幼儿园教师宿舍安全责任书范本是什么？

[律师回复] 关于您所提出的幼儿园租房合同范本的问题，请参考：　出租方：___________以下简称甲方　　承租方：___________以下简称乙方　　根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，为明确甲、乙双方的权利义务关系，经双方协商一致，签订本合同。
第一条甲方将自有的坐落在湖坑村归垄坝建筑面积为118平方米住宅楼第一层出租给乙方办幼儿园使用。
第二条租赁期限　　甲方从2014年9月1日起将出租房屋交付乙方使用，至2016年8月30日收回。
第三条乙方有下列情形之一的，甲方可终止合同，收回房屋,并不退租金：
1.擅自将房屋转租、分租、转让、转借、联营、入股或与他人调剂交换的
2.利用承租房屋进行非法活动，损害公共利益的
3.随意更改楼内结构和设施的
第四条租金、交纳期限和交纳方式　　甲乙双方议定年租金为3,
000.00元(人民币(大写)三千元整)，交纳方式为一次付清。
第五条租赁双方的变更　　如甲方按法定程序将房产所有权转移给第三方时，在无约定的情况下，本合同对新的房产所有者继续有效。
第六条乙方必须遵守当地暂住区域内的各项规章制度。按时交纳水、电、收视、卫生及物管等费用。乙方的民事纠纷均自行负责。　　本合同一式2份，甲乙双方各执1份。从签字之日起生效，到期自动作废，甲方收回房屋使用权。　　甲方(签字)：乙方(签字)：　　年月日：

[律师回复] 最高人民法院：人民法院量刑指导意见（试行）第十七节抢夺罪第一百一十九条【三年以下有期徒刑、拘役、管制，单处罚金量刑格】抢夺公私财物价值1000元以上不满1万元的，抢夺价值2000元，基准刑为有期徒刑六个月，每增加犯罪数额330元，刑期增加一个月，犯罪数额不足2000元的，基准刑为拘役、管制、罚金刑。有故意犯罪前科或有下列情形之一的，以有期徒刑一年为基数，每增加情形之一，刑期增加六个月，有数额的每增加170元，刑期增加一个月

[律师回复] 有居住证最好了
所以孩子上幼儿园需要居住证明吗这个问题，如果没有，有单位证明，或者缴纳社保的证明也可以
学生进入公办学校优先次序来：
1、户籍学生户口学区内；
2、学生户口学区内房子买学区范围内或者爸妈工作学区范围内；
3、外地户籍父/母办理了居住证要学区范围内；
4、外地户籍没办理居住证 当地工作且有相关材料证明
优先次序从上下招满止

[律师回复] 您好，原则上用人单位不得以任何理由向劳动者收取押金等任何费用，如用人单位行为违法，您可委托律师劳动仲裁或提起相关诉讼，建议您详述案情

[律师回复] 您好，针对您的幼儿园后勤教师师德师风承诺书范本问题解答如下, 为认真贯彻落实《幼儿园教师职业道德规范》、《教师职业道德行为准则》的规定，更好地履行教师职业道德，塑造良好的教师形象，做一名受幼儿尊敬、让家长满意、赢得社会好评的人民教师，我承诺如下：
1.遵守《教师职业道德规范》，热爱本职工作，热爱学校，教书育人，敬业爱岗，忠于职守。
2.坚持以法治教，认真执行《教师法》等有关的法律、法规。不参与色情、赌博、酗酒、封建等有损教师形象和尊严的活动。不传播低级庸俗的思想文化。
3.好学上进，勇于创新。积极参加教改实验和教育科研活动，探索教育教学规律，改进教育教学方法。刻苦钻研业务，精益求精，不断提高自身素质，提升个人业务能力。
4.关爱幼儿，尊重幼儿人格和个性。信任、亲近、理解幼儿，不讽刺、挖苦、歧视幼儿，不体罚和变相体罚幼儿，杜绝任何有损幼儿身心健康的行为，并保护幼儿避免受到他人伤害。
5.自觉遵守幼儿园各项规章制度和工作纪律。不迟到、不早退、不旷工;不在教室使用通信工具;不在工作时间参与下棋、打牌、炒股、玩游戏、聊天等与教学无关的活动;不参与活动，不传播低级庸俗的思想文化。
6.模范遵守社会公德。为人师表，衣着得体，工作时间不着奇装异服，不浓妆艳抹;作风正派，举止端庄，言行规范，以自身的良好形象教育引导幼儿。
7.尊重家长，主动与家长联系，争取支持和配合，认真听取意见和建议。家长来访热情接待，不指责、训斥幼儿家长。
8.廉洁从教，情操高尚。不乱收费，不搞有偿家教，不强求幼儿购买书籍资料，不向幼儿家长索要或变相索要钱物。
9.身正为范，以德立身。
10.关心幼儿园，处处维护幼儿园集体荣誉，事事为幼儿园着想，爱护公物，关心幼儿园一草一木。团结同志，谦虚谨慎，正确处理集体与个人、家庭与工作及其他方面的关系，服从组织领导。以上承诺，保证自觉遵守，如有违犯，愿意接受幼儿园和教育行政主管部门或其他有关部门的处理。承诺人：日期：

