签订的劳动合同上面有学历吗?

最新修订 | 2024-02-24
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张恒律师
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专家导读 ?用人单位和员工签订劳动合同的内容,是由双方协商之后决定的,可以约定员工的学历,也可以不约定,没有明确的法律规定。签订劳动合同的程序,签订劳动合同的流程,签订劳动合同的内容要符合法律要求。
签订的劳动合同上面有学历吗?

一、签订的劳动合同上面有学历吗?

可以有,也可以没有,学历的高低不影响劳动合同的签订。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

根据《劳动合同法》第17条规定:劳动合同应当具备以下条款:

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(三)劳动合同期限;

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动报酬;

(七)社会保险;

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

二、签订的劳动合同丢了可以申请仲裁吗?

劳动合同丢失可以申请仲裁,但需要其他材料如解除或终止合同通知书等。

申请劳动仲裁应当提交材料:能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件。

申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的,申请人应当提交。如被申请人是用人单位的,应当提交其工商注册登记相关情况的证明。

签订劳动合同时,可以在合同的条款中约定员工的学历,申请劳动仲裁与劳动合同是否存在没有必然的联系,劳动合同丢失之后,可以用工作的工卡,员工的工资条,单位同事的证人证言,来证明和单位之间存在劳动关系,然后向仲裁委员会申请劳动仲裁。

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