一、执行行政裁决是否先调解后裁决?
行政裁决本身不能进行调解,但是可以对行政裁决涉及到的民事争议进行附带调解。
根据行政诉讼法相关规定,在涉及行政许可、登记、征收、征用和行政机关对民事争议所作的裁决的行政诉讼中,当事人申请一并解决相关民事争议的,人民法院可以一并审理。但是行政裁决本身不能调解,因为根据行政诉讼法规定,人民法院审理行政案件,不适用调解。但是,行政赔偿、补偿以及行政机关行使法律、法规规定的自由裁量权的案件可以调解。行政裁决不是行政机关能够行使自由裁量权的案件,所以不能进行调解。
行政裁决是指行政机关或法定授权的组织,依照法律授权,对平等主体之间发生的、与行政管理活动密切相关的、特定的民事纠纷(争议)进行审查,并作出裁决的具体行政行为。
行政调解是国家行政机关处理行政纠纷的一种方法。国家行政机关根据法律规定,对属于国家行政机关职权管辖范围内的行政纠纷,通过耐心的说服教育,使纠纷的双方当事人互相谅解,在平等协商的基础上达成一致协议,从而合理地、彻底地解决纠纷矛盾。
二、行政裁决的适用范围是什么?
1、国有资产产权
国有资产产权纠纷协商不能解决的,应向同级或共同上一级国有资产管理部门申请调解和裁定,必要时报有权管辖的人民政府裁定,国务院拥有最终裁定权。
取得实施强制许可的单位或者个人应当付给专利权人合理的使用费,其数额由双方协商;双方不能达成协议的,由国务院专利行政部门裁决。
3、经济补偿
用人单位有法定侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
4、民间纠纷
基层人民政府可以依法裁决民间纠纷。
法律规定:
《民间纠纷处理办法》第三条:基层人民政府处理民间纠纷的范围,为《人民调解委员会组织条例》规定的民间纠纷,即公民之间有关人身、财产权益和其他日常生活中发生的纠纷。
行政裁决的适用范围包括民间纠纷,经济补偿,专利强制许可,国有资产产权。基层人民政府可以裁决民间纠纷。用人单位侵害劳动者合法权益时,劳动行政部门可以责令用人单位支付劳动者工资,经济补偿和赔偿金。
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