采取裁定终结审查程序的情形有哪些？

[律师回复] ⒈申请再审人死亡或者终止，无权利义务承受人或者权利义务承受人声明放弃再审申请的;
⒉在给付之诉中，负有给付义务的被申请人死亡或者终止，无可供执行的财产，也没有应当承担义务的人的;
⒊当事人达成执行和解协议且已履行完毕的，但当事人在执行和解协议中声明不放弃申请再审权利的除外;
⒋当事人之间的争议可以另案解决的。

[律师回复] ⒈申请再审人死亡或者终止，无权利义务承受人或者权利义务承受人声明放弃再审申请的;
⒉在给付之诉中，负有给付义务的被申请人死亡或者终止，无可供执行的财产，也没有应当承担义务的人的;
⒊当事人达成执行和解协议且已履行完毕的，但当事人在执行和解协议中声明不放弃申请再审权利的除外;
⒋当事人之间的争议可以另案解决的。

[律师回复] 人民法院裁定终结执行程序的情形有：
1、申请人撤销申请。
执行程序一般是因当事人的申请而开始，如果当事人撤销申请，不再要求人民法院执行，这是对其民事实体权利和民事诉讼权利行使处分权，只要符合法律规定，不违背社会公共利益，人民法院应当准许，执行程序也因此而终结。
2、据以执行的法律文书被撤销。
人民法院的执行工作必须有合法的执行根据。执行根据也称执行文书，是权利人据以申请执行的凭证，也是人民法院采取执行措施的凭证。根据民事诉讼法的规定，执行根据主要包括：
（1）发生法律效力的民事判决、裁定和调解书;
（2）人民法院制作的发生法律效力并且具有财产内容的刑事判决、裁定书;
（3）其他应当由人民法院执行的法律文书，例如仲裁机构制作的生效的裁决书、调解书，公证机关制作的依法赋予强制执行效力的债权文书，行政机关作出的具有法律效力的行政决定。如果由于某种特殊原因，作为执行根据的上述法律文书被撤销，继续执行将缺乏合法生效的法律依据，因此人民法院应当裁定终结执行。
3、作为被执行人的公民死亡，无遗产可供执行，又无义务承担人。
（1）被执行人是执行程序中负有义务的一方当事人，如果在执行过程中死亡，依照规定，人民法院首先应当裁定中止执行，等待继承人承受义务。
（2）如果被执行人的遗产继承人没有放弃继承，人民法院可以裁定变更被执行人，由该继承人在遗产的范围内偿还债务;如果继承人放弃继承，人民法院可以直接执行被执行人的遗产;如果被执行人既无遗产，又无义务承担人，执行工作无法进行，人民法院应当裁定终结执行。

[律师回复] 人民法院裁定终结执行程序的情形有：
1、申请人撤销申请。
执行程序一般是因当事人的申请而开始，如果当事人撤销申请，不再要求人民法院执行，这是对其民事实体权利和民事诉讼权利行使处分权，只要符合法律规定，不违背社会公共利益，人民法院应当准许，执行程序也因此而终结。
2、据以执行的法律文书被撤销。
人民法院的执行工作必须有合法的执行根据。执行根据也称执行文书，是权利人据以申请执行的凭证，也是人民法院采取执行措施的凭证。根据民事诉讼法的规定，执行根据主要包括：
（1）发生法律效力的民事判决、裁定和调解书;
（2）人民法院制作的发生法律效力并且具有财产内容的刑事判决、裁定书;
（3）其他应当由人民法院执行的法律文书，例如仲裁机构制作的生效的裁决书、调解书，公证机关制作的依法赋予强制执行效力的债权文书，行政机关作出的具有法律效力的行政决定。如果由于某种特殊原因，作为执行根据的上述法律文书被撤销，继续执行将缺乏合法生效的法律依据，因此人民法院应当裁定终结执行。
3、作为被执行人的公民死亡，无遗产可供执行，又无义务承担人。
（1）被执行人是执行程序中负有义务的一方当事人，如果在执行过程中死亡，依照规定，人民法院首先应当裁定中止执行，等待继承人承受义务。
（2）如果被执行人的遗产继承人没有放弃继承，人民法院可以裁定变更被执行人，由该继承人在遗产的范围内偿还债务;如果继承人放弃继承，人民法院可以直接执行被执行人的遗产;如果被执行人既无遗产，又无义务承担人，执行工作无法进行，人民法院应当裁定终结执行。

[律师回复] 采购合同是我们在经济活动中较常见的合同。采购合同订立程序主要包括以下八个步骤：
1、发布采购信息
2、遴选供应商
3、谈判起草合同文本草案
4、审定合同文本草案
5、签订合同
6、合同签章
7、合同生效
8、合同备案。
《中华人民共和国合同法》第十条
当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。
法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。

