解除劳动合同处理决定书怎么写？

[律师回复] 解答如下, 在法律允许的范围之内，公司可以单方和劳动者解除劳动合同，而且解除劳动合同的决定书其实对用人单位和员工本人都非常重要，如果按照正常的离职手续来办的话，公司是需要给员工出具解除劳动合同的决定书的。所以在这里可能有一部分员工就比较关心，关于解除劳动合同决定书的范本是什么
一、关于解除劳动合同决定书的范本是什么解除劳动合同证明书同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”)：□
1、协商一致解除(由用人单位提出)□
2、协商一致解除(由个人提出)□
3、劳动者单方解除□
4、劳动者试用期内解除□
5、用人单位裁员□
6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)□
7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)□
8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)□
9、其他：(法律、行政法规规定的其他情形)我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。员工签名：年月日用人单位(盖章)年月日
二、如何证明和原单位解除了劳动合同证明解除劳动合同可以通过单位出具的解除劳动合同证明予以证明，按照《劳动合同法》规定，劳动者办理离职手续时用人单位应该向劳动者出具解除劳动合同证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。相关法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
三、解除劳动合同证明书用处解除劳动合同证明书—用处：
(一)办理退工手续;
(二)办理失业金核定手续;
(三)办理社保停缴手续。关于解除劳动合同决定书的范本中，其实比较重要的就是要在解除劳动合同决定书当中，交代清楚是因为什么原因而解除的劳动合同，对照具体的原因，我国劳动合同法当中都有明确的规定，如果是属于员工各方面的原因，导致解除劳动合同的话，用人单位可以不支付赔偿金，用人单位单方面解除劳动合同，要给员工发放工资并且补偿。

[律师回复] 解答如下, 在法律允许的范围之内，公司可以单方和劳动者解除劳动合同，而且解除劳动合同的决定书其实对用人单位和员工本人都非常重要，如果按照正常的离职手续来办的话，公司是需要给员工出具解除劳动合同的决定书的。所以在这里可能有一部分员工就比较关心，关于解除劳动合同决定书的范本是什么
一、关于解除劳动合同决定书的范本是什么解除劳动合同证明书同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”)：□
1、协商一致解除(由用人单位提出)□
2、协商一致解除(由个人提出)□
3、劳动者单方解除□
4、劳动者试用期内解除□
5、用人单位裁员□
6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)□
7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)□
8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)□
9、其他：(法律、行政法规规定的其他情形)我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。员工签名：年月日用人单位(盖章)年月日
二、如何证明和原单位解除了劳动合同证明解除劳动合同可以通过单位出具的解除劳动合同证明予以证明，按照《劳动合同法》规定，劳动者办理离职手续时用人单位应该向劳动者出具解除劳动合同证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。相关法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
三、解除劳动合同证明书用处解除劳动合同证明书—用处：
(一)办理退工手续;
(二)办理失业金核定手续;
(三)办理社保停缴手续。关于解除劳动合同决定书的范本中，其实比较重要的就是要在解除劳动合同决定书当中，交代清楚是因为什么原因而解除的劳动合同，对照具体的原因，我国劳动合同法当中都有明确的规定，如果是属于员工各方面的原因，导致解除劳动合同的话，用人单位可以不支付赔偿金，用人单位单方面解除劳动合同，要给员工发放工资并且补偿。

