拒签劳动合同声明是什么？

[律师回复]
1.口头用工合同不能签。
这种口头合同明显违反《劳动合同法》相关规定，一旦发生劳动纠纷，由于没有书面证据证明双方的劳动关系，因此会造成维权难。
2.有抵押或担保条款的合同不能签。
个别用人单位在签订合同时，将劳动者的一些证件、财物等作为抵押条款写入合同文本当中。这样一来，如果日后发生劳动纠纷，劳动者极易惹上官司。
3.生死合同不能签。
一些危险行业用人单位为逃避应该承担的责任，擅自在自行起草的合同文本中加上伤亡由劳动者自理等条款，即一旦发生意外，企业不承担任何责任。如果签订了这种合同，真的发生意外事故后，用人单位就会为自己找到开脱的理由。
4.附加不合理条款的合同不能签。
有些企业向劳动者提交的合同正文看似很合理，但却在后面附加了许多不合理的条款。因此，遇到此类合同时，劳动者一定要仔细弄清附加条款的内容，否则一旦签字认可，日后发生劳动争议纠纷容易处于被动地位。

[律师回复] 您好，针对您的版权声明和免责声明有什么区别问题解答如下, 版权声明就是指权利人对自己创作或获得许可作品权利的一种口头或书面主张，一般包括权利归属、作品使用许可方式、责任追究等方面的内容。如平时看时前面会有一个“警告”的片断，其实就是版权声明；版权声明用得比较普遍的领域是网站，一般在网站的页脚就有“版权声明”。　免责声明（Discmer），即法律明文规定的当事人对其不履行合同不承担违约责任的条件，Discmer意思是放弃;拒绝;不承诺免责条件与免责条款
（一）免责条件：即法律明文规定的当事人对其不履行合同不承担违约责任的条件。我国法律规定的免责条件主要有：
1.不可抗力：《合同法》第117条规定，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。本法所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。
2.货物本身的自然性质、货物的合理损耗：见《合同法》第311条。
3.债权人的过错：见《合同法》第311条、第370条。
（二）免责条款
1.免责条款的概念：免责条款，就是当事人以协议排除或限制其未来责任的合同条款。其
一，免责条款是合同的组成部分，是一种合同条款；其
二，免责条款的提出必须是明示的，不允许以默示方式作出，也不允许法官推定免责条款的存在。
2.免责条款的有效与无效
（
1）基于现行法的规定确定免责条款的有效或者无效。免责条款以意思表示为要素，以排除或限制当事人的未来责任为目的，因而属于一种民事行为，应受《合同法》第52条、第53条、第54条、第47条、第48条、第51条和第40条的规定调整。
（
2）基于风险分配理论确定免责条款的有效或者无效
（
3）根据过错程度确定免责条款的有效或者无效，《合同法》第40条、第53条。
（
4）根据违约的轻重确定免责条款的有效或者无效，我国没有采用。

[律师回复] 您好，关于版权声明怎么写 版权声明范文分享这个问题，我的解答如下, 版权声明是指作品权利人对自己创作作品的权利的一种口头或书面声明，一般版权声明应该包括权利归属、作品使用准许方式、责任追究等方面的内容。诸如平时看文章时最后会有一个严禁转载的说明，其实这就是版权声明。
一份合格版权声明应该包括声明的具体内容（当事人、标的、履行、违约、价款、纠纷解决方式、数量、质量），版权所有人的个人信息，如版权人的联系方式、地址等信息。
常见的版权声明有如下这几种：
1.版权归本网站或原作者所有；
2.未经原作者允许不得转载本文内容，否则将视为侵权；
3.转载或者引用本文内容请注明来源及原作者；
4.对于不遵守此声明或者其他违法使用本文内容者，本人依法保留追究权等。

[律师回复] 可以委托律师代为处理

[律师回复] 土地证登报声明挂失后一般需要等30日，才可以补发新证。《土地登记办法》第七十七条规定：土地权利证书灭失、遗失的，土地权利人应当在指定媒体上刊登灭失、遗失声明后，方可申请补发。补发的土地权利证书应当注明“补发”字样。《城市房地产权属登记管理办法》第三十五条规定：房屋权属证书破损，经登记机关查验需换领的，予以换证。房屋权属证书遗失的，权利人应当及时登报声明作废，并向登记机关申请补发，由登记机关作出补发公告，经6个月无异议的，予以补发。各地的实际情况不一，具体标准由各地登记机构自己掌握，一般来说，不宜短于一个月，也不宜长于三个月。也有的地方只需要15天即可。

