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行纪合同行纪人的要求是什么？
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2024-03-01
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巩海冬律师
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专家导读
行纪合同行纪人的要求是需要具有相关的专业知识，而且有相关证书。行纪人主要指的就是经营相关行业业务的，也就是为他人进行商业方面的一些交易的业务，比如说有财产方面的买卖，还有就是证券方面的买卖。
一、行纪合同行纪人的要求是什么?
行纪合同行纪人的要求是需要具有相关的专业知识，而且有相关证书。行纪人就是经营行纪业务的当事人。
行纪业务系指为他人进行商业上的交易的业务，诸如财产买卖、有价证券买卖、代为保险、代为出版、代收债权、代为租赁、代售入场券、代登广告等。行纪人负有以下义务：以自己的名义代委托人进行交易;遵照委托人指定的价格进行交易，妥善保管将出售或已购入的货物;为了委托人的利益而为必要的处分委托出售之物的行为。行纪人享有以下权利：报酬和费用请求权;拍卖提存权;介入权。
二、行纪人的法律义务是什么?
1、按照委托人的指示处理委托事务。
行纪人低于委托人指定的价格卖出或者高于委托人指定的价格买入的，应当经委托人同意。未经委托人同意，行纪人补偿其差额的，该买卖对委托人发生效力。行纪人高于委托人指定的价格卖出或者低于委托人指定的价格买入的，可以按照约定增加报酬。没有约定或者约定不明确，依照法律规定仍不能确定的，该利益属于委托人。
委托人对价格有特别指示的，行纪人不得违背该指示卖出或者买入。
2、直接履行义务
行纪人与第三人订立合同的，行纪人对该合同直接享有权利、承担义务。
第三人不履行义务致使委托人受到损害的，行纪人应当承担损害赔偿责任，但行纪人与委托人另有约定的除外。
3、妥善保管委托物
行纪人占有委托物的，应当妥善保管委托物。
4、负担行纪费用
行纪人处理委托事务支出的费用，由行纪人负担，但当事人另有约定的除外。
5、委托物处置的义务。委托物交付给行纪人时有瑕疵或者容易腐烂、变质的，经委托人同意，行纪人可以处分该物;与委托人不能及时取得联系的，行纪人可以合理处分。
在当代的社会，目前如果想从事行纪业务的话，必须是具有相关的专业知识，而且签订的行业合同的主体都是经过法律规定批准的专业的机构。所以我们国家对于行纪人还是有相关的资质的要求的，这点必须要注意，否则的话是不能够成为行纪人。
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行纪合同的行纪人资格要求有什么？
行纪人必须按照委托人的要求处理委托事务，签订行纪合同必须是和特定的公司，行纪人对于行纪合同直接享受权利，被承担相应的义务，行纪人需要妥善保管行纪物，并负担相应的行行纪费用。
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合同事务
公司一个员工，入职已经3个月了，与公司签订了1年的劳动合同，前期在工作上表现得还可以，最近一个月表现很差，而且严重违反公司纪律，公司警告过多次，但是对方都完全没有收敛的样子，公司现在准备开除那位员工，求员工违纪辞退赔偿？
[律师回复] 劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
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劳动者违纪未休年假，可否要求赔偿？
[律师回复] 经职工本人同意。”给付工资报酬，也可以分段安排可以要求按日工资收入的300%支付年休假工资报酬：公司临时决定解除劳动合同，年休假没有来及休。理由。对职工应休未休的年休假天数，公司应按照《职工带薪年休假条例》“对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的。《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，可以不安排职工休年休假
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我想问一下学生贷款要不要求年纪
[律师回复] 《未成年人保护法》第46条规定：“未成年人的合法权益受到侵害的，被侵害人或者其监护人有权要求有关主管部门处理，或者依法向人民法院提起诉讼。”第48条规定：“学校、幼儿园、托儿所的教职员对未成年学生和儿童实施体罚或者变相体罚，情节严重的，由其所在单位或者上级机关给予行政处分。”我国《义务教育法》第十六条规定“禁止体罚学生”对老师的违法行为，可以向校领导或者向学校上级机关反映，要求责令老师纠正其错误做法，也可以要求对其给予行政处分。当然，对老师这种侵犯合法权益的行为，有权要求学校的主管部门处理，或者直接向法院提起诉讼。如果主管部门不进行处理，则可以以主管部门为被告提起行政诉讼，由人民法院判令进行处理。以上就是关于老师虐待学生违法吗的相关回答，请参考。
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行纪合同的行纪人资格要求有什么?