[律师回复] 股东会决议书怎么写：会议时间：200年月日会议地点：在市区路号（会议室）会议性质：临时（或者定期）股东会议参加会议人员：
1、原（全体）股东（或者股东代表）：、、。
2、新增股东（或股东代表）：、。（无新股东的，删除该项）（可以补充说明：会议通知情况及到会股东情况）会议议题：协商表决本公司事宜。根据《中华人民共和国公司法》及本公司章程，本次股东会由公司董事会召集，董事长主持会议。经与会股东协商，（一致）通过如下决议：
一、同意公司原股东将所持有公司股权出资额为万元人民币以万元人民币的价格转让给（新）股东。（若转让给新股东且原股东未全部到会，应注明：原股东、放弃优先受让权。）股权转让后，现有股东出资情况如下：
1、股东，认缴注册资本万元人民币，占注册资本；实缴注册资本万元人民币。
2、股东，认缴注册资本万元人民币，占注册资本；实缴注册资本万元人民币。
3、
二、同意将公司名称变更为有限公司。
三、同意将公司住所由变更为。
四、同意将公司经营范围由变更为（以上经营范围以登记机关核发的营业执照记载项目为准；涉及许可审批的经营范围及期限以许可审批机关审批的为准）。
五、公司董事、监事（、经理）的任免决定：
1、因上一届董事、监事、法定代表人届满，股东会重新选举新一届的董事、监事、法定代表人。同意免去、、的董事职务，同意免去、的监事职务；选举、、为新董事，继续选举原董事会成员、担任新一届董事会董事，公司新一届董事会成员由、、、、组成；选举、为新监事，继续选举原监事会成员担任新一届监事会的监事，公司新一届监事会成员由、、和职工代表出任的监事、组成。（注：本项内容供设董事会、监事会且届满的有限公司使用）
2、因上一届董事、监事、经理届满，股东会重新选举新一届的董事、监事、经理。同意免去的执行董事职务，同意免去的监事职务，同意免去的经理职务；本公司由、、组成新股东会，选举（或聘任）为执行董事，选举（或聘任）为监事，选举（或聘任）为本公司经理。（注：本项供设执行董事、监事且届满的有限公司使用）
3、同意免去、董事职务，增补、为公司董事；免去、监事职务，增补、为公司监事。（注：本项内容供设董事会、监事会但任职期限未满的有限公司）
4、同意免去执行董事职务，重新选举为公司执行董事；免去监事职务，重新选举为公司监事；免去经理职务，重新聘用为公司经理。（注：本项内容供设执行董事、监事但任职期限未满的有限公司）
六、同意公司的注册资本由万元人民币增加（减少）至万元人民币。本次增加（减少）的注册资本万元人民币，其中由原股东A增加（减少）出资万元人民币，原股东B增加（减少）出资万元人民币，新股东C出资万元人民币。本次增加（减少）注册资本后公司各股东出资及出资比例如下：
1、股东出资额万元人民币，占注册资本；
2、股东出资额万元人民币，占注册资本；
3、股东出资额万元人民币，占注册资本。
七、同意公司实收资本由万元人民币增加（减少）至万元人民币。本次增加（减少）的实收资本万元人民币，其中由原股东A增加（减少）出资万元人民币，原股东B增加（减少）出资万元人民币，新股东C出资万元人民币。
八、同意公司类型由变更为。
九、同意公司股东（）的名称（或者姓名）变更为（）。
十、同意公司营业期限延长至年月日。十
一、同意公司因营业期限届满（或合并、分立，或其他原因），拟予以解散，并成立清算组，其成员由、、、组成，其中由（）担任组长、由（）担任副组长。（注：本条款仅限于公司拟解散终止生产或经营活动而制定）十
二、其它需要决议的事项请逐项列明：。十
三、同意就上述变更事项修改公司章程相关条款，附同意通过的公司《章程修正案》（或者新《章程》）。原股东签字、盖章：新增股东签字、盖章：（无新股东的，删除该项）（自然人股东签字、非自然人股东盖章）有限公司200年月日。

[律师回复] 判决书是法院写的，你的案件情况讲下，具体写诉状还是什么

[律师回复] 您好，针对您的排除妨害判决书范本问题解答如下, 排除妨碍纠纷
原告：笪某
被告：苏州市某房地产开发有限公司
案由：排除妨碍纠纷
案情介绍：
原告一直将汽车停在自家房屋楼下的车位上。2008年6月24日，原告停放的两辆汽车苏E……,苏E……在一夜之间突然被被告用铁链锁住轮胎，导致原告及家属无常使用自己的汽车，被迫租车和打的上下班及工作。后，原告委托本所向苏州市沧浪区人民提讼，要求判令被告停止侵害、排除妨碍、恢复原状并赔偿损失。
律师分析：
根据《物权法》规定，物权是指权利人依法对特定的物享有直接支配和排他的权利。国家、集体、私人的物权和其他权利人的物权受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。而原告是两辆轿车的所有权人，依法享有对该两辆轿车的绝对支配权。即便假定架空层车库归属被告，原告不应在此无偿停放汽车，被告也无权对原告的车辆实施扣押，而只能依法主张权利。可被告不顾法律的禁止性规定，擅自以暴力方式扣押原告的汽车，妨碍原告行使物权，显属严重违法。而《民法通则》规定，承担民事责任的方式包括排除妨碍、赔偿损失等。被告的违法行为给原告带来一定的经济损失，对此，被告应当依法承担赔偿责任。
判决：
最终，经调解，双方达成协议。
1、被告苏州市房地产开发有限公司自调解协议生效之日打开汽车轮胎的铁链，排除妨碍;
2、补偿原告经济损失8000元。

