工龄是档案计算还是交社保

最新修订 | 2024-08-12
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孟理昕律师
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专家导读 工龄是按照社保缴费年限计算。根据人力资源和社会保障的相关政策,劳动者参加工作后用人单位应当为其缴纳社会保险。工龄的计算时间与社会保险开始缴纳的时间是一致的。如果说是一些正规的单位,那么都会严格的按照劳动合同关系的存续时间来交纳自己员工的养老保险的待遇,那么这样一来的话,自己的工龄和自己的工作时间都是相吻合的。
工龄是档案计算还是交社保

根据现行人力资源和社会保障的相关政策,在参加工作之后就应该参加社会养老保险工龄的计算时间和开始缴纳社会保险的时间是一致的。

工龄是按照社保缴费年限计算。举个例子吧:一个人从18岁时开始工作,到60岁时退休,那这个人工作了43年,理论上的工龄就是43年。假如这个人从30岁开始上保险,则到60岁退休,有31年时间的社会保险,则工龄和社会保险挂钩的话,计算实际的工龄也就是31年了。

其实现在没有工龄的规定,一切按照缴费计算,缴费年限替代了原来的工龄,不缴费就不计算缴费年限,退休也是按照缴费年限计算的,不论你的档案在哪里,不参加养老保险,是不计算的。

关于档案要注意,各地的人才只负责管理档案,档案在人才,但是是没有工龄的,职工的档案,是具有保管资格的单位才可以进行管理,你没有单位或者单位没资格进行管理,只能在人才保管,只是一个管理档案的方式,和工龄没有任何关系,具有人事任免权的国企单位或者集体单位,才有保管档案的资格,他们的职工也是一样,不缴纳养老保险,也是不计算缴费年限的,现在没有工龄,只有缴费年限。

办理养老金领取,要经过档案的审核,工龄、工资、待遇、职务、社保受保时间等都是以个人档案的记录为依据的。退休时需要依据档案认定个人出生时间,从而确定退休时间,需要确定个人参加工作的时间,从而确定开始缴费或视同缴费的时间,以计算养老金金额。

工龄如果是因为劳动者主动辞职或者劳动者被开除除名、追究刑事责任剥夺政治权利,工龄都会清零。但是,在实施社会保险缴费以后就不是这样了。《社会保险法》规定的各项待遇仅仅对社保缴费年限负责,缴费年限都是实缴制。只要参保人没有被终止社保关系,缴费年限和个人账户都不会清零。


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