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签劳动合同后还没交社保合同有效吗
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2024-03-01
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张恒律师
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专家导读
劳动合同只要符合法律的规定，那么没交社保也是属于有效类的劳动合同，劳动合同是否生效和是否缴纳社保是没有关系的，但是用人单位没有缴纳社保，劳动者可以要求用人单位进行独角，或者是进行经济补偿。
劳动合同有效,是否缴纳社保不影响合同效力。对于单位没有缴纳社保这件事,可以与用人单位协商,要求补缴或者赔偿。
劳动合同的生效要件一般包括：
1、劳动合同主体合法即劳动者和用人单位具备作为劳动合同主体双方的主体资格。具体来讲，公民个人参与劳动法律关系必须具备劳动权利能力和劳动行为能力，而用人单位参与劳动法律关系成为合法主体，也必须具备相应的用人权利能力和用人行为能力。
2、劳动合同内容合法劳动合同内容必须合法，就是要求合同必须完全具备法定必备条款，所载法定和约定条款都须符合劳动法律、行政法规的要求。劳动合同的内容，包括合同期限、工作内容、劳动报酬、终止条件等均不得违反国家的强制性标准。如按照我国《劳动法》第64条的规定，年满16周岁未满18周岁的未成年工，不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。如果用人单位与未成年工订立劳动合同的内容是从事上述工作，劳动合同则是无效的。
3、劳动合同双方当事人意思表示真实劳动合同双方在订立合同时必须平等自愿、协商一致，意思表示都出于本人自愿且与本人内在意志相符，不存在由欺诈、胁迫、乘人之危等而导致的意思表示不真实。
4、劳动合同形式合法劳动合同必须具备法律规定的形式。在法律明确要求订立书面合同的情况下，欠缺书面形式的会导致劳动合同的无效。
5、劳动合同订立程序合法在劳动合同订立过程中必须严格遵守合法以及平等自愿、协商一致等原则，遵守法定的程序。如果依照法律规定合同需要按国家规定鉴证或按当事人约定需公证的，必须将合同文本送交法定劳动合同鉴证机构或公证机构进行鉴证或公证劳动合同才依法生效。
根据规定用人单位和劳动者必须要签订劳动合同，并且用人单位必须要为劳动者缴纳社保，这是用人单位法定的义务，否则劳动者可以申请劳动仲裁或者是进行投诉，要单位进行补缴社保，或者是做出经济补偿金。
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签劳动合同不交社保合同是无效的。我国的劳动合同只要是双方协商一致自愿签署的，那么就是有效的。但是劳动合同的内容如果违反了法律的规定，那么该项约定的合同内容就是无效的。我国的用人单位和劳动者在合同中约定的不买社会保险的条款就属于无效条款。
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社保年龄改后，社保还有效吗
[律师回复] 两者年龄不一致的：应以当事人最原始的档案（户口本、《出生医学证明》）上记载的年龄准，办理社保参保及退休手续。 法律依据：《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔〕8号) 二、规范退休审批程序，健全审批制度 （二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
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[律师回复] 解答如下, 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复，应补报能证明其私营性质的社保卡相关资料（如。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续：各类企业（含国有企业，均应按属地管理的原则、私营企业等）。办理社会保险需填报的表格及附报资料、验资报告等）；中华人民共和国组织机构代码证。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续、集体所有制企业，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）；企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)、股份制企业、国税登记证：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）；私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质；附报资料、股份合作制企业、外商投资企业员工不愿意缴纳社保可以开取证明：社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取；所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续；地税登记证。社会保险办理流程；驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位：工商部门的证明