[律师回复] 一般都会提供强制执行的申请表格，只要根据上面的要求一项项填写即可。申请执行的依据是写“判决”，案号如果是维持原判就把一审二审都写上去，如果是改判就写二审的。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民申请执行。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 解除劳动合同通知书
　　第()号
　　您于年月起就职于本公司，目前的工作岗位是。现因下列第____(大写)项情形，你与我公司年月日签订的为期年(劳动合同期限)的劳动合同书于年月日解除，劳动关系同时解除。
1.经当事人协商一致
2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的
3.劳动者严重违反单位规章制度的
4.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的
5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的
6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。
7.劳动者被依法追究刑事责任的
8.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作
9.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作
10.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的
1
1.法律、行政法规规定的其它情形。
　　请您于________年_____月_____日前到您所在的单位办理离职交接手续。
　　特此通知
　　公司名称(盖章)
　　年月日

[律师回复] 对于解除劳动合同通知书要怎样书写这个问题，解答如下, 先生小姐(员工工号)：
依据《劳动合同法》相关规定，××公司依法解除此前您与××公司订立的劳动合同(合同期限：年月日至年月日)。
解除您的理由是：
1、过失性解除
○在试用期间被证明不符合录用条件的
○严重违反公司的规章制度的
○严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
○员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
○因《劳动合同法》
第二十六条
第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的
○被依法追究刑事责任的。
2、非过失性解除
○员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的
○员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
○劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经公司与员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
3、经济性裁员
○依照企业破产法规定进行重整的
○生产经营发生严重困难的
○公司转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
○其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
您的劳动合同于年月日解除。
您需要结算以下薪资和补偿金事项：
1、您薪资结算至年月日计元。
2、此种情形下：
○公司需要支付给您相当于个月工资的经济补偿金，计元。
○公司不需要支付经济补偿金。
您需要办理以下交接手续：
以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续
××有限公司
注：本劳动合同解除书一式两份，甲乙各持一份，同等有效。
本人已收到公司于年月日发出的《解除劳动合同通知书》。
被通知方(签名或盖章)：
年月日。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 解除合同书是用于企业跟个人解除劳动关系的文书。但是，很多人对解除合同书的内容感到有疑问。针对这个问题，我做以下简要分析。解除合同协议书要在双方自愿的情况下进行，内容要写明解除合同的原因和时间。其中要注明甲乙双方同意对合同订立、执行过程中各自的任何形式的损失自行承担责任。解除合同协议书要包括以下内容：
1、用人单位与劳动者的基本信息；
2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等；
3、用人单位解除劳动合同的原因；
4、工会的意见；
5、何时向劳动管理部门报告；
6、支付的经济补偿金的数额；
7、劳动者和用人单位的签章和盖章等等。