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着行纪合同的行纪人资格要求有什么,对行纪合同的委托人有什么要求?问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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开设房地产经纪机构的要求有哪些
[律师回复] 1、设立房地产经纪机构和分支机构，应当具有足够数量的房地产经纪人员。
2、房地产经纪机构及其分支机构应当自领取营业执照之日起30日内，到所在直辖市、市、县人民政府建设(房地产)主管部门备案。
3、房地产经纪机构及其分支机构应当在其经营场所醒目位置公示下列内容：
(一)营业执照和备案证明文件;
(二)服务项目、内容、标准;
(三)业务流程;
(四)收费项目、依据、标准;
(五)交易资金监管方式;
(六)信用档案查询方式、投诉电话及12358价格举报电话;
(七)政府主管部门或者行业组织制定的房地产经纪服务合同、房屋买卖合同、房屋租赁合同示范文本;
(八)法律、法规、规章规定的其他事项。
分支机构还应当公示设立该分支机构的房地产经纪机构的经营地址及联系方式。
房地产经纪机构代理销售商品房项目的，还应当在销售现场明显位置明示商品房销售委托书和批准销售商品房的有关证明文件。
2、房地产经纪机构及其分支机构应当自领取营业执照之日起30日内，到所在直辖市、市、县人民政府建设(房地产)主管部门备案。
3、房地产经纪机构及其分支机构应当在其经营场所醒目位置公示下列内容：
(一)营业执照和备案证明文件;
(二)服务项目、内容、标准;
(三)业务流程;
(四)收费项目、依据、标准;
(五)交易资金监管方式;
(六)信用档案查询方式、投诉电话及12358价格举报电话;
(七)政府主管部门或者行业组织制定的房地产经纪服务合同、房屋买卖合同、房屋租赁合同示范文本;
(八)法律、法规、规章规定的其他事项。
分支机构还应当公示设立该分支机构的房地产经纪机构的经营地址及联系方式。
房地产经纪机构代理销售商品房项目的，还应当在销售现场明显位置明示商品房销售委托书和批准销售商品房的有关证明文件。
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女性贷款年限最长能贷款到多大年纪纪纪纪
[律师回复] 有下列权利：
1.索取报酬利。行纪合同是有偿合同，当行纪人完成了委托人的委托事项时，委托人有支付报酬及相关费用的义务。
2.直接参与卖出买入活动权。
3.处分权。因委托行纪物的原因可能造成委托人利益损害的，行纪人可以合理处分行纪物。
4.提存和留置权。
《合同法》第417条，委托物交付给行纪人时有瑕疵或者容易腐烂、变质的，经委托人同意，行纪人可以处分该物；和委托人不能及时取得联系的，行纪人可以合理处分。
《合同法》第422条，行纪人完成或者部分完成委托事务的，委托人应当向其支付相应的报酬。委托人逾期不支付报酬的，行纪人对委托物享有留置权，但当事人另有约定的除外。
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4.提存和留置权。
《合同法》第417条，委托物交付给行纪人时有瑕疵或者容易腐烂、变质的，经委托人同意，行纪人可以处分该物；和委托人不能及时取得联系的，行纪人可以合理处分。
《合同法》第422条，行纪人完成或者部分完成委托事务的，委托人应当向其支付相应的报酬。委托人逾期不支付报酬的，行纪人对委托物享有留置权，但当事人另有约定的除外。
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公司违纪，可以要求辞退员工的工资吗
[律师回复] 企业因员工严重违反规章制度解除劳动合同的，除非劳动者的行为给用人单位造成了直接的经济损失，否则企业无权克扣劳动者工资，应该全部予以支持。r并且企业主张劳动者造成损失的，应有用人单位支付工资。r企业拖欠工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资：r
1、劳动监察投诉。优点：方式简单，自己就可以去不需要请律师。缺点：劳动监察执法力度可能不是很大，不能要求支付双倍工资和赔偿金补偿金等；r
2、可以申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资、赔偿金等，并且一般都可以最终解决，比劳动监察靠谱；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
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违纪未解除劳动合同，可以要求补偿吗
[律师回复] 经职工本人同意。”给付工资报酬，也可以分段安排可以要求按日工资收入的300%支付年休假工资报酬：公司临时决定解除劳动合同，年休假没有来及休。理由。对职工应休未休的年休假天数，公司应按照《职工带薪年休假条例》“对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的。《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，可以不安排职工休年休假
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行纪合同要求行纪人承担费用是否合理?