[律师回复] 写一份监护人声明书，注明双方身份信息，以及替代事项的具体内容，然后前往公证处公证，公证书由公证处出具，不是申请人自己写

[律师回复] 土地证登报声明挂失后一般需要等30日，才可以补发新证。《土地登记办法》第七十七条规定：土地权利证书灭失、遗失的，土地权利人应当在指定媒体上刊登灭失、遗失声明后，方可申请补发。补发的土地权利证书应当注明“补发”字样。《城市房地产权属登记管理办法》第三十五条规定：房屋权属证书破损，经登记机关查验需换领的，予以换证。房屋权属证书遗失的，权利人应当及时登报声明作废，并向登记机关申请补发，由登记机关作出补发公告，经6个月无异议的，予以补发。各地的实际情况不一，具体标准由各地登记机构自己掌握，一般来说，不宜短于一个月，也不宜长于三个月。也有的地方只需要15天即可。

[律师回复] 您好，如果您不知道怎么写起诉状、答辩状、上诉状等法律文书，建议您向专业的律师咨询或者委托律师协助处理。我们国晖律师事务所成立15年，在全国有16家分所，可以为当事人提供各种法律服务，切实维护当事人的合法利益。

[律师回复] 如果你没有代表别人的情况下，签合同的声明人是你自己。在没有授权的情况下，您只能代表您自己的行为，这里的声明是为了证明双方的劳务关系是自愿的。

[律师回复] 收养又称，系指将他人子女收为自己子女，中国古代又称为螟蛉子，这是由于古人误以为蜾蠃把螟蛉的幼虫收养作己子，实际上它们是用作给自己幼虫的食物。法律上，收养视同婚生子女的一种身分契约关系。由于收养会将本无真实血缘联络之人间，拟制具有亲子关系，因此收养者与被收养者间又称为法定血亲或拟制血亲。收养者称为养父或养母，被收养者则称为养子或养女；被收养者之生父母称为本生父母，而对本生父母而言，被收养者称为出养子女。子女出养后，本生父母之亲权即处于暂时停止之状态。

[律师回复] 你好：小王和小李、小张三人共同开了一家有限责任公司，后来小王与另两人闹翻，另外两人竟然在报纸上发表声明：“称小王已被原公司开除，小王今后发生一切业务均与本公司无关。”请问小李和小张可以开除小王吗？这个声明有效吗？如果公司是小王小李和小张共同开办的,那么对与公司的事务就应当根据公司法的规定和公司的章程来办理!而无权随意的声称开除股东!第三十七条有限责任公司股东会由全体股东组成，股东会是公司的权力机构，依照本法行使职权。第三十八条股东会行使下列职权：
（一）决定公司的经营方针和投资计划；
（二）选举和更换董事，决定有关董事的报酬事项；
（三）选举和更换由股东代表出任的监事，决定有关监事的报酬事项；
（四）审议批准董事会的报告；
（五）审议批准监事会或者监事的报告；
（六）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；
（七）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
（八）对公司增加或者减少注册资本作出决议；
（九）对发行公司债券作出决议；
（十）对股东向股东以外的人转让出资作出决议；（十一）对公司合并、分立、变更公司形式、解散和清算等事项作出决议；（十二）修改公司章程。第三十九条股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的以外，由公司章程规定。股东会对公司增加或者减少注册资本、分立、合并、解散或者变更公司形式作出决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。因此,以上项目的改变和变更必须依照法律的规定进行,如果没有召开股东会而声称开除否股东是违反法律规定的,其次还要看小王的身份,如果属于法定代表人的,变更法定代表人还必须进行变更登记,这是法定程序.如果符合以上的要求和法律的规定的,那么该声明是有效的,否则就是无效的!（以上意见由本栏目编辑人员提供，仅供参考！）

[律师回复] 申办放弃继承权声明书公证，申请人应向公证机构提交如下材料：
(1)本人的身份证明。如户口簿、身份证、护照、通行证等；
(2)被继承人的死亡证明；
(3)本人与被继承人的亲属关系证明；
(4)经本人签字的放弃继承权的声明书。如果被继承人死后遗有多项遗产时(如既有房产又有存款等)，声明书应明确放弃继承哪一项遗产。

[律师回复] 法定继承：继承法第九条 继承权男女平等。
　　第十条 遗产按照下列顺序继承：
　　第一顺序：配偶、子女、父母。
　　第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
　　继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。。

[律师回复] 解答如下, 并填写户口本相应的遗失报告表，也可在中国登报网查询户口本相关补办流程，或者直接咨询网站相关客服人员户口本丢了怎么办，户口本丢了首先要到相关部门了解补办流程，是户口本遗失登报声明的最佳选择，如果该证件遗失明确需要在权威报纸刊登遗失声明，则需要到当地权威报纸上刊登户口本遗失声明，户口本丢失一定要找正规的报社进行声明，否则可能会发生被盗用的法律风险，中国登报网是国内最大的遗失登报声明供应商，也可由中国登报网代为登报，缴纳费用后，中国登报网将会以最快的速度联系刊登见报，并包邮到家。户口本丢了怎么办