[律师回复] 您好，关于申请解除合同书怎么写？这个问题，我的解答如下, 解除合同书是用于企业跟个人解除劳动关系的文书。但是，很多人对解除合同书的内容感到有疑问。针对这个问题，我做以下简要分析。解除合同协议书要在双方自愿的情况下进行，内容要写明解除合同的原因和时间。其中要注明甲乙双方同意对合同订立、执行过程中各自的任何形式的损失自行承担责任。解除合同协议书要包括以下内容：
1、用人单位与劳动者的基本信息；
2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等；
3、用人单位解除劳动合同的原因；
4、工会的意见；
5、何时向劳动管理部门报告；
6、支付的经济补偿金的数额；
7、劳动者和用人单位的签章和盖章等等。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 解除合同书是用于企业跟个人解除劳动关系的文书。但是，很多人对解除合同书的内容感到有疑问。针对这个问题，我做以下简要分析。解除合同协议书要在双方自愿的情况下进行，内容要写明解除合同的原因和时间。其中要注明甲乙双方同意对合同订立、执行过程中各自的任何形式的损失自行承担责任。解除合同协议书要包括以下内容：
1、用人单位与劳动者的基本信息；
2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等；
3、用人单位解除劳动合同的原因；
4、工会的意见；
5、何时向劳动管理部门报告；
6、支付的经济补偿金的数额；
7、劳动者和用人单位的签章和盖章等等。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 解除合同书是用于企业跟个人解除劳动关系的文书。但是，很多人对解除合同书的内容感到有疑问。针对这个问题，我做以下简要分析。解除合同协议书要在双方自愿的情况下进行，内容要写明解除合同的原因和时间。其中要注明甲乙双方同意对合同订立、执行过程中各自的任何形式的损失自行承担责任。解除合同协议书要包括以下内容：
1、用人单位与劳动者的基本信息；
2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等；
3、用人单位解除劳动合同的原因；
4、工会的意见；
5、何时向劳动管理部门报告；
6、支付的经济补偿金的数额；
7、劳动者和用人单位的签章和盖章等等。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 在我国法律规定的制度中，只有两种离婚方式，一种是在民政局办理离婚登记，民政局会给当事人发一本《离婚证》，这是两个人解除婚姻关系的凭证。另外一种离婚的方式就是双方无法达成一致意见，无法签订离婚协议书时，向人民，要求人民判决离婚。当事人收到的离婚判决书后，还需要换取《离婚证》吗?答案是不需要的。的离婚判决书即是当事人解除婚姻关系的凭证。与《离婚证》具有同等的法律意义。
当初能决定结婚在一起，双方一定是有感情的。如果感情出现了破裂，双方多沟通尽量不要轻易离婚。如果确实不能继续生活下去，不管是《离婚证》还是判决书，都要把它给收好，它是你下一次能够办理结婚证，进入下一段婚姻生活的凭证。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 判决书
(××××)×民再字第××号
原审原告(或原审上诉人)……(写明姓名或名称等基本情况)。
原审被告(或原审被上诉人)……(写明姓名或名称等基本情况)。
原审
第三人……(写明姓名或名称等基本情况)。
(当事人及其他诉讼参加人的列项和基本情况的写法，除当事人的称谓外，与一审民事判决书样式相同。)
…… (写明原审当事人的姓名或名称和案由)一案，本院于××××年××月××日作出(××××)×民×字第××号民事判决(或裁定)，已经发生法律效力。 ××××年××月××日，本院以(××××)×民监字第××号民事裁定，决定对本案进行再审。本院依法另行组成合议庭，公开(或不公开)开庭审理了本案。……(写明参加再审的当事人及其诉讼代理人等)到庭参加诉讼。本案现已审理终结。(未开庭的写:本院依法另行组成合议庭审理了本案，现已审理终结。)
……(概括写明原审生效判决认定的主要事实、理由和判决结果，简述当事人提出的主要意见及其理由和请求)。
经再审查明，……(写明再审认定的事实和证据)。
本院认为，……〔根据再审查明的事实，着重论述原审生效判决定性处理是否正确，阐明应予改判，如何改判，或者应当维持原判的理由〕。依照……(写明判决所依据的法律条款项)的规定，判决如下:
……(写明判决结果)。
……(写明诉讼费用的负担。维持原判的，此项不写)。
……(按
第一审程序再审的，写:如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于××××人民。按
第二审程序再审的，写:本判决为终审判决。)
审判长 ×××
审判员 ×××
审判员 ×××
书记员×××
××年××月××日

[律师回复] 您好，关于刑事判决书要怎样写这个问题，我的解答如下, 刑事判决书怎么写
×××人民
刑事判决书
(一审公诉案件适用普通程序用)
(××××)×刑初字第××号
公诉机关×××人民检察院。
被告人……(写明姓名、性别、出生年月日、民族、出生地、文化程度、职业或工作单位和职务、住址和因本案所受强制措施情况等，现羁押处所)。
辩护人……(写明姓名、工作单位和职务)。
×××人民检察院以×检×诉[××××]××号书指控被告人×××犯××罪，于××××年××月××日向本院提起公诉。本院依法组成合议庭，公开(或不公开)开庭审理了本案。×××人民检察院指派检察员×××出庭支持公诉，被害人×××及其法定代理人×××、诉讼代理人××××，被告人×××及其法定代理人×××、辩护人×××，证人×××，鉴定人×××，翻译人员×××等到庭参加诉讼。现已审理终结。
×××人民检察院指控……(概述人民检察院指控被告人犯罪的事实、证据和适用法律的意见)。
被告人×××辩称……(概述被告人对指控的犯罪事实予以供述、辩解、自行辩护的意见和有关证据)。辩护人×××提出的辩护意见是……(概述辩护人的辩护意见和有关证据)。
经审理查明，……(
首先写明经庭审查明的事实；
其次写明经举证、质证定案的证据及其来源；
最后对控辩双方有异议的事实、证据进行分析、认证)。
本院认为，……(根据查证属实的事实、证据和有关法律规定，论证公诉机关指控的犯罪是否成立，被告人的行为是否构成犯罪，犯的什么罪，应否从轻、减轻、免于处罚或者从重处罚。对于控辩双方关于适用法律方面的意见，应当有分析地表示是否予以采纳，并阐明理由)。依照……(写明判决的法律依据)的规定，判决如下：
……[写明判决结果。分三种情况：
第
一，定罪判决的，表述为：
“
一、被告人×××犯××××罪，判处……(写明主刑、附加刑)；
(刑期从判决执行之日起计算。判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日，即自××××年××月××日起至××××年××月××日止)
二、被告人×××……(写明决定追缴、退赔或者发还被害人、没收财物的名称、种类和数额)。”
第
二，定罪免刑的，表述为：
“
一、被告人×××犯××罪，免于刑事处分(如有追缴、退赔或没收财物的，续写为
第二项)。”
第
三，宣告无罪的，无论是适用《中华人民共和国刑事诉讼法》
第一百六十二条第
(二)项还是第
(三)项，均应表述为：
“被告人×××无罪。”
如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向×××人民提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本×份。
审判长 ×××
审判员 ×××
审判员 ×××
×××× 年××月××日
(院印)
本件与原本核对无异
书记员 ×××

