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签订的劳动合同需要入档案吗？
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2024-02-28
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张恒律师
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专家导读
劳动者和用人单位签订劳动合同之后，自己要保留一份，用人单位要保留一份，还有一份需要放在劳动者的个人档案中。员工辞职，办理离职手续之后，单位要给员工办理档案和社保转移手续。
一、签订的劳动合同需要入档案吗?
需要，一般劳动合同中会有规定：本合同一式三份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，自签订之日起生效。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
当事人所说的档案，通常是指个人档案，是由单位保管的，跟随个人的工作，因此劳动合同作为个人。重要文件，包括个人工作简历等等，通常会记录。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此档案也体现当事人的工作单位情况。
二、劳动合同签订过程中注意什么?
1、用人单位应承担订立劳动合同的义务;
用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立劳动合同的法定义务。
2、用人单位订立劳动合同应采用书面形式;
用人单位与劳动者订立劳动合同，必须符合法律关于劳动合同的法定形式要件的要求。劳动合同的书面化是劳动法、劳动合同法对于当事人双方，尤其是用人单位一方的义务性规定。
3、用人单位依法有向劳动者告知和建立员工名册备查的义务;
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;
4、用人单位在订立劳动合同过程中不得扣押或收取财物;
既往，为了防范不辞而别或者其它的不良行为，用人单位往往采用扣押劳动者的身份证件或其它有效证件的办法约束职工。
签订劳动合同之后，是需要放在个人档案中的。和用人单位订立劳动合同时，必须采用书面形式，口头达成的劳动协议是无效的。要注意用人单位签订劳动合同之后需要承担的义务，在订立劳动合同的过程中，公司不能私自扣押或者收取员工的财物。
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劳动合同签订后没有放入档案
劳动合同签订后没有放入档案，这不是强制要求的，一般签合同后，就给你一份劳动合同，不放入档案的，但是转正定级相关资料，会放入档案。保密合同与劳动合同分属不同类别，内容亦不相同，不能以保密合同来代替劳动合同，不过，若是保密合同里有写到劳动合同期限的，则有可能对你不利。公司限制你档案调动的，可以申请劳动仲裁解决。
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我们和公司签订了有一份劳动合同，现在公司说是要放入档案里面，公司劳动合同如何放入档案？
[律师回复] 一般劳动合同中会有规定：本合同一式三份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，自签订之日起生效。
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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我前几天找着一个工作，要签劳动合同，不知道资格劳动合同是不是要如档案了。我想咨询咨询劳动合同入档案吗
[律师回复] 立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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我们同学现在被行政处罚，我听说是会被记入档案的。那么行政处罚入档案记入的是什么档案呢？
[律师回复] 一般情况行政处罚入档案入的都是单位档案。记录一个单位成立以来的发展情况，包括办公楼、设备设施等资产和机构设置以及人员配备情况。
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你好，前一段时间我的爸爸被抓了，我很担心他。所以想咨询一下有关判拘役后咋入档案。会入档案吗？
[律师回复] 不会的，在公安局会有案底，但是不会进入个人人事档案影响你的就业和发展。
管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑都是监禁刑罚，而罚款、剥夺整治权利等属于非监禁刑，是刑罚的两大类。
案底：一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录。又称犯罪人员犯罪记录制度，在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录，而该犯罪档案一般存放至公安部门保存。
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签订劳动合同需要档案吗？
签订劳动合同是不需要档案的，但劳动合同在签订后，一般是需要放入档案的，具体情况下对于劳动合同的签订是需要严格按照公平平等的原则，由劳动者与用人单位协商达成一致意见后认定的。
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劳动纠纷
嫖娼被抓入不入档案。
[律师回复] 嫖娼是属于违法行为，而不是犯罪行为，所以嫖娼被捉后会进行治安处罚，治安处罚是会有记录的，但处罚记录不会放在人事档案中。
《治安管理处罚法》
第六十六条 卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
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快速解决“婚姻家庭”问题
签劳动合同要录入档案档案吗
[律师回复] 和单位签订劳动合同会记录进档案。
当事人所说的档案，通常是指个人档案，是由单位保管的，跟随个人的工作，因此劳动合同作为个人重要文件，包括个人工作简历等等，通常会记录。
