劳动合同盖章后不还给员工怎么处理？

[律师回复] 解答如下, 陈某为某建筑公司供应木材，某建筑公司却不承认该欠款。因某建筑公司收料员承认是自己签字收的木材，故大兴支持了原告的大部分诉讼请求。陈某与某建筑公司于2006年10月21日签订买卖合同，约定了产品价格;双方约定，陈某将货送到工地，某建筑公司验收合格后以验收单为准;付款方式为年底结清。陈某提交的供货单中的验收人王某系某建筑公司的收料员。当时是代某建筑公司收的货，属职务行为。因上述款项某建筑公司始终不认可，陈某将某建筑公司告上法庭，要求其偿还木材款16万余元。审理后认为，陈某按照约定履行了供货义务，有要求某建筑公司给付货款的权利。某建筑公司没有按合同约定在年底将货款结清。陈某要求某建筑公司给付货款16.7万余元的诉讼请求，其中一张1.2万元的供货单中没有收料员王某的签字。经核实，某建筑公司实际应支付货款为15.5万余元。据此，支持了原告的大部分诉讼请求。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 刻章需要到办事大厅公安局窗口办理登记备案，所需材料为营业执照副本原件、营业执照副本复印件和企业法定代表人(或负责人等，下同)身份证复印件。一般企业，刻制公章、财务专用章、合同专用章和法定代表人人名章即可满足需要。在警官发给的印模式样上参照范例填写好内容，在经公安局审批的刻章企业中选择一家来刻制。选定刻章企业后，警官将在工商执照副本中缝处盖上“印章已刻”的标记。　　公章和合同专用章一般选用橡胶材质，财务专用章可选用铜或橡胶材质，人名章可选用有机玻璃或铜的。财务专用章和人名章不能刻原子樱各刻章企业的收费标准有一定差异，要与对方业务人员“讨价还价”。一般1—2天就能取章，取章时应向刻章企业索要公安局开的刻章存根，并作为企业档案保存备查。提醒大家注意：刻章一定要经过公安局备案，不要图省事、便宜等私自刻章，以免留下隐患。实际工作中，公章等在办理其它手续时往往需要随身携带，要有保管和防范意识，以防因公章等丢失影响后续工作。

[律师回复] 【法律意见】
可要求学校盖章签字。
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。

[律师回复] 和员工签合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章;有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他人经法定代表人授权也可以有效。
【法律依据】
《民法典》第四百九十条，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

[律师回复] 律师解答
劳动者签订劳动合同一般签字或者按指印，自己有私人印章，经过公安机关备案且用人单位同意的，可以盖私章。
用人单位员工代替用人单位与劳动者签订劳动合同，包括人事部门员工或者入职的法定代表人，获得用人单位授权的，可以在劳动合同上盖用人单位公章或者劳动合同专用章。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

[律师回复] 签章是签名加盖章的意思。法人和其他使用票据的单位在票据上的签章，为该法人或者该单位的盖章加其法定代表人或者其授权的代理人的签章；在票据上的签名，应当为该当事人的本名。
一、治安行政复议申请书范文
申请书上应写明复议申请人及其地址和联系电话、被申请人、复议请求和理由。行政复议申请书应当经申请人签名或者盖章。但是申请人已经在授权委托书上签名或盖章，授权代理人提交行政复议材料的，申请人可以不签名或盖章，由代理人签名或盖章。
二、法定代表人名章能否代替签字
法人代表的印章可以代替手写签名，法人代表的印章在公安局有备案，签章真实性有异议的时候可以申请司法鉴定辨别真伪，当事人签字与加盖印章不需要同时具备，有其一即可。而作为组织的公司签字，这主要是指法定代表人的签字，当然也包含公司授权的其他人的签字也具有法律效力。
三、签发空头支票会受到什么样的处罚
签发空头支票的处罚如下；
1、当事人向他人签发空头支票的，若情节轻微尚不构成犯罪的，可有由中国人民银行处以票面金额百分之五但不低于一千元的罚款；
2、持票人有权要求出票人赔偿支票金额百分之二的赔偿金。
一、票据行为的形式要件如下：
1、票据记载，必要记载事项，可以记载事项，不得记载事项；
2、票据签章，自然人的签章，法人及非法人团体和组织的签章；
3、票据交付，票据行为人将记载完毕的票据交给持票人持有的行为要件。
二、票据的种类如下：
1、汇票。是出票人签发的，委托付款人见票即付或者在指定日期无条件支付确定的金额给收款人或者持票人的票据；
2、本票。是出票人签发的，承诺自己在见票时无条件支付确定的金额给收款人或者持票人的票据；
3、支票。是由出票人签发的，委托办理支票存款的银行或者其他金融机构在见票时无条件支付确定的金额给收款人或者持票人的票据。
总而言之，一般不以骗取财物为目的的，由中国人民银行处以票面金额5%但不低于1000元的罚款。但若签发空头支票或者故意签发与其预留的本名签名式样或者印鉴不符的支票，骗取财物的，追究其刑事责任。

