劳动合同遗失怎么办理是正确的?

最新修订 | 2024-09-29
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孟理昕律师
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专家导读 劳动合同遗失正确的办理方式是:向公司说明情况并且与公司补签一份劳动合同。在我国的劳动合同的补办的规定中,劳动合同既然在劳动局进行了备案,可到劳动局复印一份,并让劳动局加盖公章。也可让劳动者提供一份复印件由劳动者签字,并且由用人单位盖章。
劳动合同遗失怎么办理是正确的?

一、劳动合同遗失怎么办理是正确的?

根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件保证劳动者享有劳动保护社会保险、福利等权利和待遇。

诉讼实践上,有一条定律基本成立,“无法证明的事就是没有发生过的事”。由此我们可以得到另外一条“规定”,即签订了合同因保管不善而遗失的,基本上也需要双倍工资。除非诉讼中员工比较配合,承认签订过合同,或单位有确切的证明确曾签过,比如合同文本签收单,否则就只能吃哑巴亏了。

二、企业遗失劳动合同后的应对措施

劳动合同既然在劳动局进行了备案,可到劳动局复印一份,并让劳动局加盖公章。也可让劳动者提供一份复印件由劳动者签字,单位盖章。这样就能保证档案的完整性,最关键的是要严格按劳动法和劳动合同法执行,避免出现劳资纠纷。一般同一单位相同岗位的员工权利义务基本都一致,且依据规定员工也应当持有一份,如考虑到员档案的完整性,也可向该员工提出对其持有的劳动合同进行复印,便让其签字确认即可。

、企业的防范措施

《劳动合同法》下,劳动合同成了非常重要的文件,为了防范合同文本遗失而带给单位较大损失和纠纷,可以采取如下措施:

1、合同文本指定专人保管,建立台账;

2、合同文本一式四份,单位留存两份,两份分人分别保管,一份根据地方具体规定到劳动部门备案。

3、签订合同后要求员工签收合同文本,签收单列明合同起止日期,并妥善保管;

4、落实合同签订责任人,定期检查合同签订情况,特别检查人事部门人员的合同是否完好签订。

很多企业朋友都知道签订书面劳动合同的重要性,都知道未签劳动合同要支付双倍工资。但是,也经常存在劳动合同保管不善丢失的情形,企业遗失劳动合同,这对公司风险很大,所以企业一定要妥善保管好劳动合同,避免因丢失带来不必要的麻烦。现在,用人单位与劳动者都会签订劳动合同,来明确双方的权利和义务。

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(三)失火罪与非罪怎么区分
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失火罪是指什么,如何正确认定失火罪,失火罪判几年?
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一、失火罪是指什么
(一)失火罪的概念失火罪是指由于行为人的过失引起火灾,造成严重后果,危害公共安全的行为。这是一种过失危害公共安全的犯罪。
(二)失火罪的构成特征
1、犯罪客体本罪侵犯的客体是公共安全,即不特定多数人的生命、健康或重大公私财产的安全。
2、犯罪客观方面行为人实施引起火灾,造成严重后果的危害公共安全行为。
3、犯罪主体一般主体,凡达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力的人均可成为本罪主体。
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二、如何正确认定失火罪
(一)失火罪与重大责任事故罪怎么区分
1、犯罪主体不同。失火罪的犯罪主体是一般主体;重大责任事故罪的犯罪主体是特殊主体,即必须是工厂、矿山、林场、建筑企业或其他企业、事业单位的职工。
2、犯罪客观方面不同。重大责任事故罪必须是发生在生产、作业过程中,由于不服管理、违反规章制度,或者强令工人违章冒险作业,因而发生严重事故;而失火罪一般是由于在日常生活中用火不慎而引起火灾。
(二)失火罪与危险物品肇事罪怎么区分
1、犯罪主体不同。失火罪是一般主体,危险物品肇事罪的犯罪主体主要是从事生产、储存、运输和使用危害物品的职工,只有在特殊情况下,其他人员才可构成该罪的犯罪主体。
2、犯罪客观方面不同。危险物品肇事罪在客观方面也可能表现为引起火灾,但它是在生产、储存、运输和使用易燃性物品时,由于违反有关管理规定而发生重大火灾;失火罪则不限于此,而且一般是由于日常生活中用火不慎而引起火灾。
(三)失火罪与非罪怎么区分
1、查明行为人的行为与失火事件的发生有没有刑法上的因果关系。
2、查明损失的大小。
3、查明火灾的发生虽与行为人的过失行为之间有因果关系。
(四)失火罪与自然火灾怎么区分自然火灾是由于地震、火山爆发、雷击、天旱等引起火灾,不是人为原因造成的,当然不构成犯罪。失火罪是指什么,如何正确认定失火罪,失火罪判几年看到这里,相信您已经十分清楚。如果您还有进一步的需求或者疑问,比如对失火罪主观方面的过失心态如何把握,或者对于严重后果应当怎样理解,遇到这些和实践联系比较紧密的问题,建议您咨询刑事辩护律师,他们往往具有丰富的办案经验和深厚的法学功底,一定会为您提供满意答复,助您早日走出困境和迷局。
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(一)过失引起火灾,具有下列情形之一的,应以弄法
第一百一十五条
第二款之规定,处三年以上七年以下有期徒刑:
1、导致死亡3人以上;
2、重伤10人或者死亡、重伤10人以上;
3、造成直接财产损失1讥胆罐感忒啡闺拾酣浆00万元以上;
4、烧毁30户以上且直接财产损失总计50万元以上;
5、过火有林地面积为50公顷以上或防护林、特种用途林10公顷以上;
6、人员伤亡、烧毁户、直接财产损失虽不足规定数额,但情节严重,使生产、教学、生活受到重大损害的。
(二)过失引起火灾,具有下列情形之一的,应以弄法
第一百一十五条
第二款规定之“情节较轻”,处三年以下有期徒刑或者拘役:
1、导致死亡1人以上或者重伤3人以上;
2、造成直接财产损失30万元以上;
3、烧毁15户以上且直接财产损失总计25万元以上;
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