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补缴社保，有时效么
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 要求单位补缴社保不存在时效限制。社保补缴时效：根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。《劳动法》第72条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《劳动保障监察条例》第20条规定：违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生日起计算;违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。如果企业的侵权行为是持续的，职工可随时寻求劳动监察保护，且不受追溯时效限制。你可通过向劳动监察部门投诉或举报维护自身权益。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
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社保补缴有时效吗？
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 要求单位补缴社保不存在时效限制。社保补缴时效：根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。《劳动法》第72条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《劳动保障监察条例》第20条规定：违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生日起计算;违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。如果企业的侵权行为是持续的，职工可随时寻求劳动监察保护，且不受追溯时效限制。你可通过向劳动监察部门投诉或举报维护自身权益。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
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跟出版社签订的劳动合同有效吗？
无效，与出版社签订的应当不认为是劳动合同，而属于劳务合同，二者是存在一定的区别的，员工在签劳动合同的时候，应当注意一些情形，比如要签订书面的合同，如果有出现单位不签合同的，可以仲裁解决。
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劳动纠纷
社保补缴后多久生效
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 一般是15个工作日左右。可以去社会保险经办机构查询。
《社会保险费征缴暂行条例》对其有相应的规定：
第十六条 社会保险经办机构应当建立缴费记录，其中基本养老保险、基本医疗保险并应当按照规定记录个人账户。社会保险经办机构负责保存缴费记录，并保证其完整、安全。
社会保险经办机构应当至少每年向缴费个人发送一次基本养老保险、基本医疗保险个人账户通知单。缴费单位、缴费个人有权按照规定查询缴费记录。
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快速解决“劳动纠纷”问题
补缴社保一年有效吗？
[律师回复] 1、不可以：补缴社保是不能享受该待遇的：在异地购房政策有明确规定购房者需要缴满1年社保才能申请在当地购房的前提下；
2、是限定当事人在申请日期前，已经在当地参保社保并缴费满1年，补缴属于不符合该政策要求的情形，是不能享受相应的待遇的；
3、当事人尚不明确的，可以带上本人的有效身份证、户口本、社保卡等，事先咨询房屋管理部门的工作人员明确。
《外地人在杭购房入户试点办法》（杭政办〔〕6号）：
一、外地人购房入户以自愿申请为原则，购房人应当按照本办法规定办理申请购房入户手续，同时遵守杭州市其他相关规定。
二、外地人在杭购房入户，是指非杭州市户籍人员在杭购买住宅(包括商品房和二手房，以下简称住宅)，达到一定购房价值和时限，并符合相关规定，经房管、公安等相关部门审核批准后可申请办理1户(夫妻以及未成年子女)杭州户籍。
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补缴社保是否有效期
[律师回复] 1、不可以：补缴社保是不能享受该待遇的：在异地购房政策有明确规定购房者需要缴满1年社保才能申请在当地购房的前提下；
2、是限定当事人在申请日期前，已经在当地参保社保并缴费满1年，补缴属于不符合该政策要求的情形，是不能享受相应的待遇的；
3、当事人尚不明确的，可以带上本人的有效身份证、户口本、社保卡等，事先咨询房屋管理部门的工作人员明确。
《外地人在杭购房入户试点办法》（杭政办〔〕6号）：
一、外地人购房入户以自愿申请为原则，购房人应当按照本办法规定办理申请购房入户手续，同时遵守杭州市其他相关规定。
二、外地人在杭购房入户，是指非杭州市户籍人员在杭购买住宅(包括商品房和二手房，以下简称住宅)，达到一定购房价值和时限，并符合相关规定，经房管、公安等相关部门审核批准后可申请办理1户(夫妻以及未成年子女)杭州户籍。
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离职后，社保还有效吗
