股东纠纷律师能否参与其中？

[律师回复] 不参与公司经营的股东退股的方式有：
（一）转股方式退出。转股的方式分为对内转让和对外转让。
（二）减资方式退出。通过减少注册资本来使股东退出实际是公司回购了股东出资。
但减资不同于回购，有限责任公司减资，只要满足条件的表决权股东在股东会同意，股东会就可做出减资决定，无需附加其他任何额外条件。
（三）异议股东回购方式退出。股权回购请求权是一项法定的股东权利，为小股东提供了抵抗大股东侵害的法律武器。
（四）起诉解散公司方式退出。公司出现了公司章程规定的解散公司的情形出现如营业期届满，公司解散，股东也就退出了；
股东可以通过召开股东会议作出关于解散公司或是修改公司章程中的解散事由的决议。
《公司法》第七十一条  有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。 股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。 经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。 公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

[律师回复] 股东大会参与人员可以是股东会，也可以委托代理人出席和表决。委托他人出席的股东应当以书面形式委托他人。决议可以由受托人签署。 受托人能不能代表股东要看他是否有民事行不能力、是否有股东的委托书。对受托人的身份限制是，受托人必须是有民事行为能力人，无民事行为能力人或限制民事行为能力人不能做受托人。 另外，根据《保护中小股东合法权益的公司股东会议事规则》的规定，股东应当以书面形式委托代理人，由委托人签署或者由其以书面形式委托的代理人签署；委托人为法人的，应当加盖法人印章或由其正式委托的代理人签署。代理人出席会议的，应出示本人身份证、授权委托书和持股凭证。

[律师回复] 配股价格通常低于现价，在除权后价格肯定要下来，所以公司赋予你配股的权利，你自己不使用，又不卖，那么除权后你肯定有所损失。不过在配股的同时你还需要看是否有派息，如果有，你可以自己计算一下，看不配股是否损失。如果持平或者小有损失，都可以不提前卖出，因为绝大多数股票在除权后都会填权，只是一个时间问题。如果你在除权前被完全套牢，就需要好好考虑了，因为涉及一个投资周期的问题。

[律师回复] 你好，依据公司法第十六条 公司向其他企业投资或者为他人提供担保，依照公司章程的规定，由董事会或者股东会、股东大会决议;公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的，不得超过规定的限额。
公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须经股东会或者股东大会决议。
前款规定的股东或者受前款规定的实际控制人支配的股东，不得参加前款规定事项的表决。该项表决由出席会议的其他股东所持表决权的过半数通过。结合本案，结合本案，是按表决权的，如果同意的法人股占比不到50%以上的话，是没有效力的，如果需要帮助，可以联系我

[律师回复] 退股股东的分红按以下的情况处理：
1、如果在股权转让前，股东会已就分红分配方案通过决议，但未实际向退股股东支付的，其可就该决议内容，单独请求公司按照决议约定支付分红。
2、由于分红收益权是依附于股权而产生的，如果该分红分配方案是在退股股东退出后通过的，且其在股权转让时未约定分红或无其他特殊约定的，则该退股股东无权请求分红。

风险提示：为了避免退股股东“秋后算账”，公司应当在其退股之前就对其可分配分红进行清算，对分配数额、支付时间等内容进行书面确认。若退股股东在股权转让协议中对分红收益有特殊约定的，从其约定。

[律师回复] 股东表决权是公司的基本权利之一，股东会作为公司的最高权利机构，对公司的各项事宜进行讨论和表决，而股东，通过参与股东会行使其表决权而参与公司的决策。
股东表决权，又称股东议决权，是指股东基于其股东地位而享有的、就股东大会的议案做出一定意思表示的权利。按照我国公司法的相关股东表决权的规定如下：
表决权的设定，原则上不能转让，具体要受到《公司法》和《公司章程》的约定，如公司章程明确对表决权的转让进行了约定，则可以根据《公司章程》进行表决权的转让，但表决权的转让严格按照《公司法》关于股权转让的规定行使。股东也可以将自己在特定期间(包括公司存续期间)内的表决权让渡或者处置给他人(包括设定表决权信托)。根据公司法第43条之规定，股东会会议由股东按照出资比例行使表决权;但是，公司章程另有规定的除外。