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着行纪合同要求行纪人承担费用是否合理的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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合同事务
我发现有些条件很好的人也在住廉租房，不知这是怎么回事，难道国家在这方面没有纪律吗，请问廉租房分配的纪律要求是怎样的？
[律师回复] 目前我国还没有出台廉租房分配的纪律要求，但也是有分配原则的，廉租住房保障方式实行货币补贴和实物配租等相结合。货币补贴是指县级以上地方人民政府向申请廉租住房保障的城市低收入住房困难家庭发放租赁住房补贴，由其自行承租住房。实物配租是指县级以上地方人民政府向申请廉租住房保障的城市低收入住房困难家庭提供住房，并按照规定标准收取租金。
实施廉租住房保障，主要通过发放租赁补贴，增强城市低收入住房困难家庭承租住房的能力。廉租住房紧缺的城市，应当通过新建和收购等方式，增加廉租住房实物配租的房源。
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快速解决“土地房产”问题
您好……求一份起诉书。我们结婚年纪不到 十九岁时在2011年六月二十七生下女儿。两人感情不和 自2014年分开。 2015年协议离婚。 现在要求祝福抚养费。我该怎么起诉
[律师回复] 就一份好的离婚起诉书来说，应当具备下列内容：
1、要写明原告和被告人的姓名、性别、年龄、民族、职业、籍贯、工作单位和住址。如果有诉讼代理人，还应当写明诉讼代理人的姓名、职业、住址、工作单位、代理权的范围以及与原告之间的关系等。
2、主要是陈述婚姻状况、离婚理由以及诉讼请求。
(
1)婚姻状况中应当写明何时结婚，在何地登记怎样相识，是自由恋爱还是经人介绍，或是包办、买卖婚姻，是初婚还是再婚婚后有无子女，子女的年龄及其他情况现在是否分居，分居多长时间等。
(
2)离婚的理由中应当写明：婚姻基础怎样，是好是坏，还是一般婚后的感情如何是否常吵打，吵打的主要原因、经过，被告的现在态度如何是否经过双方单位或居委会等基层组织的调解，调解的效果怎样以前是否到法庭诉讼过，法庭处理结果。如果是因为第三者插足引起的离婚案件，起诉方必须提出证据、证人的姓名和住址。总之，这部分里要提出自己要求离婚的充分理由。
(
3)诉讼请求部分应当写明自己的离婚态度，离婚后对子女如何抚养、抚养费的承担，对家庭共同财产如何处置。
3、写明起诉时所送交人民法院的名称，原告自己签名或盖章，起诉的时间。起诉书一式三份，人民法院要求2份，自己留一份。再加上身份证复印件、结婚证复印件等材料一起递交到法院即可。以上就是关于男方离婚起诉书范文2017
1、要写明原告和被告人的姓名、性别、年龄、民族、职业、籍贯、工作单位和住址。如果有诉讼代理人，还应当写明诉讼代理人的姓名、职业、住址、工作单位、代理权的范围以及与原告之间的关系等。
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3)诉讼请求部分应当写明自己的离婚态度，离婚后对子女如何抚养、抚养费的承担，对家庭共同财产如何处置。
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各位律师：
我是差额拨款的事业单位员工，单位手术量多，创收多。三年来除工资。加班费外发了约两万余元的奖金福利来调动职工积极性。纪委以巧立名目，私分公款为名，要求我们全体职工到纪委退还所发的奖金。请问，纪委的这种做法合理吗？