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 辞职当月的社保全部由个人缴纳。 劳动法明确规定，辞职的人要提前一个月辞职，那么在辞职当月底社保公司肯定是不交的。这个就是提前一个月的原因。比如一号提出辞职，那么下个月一号缴纳社保是个人的事情，因为一旦提出辞职，那么，公司就会给你停止交社保的。这个是合理的。 不管你是那天提出辞职或者那天走，当月的工资是按工作天数计算，但是辞职当月的社保(包括应当公司缴纳的部分)全部由个人承当。 社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。 社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
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买社保必须要签订劳动合同才有效吗？
不论用人单位是否跟员工签订劳动合同，只要建立劳动关系，单位都需要在一个月内给员工缴纳社保，这也说明，缴纳社保和签订劳动合同之间没有直接关系。因为按时缴纳社保是用人单位的法定义务。
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劳动纠纷
社保诉讼时效有多长
[律师回复] 保险合同纠纷的诉讼时效根据险种的不同分为以下三种：
（1）人寿保险以外的其他保险的被保险人或者受益人，向保险人请求赔偿或者给付保险金的诉讼时效期间为二年，自其知道或者应当知道保险事故发生之日起计算。
（2）人寿保险的被保险人或者受益人向保险人请求给付保险金的诉讼时效期间为五年，自其知道或者应当知道保险事故发生之日起计算。
（3）根据海上保险合同向保险人要求保险赔偿的请求权，时效期间为二年，自保险事故发生之日起计算。
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社保诉讼时效是多久？
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社保医疗保险多久生效
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 社保中的医疗保险一旦暂停，那看病就无法使用医保卡去进行报销。
现在可以进行续交，续交以后看病也有等待期，分为以下两种情况。
由公司为你交纳，当月交纳了以后，下个月15日就可生效使用，进行报销。
自己个人交纳，当月交纳以后，由于停交已经超过了3个月，所以有6个月的等待期，到6个月后才能生效使用，进行报销。
所以，可以根据你的情况选择具体的交纳方式。
现在可以进行续交，续交以后看病也有等待期，分为以下两种情况。
由公司为你交纳，当月交纳了以后，下个月15日就可生效使用，进行报销。
自己个人交纳，当月交纳以后，由于停交已经超过了3个月，所以有6个月的等待期，到6个月后才能生效使用，进行报销。
所以，可以根据你的情况选择具体的交纳方式。
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社保申述有效期是多久？
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
一、根据《中华人民共和国护照法》第七条、第九条了解到：
1、普通护照护照持有人未满十六周岁的，护照有效期为五年
2、十六周岁以上的，护照有效期为十年
3、 外交护照、公务护照和公务普通护照有效期由规定，最长不超过五年
二、护照有效期不足，需要换领护照
1、办理地点
户口所在地县级以上的（县）公安局入出境管理部门办理工作时间参考：工作日
9：00-1
2：00；1
4：00-1
8：
00
2、办理材料
（1）《居民身份证》（变更过信息的还须提交《居民户口簿》等相应证明材料）
（2）原《护照》
（3）登记备案的国家工作人员，还需提交单位按照人事管理权限审批出具的《关于同意申办出入境证件的函》
3、办理流程
1：提交申请
（1）可自愿选择「户口所在地县级以上的（县）公安局入出境管理部门官网」网上预约通过登陆网上办理入口提交申请，填表确认信息后按照约定时间和地点前往窗口办理（2）或直接去户口所在地县级以上的（县）公安局入出境管理部门窗口排队办理
2：现场拍照或自带照片自带照片需要去派出所指定的地点拍照
3：填写《中国公民出入境证件申请表》（1）已经网上预约填写过信息的，可自主在线打印或使用大厅自助填表机打印
（2）在大厅领取申请表，或者自己提前下载填写
4：审核录指纹配合工作人员审核，采集指纹
5：缴费取回执缴纳费用并领取《受理中国公民出入境证件申请回执单》
6：领取《护照》（1）可选择邮局快递服务领取，但需缴纳费用（快递 22 元）（2）持《受理中国公民出入境证件申请回执单》和《居民身份证》到办理现场取证（3）也可由他人去窗口代取，持《受理中国公民出入境证件申请回执单》和双方《居民身份证》
三、办理时间及费用
办理时间：15 个工作日
办理费用：160 元
一、根据《中华人民共和国护照法》第七条、第九条了解到：
1、普通护照护照持有人未满十六周岁的，护照有效期为五年
2、十六周岁以上的，护照有效期为十年
3、 外交护照、公务护照和公务普通护照有效期由规定，最长不超过五年
二、护照有效期不足，需要换领护照
1、办理地点
户口所在地县级以上的（县）公安局入出境管理部门办理工作时间参考：工作日
9：00-1
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2、办理材料