[律师回复] 导读：参与公司经营管理权 股东参与经营管理，在股份公司是有限的。主要包括：
（1）重大问题决策权。股东通过大会决定公司的重大事项，如投资计划，增加注册资本，合并等。
（2）建议或质询权。我国公司法第110条规定，股东
参与公司经营管理权 股东参与经营管理，在股份公司是有限的。主要包括：
（1）重大问题决策权。股东通过大会决定公司的重大事项，如投资计划，增加注册资本，合并等。
（2）建议或质询权。我国公司法第110条规定，股东有权对公司的经营建议或质询。
参与公司经营管理权
股东参与经营管理，在股份公司是有限的。主要包括：
（1）重大问题决策权。股东通过大会决定公司的重大事项，如投资计划，增加注册资本，合并等。
（2）建议或质询权。我国公司法第110条规定，股东有权对公司的经营建议或质询。

[律师回复] 1、股东大会参与人员必须是股东。
2、股东会行使下列职权：
决定公司的经营方针和投资计划；
选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；
审议批准董事会的报告；
审议批准监事会或者监事的报告；
审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；
审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
对公司增加或者减少注册资本作出决议；
对发行公司债券作出决议；
对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；
修改公司章程；
公司章程规定的其他职权。
3、法律依据：
《公司法》第九十八条
股份有限公司股东大会由全体股东组成。股东大会是公司的权力机构，依照本法行使职权。

[律师回复] 不参与公司经营的小股东退股的方式有：
（一）转股方式退出。转股的方式分为对内转让和对外转让。
（二）减资方式退出。通过减少注册资本来使股东退出实际是公司回购了股东出资。
但减资不同于回购，有限责任公司减资，只要满足条件的表决权股东在股东会同意，股东会就可做出减资决定，无需附加其他任何额外条件。
（三）异议股东回购方式退出。股权回购请求权是一项法定的股东权利，为小股东提供了抵抗大股东侵害的法律武器。
（四）起诉解散公司方式退出。公司出现了公司章程规定的解散公司的情形出现如营业期届满，公司解散，股东也就退出了；
股东可以通过召开股东会议作出关于解散公司或是修改公司章程中的解散事由的决议。
【法律依据】《公司法》第七十四条规定，有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权：
（一）公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的；
（二）公司合并、分立、转让主要财产的；
（三）公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。
自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 你好，可以签协议，然后去工商局办理股东变更。

[律师回复] 不参与公司经营的小股东退股的方式有：
（一）转股方式退出。转股的方式分为对内转让和对外转让。
（二）减资方式退出。通过减少注册资本来使股东退出实际是公司回购了股东出资。但减资不同于回购，有限责任公司减资，只要满足条件的表决权股东在股东会同意，股东会就可做出减资决定，无需附加其他任何额外条件。
（三）异议股东回购方式退出。股权回购请求权是一项法定的股东权利，为小股东提供了抵抗大股东侵害的法律武器。
（四）起诉解散公司方式退出。公司出现了公司章程规定的解散公司的情形出现如营业期届满，公司解散，股东也就退出了；股东可以通过召开股东会议作出关于解散公司或是修改公司章程中的解散事由的决议。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 股东不参加表决，可视为弃权，因为参加股东会进行表决本是行使自己的权利，而权利是可以放弃的。根据《公司法》的相关规定，股份有限公司股东会作出决议，普通事项只需出席会议股东二分之一以上表决权通过即可，重大事项则需要出席会议股东三分之二以上表决权通过。而有限责任公司可参照股份有限公司的表决制度。如果出现了因该股东不参加表决而无法推进公司的决策和业务，那么法律只能说无可奈何，因为这是你需要承担的投资风险，这就要求我们在选择合作伙伴的时候要小心谨慎。从最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题规定 (二)可以看出，法律对于公司内部的关于无常召开股东会、无法做出有效的决议等事项不予强制处理，除符合条件的股东可以提出解散公司之诉。 法律依据： 最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定 (二)第一条 单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，以下列事由之一提起解散公司诉讼，并符合公司法第一百八十三条规定的，人民法院应予受理： (一)公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困难的; (二)股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例，持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议，公司经营管理发生严重困难的; (三)公司董事长期冲突，且无法通过股东会或者股东大会解决，公司经营管理发生严重困难的; (四)经营管理发生其他严重困难，公司继续存续会使股东利益受到重大损失的情形。 股东以知情权、利润分配请求权等权益受到损害，或者公司亏损、财产不足以偿还全部债务，以及公司被吊销企业法人营业执照未进行清算等为由，提起解散公司诉讼的，人民不予受理。

