(1)《集体合同备案申请表》
(3)企业涉及协商工资增长比例的,应报《协商工资基本数据表》和《企业人工成本状况表》(报送的集体合同中未包括该项内容的,不需报送上述两表)。
(4)《集体合同》或《集体合同变更、解除审核表》一式三份。其中劳动行政部门存一份,退集体合同当事人双方各一份。
(5)集体合同的说明一份。
(6)职工代表大会或全体职工大会审议通过集体合同草案的决议一份。
(7)双方首席代表、协商代表或委托人姓名、性别、年龄、职务、居民身份证号码。
(8)授权委托书一份。企业法定代表人为该方首席代表、工会主.席为职工方首席代表的,不需授权委托书。
(10)工会社团法人证明材料。该材料指企业上级工会批准成立工会的文件,含原件和复印件。原件退回企业,复印件审批部门留存。
(11)职工一方协商代表劳动合同复印件。
(12)企业地址、人数。
二、合同备案的办理流程是怎么样的?
1、劳动保障行政部门对备案的集体合同内容有异议的,应自受理集体合同备案之日起15日内出具《集体合同审查意见书》。《集体合同审查意见书》一式两份,送达报送集体合同单位一份,劳动保障行政部门留存一份。
2、劳动保障行政部门对集体合同提出异议的,集体合同双方经集体协商修改后重新签订集体合同,经职工代表大会、职工大会或者职工代表会议同意后,重新报送劳动保障行政部门备案。
3、变更、续订集体合同按照《北京市集体合同备案管理办法》第三条、第四条、第五条、第六条、第七条中的相关规定执行。
4、解除、终止集体合同的,用人单位应填报《解除终止集体合同备案登记表》,劳动保障行政部门出具《解除终止集体合同备案登记回执》。
5、签订区域、行业集体合同的,由区域、行业的工会组织按照签订区域、行业集体合同的相关规定向其所在地的区、县劳动保障行政部门备案。
综合上面所说的,集体合同如果要进行备案,那么就需要准备好相关的材料,同时还需要按法律所规定的流程来才能获得受理,对于备案成功的集体合同,才能更好的受到法律的保护,所以,在处理时就可以多咨询一下,这样才不会浪费自己的时间。
认证律师
普法人次
最快响应
继续浏览