[律师回复] 幼儿园教师安全责任书：为了加强管理，落实责任，杜绝幼儿园事故的发生特与幼师签订安全责任书。教师安全责任，责任追究。教师签字，学校盖章，日期。

[律师回复] 幼儿园教师劳动合同范本可以按下面的格式来：
甲方：
乙方：
　　身份证号码：
身份证号码：
　　地址：
地址：
　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。
　　聘用职位及期限
　　职位：教师 /
　　期限为一年：自
年
月
日至
年
月
日
　　教师职责：
　　
1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报；
　　
2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与各班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作；
　　
3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心；随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异；
　　
4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间；
　　
5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长；
　　
6、经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体现；
　　
7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；
　　
8、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教材，制作教具，提高自身素质和业务水平；
　　9.园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作；
　　10.其他上级支付之任务。
　　工作报酬
　　1． 甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。并于每月 5
日支付给乙方上月工资。
　　2．乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
　　劳动纪律、奖励与处罚
　　
1、必须遵守国家法律、法规；
　　
2、必须按国家教委有关规定，实施教育教学工作；
　　
3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行处罚；
　　
4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位；
　　
5、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者，将按程序予以奖励与处罚
　　6 . 乙方享有国家规定的法定节假日，婚假、丧假、产假及计划生育假；
　　聘用合同的解除与终止
　　
1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止；
　　
2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除；
　　
3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或严重违反本园的《园务制度》，或在家长中反响不良，或教育质量严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方，并需提前一个月通知乙方，按相应规定给予补偿；
　　
4、（因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。
　　其他
　　
1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行；
　　
2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律；
　　
3、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力；
　　甲 方：
乙 方：

[律师回复] 不算，上下班途中，受到非本人负主要责任的交通事故才能被认定为工伤。根据《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　
（四）患职业病的；　　
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。　　第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：　　（一）故意犯罪的；　　（二）醉酒或者吸毒的；　　（三）自残或者自杀的。

[律师回复] 涉及校园暴力。建议告知老师或报警。

[律师回复] 幼儿园食品、幼儿园粮油采购合同
甲方：（购货方）
乙方：（供货方）
为了确保幼儿园每日所购食品的安全卫生、保质保量，按照《食品卫生法》、《食品管理制度》、《餐饮行业索证制度》等规定，甲乙双方特签订如下协议：
一、甲方向乙方购买_________,乙方应以平价按期如数出售给甲方。
二、乙方向甲方所出售的_________,必须符合国家及地方政府相关法律法规标准，具有相关部门的质检报告，货品包装完整，标识清楚，不得掺假。
三、乙方不得向甲方出售过期、变质和不合格食品，如因此造成食品中毒等安全事故，将依法追究乙方法律责任。
四、乙方必须遵守甲方食堂食品卫生管理制度，为甲方提供优质的服务。
五、乙方需向甲方提供合法有效地相关证件的复印件以备甲方存档：食品卫生许可证、生产许可证、健康体检、卫生培训合格证等。
六、本合同期为伍个月，从_________起至_________止，自_________起开始生效。
经双方同意后签字： 甲方
乙方
签订时间：

[律师回复] 法定代表人：　　
　　乙方（受聘人）：　　
　　甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
　　第一条　合同期限[page]
　　1．合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止，合同期满聘用关系自然终止。
　　2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
　　3．本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
　　第二条　乙方的权利
　　1．按约定取得　　元人民币/课时的授课报酬；
　　2．享受授课期间的食宿、交通补贴　　元人民币/天。
　　3．要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。
　　4．要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。
　　第三条　乙方的义务
　　1．为甲方的授课积极准备教案；按时、认真上课，布置及批改作业；保证每次课时（　　分钟/节课）的完整，内容的充实；对学生进行考勤及纪律管理；学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。[page]
　　2．甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。
　　3．遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
　　第四条　甲方的权利
　　1．要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。
　　2．组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。
　　3．有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。
　　第五条　甲方的义务
　　1．按时支付授课报酬：　　元人民币/课时。
　　2．按时支付授课期间的食宿、交通补贴　 元人民币/天。
　　3．向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。[page]
　　4．为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。

[律师回复] 第十三条 中小学教师资格由县级以上地方人民政府教育行政部门认定。中等专
业学校、技工学校的教师资格由县级以上地方人民政府教育行政部门组织有关主管
部门认定。普通高等学校的教师资格由或者省、自治区、直辖市教育行政部
门或者由其委托的学校认定。
具备本法规定的学历或者经国家教师资格考试合格的公民，要求有关部门认定
其教师资格的，有关部门应当依照本法规定的条件予以认定。
取得教师资格的人员首次任教时，应当有试用期。

