什么人是善意合同相对人？

[律师回复] 表见代理制度是1999年10月1日起实行的《合同法》为保护善意相对人的信赖利益和交易安全而设立的，其第49条明确规定：“行为人没有代理权，超越代理权或者代理权终止以后，以被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。”

[律师回复] （1）申请书（写明申请更名的理由、必要性，以及更名前后业务范围的变化，加盖社会团体印章）；
（2）业务主管单位同意名称变更的文件（加盖国徽章）；
（3）《社会团体变更登记申请表》（编号：03）；
（4）《社会团体章程核准表》（编号：05），包含章程修订说明（新旧章程对照说明全部修改内容）；
（5）新章程及其电子版（章程骑缝处加盖业务主管单位印章）；
二、社会团体办理法定代表人变更应当提交哪些材料？
（1）《社会团体变更登记申请表》（编号：03）；
（2）《社会团体法定代表人登记表》（编号：04）；
（3）由会计师事务所出具的前任法定代表人任职期间的财务审计报告。
三、 社会团体办理业务主管单位变更应当提交哪些材料？
（1）《社会团体变更登记申请表》（编号：03）；
（2）业务主管单位审查同意的文件（加盖国徽章）；
（3）新业务主管单位同意作为该社会团体业务主管单位的文件（加盖国徽章）。
四、 社会团体办理住所变更应当提交哪些文件？
（1）《社会团体变更登记申请表》（编号：03）；
（2）住所证明（三种形式之一：房产单位出具证明，或买卖合同复印件，或租赁合同复印件）。
五、社会团体办理注册资金变更应当提交哪些材料？
提交《社会团体变更登记申请表》（编号：03），经审查同意后履行验资程序。
六、 社会团体办理业务范围变更应当提交哪些材料？
业务范围变更必须在经核准的章程规定的业务范围之内，提交材料如下：
（1）申请报告（载明业务范围变更的理由和事项）；
（2）社会团体章程中关于业务范围的规定，加盖社会团体印章；
（3）《社会团体法人登记证书》正副本。

[律师回复] 论述善意取得制度又叫论述即时取得制度.即时取得,顾名思义就是在交易中须双方一手交钱一手交货.如果约定一方在交了钱之后标的物（给付行为所指向的对象,即用来交易的物）的所有权过一段期限后发生转移,则在此情况下不适用善意取得制度.
善意取得制度须满足以下几个构成要件：
1 标的物必须是动产;
2 交易必须是有偿（赠与,继承均为无偿）；
3 须有所有权人脱离所有物的意思,即无权处分人须获得他人财产并处分之,在此前提下才有可能发生善意取得；
4 受让人须为善意,具体表现为交易中以合理的价款购得该标的物.若以明显不合理的低价转让或者买受该标的的,均不适用善意取得.
符合以上构成要件的可适用善意取得制度.法律保护善意第三人的利益,构成善意取得的第三人可据此对抗原权利人.原权利人可向无权处分人要求返还不当得利.

[律师回复] 你好，公司章程需要到当地注册的工商局备案。如果需要，可以帮助你起草章程。

[律师回复] 基于工作环境等原因而患职业病进而寻求的精神损害赔偿，实际上已被工伤保险所包含。现行工伤保险赔偿并没有将精神损害赔偿列为赔偿项目，经工伤保险待遇支付后，劳动者不应再提起侵权损害赔偿诉讼。

[律师回复] 效力待定。但是善意第三人在符合法定条件的情况下可以善意取得。
合同法 第五十一条　【效力待定的合同】无处分权的人处分他人财产，经权利人追认或者无处分权的人订立合同后取得处分权的，该合同有效。
物权法
第一百零六条无处分权人将不动产或者动产转让给受让人的，所有权人有权追回；除法律另有规定外，符合下列情形的，受让人取得该不动产或者动产的所有权：
（一）受让人受让该不动产或者动产时是善意的；
（二）以合理的价格转让；
（三）转让的不动产或者动产依照法律规定应当登记的已经登记，不需要登记的已经交付给受让人。
受让人依照前款规定取得不动产或者动产的所有权的，原所有权人有权向无处分权人请求赔偿损失。
当事人善意取得其他物权的，参照前两款规定。

[律师回复] 新《劳动合同法》出现了“政府、企业主、职工的三方机制”。即第五条：“县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。 ”这是《劳动合同法》中增加的新名词，凸显了政府职能部门直接深入企业就用人单位与劳动者之间的劳动关系人方面的干预的决心。

