金责任，且违约金的约定不应过高或者过低。 5、定金罚则。当事人可以约定定金，定金按担保法规定执行，但如果同时约定定金和违约金，当事人可选择适用其一。

[律师回复] 在就业协议中一般会由单位与应届毕业生约定违约金，一方违约的话，需要向另一方支付违约金。

[律师回复]
1、这是属于租赁合同纠纷；
2、签定了有固定期限的租赁合同，承租人提前解除租赁合同的情况下，属于违约；
3、房东不退押金是否合法则要看你们合同中对违约责任是怎么约定的，如果约定了违约的情况下，房东有权不退回押金，则房东的行为合法；
4、法律依据：《合同法》第一百一十四条　【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
　　约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
　　当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

[律师回复] 违约方按照合同约定支付违约金。

[律师回复] 可以要求退还

[律师回复] 您好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 给对方造成损失的；约定的违约金过分高于造成的损失的。约定的违约金低于造成的损失的。第一百一十三条【赔偿损失】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定。中华人民共和国合同法第一百一十四条【支付违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，当事人可以请求人民或者仲裁机构予以适当减少，当事人可以请求人民或者仲裁机构予以增加合同法中没有对违约金金额作相关限制，过低也可以要求相应增加。但是规定了违约金数额和所受到的损失相一致，如果过高可以要求减轻，包括合同履行后可以获得的利益，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失

[律师回复] 您好根据《中华人民共和国合同法》
第一百零七条规定“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”所以，借款合同属于合同中一类合同类型，法律上是允许约定违约责任的。另外合同法
第二百零七条规定，“应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息”本身就是一种违约条款，逾期利息即是违约金。所以违约金是可以以事先确定具体数额的形式约定，当然也可以以逾期利息形式出现，因为国家法律法规对于以确定数额的方式支付违约金并无禁止性规定，按照民法意思自治的原则，该种方式法律上是不限制的。所以个人借款违约了是要付违约金的.

[律师回复] 如果约定了网签的时间的话，属于违约。如果没有的话，看看你们合同中是否有其他约定可以使用

[律师回复] 以建行龙卡为例龙卡信用卡使用者若在到期还款日前还未还款或还款金额不足最低还款额，除计收利息外，还将按最低还款额未还部分的5%收取滞纳金，最低为5元人民币或1美元。也就是说每个月只要还够了最低还款额，就不会产生滞纳金，但是只要不是全额还款，仍然会产生日利率为万分之五的利息。透支取现(含转帐)则需收取日利率为万分之五的利息和取现手续费。境内取现手续费(人民币账户)按取现金额的0.5％，最低收费为2元人民币,最高50元。以上是信用卡欠款不计算利息还是算利息问题解答。

[律师回复] 一般是三个月。逾期超过三个月或银行催款两次以上还不还款的,银行会冻结卡片并将卡主列为禁入类客户(黑名单),同时还有可能起诉卡主信用卡诈骗及恶意透支,法院强制执行。起诉后拒不还款且欠款金额超过1万的,法院会依据刑法第196条信用卡诈骗罪来量刑！刑法第196条规定，有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
（一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的；
（二）使用作废的信用卡的；
（三）冒用他人信用卡的；
（四）恶意透支的。恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。

[律师回复] 按照合同约定，是应该按照合同支付违约金。但你可以向，以约定的违约金过高为由，主张减少。我国《合同法》第114条规定：“当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。”

[律师回复] 算违约，违约金多少要看合同如何约定的，可以和租客进行协商，取得租客的理解，适当进行补偿。

[律师回复] 改派的程序和手续，不写入三方协议的备注栏目中，就不能想对方索要违约金，你可以通过律师向对方出具律师函，告知对方违约事实：原签约单位出具解约函~要回已经签署的三方协议和派遣证~回学校就业指导办公室办理改派手续~学校就业指导办公室收齐手续送省教育厅申请新的三方协议表格~发给毕业生~与新单位签署三方协议~回学校办理派遣证按着规定

[律师回复]
1.档案主要是用来确认年龄（参加工作和出生时间，出生时间主要以档案内参加工作时填的第一张表即招工表确认--身份证年龄只做参考），所以档案遗失相当麻烦的。
2.既然商协会给开了情况属实证明，你们就再找劳动局确认-----办理退休的社保局与劳动局实际是一个单位“劳动和社会保障局”，应该不太难，因为商协会已确认了嘛；
3.如再不行，你们向“劳动和社会保障局”申请行政复议；
4.最后，走司法程序，向法院就遗失档案的责任单位提起诉讼，要求其承担责任，并进行经济赔偿。

[律师回复] 您好，有规定。。。。

[律师回复] 并请协助解决相关去职手续！由于个人职业规划和一些现实因素，我得到了很大程度的提高，前景灿烂。望准许我的申请。在这里。祝公司事业蓬勃发展，在此感谢提供给我这个良好的平台，感谢所有予以过我帮助的同事们，经过慎重考虑之后、生活中予以的大力支持与帮助，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作，特别感谢诸位主管在过去的工作，2年来对我的信任和关照，特此提议去职申请，等，不是职责书实习生去职申请书。尊敬的人力资源部：您好，在本工人作和音乐专业技能上，我有幸得到了诸位主管及同事们的倾心指导及热情帮助，敬请准许。在工作2年多的时间里；尤其感谢，这2年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。此致敬礼

[律师回复] 具体看合同约定，特许经营案件我比较有经验