劳动合同丢失怎么办理失业保险？

一、劳动合同丢失怎么办理失业保险?

办理失业金不需要劳动合同。

(一)失业人员同时符合下列条件的，可以领取失业保险金：

1.失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年;

2.在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业;

3.已经进行失业登记，并且有求职要求。

(二)所需材料

(1)《失业人员领取失业保险金申请表》;

(2)《解除/终止劳动合同证明书》;

(3)身份证原件及复印件。

二、领取失业吧失业保险金的申请资格有哪些?

1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：

(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

(2)非因本人意愿中断就业的;

(3)已依法定程序办理失业登记的;

(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：

(1)终止劳动合同的;

(2)被用人单位解除劳动合同的;

(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;

(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;

(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;

(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;

(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;

(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;

(9)法律、法规另有规定的。

所以劳动者的失业保险金领取和劳动合同的丢失是没有具体关系的，只要劳动者能够在社保网站上找到，自己购买了失业保险的具体证明。那么直接带上自己的身份证信息，到办理机构去领取失业保险金就行了。当然，如果劳动合同丢失，劳动者是可以和原单位补办一份的。