劳动合同鉴证盖章范本是什么样的

[律师回复] 罚金无限定在假释公布后交纳，依法应当在人民法院裁判之后应当交纳。所谓罚金是人民法院对犯罪分子采取的强制性财产惩罚措施。罚金的交纳是在法院的裁判奏效之后，隶属刑罚的执行问题。罪犯在服刑改造中如果确有执行履行本领而不执行、不履行的，在减刑、假释时应当从严掌握。　　法律依据：　　最高人民法院《关于解决减刑、假释案件具体应用法律若干问题的限定》(法释〔2012〕2号):　　
第二条　“确有悔改表现”是指同时具有以下四个方面情形：认罪悔罪；认真遵守法律法规及监规，接受教育改造；积极参加思想、文化、职业技术教育；积极参加劳动，努力完成劳动任务。　　罪犯积极执行财产刑和履行附带民事赔偿义务的，可视为有认罪悔罪表现，在减刑、假释时能够从宽掌握；确有执行、履行本领而不执行、不履行的，在减刑、假释时应当从严掌握。

[律师回复] 正规工程合同盖章范本
　　甲方：某单位
　　乙方：某单位或某个人
　　为优质、高效完成某工程的施工，充分发挥各方优势，经甲乙双方平等协商，甲方将某工程的技术方面的工作承包给乙方，并达成以下协议：
　　
一、 合作项目工程名称
　　某工程项目
　　
二、 工程技术承包范围
　　1)工程施工复测及相关资料编制。
　　2)工程施工放样及相关资料编制。
　　3)工程试验及相关资料编制。
　　4)工程质检及相关资料编制。
　　5)工程计量及相关资料编制。
　　6)工程变更及相关资料编制。
　　7)工程施工技术及工程的现场管理。
　　8)工程施工工艺及工序的控制。
　　9)工程竣工资料的编制。
　　
三、 合同工期
　　1)从甲方通知乙方人员进场复测开始至工程交工为止。
　　2)双方拟定施工合作时间为 12 个月，即从2005年3月1日到2006年3月1日，工期共12个月。
　　3)以上合同工期，包括施工复测时间、雨季及因建设方、甲方等原因造成工程停工的时间，不包括工程竣工资料编制时间。
　　4)竣工资料编制时间为 1 个月。
　　5)若因建设方、甲方及雨季等原因工程无法完成，乙方不负任何责任。
　　6)如工期超出 12 个月，甲方应支付乙方超出工期的工程技术费。
　　
四、 工程技术承包费用
　　1)施工投标工程技术费：甲方投标工程总价，扣除第100章费用及工程备用金后按3.2%计。
　　2)工程变更增加工程技术费：在施工过程中所产生的工程变更增加金额总量按8%计。
　　3)工程非计量增加工程技术费：按该款项40%计。
　　4)前两项总计所产生的技术费若低于 元人民币，则甲方支付给乙方元人民币;若超出则按前两项计算。
　　5)工程延期费：超出双方约定的 12 月的工期甲方每月支付乙方 80000元人民币的工程技术费。
　　6)施工复测费： 20000 元人民币/每公里。
　　7)竣工资料编制费： 80000 元人民币。
　　全部的工程技术承包费用包括施工复测费、施工投标工程技术费、工程变更增加工程技术费、工程非计量增加工程技术费、工程延期费、竣工资料编制费。
　　本合同规定的“工程施工条件保证”(第七条)和“出入境及安全保证”(第八条)所产生的一切费用，不包含在工程技术承包费用中。这两项费用，由乙方提出、使用，甲方报销。
　　
五、 工程技术款项的支付办法
　　1)在乙方接到甲方通知后进场进行施工复测。施工复测完后，甲方必须支付全部施工复测费给乙方。
　　2)甲方按工程月计工程量的 3.2% 支付给乙方，其中甲方每次扣除支付给乙方工程技术费的 5% 作为工程质保金。待工程交工后支付全部余款给乙方。
　　3)若因建设方或甲方及雨季等原因造成工程无法计量 2 个月以上，甲方必须每月支付乙方 60000 元人民币，用于乙方支付人员工资及开展日常工作。
　　4)在工程交工后 20 天内甲方一次性支付完乙方所有的工程技术费用。
　　5)竣工资料交完后，甲方支付给乙方全部竣工资料编制费。
　　
六、 工程的施工管理
　　1)甲方有权监督和管理乙方的开展工作的情况，为乙方在工程施工中的错误提出建议和批评。
　　2)乙方人员不得参与境外赌博及贩卖、吸食毒品等违法之事。一经发现，交由国家执法机关处理。
