拒签劳动合同声明是什么？

[律师回复] <br/>1.口头用工合同不能签。<br/>这种口头合同明显违反《劳动合同法》相关规定，一旦发生劳动纠纷，由于没有书面证据证明双方的劳动关系，因此会造成维权难。<br/>2.有抵押或担保条款的合同不能签。<br/>个别用人单位在签订合同时，将劳动者的一些证件、财物等作为抵押条款写入合同文本当中。这样一来，如果日后发生劳动纠纷，劳动者极易惹上官司。<br/>3.生死合同不能签。<br/>一些危险行业用人单位为逃避应该承担的责任，擅自在自行起草的合同文本中加上伤亡由劳动者自理等条款，即一旦发生意外，企业不承担任何责任。如果签订了这种合同，真的发生意外事故后，用人单位就会为自己找到开脱的理由。<br/>4.附加不合理条款的合同不能签。<br/>有些企业向劳动者提交的合同正文看似很合理，但却在后面附加了许多不合理的条款。因此，遇到此类合同时，劳动者一定要仔细弄清附加条款的内容，否则一旦签字认可，日后发生劳动争议纠纷容易处于被动地位。

[律师回复] 您好，针对您的版权声明和免责声明有什么区别问题解答如下, 版权声明就是指权利人对自己创作或获得许可作品权利的一种口头或书面主张，一般包括权利归属、作品使用许可方式、责任追究等方面的内容。如平时看时前面会有一个“警告”的片断，其实就是版权声明；版权声明用得比较普遍的领域是网站，一般在网站的页脚就有“版权声明”。　免责声明（Discmer），即法律明文规定的当事人对其不履行合同不承担违约责任的条件，Discmer意思是放弃;拒绝;不承诺免责条件与免责条款<br/>（一）免责条件：即法律明文规定的当事人对其不履行合同不承担违约责任的条件。我国法律规定的免责条件主要有：<br/>1.不可抗力：《合同法》第117条规定，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。本法所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。<br/>2.货物本身的自然性质、货物的合理损耗：见《合同法》第311条。<br/>3.债权人的过错：见《合同法》第311条、第370条。<br/>（二）免责条款<br/>1.免责条款的概念：免责条款，就是当事人以协议排除或限制其未来责任的合同条款。其<br/>一，免责条款是合同的组成部分，是一种合同条款；其<br/>二，免责条款的提出必须是明示的，不允许以默示方式作出，也不允许法官推定免责条款的存在。<br/>2.免责条款的有效与无效<br/>（<br/>1）基于现行法的规定确定免责条款的有效或者无效。免责条款以意思表示为要素，以排除或限制当事人的未来责任为目的，因而属于一种民事行为，应受《合同法》第52条、第53条、第54条、第47条、第48条、第51条和第40条的规定调整。<br/>（<br/>2）基于风险分配理论确定免责条款的有效或者无效<br/>（<br/>3）根据过错程度确定免责条款的有效或者无效，《合同法》第40条、第53条。<br/>（<br/>4）根据违约的轻重确定免责条款的有效或者无效，我国没有采用。

[律师回复] 您好，关于版权声明怎么写 版权声明范文分享这个问题，我的解答如下, 版权声明是指作品权利人对自己创作作品的权利的一种口头或书面声明，一般版权声明应该包括权利归属、作品使用准许方式、责任追究等方面的内容。诸如平时看文章时最后会有一个严禁转载的说明，其实这就是版权声明。<br/>一份合格版权声明应该包括声明的具体内容（当事人、标的、履行、违约、价款、纠纷解决方式、数量、质量），版权所有人的个人信息，如版权人的联系方式、地址等信息。<br/>常见的版权声明有如下这几种：<br/>1.版权归本网站或原作者所有；<br/>2.未经原作者允许不得转载本文内容，否则将视为侵权；<br/>3.转载或者引用本文内容请注明来源及原作者；<br/>4.对于不遵守此声明或者其他违法使用本文内容者，本人依法保留追究权等。

[律师回复] 可以委托律师代为处理

[律师回复] 土地证登报声明挂失后一般需要等30日，才可以补发新证。《土地登记办法》第七十七条规定：土地权利证书灭失、遗失的，土地权利人应当在指定媒体上刊登灭失、遗失声明后，方可申请补发。补发的土地权利证书应当注明“补发”字样。《城市房地产权属登记管理办法》第三十五条规定：房屋权属证书破损，经登记机关查验需换领的，予以换证。房屋权属证书遗失的，权利人应当及时登报声明作废，并向登记机关申请补发，由登记机关作出补发公告，经6个月无异议的，予以补发。各地的实际情况不一，具体标准由各地登记机构自己掌握，一般来说，不宜短于一个月，也不宜长于三个月。也有的地方只需要15天即可。