[律师回复] 人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费精神抚慰金等。

[律师回复] 你好，下面就幼儿园教师劳动合同范本如下
甲方： 乙方：
身份证号码： 身份证号码：
地址： 地址：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。
聘用职位及期限
职位：教师 /
期限为一年：自 年 月 日至 年 月 日
教师职责：
1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报；
2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与各班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作；
3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心；随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异；
4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间；
5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长；
6、经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体现；
7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；
8、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教材，制作教具，提高自身素质和业务水平；
9.园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作；
10.其他上级支付之任务。
工作报酬
1． 甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。并于每月 5 日支付给乙方上月工资。
2．乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
劳动纪律、奖励与处罚
1、必须遵守国家法律、法规；
2、必须按国家教委有关规定，实施教育教学工作；
3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行处罚；
4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位；
5、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者，将按程序予以奖励与处罚
6 . 乙方享有国家规定的法定节假日，婚假、丧假、产假及计划生育假；
聘用合同的解除与终止
1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止；
2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除；
3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或严重违反本园的《园务制度》，或在家长中反响不良，或教育质量严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方，并需提前一个月通知乙方，按相应规定给予补偿；
4、（因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。
其他
1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行；
2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律；
3、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力；
甲 方： 乙 方：
年 月 日 年 月 日

[律师回复] 你好，这是幼儿园教师雇佣合同范本
甲方： 乙方：
身份证号码： 身份证号码：
地址： 地址：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。
聘用职位及期限
职位：教师 /
期限为一年：自 年 月 日至 年 月 日
教师职责：
1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报；
2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与各班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作；
3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心；随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异；
4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间；
5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长；
6、经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体现；
7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；
8、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教材，制作教具，提高自身素质和业务水平；
9.园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作；
10.其他上级支付之任务。
工作报酬
1． 甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。并于每月 5 日支付给乙方上月工资。
2．乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
劳动纪律、奖励与处罚
1、必须遵守国家法律、法规；
2、必须按国家教委有关规定，实施教育教学工作；
3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行处罚；
4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位；
5、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者，将按程序予以奖励与处罚
6 . 乙方享有国家规定的法定节假日，婚假、丧假、产假及计划生育假；
聘用合同的解除与终止
1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止；
2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除；
3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或严重违反本园的《园务制度》，或在家长中反响不良，或教育质量严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方，并需提前一个月通知乙方，按相应规定给予补偿；
4、（因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。
其他
1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行；
2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律；
3、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力；
甲 方： 乙 方：
年 月 日 年 月 日

[律师回复] 你好，可以教育局投诉

[律师回复] 公办幼儿园要求：
（1）拥有招生范围内常住户口（户籍与爸妈或者祖爸妈、外祖爸妈在一起且其爸妈或者祖爸妈、外祖爸妈为户主的为有效）。
（2）拥有招生范围内产权证（产权人是爸妈或本人）。
（3）拥有上海市人事局颁发的引进人才《上海市寓居证》B证，有效期在1年及以上，并拥有招生范围寓居证明。
1、在限定时间内带小孩解决报名登记手续。
2、报名时带好户口本、房屋证、寓居证B证、幼儿出世证、儿童预防接种卡等资料原件，幼儿1寸报名近照一张。
3、报名时请提供四张用A4纸复印的手续，包括：户口复印件2张有户籍地址、户主和有关幼儿信息的各一张。房屋证复印件2张有房屋证编号的和有房屋所有人姓名的各一张。民办幼儿园要求：家长按报名时间带着幼儿户口簿、寓居证、儿童预防接种证、爸妈两方身份证和寓居证等原件到幼儿园解决正式报名手续。

[律师回复]
1.民办一般私营幼儿园，老师在没有特色班的情况下通常是1300-1500。特色班拿到1800-2500左右，这是最普遍的情况。特长突出的老师没有上限，除了在幼儿园内代课，通常也有很多机会自己出去带培训机构的，每月赚个4000是完全不成问题的。
2.公办公办园没编的老师与民办类似。在编工资就有至少3000，还不包括这这那那发的的福利，年底的奖金，带薪寒暑假等。差别应该来说还蛮大的。还有就是低薪的幼儿园，或在好幼儿园拿低薪的老师，很大一部分都没有正规社保，而是发一点社保补贴。

[律师回复] 你签约的幼儿园是公办幼儿园，让单位去主管部门解决编制审批意见，与你签订劳动合同，到人事局进行合同审核，然后出具接收函，就能够到辖区派出所解决落户手续，如果你无住所，能够解决集体户口。如果是个人开办的幼儿园，该单位要先解决人才代管手续，然后签订三方协议，学校发放派遣证，你再与单位签订劳动合同，然后单位到劳动局解决人才引进审批，然后到人才市场解决人事代管。

[律师回复] 不合理…当月社保单位应当缴费