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[律师回复] 如果确实如你所说，则纪委可能已经侵犯单位自主经营权。
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办理个人独资企业法人的年纪有要求吗
[律师回复] 您好，关于办理个人独资企业法人的年纪有要求吗这个问题，我的解答如下, 个人独资企业，是指依法在中国境内设立，由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限连带责任的经营实体。个人独资企业是非法人企业，虽不具有法人资格，也无承担民事责任的能力。个人独资企业虽不具有法人资格，但却是的民事主体，可以自己的名义从事民事活动。
个人独资企业的特征，有以下几个方面
（1）个人独资企业的出资人是一个自然人。该自然人应当具有完全的民事行为能力，并且不能是法律、行政法规禁止从事营利活动的人。
（2）个人独资企业的财产归投资人个人所有。这里的企业财产不仅包括企业成立时投资人投入的初始财产，而且包括企业存续期间积累的财产。投资人是个人独资企业财产的唯一合法所有者。
（3）投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任。这是个人独资企业的重要特征。也就是说，当投资人申报登记的出资不足以清偿个人独资企业经营所负的债务时，投资人就必须以其个人财产甚至是家庭财产来清偿债务。
（4）个人独资企业不具有法人的资格。尽管个人独资企业可以起字号，并可对外以企业只是自然人进行商业活动的一种特殊的形态。
所以，个人独资企业不具有法人资格。
《中华人民共和国个人独资企业法》第二条
本法所称个人独资企业，是指依照本法在中国境内设立，由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。
个人独资企业的特征，有以下几个方面
（1）个人独资企业的出资人是一个自然人。该自然人应当具有完全的民事行为能力，并且不能是法律、行政法规禁止从事营利活动的人。
（2）个人独资企业的财产归投资人个人所有。这里的企业财产不仅包括企业成立时投资人投入的初始财产，而且包括企业存续期间积累的财产。投资人是个人独资企业财产的唯一合法所有者。
（3）投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任。这是个人独资企业的重要特征。也就是说，当投资人申报登记的出资不足以清偿个人独资企业经营所负的债务时，投资人就必须以其个人财产甚至是家庭财产来清偿债务。
（4）个人独资企业不具有法人的资格。尽管个人独资企业可以起字号，并可对外以企业只是自然人进行商业活动的一种特殊的形态。
所以，个人独资企业不具有法人资格。
《中华人民共和国个人独资企业法》第二条
本法所称个人独资企业，是指依照本法在中国境内设立，由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。
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行纪合同要求行纪人承担费用是否合理?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与行纪合同要求行纪人承担费用是否合理,行纪人有哪些应尽义务?相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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合同事务
收养人年纪有要求吗,收养人的特殊情况
[律师回复] 对于收养人年纪有要求吗,收养人的特殊情况这个问题，解答如下,