[律师回复] 1、股东参与经营是有工资拿的。
2、股东作为高管或者公司的员工参与经营提供了劳动，应当享受劳动报酬。该劳动报酬与股东作为公司的出资人所享有的分红等并不冲突。
3、法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

[律师回复] 1、股东参与经营是有工资拿的。
2、股东作为高管或者公司的员工参与经营提供了劳动，应当享受劳动报酬。该劳动报酬与股东作为公司的出资人所享有的分红等并不冲突。
3、法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

[律师回复] 1、股东参与经营是有工资拿的。
2、股东作为高管或者公司的员工参与经营提供了劳动，应当享受劳动报酬。该劳动报酬与股东作为公司的出资人所享有的分红等并不冲突。
3、法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

[律师回复] 股东参与经营是有工资拿的。股东作为高管或者公司的员工参与经营提供了劳动，应当享受劳动报酬。该劳动报酬与股东作为公司的出资人所享有的分红等并不冲突。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。 《中华人民共和国劳动法》第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： (一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用； (二)社会平均工资水平； (三)劳动生产率； (四)就业状况； (五)地区之间经济发展水平的差异。 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 股东可以亲自出席股东会，也可以委托代理人出席和表决。委托他人出席的股东应当以书面形式委托他人。决议可以由受托人签署。 受托人能不能代表股东要看他是否有民事行不能力、是否有股东的委托书。对受托人的身份限制是，受托人必须是有民事行为能力人，无民事行为能力人或限制民事行为能力人不能做受托人。