　　3)甲方在施工期内有权要求乙方提供满足工程技术所需的人员。
　　4)若乙方在工程技术上为甲方造成巨大的经济损失，甲方有权向乙提出经济赔偿。赔偿费用为所造成经济损失的 6% 。
　　5)乙方人员若不遵守甲方的管理制度，屡劝不听者，甲方有权将该人员驱逐出场;乙方必须在 10 天内另换人员。
　　6)若乙方人员不符合工作需要，甲方有权另换工程技术人员。
　　7)在工程施工过程中，甲方必须按乙方的技术要求进行施工。
　　8)甲方必须服从乙方的工程质检、进度、施工技术管理。
　　9)若甲方不按乙方的技术要求、进度、质量管理造成的工程损失，乙方不负任何责任。
　　
七、 工程施工条件保证
　　1)甲方应为乙方提供工作所需的一切图纸及文件资料。
　　2)甲方应为乙方提供一套全新的标准、规范及施工用相关技术资料。
　　3)甲方应为乙方提供两台电脑、一台打印机、一台复印机、一台扫描、一台数码相机以用于工程办公。
　　4)甲方应为乙方提供测量仪器两套(即全站仪、水平仪各两台及工程用CASIO4850PA
　　A计算器四台)。
　　5)甲方应为乙方专门配备一名医务人员，保证乙方人员卫生、健康。
　　6)甲方应为乙方提供工程技术专用车两辆。
　　7)甲方应为乙方提供一套试验设备。
　　8)甲方应为乙方提供住宿、食宿及外出办公条件。
　　9)甲方应为乙方招待建设方、监理提供便利条件。
　　10) 若因甲方条件受限或建设方要求，试验或计量技术需要第三方处理(外送试验和计量公证)，甲方必须全权负责，并提供便利条件。
　　以上甲方为乙方提供各种施工条件，是工程顺利进行的保障;以上所发生的一切费用全部由甲方承担。乙方概不承担任何相关费用。
　　
八、 出入境及安全保证
　　1)乙方出入境手续由甲方负责办理，费用由甲方承担。
　　2)甲方必须保证乙方人员的施工劳动安全及人身安全，若出现任何安全事故，责任全部由甲方承担。
　　
九、 违约及合同合法性条款
　　1)其它未协商事项，双方另外协商解决。
　　2)本协议一经签订，双方必须严格履行，如遇违约，给对方造成经济损失的，应根据经济损失的200%给予赔偿。
　　3)若单方面撕毁合同，必须给予对方 100000 元人民币的赔偿。
　　4)本协议共伍页，正文肆页，封面壹页，无其他附件。本协议自签约日起生效，款项全部付清后终止。
　　5)本协议经双方代表每页签字、盖章(或压手印)才有效合法，修改、复印无效。
　　6)本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份。
　　7)本协议无任何补充条款。
　　甲方
　　单位：某单位
　　代表：
　　乙方
　　单位：某单位
　　代表：
　　签约日期：

[律师回复] 公司章程的变更程序大体可以分为以下几个步骤：
第
一、提议修改公司章程：一般由董事会提出修改建议。董事会是公司经营的决策机构，对公司经营情况以及章程的执行和变化情况较为了解，能够对公司章程的修改提出具有积极意义的建议;
第
二、将修改公司章程的提议通知股东：公司章程修改属于股东(大)会会议审议事项。有限责任公司应当于会议召开十五日前通知全体股东;
第
三、股东(大)会决议：一般情况下修改公司章程需要股东(大)会决议。
第
四、种类股股东的同意：当公司章程的修改涉及到种类股股东的利益时，我国公司法没有规定章程修改需要经过种类股股东同意这一程序;
第
五、特定章程变更事项应经主管机关审批：股东大会决议通过的章程变更事项应经主管机关审批的，需报主管机关批准;
第
六、特定章程变更事项的公告：章程变更事项属于法律、法规要求披露的信息，按规定予以公告。
第
七、公司章程变更登记：公司章程变更后，公司董事会应向工商行政管理机关申请变更登记。
《中华人民共和国公司法》第四十三条
股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。
股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。

