员工与单位解除劳动合同公积金怎么办?

最新修订 | 2024-09-17
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孟理昕律师
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专家导读 劳动者与单位解除劳动合同公积金的处理方式是:会随着其他的社会保险一并进行转移,如果和原单位解除劳动合同之后没有马上来得及参加新工作,那么住房公积金账户及账户内的本息余额,会转到集体封存户内封存,等参加新工作以后,伴随着社保的缴纳会自动解封。
员工与单位解除劳动合同公积金怎么办?

一、劳动者与单位解除劳动合同公积金怎么办?

职工尚未达到退休年龄,与所在单位终止了劳动关系,或原单位破产、撤销、注销,暂无新的接收、就业单位的,其住房公积金账户及账户内的本息余额转到市房改委资金管理中心设立的集中封存户内封存。

单位经办人员应持职工与单位脱离劳动关系的相关证明材料和职工身份证复印件,到经办银行为职工办理住房公积金账户的集中封存手续,经办银行审核后签发《职工住房公积金封存凭证》,由单位转交职工本人签收。封存满二年后仍未重新就业的,办理提取、销户。以后重新就业的,另行开户缴存住房公积金,按新参加工作的职工享受住房公积金待遇。

其中年龄达男 50 周岁、女 45 周岁,可按本人要求不予封存,办理提取、销户。职工住房公积金账户余额在 1000 元以下的,规定,可以不封存直接提取其账户内的余额并销户。

二、社保的转移的规定是什么?

1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。

2、再将上述凭证、身份证原件 复印件、社保卡到目前参保的社保局,同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。

3、资料提交后,通常45天左右完成转移。

三、住房公积金的转移

1、公积金转移前提是,职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号。

2、职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。

3、带着这张接收单,回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明。

4、凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移即可。

其实,在解除劳动合同以后所面临的不仅是公积金的问题,除了住房公积金以外,其他的社保,类似于养老保险,工伤保险等这些,都会伴随着劳动关系的终止进入到封存的状态。当然,解除劳动合同以后就马上先找到新工作的,那直接把社保和公积金转移到新用人单位就行了,原用人单位也是有义务配合社保的转移的。


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提取额度:可提取住房公积金账户内的全部存储余额,同时注销个人账户。
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提取额度:可提取住房公积金账户内的全部存储余额,同时注销职工个人住房公积金账户
二、 可部分提取
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提取额度:同一套住房所有提取人的提取总额不得超过总购房款(不含住房补贴金),提取金额至百元位。
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提取额度:同一套住房所有提取人的提取总额不得超过购买该套自住住房的计税总额(不含住房补贴金),提取金额至百元位。
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提取额度:同一套住房所有提取人的提取总额不得超过总购房款,提取金额至百元位。
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提取额度:同一套住房所有提取人的提取总额不得超过购买该套自住住房的计税总额(不含住房补贴金额),提取金额至百元位。
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提取额度:同一套房屋所有提取人的提取总额不得超过首付款,且借款人及其配偶公积金账户内余额合计应保留不低于贷款额度的10%。以后每年可以还贷提取,且同一套房屋所有提取人的提取总额不得超过本次提取与上次提取时间段内偿还贷款本息总金额。
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提取额度:提取额不得超过的个人负担的重大灾难实际损失,提取至百元位。
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1. 租房类提取时限
提取时限:可自租房满6个月后申请提取,租期每满6个月可申请提取一次;
2. 购房类提取时限
(1).购买房地产开发公司开发的商品房、经济适用房的
提取时限:限取1次,自签订购房合同之日起3年内提取;
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提取时限:限取1次,自《房屋所有权证》登记之日起3年内提取;
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(二)离休、退休的;  
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