解除劳动合同后失业金怎么算？

一、解除劳动合同后失业金怎么算？

1、累计缴费时间满1年不足5年的，每满1年领取3个月的失业保险金，领取期限最长为12个月;

2、累计缴费时间满5年不足10年的，每满1年增领2个月的失业保险金，领取期限最长为18个月;

3、累计缴费时间10年以上的，每满1年增领1个月的失业保险金，领取期限最长为24个月。

。从全国看，《失业保险条例》第十八条规定，失业失业保险实行属地管理，符合条件的失业人员可以到参保地失业保险经办机构办理申领手续，社保部门的工作人员会根据失业人员的缴费年限核定具体领取金额以及期限保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。

二、怎样才能领取失业金

1.公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备;

2.社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金;

3.办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。这四种材料有：位出具的解聘通知书和相关档案材料，失业证明，失业登表，公司致社保局例行公文。

4.社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金，同时办理下岗证。

5.失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和职业指导培训卡、户口簿、身份证和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。

【法律依据】

《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已办理失业登记，并有求职要求的。

愿意申领的，应在解除或终止合同之日起60日之内，到受理其单位失业保险业务的社会保险经办机构申领失业保险金。超过60日未到为其办理失业保险的经办机构申领失业保险金的，视为本人自愿放弃享受失业保险待遇权利。

累计缴费年限满2年不足3年的，领取6个月失业保险金。

各统筹地区失业保险金的标准，按当地城市居民最低生活保障标准的120%确定。

失业人员申领失业保险待遇，应到受理本人失业保险业务的社会保险公司办理。申领失业保险待遇时，应向社会保险公司出示本人身份证明、原用人单位开具的《终止或解除劳动合同证明书》、本人户籍所在地的就业服务机构发放的《失业就业登录证》和相应的求职证明，同时，按要求如实填写《失业保险金申领表》。社会保险经办机构自受理失业人员领取失业保险金的申请之日起10日内，对申领者的资格进行审核认定，并将结果及有关事项告知本人。经审核合格者，从其办理失业登记之日起计发失业保险金并按月发放。

此时需要注意的是，如果是无工作单位参保，劳动者可以找当地的参保代理机构参保。国家规定的领取失业保险金的条件是并不是自愿中断就业的，只有符合这一条件才可以领取到失业保险金，所以要是自愿和公司解除了劳动合同的话，还是赶紧寻找新的合适自己的工作比较好。