[律师回复] 签章是签名加盖章的意思。法人和其他使用票据的单位在票据上的签章，为该法人或者该单位的盖章加其法定代表人或者其授权的代理人的签章；在票据上的签名，应当为该当事人的本名。
一、治安行政复议申请书范文
申请书上应写明复议申请人及其地址和联系电话、被申请人、复议请求和理由。行政复议申请书应当经申请人签名或者盖章。但是申请人已经在授权委托书上签名或盖章，授权代理人提交行政复议材料的，申请人可以不签名或盖章，由代理人签名或盖章。
二、法定代表人名章能否代替签字
法人代表的印章可以代替手写签名，法人代表的印章在公安局有备案，签章真实性有异议的时候可以申请司法鉴定辨别真伪，当事人签字与加盖印章不需要同时具备，有其一即可。而作为组织的公司签字，这主要是指法定代表人的签字，当然也包含公司授权的其他人的签字也具有法律效力。
三、签发空头支票会受到什么样的处罚
签发空头支票的处罚如下；
1、当事人向他人签发空头支票的，若情节轻微尚不构成犯罪的，可有由中国人民银行处以票面金额百分之五但不低于一千元的罚款；
2、持票人有权要求出票人赔偿支票金额百分之二的赔偿金。
一、票据行为的形式要件如下：
1、票据记载，必要记载事项，可以记载事项，不得记载事项；
2、票据签章，自然人的签章，法人及非法人团体和组织的签章；
3、票据交付，票据行为人将记载完毕的票据交给持票人持有的行为要件。
二、票据的种类如下：
1、汇票。是出票人签发的，委托付款人见票即付或者在指定日期无条件支付确定的金额给收款人或者持票人的票据；
2、本票。是出票人签发的，承诺自己在见票时无条件支付确定的金额给收款人或者持票人的票据；
3、支票。是由出票人签发的，委托办理支票存款的银行或者其他金融机构在见票时无条件支付确定的金额给收款人或者持票人的票据。
总而言之，一般不以骗取财物为目的的，由中国人民银行处以票面金额5%但不低于1000元的罚款。但若签发空头支票或者故意签发与其预留的本名签名式样或者印鉴不符的支票，骗取财物的，追究其刑事责任。

[律师回复] 律师解答
劳动者签订劳动合同一般签字或者按指印，自己有私人印章，经过公安机关备案且用人单位同意的，可以盖私章。
用人单位员工代替用人单位与劳动者签订劳动合同，包括人事部门员工或者入职的法定代表人，获得用人单位授权的，可以在劳动合同上盖用人单位公章或者劳动合同专用章。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

[律师回复] 看你有没有监控、证人、盖章流程+记录之类，盖得是真章，不太好举证。

[律师回复] 法律分析：当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
法律依据：《中华人共和国民法典》 第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

[律师回复] 收据盖章是有规定的。发票应当套印全国统一发票监制章。全国统一发票监制章的式样和发票版面印刷的要求，由国务院税务主管部门规定。发票监制章由省、自治区、直辖市税务机关制作。禁止伪造发票监制章。 发票实行不定期换版制度。法律依据：《中华人民共和国发票管理办法》第十条发票应当套印全国统一发票监制章。全国统一发票监制章的式样和发票版面印刷的要求，由国务院税务主管部门规定。发票监制章由省、自治区、直辖市税务机关制作。禁止伪造发票监制章。 发票实行不定期换版制度。

[律师回复] 劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的；
法律规定是签字、盖章;有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他人经法定代表人授权也可以有效。
【法律依据】
《民法典》第四百九十条，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

[律师回复] 用人单位和劳动者签订的劳动合同上通常盖公章或盖合同章，劳动合同盖公章和合同章具有一样的法律效力，通常大公司有合同专用章，小公司没有专门设定合同章，用公司公章代替。劳动合同经双方协商签订后，签字盖章后生效。

　　相关法律法规依据：
　　《劳动合同法》
　　第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
　　 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
　　 第十七条　劳动合同应当具备以下条款：
　　
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
　　
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
　　
（三）劳动合同期限；
　　
（四）工作内容和工作地点；
　　
（五）工作时间和休息休假；
　　
（六）劳动报酬；
　　
（七）社会保险；
　　
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
　　
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
　　 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

[律师回复] 您好，无论单位给你盖公章还是合同章,只要证明是这个单位的章,就是具有法律效力的，但是建议盖公章。

[律师回复] 解答如下, 陈某为某建筑公司供应木材，某建筑公司却不承认该欠款。因某建筑公司收料员承认是自己签字收的木材，故大兴支持了原告的大部分诉讼请求。陈某与某建筑公司于2006年10月21日签订买卖合同，约定了产品价格;双方约定，陈某将货送到工地，某建筑公司验收合格后以验收单为准;付款方式为年底结清。陈某提交的供货单中的验收人王某系某建筑公司的收料员。当时是代某建筑公司收的货，属职务行为。因上述款项某建筑公司始终不认可，陈某将某建筑公司告上法庭，要求其偿还木材款16万余元。审理后认为，陈某按照约定履行了供货义务，有要求某建筑公司给付货款的权利。某建筑公司没有按合同约定在年底将货款结清。陈某要求某建筑公司给付货款16.7万余元的诉讼请求，其中一张1.2万元的供货单中没有收料员王某的签字。经核实，某建筑公司实际应支付货款为15.5万余元。据此，支持了原告的大部分诉讼请求。

[律师回复] 和员工签合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章；
有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他人经法定代表人授权也可以有效。
【法律依据】
《民法典》第四百九十条，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

[律师回复] 和员工签合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章；
有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他人经法定代表人授权也可以有效。
【法律依据】
《民法典》第四百九十条，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

[律师回复] 劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章;有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他人经法定代表人授权也可以有效。
【法律依据】
《民法典》第四百九十条，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

[律师回复] 和员工签合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章；
有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他人经法定代表人授权也可以有效。
【法律依据】
《民法典》第四百九十条，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

[律师回复] 结论：和员工签合同一般盖公章，签订劳动合同的该劳动合同专用章。
解析：
和员工签合同一般盖公章，签订劳动合同的该劳动合同专用章。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。