另外，根据我国劳动合同法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此档案也体现当事人的工作单位情况。
个人档案是一个人一生生命轨迹的缩写，是用人单位了解一个人情况的非常重要的资料，也是一个人政治生涯中的重要组成部分，绝不可小看和忽视。一个人只要需要工作、需要生活，就离不开与社会上一些单位、一些部门、打交道，建立起个人档案既是工作的需要，也是社会的需要，更是一个人在社会上工作和生活的需要，这是单位或企业了解一个人的重要手段。没有档案的人当然就不便于单位或企业了解你，对个人是肯定不利的。存放和保管好当然是一个重要环节。至于怎样保管、在哪里保管？一般应在县(市)团级及以上的人事档案管理部门，这主要是指国家行政或事业单位的在册人员等；对于广大的农村人口一般应有乡镇户籍管理部门；对于企业单位另有规定，一般应在他的所属上级行管单位。对于大量的流动人口则另有规定。
劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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学校户口迁入档案后档案还在吗
[律师回复] 要么你自己联系人才市场托管，将来你可以有两个选择，落户到人才市场所在地成为正式户口（买房之后），因为户口只能在应届毕业的时候才可以发生迁动。档案最好跟着本人走，要么由你公司安排，过了村没这个店。职称是工作一段时间后自己申请评定的东西，目前为止如果不是在大型国企，那种岗位工资和职称挂钩的公司就职，也可以落回原籍，没什么用，因为现在企业关键还是看你的能力，是否胜任工作，职称这种东西，工作一段时间都能评上。户口一上来就落到原籍，将来只能留在原籍，目的就是记录你在这段时间的工作经历户口放在人才市场
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车档案从市里提档到县里算转入吗
[律师回复] 对于车档案从市里提档到县里算转入吗这个问题，解答如下, 一、车辆有违章可以提档吗
驾驶人有交通违章未处理前，无法办理驾驶证年审、转移、换证等业务，所以驾驶人应当尽快处理交通违章，然后才能提档。
根据《中华人民共和国公安部令第139号》
第七十一条 机动车驾驶证审验内容包括：
(一)道路交通安全违法行为、交通事故处理情况;
(二)身体条件情况;
(三)道路交通安全违法行为记分及记满12分后参加学习和考试情况。
持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证一个记分周期内有记分的，以及持有其他准驾车型驾驶证发生交通事故造成人员死亡承担同等以上责任未被吊销机动车驾驶证的驾驶人，审验时应当参加不少于三小时的道路交通安全法律法规、交通安全文明驾驶、应急处置等知识学习，并接受交通事故案例警示教育。对交通违法行为或者交通事故未处理完毕的、身体条件不符合驾驶许可条件的、未按照规定参加学习、教育和考试的，不予通过审验。
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入职后签订的劳动合同档案里有吗
入职后本人跟公司签订的劳动合同会记录在档案中的，入职以后，员工档案基本上都由用人单位保管，一般个人学习情况，参加工作的情况等，在档案当中都有相关的文件资料，如果将来跟用人单位解除劳动合同，解除劳动合同证明也会保留在档案中。
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我朋友毕业后去了一家销售公司上班，工作了半年后由于工作压力太大想辞职，他想知道离职证明会入档案吗？要几份？
[律师回复] 在事业单位离职不同于在企业离职，事业单位离职后，一般人事关系会有离职记录和具体时间，当然也包括离职证明，这些都是人事档案的组成。
2、你从事业单位离职后，由于原来归在集体档案中（如果在企业则只存在个人档案），离职后要转为个人档案，因此，人才中心需要离职证明作为转出集体档案的手续，也算是一种管理手续。
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1、没有驾驶证的；
2、未经考试，非法取得驾驶证的；
3、驾驶证被注销、吊销的；
4、不符合驾驶条件(年龄和健康状况)，非法取得驾驶证的；
5、驾驶证已超过有效期的；
6、驾驶证被暂扣的；
7、持军队、武装警察部队驾驶证驾驶民用机动车的；
8、持境外机动车驾驶证在中国驾驶的；
9、驾驶车辆超过最高准驾车型的；
10、未随身携带驾驶证的。
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饮酒驾驶会入档案吗
[律师回复] 有可能
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1.本人直系亲属户口在其被捕前、教养前所在地的；
2.刑满、劳教期满时已无直系亲属，但本人在被捕前、教养前所在地有自己的房产并有居住条件的；
3.原系捕前、教养前所在地的固定职工，刑满、劳教期满，按规定可以回原单位安置工作或当地其他单位愿意接收安置的。
对符合上述规定的，当地公安机关凭劳改、劳教单位发给的释放证明书或解除劳动教养证明书，给予落户。
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签订劳动合同后档案的去向？
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请问入职体检报告造假会被计入档案嘛
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一、保障毕业生在寻找工作阶段的权利与义务，约束签订劳动合同的时间，劳动合同的内容等。当发现所要签订的劳动合同与就业协议不一致，特别是出现对维护毕业生权益不利的情况时，毕业生应该要求用人单位按照已经签订生效的就业协议，制定新的劳动合同，使其内容符合就业协议。第
二、保障用人单位能方便地直接从学校方面调出该毕业生真实的档案、资料。次乃令用人单位能够方便，清楚了解毕业生真实情况。
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劳教人员档案被调入档案后会不会被记录
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入职公司需要基本档案信息，电子档案，收押金，后期退回。
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