[律师回复] 专利无效宣告审查程序终止的情形如下：
1、专利复审委员会作出决定之前，无效宣告请求人撤回其请求或者其无效宣告请求被视为撤回的；
2、专利复审委员会认定专利无效的手续办理完结的；
3、其他情形。
法律依据：
《中华人民共和国专利法实施细则》第七十一条
在无效宣告请求审查程序中，专利复审委员会指定的期限不得延长。
第七十二条
专利复审委员会对无效宣告的请求作出决定前，无效宣告请求人可以撤回其请求。

[律师回复] 您好，关于劳动仲裁一裁终局的情形这个问题，我的解答如下, 依据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动仲裁实行一裁终局的情形有劳动争议金额低于地月最低工资标准12个月的案件和执行国家劳动标准在休息休假、社会保险等方面争议的案件
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼。

[律师回复] 您好，关于劳动仲裁一裁终局的情形这个问题，我的解答如下, 劳动争议调解仲裁法规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。　　现行劳动争议体制是“协商、调解、一裁、两审”，但一些用人单位通过恶意诉讼以拖延时间，加大劳动者维权成本，使劳动者合法权益受到用人单位侵害时不能及时得到法律救济。为解决这些问题，劳动争议调解仲裁法规定，部分劳动争议案件实行有条件的“一裁终局”。　　劳动者对“一裁终局”裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼；用人单位有证据证明有六种法定情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决，仲裁裁决被人民裁定撤销的，可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民提讼。　　仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：当事人之间权利义务关系明确；不先予执行将严重影响申请人的生活。劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。　　总的来说，一裁终局能让大量的劳动争议案件在仲裁阶段就得到解决，不用再拖延到诉讼阶段，能够有效地缩短劳动争议案件的处理时间，提高劳动争议仲裁效率，保护当事人双方的合法权益。

[律师回复] 您好，关于劳动仲裁一裁终局的情形这个问题，我的解答如下, 劳动争议调解仲裁法规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。　　现行劳动争议体制是“协商、调解、一裁、两审”，但一些用人单位通过恶意诉讼以拖延时间，加大劳动者维权成本，使劳动者合法权益受到用人单位侵害时不能及时得到法律救济。为解决这些问题，劳动争议调解仲裁法规定，部分劳动争议案件实行有条件的“一裁终局”。　　劳动者对“一裁终局”裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼；用人单位有证据证明有六种法定情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决，仲裁裁决被人民裁定撤销的，可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民提讼。　　仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：当事人之间权利义务关系明确；不先予执行将严重影响申请人的生活。劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。　　总的来说，一裁终局能让大量的劳动争议案件在仲裁阶段就得到解决，不用再拖延到诉讼阶段，能够有效地缩短劳动争议案件的处理时间，提高劳动争议仲裁效率，保护当事人双方的合法权益。

[律师回复] 您好，关于劳动仲裁一裁终局的情形这个问题，我的解答如下, 劳动争议调解仲裁法规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。　　现行劳动争议体制是“协商、调解、一裁、两审”，但一些用人单位通过恶意诉讼以拖延时间，加大劳动者维权成本，使劳动者合法权益受到用人单位侵害时不能及时得到法律救济。为解决这些问题，劳动争议调解仲裁法规定，部分劳动争议案件实行有条件的“一裁终局”。　　劳动者对“一裁终局”裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼；用人单位有证据证明有六种法定情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决，仲裁裁决被人民裁定撤销的，可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民提讼。　　仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：当事人之间权利义务关系明确；不先予执行将严重影响申请人的生活。劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。　　总的来说，一裁终局能让大量的劳动争议案件在仲裁阶段就得到解决，不用再拖延到诉讼阶段，能够有效地缩短劳动争议案件的处理时间，提高劳动争议仲裁效率，保护当事人双方的合法权益。

[律师回复] 对于劳动仲裁裁决一裁终局的情形这个问题，解答如下, 依据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动仲裁实行一裁终局的情形有劳动争议金额低于地月最低工资标准12个月的案件和执行国家劳动标准在休息休假、社会保险等方面争议的案件
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 依据劳动争议调解仲裁法的规定，除了劳动争议调解仲裁法第47条的劳动争议外，其他的劳动争议仲裁案件都不实行一裁终局。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼。
第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼;期满不的，裁决书发生法律效力。