一、收养人年纪有要求吗法律明确规定了收养人必须达到法定的年龄才可以收养他人。
(1)年满30周岁收养既然是为了养子女的利益，为了使被收养人得到良好的抚养教育的环境，因此，收养人必须是成年人，而且还必须达到一定的年龄段。收养是建立拟制直系血亲关系，因此，养父母与养子女之间应有合理的年龄差距。我国要求收养人达到30周岁，而要求被收养人为14周岁以下，这一规定是与世界各国收养法规对年龄的限制较为接近的。法律要求收养人的年龄必须达到30周岁，是出于对收养关系的性质和人类生育时间规律的考虑。达到30周岁的人，自己生育的可能性已经很小，同时也到了能耐心照顾孩子的成熟年龄。在这种年龄段收养子女，不论从感情，还是从父母责任感方面讲，对养子女的成长都十分有利。这一条款是对1992年《收养法》的重要修改。当时规定收养人必须年满35周岁。但实践证明，效果并不十分好。收养人年龄的这一规定，使得不生育的夫妻必须在结婚10多年以后才有可能收养子女，结果造成大量的事实收养。于是，《收养法》(修正案)从实际出发，将收养人的年龄降至为30周岁。这不仅符合收养人的实际，而且这个年龄段的养父母精力也比较充沛，更有利于对孩子的照护。
二、收养人的特殊情况
1、无配偶男性收养女性无配偶者——指因未婚、离婚或丧偶而处于非婚姻状态的人。在无配偶的人群中，不少人因这样或那样的原因而无意结婚或再婚，但他们却希望能收养子女，以释解孤独，并老有所养。为维护这些人的切身利益，收养法允许无配偶者收养子女。但对于无配偶男性收养女性，《收养法》第9条则作了限定性的规定：“无配偶的男性收养女性的，收养人与被收养人的年龄应当相差40周岁以上。”这是出于对人身权益特殊保护的需要作出的特殊规定。既然是对女孩的特殊保护，那么，如果收养的不是女孩，或者虽是女孩但对女孩的身心健康基本上不存在伤害危险时，收养人与被收养人之间的年龄差距就不受上述规定的限制了。比如：无配偶的男性收养男性、无配偶的女性收养男性或女性，收养法就没有作出限定性的规定。所以，他们只要具备收养的一般性条件，就可以进行收养。
2、公民或华侨收养三代以内同辈旁系血亲的子女《收养法》第7条对这两类特殊主体作出了放宽性规定，年满30周岁的无子女的公民，收养三代以内同辈旁系血亲的子女(包括收养人的侄子女、甥子女、堂表侄子女、堂表甥子女等)，由于收养人同他们存在较近的亲属关系，所以，可不受收养条件中四项条款的限制。这四项条款是：
(1)被收养人是——生父母有特殊困难无力抚养的子女
(2)人是——有特殊困难无力抚养子女的生父母
(3)被收养人——应当不满14周岁。
(4)无配偶的男性收养女性——须有40周岁以上年龄差华侨收养三代以内同辈旁系血亲的子女，还可以进一步放宽，除上述四项外，还可不受“收养人无子女”条款的限制。
3、继父(继母)收养继子女《收养法》14条规定：“继父或者继母经继子女的生父母同意，可以收养继子女，并可以不受本法第4条第3项、第5条第3项、第6条和被收养人不满14周岁以及收养一名的限制。”根据这一规定，继父母收养继子女可不像一般收养中那样受下列条款的限制：(1)被收养人——不满14周岁
(2)被收养人是——生父母有特殊困难无力抚养的子女
(3)人是——有特殊困难无力抚养子女的生父母
(4)收养人是——
①年满30周岁
②无子女
③有抚育被收养人的能力
④未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病
⑤只能收养1名子女
(5)收养人只能收养一名子女。《婚姻法》27条规定：“继父或继母和受其抚养教育的继子女之间的权利和义务，适用本法对父母子女关系的有关规定。”继父或继母对继子女的抚养教育不是法定义务，它是以自愿为前提的。一旦形成这种抚育关系，孩子就会与生父母和继父(母)形成双重的父母子女权利义务关系。当生母(父)先于继父(母)死亡时，或继父(母)与继子女在日常生活相处时，往往会因双重权利、义务界限的不明确而发生继父(母)对继子女推诿责任的纠纷。因此，收养法允许继父(母)将继子女收养为养子女，并在条件上作出了上述放宽性规定。
