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与原单位解除劳动合同后公积金怎么提取

最新修订 | 2024-02-29
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律师解析
与原单位解除劳动合同后,提取公积金手续:准备个人身份证离职证明以及其他证明材料;管理部人员对其提取材料、额度、次数、个人账户信息等内容进行审核;管理中心会计处接收管理部上报的住房公积金提取数据,按银行分类汇总,核对无误后,办理资金的划拨。
法律依据
《中华人民共和国住房公积金管理条例》第二十五条
职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明。
职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定,并通知申请人;准予提取的,由受委托银行办理支付手续。
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与原单位解除劳动合同后公积金怎么提取
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与单位解除劳动关系的公积金怎么提取
员工离职,与单位解除劳动关系后,单位一般会在一个月内为员工的公积金账户办理封存。若要提取公积金出来,员工带上个人身份证、公积金联名卡、离职证明(解除劳动合同书)到当地公积金管理中心网点申请办理提取业务即可,管理中心受理审批,若通过,自会为员工拨付资金到储蓄账户里。
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与单位不存在劳动关系公积金可以提取吗?
可以。与单位解除劳动关系后(无论是离职还是退休)职工有权提取在职期间单位以及个人所缴纳的所有的公积金,也就是与单位不存在劳动关系公积金是可以提取或者转移的。具体情况要看住房公积金管理中心的最终决定和通知,准予提取后,可到银行办理手续。
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提取公积金需要单位盖章吗?
职工办理住房公积金提取业务,只需携带身份证、本人银行卡及相对应提取情形的证明资料即可,不再需要提供单位加盖公章(财务章)的提取业务申请(审批)书。缴存在铁路分中心的职工由专管员代为办理提取业务的除外。
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与单位终止劳动合同后公积金提取条件有哪些?
提取公积金的条件一般是封存状态下才可以提取,员工离职后一个月,已与本单位解除劳动关系,或原单位破产、被撤销或被撤销,且暂无新的接受、用人单位的,住房公积金账户及余额账户中的本金和利息,由市房改委资金管理中心设立的集中存储,室内密封。
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合同事务
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未与原单位解除劳动关系
按照劳动合同法的约定,未与原单位解除劳动关系就擅自和新的用人单位建立劳动关系的,对原用人单位造成的经济损失应该有员工和新的用人单位共同赔偿。因此,在招聘的时候,必须要录取的员工出示原用人单位加盖公司公章的离职证明,证明与原用人单位并不存在劳动关系。
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