[律师回复] 第十八条　依法应当登记的非机动车，经公安机关交通管理部门登记后，方可上道路行驶。
　　依法应当登记的非机动车的种类，由省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况规定。
　　非机动车的外形尺寸、质量、制动器、车铃和夜间反光装置，应当符合非机动车安全技术标准。
　　第三十五条　机动车、非机动车实行右侧通行。
　　第三十六条　根据道路条件和通行需要，道路划分为机动车道、非机动车道和人行道的，机动车、非机动车、行人实行分道通行。没有划分机动车道、非机动车道和人行道的，机动车在道路中间通行，非机动车和行人在道路两侧通行。
　　第五十七条　驾驶非机动车在道路上行驶应当遵守有关交通安全的规定。非机动车应当在非机动车道内行驶;在没有非机动车道的道路上，应当靠车行道的右侧行驶。
　　第五十八条　残疾人机动轮椅车、电动自行车在非机动车道内行驶时，最高时速不得超过十五公里。
　　第五十九条　非机动车应当在规定地点停放。未设停放地点的，非机动车停放不得妨碍其他车辆和行人通行。
　　第六十条　驾驭畜力车，应当使用驯服的牲畜;驾驭畜力车横过道路时，驾驭人应当下车牵引牲畜;驾驭人离开车辆时，应当拴系牲畜。
　　第六十七条　行人、非机动车、拖拉机、轮式专用机械车、铰接式客车、全挂拖斗车以及其他设计最高时速低于七十公里的机动车，不得进入高速公路。高速公路限速标志标明的最高时速不得超过一百二十公里。
　　第七十六条　机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
　　
(一)机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
　　
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
　　交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。
　　第八十九条 行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者5元以上50元以下罚款;非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的，可以扣留其非机动车。

[律师回复] 就妥善审理涉及夫妻债务纠纷问题而言最高人民法院分别于2001年、2003年、2011年制定了三部婚姻法司法解释，总共82个条文，2017年2月针对婚姻法司法解释（二）第二十四条出台了补充规定。这些司法解释对涉及夫妻身份关系、财产关系适用法律若干问题作了规定。近年来，随着我国经济社会的快速发展，城乡居民家庭财产结构发生了很大变化，社会公众的婚姻家庭观念和家庭投资渠道也日趋多元，许多家庭的财富因此快速增长，因投资而产生债务的风险也在不断放大。现实生活中，夫妻双方串通“坑”债权人，或者夫妻一方与债权人串通“坑”另一方等典型案例时有发生。这些因素叠加投射到家庭生活中，使夫妻债务的认定成为非常复杂的问题，人民法院审理涉及夫妻债务案件难度随之加大。原有法律、司法解释虽然已经形成一套较为完整的体系，防范了夫妻双方串通损害债权人利益和夫妻一方与第三人串通损害另一方利益的风险，但有关夫妻共同债务认定标准、举证证明责任等方面的问题仍然没有得到根本解决，成为社会广泛关注的问题。
　　为着力解决司法实践中的突出问题，积极回应社会关切，满足广大人民群众的司法需求，最高人民法院认真总结审判实践经验，反复调研论证和广泛征求意见，制定出台了本《解释》。《解释》进一步细化和完善了夫妻共同债务认定标准，合理分配举证证明责任，引导民事商事主体规范交易行为，加强事前风险防范，平衡保护各方当事人的合法权益。

[律师回复] 修订草案第七条第一款规定，经营者不得采用财物或者其他手段贿赂交易相对方或者可能影响交易的第三方；第四款规定，第一款所称可能影响交易的第三方，反不正当竞争法的修改与完善是指可能利用职权对交易产生影响的单位和个人。

[律师回复] 具备下列条件的民事法律行为有效：
(
1)行为人具有相应的民事行为能力;
(
2)意思表示真实;
(
3)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

[律师回复]
1.相应法律法律不完善。
在实际推行这一福利制度的过程中，当前尚未实现相应立法的进一步完善，进而难以为该制度的有效实施提供法律基础保障。在立法上，相应的步伐要明显滞后于该项制度发展的脚步，整体法律体系有待进一步完善；同时，在法律制度实施的过程中，相应监管缺位，且并未以完善实施机制的构建来实现有效规范。从目前该制度实施的外部环境看，主要侧重于各项制度的保障，在法规性文件的制定与实施中，一般都属于地方性的法律文件，且相应内容不健全，一般都只是搭建了一个框架，所以在实施的过程中难以对相应的思想行为进行约束。
2.相应政策有待进一步优化。
主要表现在参保政策上，要求要以全家参保的形式进行落实，进而才能够满足在年满六十周岁领取养老金的条件，此种形式下，虽然从政策上看是为了进一步提高农民参保率，以通过该项制度的普及性落实来发挥出制度的作用。但是，在实际践行的过程中，不可忽略的是该种捆绑式参保模式下，不可避免的会加大子女与父母间的矛盾，反而打击了农民参保的积极性，进而加大了制度落实的难度。