[律师回复] 公司章程的变更程序大体可以分为以下几个步骤：
第
一、提议修改公司章程：一般由董事会提出修改建议。董事会是公司经营的决策机构，对公司经营情况以及章程的执行和变化情况较为了解，能够对公司章程的修改提出具有积极意义的建议;
第
二、将修改公司章程的提议通知股东：公司章程修改属于股东(大)会会议审议事项。有限责任公司应当于会议召开十五日前通知全体股东;
第
三、股东(大)会决议：一般情况下修改公司章程需要股东(大)会决议。
第
四、种类股股东的同意：当公司章程的修改涉及到种类股股东的利益时，我国公司法没有规定章程修改需要经过种类股股东同意这一程序;
第
五、特定章程变更事项应经主管机关审批：股东大会决议通过的章程变更事项应经主管机关审批的，需报主管机关批准;
第
六、特定章程变更事项的公告：章程变更事项属于法律、法规要求披露的信息，按规定予以公告。
第
七、公司章程变更登记：公司章程变更后，公司董事会应向工商行政管理机关申请变更登记。
《中华人民共和国公司法》第四十三条
股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。
股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。

[律师回复] 你好，可以委托律师帮你争取利益最大化， 咨询工伤认定部门，劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜， 如果与单位协商不成，最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，威信同号也可以直接致电咨询

[律师回复] 解答如下, 您好，　
1、《工伤保险条例》
第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。　　按照本条
第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。　　用人单位未在本条
第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。　　
2、《工伤保险条例》
第十八条规定：提出工伤认定申请应当提交下列材料：　　
（一）工伤认定申请表；　　
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；　　
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。　　工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。　　
3、《工伤保险条例》
第二十一条规定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。　　根据上述法律规定：您可以自己依法申请工伤认定，认定工伤后，再依法进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，这样，就可以依法享受工伤医疗、停工留薪、工伤伤残待遇了。　　建议您先学习《工伤保险条例》，再着手办理相关事务。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 【法律意见】
1、不是的：户口本只有首页是需要加盖户口所在地的省级公安机关及户口登记机关（辖区派出所）的印章；
2、当事人及其他户内的常住人口登记页，只需要经办人签章即可；
3、当事人可以带上本人的身份证、户口本等，具体咨询辖区派出所的工作人员，以对方的答复为准。【法律依据】《中华人民共和国户口登记条例》的规定：
第四条户口登记机关应当设立户口登记簿。城市、水上和设有公安派出所的镇，应当每户发给一本户口簿。农村以合作社为单位发给户口簿；合作社以外的户口不发给户口簿。户口登记簿和户口簿登记的事项，具有证明公民身份的效力。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 不是，如果用人单位不申报的，劳动者本人及其近亲属，劳动者参加的工会也可以申报。 《工伤保险条例》第十七条规定职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

[律师回复] 你好。

[律师回复] 有瑕疵。 《司法鉴定程序通则》第三十八条规定：司法鉴定意见书应当加盖司法鉴定机构的司法鉴定专用章。 第四十一条规定，司法鉴定意见书出具后，发现有下列情形之一的，司法鉴定机构可以进行补正： (一)图像、谱图、表格不清晰的; (二)签名、盖章或者编号不符合制作要求的; (三)文字表达有瑕疵或者错别字，但不影响司法鉴定意见的。 补正应当在原司法鉴定意见书上进行，由至少一名司法鉴定人在补正处签名。必要时，可以出具补正书。 对司法鉴定意见书进行补正，不得改变司法鉴定意见的原意。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 不是，如果用人单位不申报的，劳动者本人及其近亲属，劳动者参加的工会也可以申报。 《工伤保险条例》第十七条规定职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