[律师回复] 一裁终局制是指劳动争议经劳动争议仲裁庭裁决后即行终结的制度，仅适用于小额纠纷和执行劳动标准的纠纷。
劳动者对一裁终局的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。用人单位对仲裁裁决不服的，不能起诉，特殊情况下可以申请撤销仲裁协议。
一裁终局适用的情形，根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条：下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 特别程序一裁终局吗
特别程序审理的案件实行一审终审。是不能上诉的。但是有充足的证据等，可以提请再审。
特别程序，是指人民法院审理某些非民事权益争议案件所适用的特殊审判程序。特别程是与审判一般案件的普通程序和简易程序并列的一种程序，但它又具有自己的特殊性和性。特别程序实行一审终审，既没有第二审程序，也没有通常意义上的审判监督程序。按特别程序审理的案件，一律免交诉讼费用，而按普通程序和简易程序审理的案件，不论是财产案件，还是非财产案件，都必须依法交纳诉讼费用。依特别程序审理的案件，不是解决民事权利义务争议，而是确认某种法律事实是否存在，确认某种权利的实际状况。按普通程序、简易程序审理案件，则是要依法解决民事权益冲突，确认民事权利义务关系，制裁民事违法行为。
在司法实践中，适用特别程序应当注意以下几点：
1适用特别程序的人民是特定的，即仅限于基层人民，中级以上人民不适用特别程序。特别程序实行一审终审，既没有第二审程序，也没有通常意义上的审判监督程序。而且，特别程序审理的是双方当事人之间不存在民事权益冲突的案件，较之普通案件，一般都较为简单。所以没有必要由中级以上人民进行一审。
2适用特别程序审理的案件是特定的，即限于审理选民资格案件和非讼案件。在这两类件中，不存在民事权利义务之争，也不存在利害冲突的双方当事人。适用特别程序审理的案件具体包括：选民资格案件、宣告公民失踪案件、宣告公民死亡案件、认定公民无民事行为能力案件、认定公民限制民事行为能力案件和认定财产无主案件。此外，根据我国《民法通则》的规定，指定或撤销监护案件，从性质上讲也是非讼案件，人民法院审理这类案件应当比照特别程序的有关规定进行。
3由于特别程序审理案件的特殊性，民事诉讼的一些原则、制度在这一程序中不能适用。比如，调解原则、辩论原则、反诉制度以及两审终审等，均不适用特别程序。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 特别程序一裁终局吗
特别程序审理的案件实行一审终审。是不能上诉的。但是有充足的证据等，可以提请再审。
特别程序，是指人民法院审理某些非民事权益争议案件所适用的特殊审判程序。特别程是与审判一般案件的普通程序和简易程序并列的一种程序，但它又具有自己的特殊性和性。特别程序实行一审终审，既没有第二审程序，也没有通常意义上的审判监督程序。按特别程序审理的案件，一律免交诉讼费用，而按普通程序和简易程序审理的案件，不论是财产案件，还是非财产案件，都必须依法交纳诉讼费用。依特别程序审理的案件，不是解决民事权利义务争议，而是确认某种法律事实是否存在，确认某种权利的实际状况。按普通程序、简易程序审理案件，则是要依法解决民事权益冲突，确认民事权利义务关系，制裁民事违法行为。
在司法实践中，适用特别程序应当注意以下几点：
1适用特别程序的人民是特定的，即仅限于基层人民，中级以上人民不适用特别程序。特别程序实行一审终审，既没有第二审程序，也没有通常意义上的审判监督程序。而且，特别程序审理的是双方当事人之间不存在民事权益冲突的案件，较之普通案件，一般都较为简单。所以没有必要由中级以上人民进行一审。
2适用特别程序审理的案件是特定的，即限于审理选民资格案件和非讼案件。在这两类件中，不存在民事权利义务之争，也不存在利害冲突的双方当事人。适用特别程序审理的案件具体包括：选民资格案件、宣告公民失踪案件、宣告公民死亡案件、认定公民无民事行为能力案件、认定公民限制民事行为能力案件和认定财产无主案件。此外，根据我国《民法通则》的规定，指定或撤销监护案件，从性质上讲也是非讼案件，人民法院审理这类案件应当比照特别程序的有关规定进行。
3由于特别程序审理案件的特殊性，民事诉讼的一些原则、制度在这一程序中不能适用。比如，调解原则、辩论原则、反诉制度以及两审终审等，均不适用特别程序。

[律师回复] 所谓仲裁裁决的终结执行，是指在执行程序开始后，由于出现特定的事由，使执行程序无法再进行或者已经没有进行的必要，因而结束执行程序的制度。根据《仲裁法》的规定，人民法院裁定撤销仲裁裁决的，应当裁定终结执行。
依照《民事诉讼法》的规定，下列情形也将导致仲裁裁决的终结执行：申请执行人撤销申请的
作为被执行人的公民死亡，无遗产可供执行，又无义务承担人的
作为被执行人的公民因生活困难无力偿还借款，无收入来源，又丧失劳动能力的
人民法院认为应当终结执行的其他情形。

