如果与单位解除劳动合同公积金怎么办理？

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”劳动者收到用人单位的解除手续后如果找到新的用人单位可以在新用人单位办理社会保险缴纳手续，继续缴纳社会保险。如果劳动者没有找到新的用人单位，无法就业，可以到当地社保部门办理个人缴纳社会保险手续，以个人名义继续参保。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 　　劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位依法解除劳动合同，用人单位需要在15日内到用人单位所在地的住房公积金管理中心依法给劳动者办理减员手续，封存劳动者的住房公积金，劳动者符合提取条件的，劳动者可以持解除劳动合同证明或者提取资料，身份证，银行提取账号到用人单位所在地的住房公积金管理中心办理提取手续。　　《住房公积金管理条例》　　第二十四条　　职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：　　<br/>（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；　　<br/>（二）离休、退休的；　　<br/>（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；　　<br/>（四）出境定居的；　　<br/>（五）偿还购房贷款本息的；　　<br/>（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。　　依照前款第<br/>（二）、<br/>（三）、<br/>（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。　　职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。　　第二十五条　　职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。　　职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。　　

[律师回复] 提取额度<br/>一、 可全额提取<br/>1.职工离(退)休<br/>提取额度：可提取住房公积金账户内的全部存储余额，同时注销个人账户。<br/>2.完全丧失劳动能力<br/>提取额度：可提取住房公积金账户内的全部存储余额，同时注销个人账户。<br/>3.与单位终止或解除劳动关系<br/>(1).与单位终止或解除劳动关系，且户口迁出本市或者户口不在本市的<br/>提取额度：可提取住房公积金账户内的全部存储余额，同时注销个人账户。<br/>(2).与单位终止或者解除劳动关系2年以上的<br/>提取额度：可提取住房公积金账户内的全部存储余额，同时注销职工个人住房公积金账户<br/>4.缴存人死亡、被宣告死亡或被宣告失踪的<br/>提取额度：可提取住房公积金账户内的全部存储余额，同时注销职工个人住房公积金账户<br/>二、 可部分提取<br/>1.购买房地产开发公司开发的商品房、经济适用房的<br/>提取额度：同一套住房所有提取人的提取总额不得超过总购房款(不含住房补贴金)，提取金额至百元位。<br/>2.购买二手房、拍卖房的<br/>提取额度：同一套住房所有提取人的提取总额不得超过购买该套自住住房的计税总额(不含住房补贴金)，提取金额至百元位。<br/>3.房租支出超出家庭工资收入的15%<br/>提取额度：提取额不得超过当期实际支出的房租;可提取额计算公式为：月房租-家庭实际月收入×15%。提取金额至百元。<br/>4.购买单位自建经济适用房的<br/>提取额度：同一套住房所有提取人的提取总额不得超过总购房款，提取金额至百元位。<br/>5.购买拆迁安置住房的<br/>提取额度：同一套住房所有提取人的提取总额不得超过购买该套自住住房的计税总额(不含住房补贴金额)，提取金额至百元位。<br/>6. 建造、翻建自住住房的<br/>提取额度：同一套住房所有提取人的提取总额不得超过建造、翻建自住住房实际支付的总费用，提取金额至百元位。<br/>7.房屋所有权证和房屋所在地县级以上房产部门出具的危房鉴定书、工程合同、付款凭证;<br/>提取额度：同一套住房所有提取人的提取总额不超过大修自住住房实际支付的总费用，提取金额至百元位<br/>8.偿还商业贷款本息的<br/>提取额度：提取总额不得超过本次提取时间与上次提取时间段内偿还贷款本息总额，提取金额至百元位<br/>9.偿还公积金贷款本息的<br/>提取额度：同一套房屋所有提取人的提取总额不得超过首付款，且借款人及其配偶公积金账户内余额合计应保留不低于贷款额度的10%。以后每年可以还贷提取，且同一套房屋所有提取人的提取总额不得超过本次提取与上次提取时间段内偿还贷款本息总金额。<br/>10.享受城镇居民最低生活保障<br/>提取额度：提取金额至百元<br/>1<br/>1.本人或其配偶、父母、子女遭受重大疾病或重大灾害造成家庭生活特别困难<br/>提取额度：提取额不得超过实际发生的个人负担的治疗费用，提取至百元位。<br/>1<br/>2.遭受重大灾害的<br/>提取额度：提取额不得超过的个人负担的重大灾难实际损失，提取至百元位。<br/>提取时间<br/>1. 租房类提取时限<br/>提取时限：可自租房满6个月后申请提取，租期每满6个月可申请提取一次;<br/>2. 购房类提取时限<br/>(1).购买房地产开发公司开发的商品房、经济适用房的<br/>提取时限：限取1次，自签订购房合同之日起3年内提取;<br/>(2).购买二手房、拍卖房的<br/>提取时限：限取1次，自《房屋所有权证》登记之日起3年内提取;

[律师回复] 您好，针对您的与单位解除劳动合同公积金怎么办问题解答如下, 职工尚未达到退休年龄，与所在单位终止了劳动关系，或原单位破产、撤销、注销，暂无新的接收、就业单位的，其住房公积金账户及账户内的本息余额转到市房改委资金管理中心设立的集中封存户内封存。<br/>单位经办人员应持职工与单位脱离劳动关系的相关证明材料和职工身份证复印件，到经办银行为职工办理住房公积金账户的集中封存手续，经办银行审核后签发《职工住房公积金封存凭证》，由单位转交职工本人签收。封存满二年后仍未重新就业的，办理提取、销户。以后重新就业的，另行开户缴存住房公积金，按新参加工作的职工享受住房公积金待遇。<br/>其中年龄达男50周岁、女45周岁，可按本人要求不予封存，办理提取、销户。职工住房公积金账户余额在1000元以下的，根据武资中发[2020]15号文规定，可以不封存直接提取其账户内的余额并销户。<br/>1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。<br/>2、再将上述凭证、身份证原件 复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。<br/>3、资料提交后，通常45天左右完成转移。<br/>1、公积金转移前提是，职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号。<br/>2、职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。<br/>3、带着这张接收单，回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明。<br/>4、凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移即可。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 　　劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位依法解除劳动合同，用人单位需要在15日内到用人单位所在地的住房公积金管理中心依法给劳动者办理减员手续，封存劳动者的住房公积金，劳动者符合提取条件的，劳动者可以持解除劳动合同证明或者提取资料，身份证，银行提取账号到用人单位所在地的住房公积金管理中心办理提取手续。　　《住房公积金管理条例》　　第二十四条　　职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：　　<br/>（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；　　<br/>（二）离休、退休的；　　<br/>（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；　　<br/>（四）出境定居的；　　<br/>（五）偿还购房贷款本息的；　　<br/>（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。　　依照前款第<br/>（二）、<br/>（三）、<br/>（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。　　职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。　　第二十五条　　职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。　　职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。