平谷律师劳动仲裁律师收费标准是多少

[律师回复] 法律实务中，有的代理人或当事人在答辩中提出劳动争议仲裁时效和诉讼时效属于两个概念，前者规定的是仲裁受理的时效期限问题，后者规定的是法院受理案件的时效期限问题。两者属于不同的处理领域，应当分别看待。此种观点实际上割裂了劳动争议案件中，劳动仲裁与民事诉讼之间的关联关系。此种逻辑下，仲裁受理及时性和整个司法救济体系的统一性也将被破坏。司法实践中适用的实际上也不是按照该逻辑操作的，而是仍然按照最高院的上述司法解释执行的。

[律师回复] 您好，您是什么类型的案件需要找当地的律师

[律师回复] 子女投靠继父根据北京市户口管理相关政策，子女投靠继父需符合以下条件，
1、继父与生母结婚需满3年以上；
2、申请人为18周岁以下，由生母监护抚养时间需满3年以上；
3、继父身边无子女。包括：从未生育和收养过子女、再婚前只生育过一名未成年子女并判对方抚养3年以上；
4、在京有合法固定住所。如果符合以上条件，需提供如下证件证明：
1、入户申请书；
2、申请人及母亲、继父的户口簿、身份证；
3、母亲的离婚判决书或经公证的离婚协议书；
4、继父与生母的结婚证；
5、住房证明；
6、继父单位人事部门或户口所在地街道、居委会出具的继父生育子女情况证明；
7、其他证件证明。如果您前次婚姻是协议离婚，需经公证，且时间应满三年以上。

[律师回复] 法律实务中，有的代理人或当事人在答辩中提出劳动争议仲裁时效和诉讼时效属于两个概念，前者规定的是仲裁受理的时效期限问题，后者规定的是法院受理案件的时效期限问题。两者属于不同的处理领域，应当分别看待。此种观点实际上割裂了劳动争议案件中，劳动仲裁与民事诉讼之间的关联关系。此种逻辑下，仲裁受理及时性和整个司法救济体系的统一性也将被破坏。司法实践中适用的实际上也不是按照该逻辑操作的，而是仍然按照最高院的上述司法解释执行的。

[律师回复] 产假最多可休180天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的可延长为158天至180天。
《福建省人口与计划生育条例》第四十一条：依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日；符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。
妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家和本省有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 　　仲裁员裁决不公平，可以申请撤销。　　根据【中华人民共和国仲裁法】第五十八条当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决：　　一没有仲裁协议的；　　二裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；　　三仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；　　四裁决所根据的证据是伪造的；　　五对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；　　六仲裁员在仲裁该案时有索贿，，枉法裁决行为的；　　人民经组成合义庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。　　人民认定该裁决违背社会公共利益的，应当裁定撤销。

[律师回复] 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

[律师回复] 在北京申请两限房，由平谷区公租房政策可知：单身须年满30周岁才能申请。已婚家庭无年龄限制。不管你父母户口是否在北京，都不可以带父母，因为现在的政策是：申请人只能和配偶及未成年子女一起申请。简单的说，你现在想申请的话，先要满足以下两点：1，要么年满30周岁。2要么已婚。然后才是符合收入，资产等问题的。

[律师回复] 没有，只有保定市区以上才有

[律师回复] 劳资发生争议，首先应当通过调解或者协商，协商调解不成应当先行仲裁，对仲裁结果不服，才能起诉。所以，仲裁是法定的程序，你应当首先到具有管辖权的人力资源局投诉处理，人力资源局会进行调解，调解不成功再行仲裁。相关期限可以搜:劳动调解仲裁法。越来越多朋友关心 红谷滩的劳动仲裁到哪里申请这个问题，上文为您解答请参考。

[律师回复] 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

[律师回复]
1、法院受检察官、当事人请求而做鉴定。
2、法院依法出具委托书指定法定机构鉴定。
3、鉴定结果出来之后会快递一份鉴定报告给法院。
4、法院会依法复印数份快递给检察院或者各个当事人本人或者代理人。

[律师回复] 【法律意见】不服劳动仲裁裁决的，向人民提讼。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼。第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼；期满不的，裁决书发生法律效力。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第21条规定：“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖”。
根据上述法律的规定，劳动合同履行地和单位所在地的定义应理解为：劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地。所以劳动者与用工单位产生争议后，劳动者有证据证明实际工作地点，可就近选择劳动争议仲裁委，便利于劳动者维权同时又节省维权成本。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 依据仲裁法的规定，仲裁是要在自愿、公平、合法的原则是进行的，如果仲裁不公平的，当事人可以向提讼解决。《中华人民共和国仲裁法》第五十八条当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决:
(一)没有仲裁协议的;
(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;
(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;
(四)裁决所根据的证据是伪造的;
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿，，枉法裁决行为的。人民经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。人民认定该裁决违背社会公共利益的，应当裁定撤销。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 　　仲裁员裁决不公平，可以申请撤销。　　根据【中华人民共和国仲裁法】第五十八条当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决：　　一没有仲裁协议的；　　二裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；　　三仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；　　四裁决所根据的证据是伪造的；　　五对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；　　六仲裁员在仲裁该案时有索贿，，枉法裁决行为的；　　人民经组成合义庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。　　人民认定该裁决违背社会公共利益的，应当裁定撤销。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 　　仲裁员裁决不公平，可以申请撤销。　　根据【中华人民共和国仲裁法】第五十八条当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决：　　一没有仲裁协议的；　　二裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；　　三仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；　　四裁决所根据的证据是伪造的；　　五对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；　　六仲裁员在仲裁该案时有索贿，，枉法裁决行为的；　　人民经组成合义庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。　　人民认定该裁决违背社会公共利益的，应当裁定撤销。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　和劳动仲裁都属于处理案件的机构，劳动仲裁只是针对劳动纠纷，劳动双方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼；期满不的，裁决书发生法律效力。 　　处理的案件范围远比劳动仲裁的范围广的多，都是公平的，以事实证据和相关的法律法规依据作为案件审理的标准。 　　《劳动争议调解仲裁法》 　　第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： 　　 （一）因确认劳动关系发生的争议； 　　 （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 　　 （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 　　 （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 　　 （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 　　 （六）法律、法规规定的其他劳动争议。 　　第三条解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。 　　第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 　　第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决： 　　 （一）适用法律、法规确有错误的； 　　 （二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的； 　　 （三）违反法定程序的； 　　 （四）裁决所根据的证据是伪造的； 　　 （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； 　　 （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿、、枉法裁决行为的。 　　人民经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。 　　仲裁裁决被人民裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民提讼。 　　第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼；期满不的，裁决书发生法律效力。 　　第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民申请执行。受理申请的人民应当依法执行。 　　

[律师回复] 【法律意见】不服劳动仲裁裁决的，向人民提讼。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼。第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼；期满不的，裁决书发生法律效力。

[律师回复] 【法律意见】不服劳动仲裁裁决的，向人民提讼。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼。第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼；期满不的，裁决书发生法律效力。