[律师回复] 对于判决书范文该如何写这个问题，解答如下, 判决书
(××××)×民再字第××号
原审原告(或原审上诉人)……(写明姓名或名称等基本情况)。
原审被告(或原审被上诉人)……(写明姓名或名称等基本情况)。
原审
第三人……(写明姓名或名称等基本情况)。
(当事人及其他诉讼参加人的列项和基本情况的写法，除当事人的称谓外，与一审民事判决书样式相同。)
…… (写明原审当事人的姓名或名称和案由)一案，本院于××××年××月××日作出(××××)×民×字第××号民事判决(或裁定)，已经发生法律效力。 ××××年××月××日，本院以(××××)×民监字第××号民事裁定，决定对本案进行再审。本院依法另行组成合议庭，公开(或不公开)开庭审理了本案。……(写明参加再审的当事人及其诉讼代理人等)到庭参加诉讼。本案现已审理终结。(未开庭的写:本院依法另行组成合议庭审理了本案，现已审理终结。)
……(概括写明原审生效判决认定的主要事实、理由和判决结果，简述当事人提出的主要意见及其理由和请求)。
经再审查明，……(写明再审认定的事实和证据)。
本院认为，……〔根据再审查明的事实，着重论述原审生效判决定性处理是否正确，阐明应予改判，如何改判，或者应当维持原判的理由〕。依照……(写明判决所依据的法律条款项)的规定，判决如下:
……(写明判决结果)。
……(写明诉讼费用的负担。维持原判的，此项不写)。
……(按
第一审程序再审的，写:如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于××××人民。按
第二审程序再审的，写:本判决为终审判决。)
审判长 ×××
审判员 ×××
审判员 ×××
书记员×××
××年××月××日

[律师回复] 解答如下, 行政裁决书的强制执行也就是公民、法人或者其他组织拒绝履行判决、裁定、调解书的，或者第三人可以向第一审人民申请强制执行，或者由依法强制执行。
拒绝履行判决、裁定、调解书的，第一审人民可以采取下列措施：
(一)对应当归还的罚款或者应当给付的款额，通知银行从该的账户内划拨
(二)在规定期限内不履行的，从期满之日起，对该负责人按日处五十元至一百元的罚款
(三)将拒绝履行的情况予以公告
(四)向或者该的上一级提出司法建议。接受司法建议的机关，根据有关规定进行处理，并将处理情况告知人民
(五)拒不履行判决、裁定、调解书，社会影响恶劣的，可以对该直接负责的主管人员和其他直接责任人员予以拘留情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 你好，据您所述如果对判决结果有异议可以申请再审

[律师回复] 列明原审当事人二审的地位，明确上诉请求，写明事实与理由，落款。

[律师回复] 人民法院的判决书是非常严肃的法律文书，一经送达，即使是院长也是不能随意撤销或更改的。审判长就更不可能有这个权利了。当然，如果判决书中存在数字、姓名等笔误现象，则可以收回判决予以勘误修正，也可以另行补正，但肯定不可以撤销或更改判决内容的。不过，在判决书生效之后，如果人民通过审判监督程序予以再审，且经审理发现原来判决确有错误，则是可以也应该撤销错误判决，重新作出新的合法判决的。至于你的判决书下款是２００８年１月２１日，为什么在４月１日才送达的问题。其严重迟延的原因只有那个负责审判以及送达的法官才可以说得清楚，但无论如何解释该行为都是违法的，不管他是故意还是过失。当然，这样的判决日期只能从向你送达时起计算。