[律师回复] 解答如下, 能用。居民户口簿首页套印省、自治区、直辖市公安厅、局户口专用章。承办人按规定填写完毕后，应签字或盖章，填写签发居民户口簿时的日期，并加盖户口登记机关的户口专用章。户口簿分为两种形式，一种是《常住人口登记簿》，户口登记机关留存备用，是整个户口登记管理最基本的准据文档；一种是《居民户口簿》，由户口登记机关加盖“户口专用章”，户口个人页加盖“户口登记章”之后颁发所登记的住户居民自己保存备用。财政部和发改委2012年12月30日联合下发通知，自2013年1月1日起，取消和免征户口簿工本费。扩展资料：根据《中华人民共和国户口登记条例》第四条规定，户口登记机关应当设立户口登记簿。城市、水上和设有公安派出所的镇，应当每户发给一本户口簿。农村以合作社为单位发给户口簿；合作社以外的户口不发给户口簿。户口登记簿和户口簿登记的事项，具有证明公民身份的效力。
第五条规定，户口登记以户为单位。同主管人共同居住一处的立为一户，以主管人为户主。单身居住的自立一户，以本人为户主。居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口共立一户或者分别立户。户主负责按照本条例的规定申报户口登记。第六条规定，公民应当在经常居住的地方登记为常住人口，一个公民只能在一个地方登记为常住人口。
第七条规定，婴儿出生后一个月以内，由户主、亲属、抚养人或者邻居向婴儿常住地户口登记机关申报出生登记。弃婴，由收养人或者育婴机关向户口登记机关申报出生登记。

[律师回复] 有效，签字与按手印有同等法律效力。
1、合同对方为自然人：核实并复印、保存其身份证件(勿以名片代之)，确认其真实身份及行为能力。
2、合同对方为法人：
到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况，确定其真实性;
核实订约人是否经其所在公司授权委托，查验其授权委托书、介绍信、合同书;
签订合同必须加盖对方单位公章、合同专用章。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 【法律意见】
1、不是的：户口本只有首页是需要加盖户口所在地的省级公安机关及户口登记机关（辖区派出所）的印章；
2、当事人及其他户内的常住人口登记页，只需要经办人签章即可；
3、当事人可以带上本人的身份证、户口本等，具体咨询辖区派出所的工作人员，以对方的答复为准。【法律依据】《中华人民共和国户口登记条例》的规定：
第四条户口登记机关应当设立户口登记簿。城市、水上和设有公安派出所的镇，应当每户发给一本户口簿。农村以合作社为单位发给户口簿；合作社以外的户口不发给户口簿。户口登记簿和户口簿登记的事项，具有证明公民身份的效力。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 【法律意见】
1、不是的：户口本只有首页是需要加盖户口所在地的省级公安机关及户口登记机关（辖区派出所）的印章；
2、当事人及其他户内的常住人口登记页，只需要经办人签章即可；
3、当事人可以带上本人的身份证、户口本等，具体咨询辖区派出所的工作人员，以对方的答复为准。【法律依据】《中华人民共和国户口登记条例》的规定：
第四条户口登记机关应当设立户口登记簿。城市、水上和设有公安派出所的镇，应当每户发给一本户口簿。农村以合作社为单位发给户口簿；合作社以外的户口不发给户口簿。户口登记簿和户口簿登记的事项，具有证明公民身份的效力。

[律师回复] 解答如下, 您好，　
1、《工伤保险条例》
第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。　　按照本条
第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。　　用人单位未在本条
第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。　　
2、《工伤保险条例》
第十八条规定：提出工伤认定申请应当提交下列材料：　　
（一）工伤认定申请表；　　
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；　　
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。　　工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。　　
3、《工伤保险条例》
第二十一条规定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。　　根据上述法律规定：您可以自己依法申请工伤认定，认定工伤后，再依法进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，这样，就可以依法享受工伤医疗、停工留薪、工伤伤残待遇了。　　建议您先学习《工伤保险条例》，再着手办理相关事务。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 不是，如果用人单位不申报的，劳动者本人及其近亲属，劳动者参加的工会也可以申报。 《工伤保险条例》第十七条规定职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 您好！ （一）首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； （二）用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； （三）未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； （四）在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； （五）工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。具体数额须结合本人工资等情况确定； （六）建议委托律师代理，详情请来电咨询。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 您好！ （一）首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； （二）用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； （三）未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； （四）在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； （五）工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。具体数额须结合本人工资等情况确定； （六）建议委托律师代理，详情请来电咨询。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 您好！ （一）首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； （二）用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； （三）未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； （四）在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； （五）工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。具体数额须结合本人工资等情况确定； （六）建议委托律师代理，详情请来电咨询。