[律师回复] 《劳动合同法》第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
根据法律规定，如果该职工劳动合同期限未满且患重病的情况下，用人单位不得解除劳动合同。如果非法解除劳动合同，职工可以要求继续履行劳动合同。

[律师回复] 《中华人民共和国著作权法》第五十二条规定“复制品的出版者、制作者不能证明其出版、制作有合法授权的，复制品的发行者或者电影作品或者类似摄制电影的方法创作的作品、计算机软件、录音录像制品的复制品的出租者不能证明其发行、出租的复制品有合法来源的，应当承担法律责任”；
《最高人民法院关于审理著作权民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定“出版者、制作者应当对其出版、制作有合法授权承担举证责任，发行者、出租者应当对其发行或者出租的复制品有合法来源承担举证责任”。
不知道 你想说什么。

[律师回复] 接受工伤医疗期间的工资按月支付;伤残津贴一次性发放。
1，第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2，第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
3， 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，

[律师回复] 虽然对受贿罪最高刑配置死刑有诸多不合理，但是我国还不具备完全废除受贿罪适用死刑的条件。尽管从理想的角度来说，在一个以尊重个人、保护生命、人类进化的自信心，保护人的社会增值为基础建立的社会里，死刑刑种是绝对不应该存在的。但基于目前我国体制转轨、社会转型、严重犯罪愈演愈烈、民众报应情感强烈的社会背景，完全废除死刑的时机尚不成熟。几千年来，下等群众对官员痛恨之感情强烈不会在如此短短的时间内消失，反而随着社会经济发展的不平衡性，还会有很多人对受贿犯存有敌意，“不杀不足以平民愤”这样一种报应观也是立法者制定法律时所应考虑到的一大因素。但笔者认为，这种矛盾并非不可调和的，它会随着社会文明程度的不断提高而逐步缓和，最终消灭。一个社会应当具有宽容度，一个文明的国家的公民应当具有宽容心，这种包容的心态能够促使立法上更加人性化、司法更加公正。我国经济发展刚刚起步，伴随着社会发展程度的提高，这样一种宽容的情怀一定会在我国公民的心底不断成长，孕育着受贿罪死刑最终被废除死刑的条件。

[律师回复] 撤销权的行使必须具备如下条件：
1、必须在限制民事行为能力人的法定代理人作出追认之前撤销；如果追认在先，那么合同即已发生效力，自然也就不能再撤销了；
2、善意相对人在与限制民事行为能力人订立合同时，不知道限制民事行为能力人的缔约能力受到限制，或者虽然知道但有合理理由认为限制民事行为能力人已获得其法定代理人的同意，如果明知其为限制民事行为能力人，而仍与其订立合同，则表明相对人具有恶意，法律自无必要对其进行保护而允许其享有撤销权。
3、善意相对人撤销的意思表示应当以通知的方式作出。

[律师回复] 效力待定合同中善意相对人撤销权的行使：
《合同法》第四十八条，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力，由行为人承担责任。
相对人可以催告被代理人在一个月内予以追认。被代理人未作表示的，视为拒绝追认。合同被追认之前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。

[律师回复]
首先需要进行工伤鉴定，
其次，医生未告知是否能出院所以留院较好。承包方与项目部都有责任所以应该起诉双方，根据工伤法规规定，可以用个人的名义进行申请工伤认定和鉴定。所以自行做工伤鉴定有法律效力。与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）

[律师回复] 由以上可知，北京2017产假新规是：符合规定的女职工生育可以享受国家规定的98天产假，难产的增加产假15天。如果是晚育的还可以享受奖励假30天，奖励假可以由男方享受。(最多可申请143天产假津贴)。北京市十四届人大常委会召开第26次会议，审议《北京市人口与计划生育条例修正案(草案)》。产假方面，保留了此前征求意见稿中的内容，规定女职工除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假30天，配偶享受陪产假15天。同时，增加了一款内容，规定“女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加产假假期1至3个月”。照此计算，本次北京市计生条例修订后，女职工产假在原来的产假天数外，还可弹性增加1至3个月。
　　法律解读：可申请143天+3个月产假。完全合规。
同2016相比，2017能获得更多的休假期。