[律师回复] 执行程序的终止和执行终止是两个不同的概念,这里的执行程序终结实际上是法律上的执行中止。执行程序的终结不等于案件的实质性终结，执行程序终结可以在被执行人有财产的情况下申请恢复执行。
执行终结的案件是指被执行人按照判决书的内容，或者双方达成的执行和解协议履行完毕的案件。
执行程序结束的标志及司法救济
执行程序结束又称执行结案或执行完结，具有一定的存在和表达方式，主要有三种：
1、生效法律文书确定的内容全部落实完毕。这类结案方式因申请执行人享受了法律文书确定的全部权利，执行的目的达到，实现了申请人的诉讼愿望，因此是最理想的诉讼结果。
2、案件被裁定执行终结。相比之下，被裁定终结的执行方式的完美性，较之执行完毕要逊色。其中包括部分权利因出现一些特殊情况没有得到执行，一种情况可能系申请人自愿放弃，另一种情况则是因法定无需或没必要再执行而使执行程序结束。
3、裁定不予执行。主要指对仲裁裁决和公证债权文书，由于其公正性存在问题或仲裁程序违法，或公证文书确有错误，不被司法审判的认可。
4、当事人之间和解并全部履行。
执行终结是结案的一种形式，但执行终结也不是绝对的不可逆转。在出现特殊情况下，也可以导致自然失效而使执行程序重新恢复。使执行终结恢复执行的特殊情形包括：
1、执行和解后，被执行人未按和解协议履行，申请人申请继续执行原法律文书。实践中，对执行和解的案件一般都裁定终结执行，但法律对执行和解反悔不履行情况，赋予申请人继续申请执行的权利。因此，执行和解的“终结”并不具有十足的稳定性。
2、本次执行程序的终结。一些案件比较复杂，可能需要多个执行程序才能达到目的，而每一个执行程序仅能解决部分问题，这些程序有时可以连续进行，一气呵成。有时可能间隔很长时间，根据被执行的财产发现、积累以及存在情况采取适当执行措施，从而构成一个个“独立”的执行程序。每一个执行程序承担一定的目标任务，多个程序联系在一起才能达到全面彻底执行完毕的目的。如果其中一个执行程序进行中因条件不成熟、不存在或没有继续进行的基础，就应当对这一程序宣告终结。
3、执行回转，即执行依据出现错误被改判，而使执行恢复到执行前的状态。
执行中止，执行终结都具各自的法律效力。对于全部执行程序的终结裁定生效后，是不能恢复执行的。而对于本次执行程序的终结，因法律文书确定的执行内容尚未彻底落实，只是解决了程序性问题，执行的任务尚未完成，所以法律应当容许这种“终结”的灵活性。除此之外，执行程序应广泛采用债权凭证制度，对部分执行、另一部分执行条件不充分的执行案件发放债权凭证使被执行人长期处于一种债务负担中。赋予债权人随时请求执行的权利，切实解决权利享受在司法执行中的公正公平问题。

[律师回复] 专利无效宣告审查程序终止的情形如下：
    1、专利复审委员会作出决定之前，无效宣告请求人撤回其请求或者其无效宣告请求被视为撤回的；
    2、专利复审委员会认定专利无效的手续办理完结的；
    3、其他情形。
    【法律依据】
    《中华人民共和国专利法实施细则》第七十一条，在无效宣告请求审查程序中，专利复审委员会指定的期限不得延长。
    《中华人民共和国专利法实施细则》第七十二条，专利复审委员会对无效宣告的请求作出决定前，无效宣告请求人可以撤回其请求。
    专利复审委员会作出决定之前，无效宣告请求人撤回其请求或者其无效宣告请求被视为撤回的，无效宣告请求审查程序终止。但是，专利复审委员会认为根据已进行的审查工作能够作出宣告专利权无效或者部分无效的决定的，不终止审查程序。

[律师回复] 1、终局裁决是指仲裁庭在案件审理终结时对当事人提交的全部实体争议所作的、裁决书自作出之日起发生法律效力的裁决。对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿和赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议，或因执行劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险方面发生的争议，均可实行终局裁决。
2、根据《劳动争议调解仲裁法》的规定： 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

[律师回复] 尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议，首先应与单位或老板进行协商，找出解决争议的方法。协商虽然不是法定程序，但却是解决一般争议最常用的方法，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。