[律师回复] 你好，自然人或法人基于对公司的投资行为，公司成立了，投资人就成为公司的股东，也就享有了股东权利，简称为股东权或股权。股份或出资转让了，就失去股东身份，就失去股权。只有在公司中的投资人才称为股东，在公司形式以外的经济组织中如合伙企业等投资人不称为股东。 那么股东在公司中享有哪些权利呢？下面主要谈我国公司法规定的股东权利的内容。 我国《公司法》第4条“公司股东作为出资者按投入公司的资本额享有所有者的资产受益、重大决策和选择管理者的权利”。是对股东权的高度概括。具体来说，主要包括：
1、 投资受益权 也称股利分配请求权，是股东向公司要求分配公司盈余的权利。获取股利或投资利润，是股东投资的最主要的目的。是股东最重要的自益权，也是股东基于股东资格和地位而固有的一项权利。《公司法》第177条第4款“公司弥补亏损和提取公积金、法定公益金后所余利润，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。” 当然，股东能否取得股利，取决于公司当年是否有可分配利润，及股东会分配的决议。因此，只有股东会作决议分配股利时，股东才享有取得股利的具体请求权或诉权。
2、股份或出资的转让权 股东不得抽回其出资或股本，但可以通过转让来转移风险。股份公司的股份相对自由的多，而有限责任公司，尤其是股东向股东以外的人转让其出资，受到较多的限制。
3、剩余财产分配权。 股东对公司清算时剩余财产有分配的权利。
4、优先认股权
(1)股东对转让的出资的优先购买权。
(2)股东对公司发行的新股有优先认购权。 我国公司法对有限责任公司作了明确规定。而股份有限公司规定模糊。公司法第138条规定，股东大会对公司发行新股应该作出决议的事项包括：向原有股东发行新股的种类及数额。除此之外，公司法再无其他条款涉及股东新股认购问题。该规定实为采取任意主义的立法态度，既未否定，也未承认。
5、股票交付请求权 公司对股东有交付股票的义务，股东有请求公司交付股票的权利。我国《公司法》第136条“股份有限公司登记成立后，即向股东正式交付股票。公司成立前不得向股东交付股票”。 以上权利，均是股东专为自己的利益而行使的权利，从股东权分类上属于股东自益权。与自益权相对的是股东共益权，指股东为自己的利益同时兼为公司利益而行使的权利。主要包括如下权利：
6、参与公司经营管理权 股东参与经营管理，在股份公司是有限的。主要包括：
（1）重大问题决策权。股东通过大会决定公司的重大事项，如投资计划，增加注册资本，合并等。
（2）建议或质询权。我国公司法第110条规定，股东有权对公司的经营建议或质询。 7．选择管理者的权利 这是股东最实质的管理公司的权利。股东并不直接参与公司的具体经营管理，而是通过董事会进行；股东通过选举董事，进而获得对公司业务的控制权。董事会在公司中的重要地位，使得选举董事成为股东控制公司的一个重要手段，也是股东的实质权益所在。
8、知情权 股东有权知晓公司经营的重要信息，以了解自己的权益是多少，才能掌握自己的权益是否受到侵害。是股东监督公司经营的重要手段。主要包括：
（1）公司财务会计报告查阅权。
（2）公司其他重要文件查阅权。 我国《公司法》第110条规定，股东有权查阅公司章程、股东大会会议记录和财务会计报告。第176条规定，有限责任公司应当按公司章程规定的期限将财务会计报告送交各股东；股份公司的财务会计报告应当在召开股东大会年会的20日前置备于本公司，供股东查阅，以募集设立的股份公司必须公告其财务会计报告。但是，我国公司法规定的十分原则和概括，范围也十分有限。
9、诉权 股东的权利受到侵害时，有权向公司、向政府主管部门、法院寻求救济。其中，股东的诉讼是重要、最有效地维护其合法权益的手段。股东在权提起的诉讼主要有两种：一是直接诉讼，二是派生诉讼。 直接诉讼，是指股东纯为自身利益而以股东身份向公司或其他权利侵害人提起的诉讼。股东的该项权利，可由股东单独行使，也可由股东共同行使。但我国《公司法》第111条“股东大会、董事会的决议违反法律、行政法规，侵犯股东合法权益时，股东有权向人民法院提起要求停止违法行为和侵权行为的诉讼”，未规定对其他侵害股东权益的行为如违反公司章程的行为，也未规定股东要求损害赔偿的权利，对于有权提起诉讼的股东的资格、诉讼的条件、时效等的规定也属于空白，不利于全面保护股东的合法权益，同时也易造成个别股东恶意滥用这一诉讼权利的现象。 派生诉讼，也称代表诉讼、间接诉讼、第二级诉讼，是指当公司的正当权益受到他人侵害，特别是受到有控制权的股东、董事、经理、监事和其他管理人员等的侵害时，而公司不能或怠于向该不当行为人请求损害赔偿时，股东可以代表公司，为了公司的利益，对侵害人提起诉讼，以要求停止侵害，赔偿公司损失。西方国家已广泛设置。我国公司法及民事诉讼法均设立这一制度，尚有待于完善。以上就是关于参与股东大会属于股东权利中的回答。

[律师回复] 股东参与经营是有工资拿的。股东作为高管或者公司的员工参与经营提供了劳动，应当享受劳动报酬。该劳动报酬与股东作为公司的出资人所享有的分红等并不冲突。法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。《中华人民共和国劳动法》第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；(二)社会平均工资水平；(三)劳动生产率；(四)就业状况；(五)地区之间经济发展水平的差异。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 股权质押后还可以参加分红，并不会因为已经将股权质押就不能参加公司分红了。
依照《民法典》第四百三十条规定，除非在质押合同中明确排除，否则质权人有权收取质押股权产生的孳息(股息或红利)，出质人不得拒绝。在债务人不存在不履行债务的行为时，且债务履行期限未届满，出质人应如何处理孳息存在争议，因为除规定“孳息应先充抵收取孳息的费用”外，关于质权人如何处置孳息法律未予以明确。
只有在债务人不履行债务或者出质人出现担保能力严重不足的情形时，质权人才能行使质权，也才能以孳息充抵债务，否则质权人只能持有但不能充抵该孳息。在债务人清偿主债务后，质权人应返还孳息(扣除收取孳息的费用)，而且孳息余额的利息也当按照同期银行存款利率一并返还。