（1）《居民身份证》（变更过信息的还须提交《居民户口簿》等相应证明材料）
（2）原《护照》
（3）登记备案的国家工作人员，还需提交单位按照人事管理权限审批出具的《关于同意申办出入境证件的函》
3、办理流程
1：提交申请
（1）可自愿选择「户口所在地县级以上的（县）公安局入出境管理部门官网」网上预约通过登陆网上办理入口提交申请，填表确认信息后按照约定时间和地点前往窗口办理（2）或直接去户口所在地县级以上的（县）公安局入出境管理部门窗口排队办理
2：现场拍照或自带照片自带照片需要去派出所指定的地点拍照
3：填写《中国公民出入境证件申请表》（1）已经网上预约填写过信息的，可自主在线打印或使用大厅自助填表机打印
（2）在大厅领取申请表，或者自己提前下载填写
4：审核录指纹配合工作人员审核，采集指纹
5：缴费取回执缴纳费用并领取《受理中国公民出入境证件申请回执单》
6：领取《护照》（1）可选择邮局快递服务领取，但需缴纳费用（快递 22 元）（2）持《受理中国公民出入境证件申请回执单》和《居民身份证》到办理现场取证（3）也可由他人去窗口代取，持《受理中国公民出入境证件申请回执单》和双方《居民身份证》
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办理时间：15 个工作日
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不签劳动合同交社保吗？
不签劳动合同也可以缴纳社保。因为如果用人单位已经开始和劳动者建立起了劳动关系，但还没有来得及签劳动合同，那也必须要为员工购买社会保险，因为这时候员工已经属于该公司的正式员工了。所以即使没有签合同，也应该为劳动者购买社会保险。
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单位补缴社保有时效吗
[律师回复] 解答如下, 一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
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违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。如果企业的侵权行为是持续的，职工可随时寻求劳动监察保护，且不受追溯时效限制。你可通过向劳动监察部门投诉或举报维护自身权益。
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违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。如果企业的侵权行为是持续的，职工可随时寻求劳动监察保护，且不受追溯时效限制。你可通过向劳动监察部门投诉或举报维护自身权益。
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补交社保有效期一年吗？
[律师回复] 1、不可以：补缴社保是不能享受该待遇的：在异地购房政策有明确规定购房者需要缴满1年社保才能申请在当地购房的前提下；
2、是限定当事人在申请日期前，已经在当地参保社保并缴费满1年，补缴属于不符合该政策要求的情形，是不能享受相应的待遇的；
3、当事人尚不明确的，可以带上本人的有效身份证、户口本、社保卡等，事先咨询房屋管理部门的工作人员明确。
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怎样签劳动合同买社保？
签劳动合同的情况下，必须缴费社保，具体的社保缴纳情况应当由用人单位按照当地社保部门规定的情况来进行办理，一种还需要提交劳动者的个人信息以及工资待遇情况向社保部门申请办理。
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社保增员后账单扣缴，社保补缴是否有效
[律师回复] 工伤保险待遇自申报参保成功的次日生效。若员工在工伤待遇生效前发生工伤的，单位应按规定先到地税部门为职工补缴工伤保险（补缴手续请具体咨询地税局12366）后，向社会保险行政部门申请工伤职工待遇资格确认。用人单位未参保职工工伤后补缴参保的，凭社会保险行政部门出具的《工伤职工待遇资格审核确认书》及其他相关资料提出待遇申请，社保经办机构按规定支付补缴后如下项目费用及工伤保险定期待遇：
（一）补缴后新发生的住院伙食补助费及转外就医的交通、食宿费；
（二）补缴后新发生的、符合《条例》规定的工伤医疗费及旧伤复发、医疗依赖的医疗费康复费和辅助器具配置费用；
（三）一至四级伤残职工的伤残津贴、生活护理费用；
（四）工亡职工的供养亲属抚恤金。工伤职工补缴工伤保险费后，其一至十级伤残职工的一次性伤残补助金、五至十级伤残职工解除劳动关系后的一次性工伤医疗补助金、五至六级伤残职工的伤残津贴以及工亡职工的丧葬补助费、一次性工亡补助金暂不列入工伤保险基金支付范围，应当由用人单位支付。
（一）补缴后新发生的住院伙食补助费及转外就医的交通、食宿费；
（二）补缴后新发生的、符合《条例》规定的工伤医疗费及旧伤复发、医疗依赖的医疗费康复费和辅助器具配置费用；
（三）一至四级伤残职工的伤残津贴、生活护理费用；
（四）工亡职工的供养亲属抚恤金。工伤职工补缴工伤保险费后，其一至十级伤残职工的一次性伤残补助金、五至十级伤残职工解除劳动关系后的一次性工伤医疗补助金、五至六级伤残职工的伤残津贴以及工亡职工的丧葬补助费、一次性工亡补助金暂不列入工伤保险基金支付范围，应当由用人单位支付。
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