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 人税收居民身份声明文件是自2021年7月1日起，个人在金融机构新开立账户时，金融机构应当获取由账户持有人签署的税收居民身份声明文件，识别账户持有人是否为非居民个人。 《中华人民共和国税收征收管理法》 第三十四条 税务机关征收税款时，必须给纳税人开具完税凭证。扣缴义务人代扣、代收税款时，纳税人要求扣缴义务人开具代扣、代收税款凭证的，扣缴义务人应当开具。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 人税收居民身份声明文件是自2021年7月1日起，个人在金融机构新开立账户时，金融机构应当获取由账户持有人签署的税收居民身份声明文件，识别账户持有人是否为非居民个人。 《中华人民共和国税收征收管理法》 第三十四条 税务机关征收税款时，必须给纳税人开具完税凭证。扣缴义务人代扣、代收税款时，纳税人要求扣缴义务人开具代扣、代收税款凭证的，扣缴义务人应当开具。

[律师回复] 必须调整，各银行严格按照人民银行的规定办理！rn新办理贷款业务的按照最新的标准执行！已经在还款状态的贷款利率，自2016年1月1日起开始执行上年度最后一次调整的利率！

[律师回复] 不算.
法律上没有“自动放弃抚养权”一说。
在我国目前的法律实践中，抚养是指父母对孩子照顾生活、学习的职责，更多的体现的是物质上的职责。
另外一抚养权相关的概念是“监护权”，监护权不仅仅是父母有，法律有规定的机关或者其他人员也有。
您所说的“自动放弃抚养权”是否是指监护权呢?
首先我想说的是，抚养权是不能放弃的，因为，只要是父母，对孩子就有抚养的义务，孩子的成长当然需要物质的支撑，因此，抚养权是不能放弃的。只是，在实践当中，抚养权的体现方式不一样，比如在离婚案件中，亲自抚养孩子的一方是与孩子一起生活的，不仅要支付金钱，同时还要付出管教孩子的劳动;不亲自抚养孩子的一方是支付抚养费的，不与孩子生活在一起，但是有探视孩子的权利。
其次，监护权也是不能自动放弃的，只能由法院判决，由于某种原因剥夺父/母的监护权，那么，父/母就不能亲自照管孩子的生活、教育，不能与孩子住在一起，没有探视权，没有管理孩子的财产的义务，不能给孩子当代理人等等，但是，抚养义务(这里主要指物质上支持孩子成长的义务)是不能免除的(如果该父、母有抚养能力)。
我想，以上的这些表述，有助于你理解你想问自愿放弃抚养权声明的真正的问题。

[律师回复] 文区某家具制造公司。仲裁委经审理后作出了裁决，《劳动合同法实施条例》第五条。所以。也就是说，于是要求员工都与公司签订书面的劳动合同。一年后。后面是洪某签名：这个裁决恐怕会让很多人感觉意外，有员工数十人，而直接规定用人单位不得留用不签订劳动合同的员工，要求公司支付加班费2万余元。但其中有洪某，向崇文区劳动争议仲裁委员会提出了仲裁请求，如果员工拒签劳动合同，但认为不签订劳动合同的原因，因此不愿意签。法律在这里没有考虑员工拒绝签订劳动合同的动机，声明上说，仍然维持了该项裁决。公司方面无奈。后公司向提出。因此未签订劳动合同的实质原因还在于公司这一边，公司也逐渐认识到签订劳动合同的重要性，认定公司属于违法未签订劳动合同，一直也未签订劳动合同。于是公司方面也就未再要求洪某签订劳动合同，同时要求支付未签订劳动合同的双倍工资3万余元。就未签订劳动合同的问题，公司不应该再对其支付赔偿，不论洪某说的“公司拿出的劳动合同条款不公平”的说法是否属实：本人不愿意签订劳动合同、第六条则提到，用人单位只能终止劳动关系而不能继续留用该员工。2008年后由于《劳动合同法》宣传的不断深入。律师分析，洪某因为加班费的问题，拒绝签订劳动合同。然而其法律依据却是充分的。洪某承认声明的真实性。如果说《劳动合同法》还没有对员工拒签劳动合同的处理作出规定的话，则用人单位“应当”书面通知劳动者终止劳动关系，本案中，否则就要支付双倍工资，都不会影响本案的判决。他认为劳动合同是对自己的束缚，认为未签订劳动合同完全是由于洪某的原因，是由于公司拿出的劳动合同条款不公平，应依法向洪某支付双倍工资近3万元，让洪某写了一个声明：员工如果拒绝签订劳动合同，公司方拿出了洪某签名的声明，就双倍工资问题

[律师回复] 针对经营者以店堂通知、声明、告示为由，拒不承担责任的行为，按《消费者权益保护法》第24条规定：“经营者不得以格式合同、通知、声明、店堂告示等方式作出对消费者不公平、不合理的规定，或者减轻、免除其损害消费者合法权益应当承担的民事责任。格式合同、通知、声明、店堂告示等含有前款所列内容的，其内容无效。”因此，当消费者因商品质量和服务问题与商家交涉、协商时，千万不能为其店堂内服务规则或商品销售告示所约束，这些服务规则与法无据，没有法律效力，应视为无效规则。