4、对孤儿、弃儿或残疾儿童的收养这里的弃儿是指，社会福利机构抚养的查找不到生父母的弃婴和儿童。《收养法》规定：“收养孤儿、残疾儿童或者社会福利机构抚养的查找不到生父母的弃婴和儿童，可以不受收养人无子女和收养1名的限制。”收养孤儿、弃儿或残疾儿童的行为，具有援助弱者的人道主义性质，所以，国家鼓励这种收养。因此，只要收养人确实具备抚养教育被收养人的能力，无论其是否有子女，都可以进行收养。但是，有配偶者应夫妻共同收养;无配偶的男性收养，仍须有40周岁以上的年龄差。我相信大家在阅读了上述的文章之后都应该知道在我国收养人的年龄必须要达到30岁了吧，希望网站小编的编辑能够对大家的生活有所帮助，若是大家对于这方面还有其他的法律疑问，不妨到我们网·
一、收养人年纪有要求吗法律明确规定了收养人必须达到法定的年龄才可以收养他人。
(1)年满30周岁收养既然是为了养子女的利益，为了使被收养人得到良好的抚养教育的环境，因此，收养人必须是成年人，而且还必须达到一定的年龄段。收养是建立拟制直系血亲关系，因此，养父母与养子女之间应有合理的年龄差距。我国要求收养人达到30周岁，而要求被收养人为14周岁以下，这一规定是与世界各国收养法规对年龄的限制较为接近的。法律要求收养人的年龄必须达到30周岁，是出于对收养关系的性质和人类生育时间规律的考虑。达到30周岁的人，自己生育的可能性已经很小，同时也到了能耐心照顾孩子的成熟年龄。在这种年龄段收养子女，不论从感情，还是从父母责任感方面讲，对养子女的成长都十分有利。这一条款是对1992年《收养法》的重要修改。当时规定收养人必须年满35周岁。但实践证明，效果并不十分好。收养人年龄的这一规定，使得不生育的夫妻必须在结婚10多年以后才有可能收养子女，结果造成大量的事实收养。于是，《收养法》(修正案)从实际出发，将收养人的年龄降至为30周岁。这不仅符合收养人的实际，而且这个年龄段的养父母精力也比较充沛，更有利于对孩子的照护。
二、收养人的特殊情况
1、无配偶男性收养女性无配偶者——指因未婚、离婚或丧偶而处于非婚姻状态的人。在无配偶的人群中，不少人因这样或那样的原因而无意结婚或再婚，但他们却希望能收养子女，以释解孤独，并老有所养。为维护这些人的切身利益，收养法允许无配偶者收养子女。但对于无配偶男性收养女性，《收养法》第9条则作了限定性的规定：“无配偶的男性收养女性的，收养人与被收养人的年龄应当相差40周岁以上。”这是出于对人身权益特殊保护的需要作出的特殊规定。既然是对女孩的特殊保护，那么，如果收养的不是女孩，或者虽是女孩但对女孩的身心健康基本上不存在伤害危险时，收养人与被收养人之间的年龄差距就不受上述规定的限制了。比如：无配偶的男性收养男性、无配偶的女性收养男性或女性，收养法就没有作出限定性的规定。所以，他们只要具备收养的一般性条件，就可以进行收养。
2、公民或华侨收养三代以内同辈旁系血亲的子女《收养法》第7条对这两类特殊主体作出了放宽性规定，年满30周岁的无子女的公民，收养三代以内同辈旁系血亲的子女(包括收养人的侄子女、甥子女、堂表侄子女、堂表甥子女等)，由于收养人同他们存在较近的亲属关系，所以，可不受收养条件中四项条款的限制。这四项条款是：
(1)被收养人是——生父母有特殊困难无力抚养的子女
(2)人是——有特殊困难无力抚养子女的生父母
(3)被收养人——应当不满14周岁。
(4)无配偶的男性收养女性——须有40周岁以上年龄差华侨收养三代以内同辈旁系血亲的子女，还可以进一步放宽，除上述四项外，还可不受“收养人无子女”条款的限制。
3、继父(继母)收养继子女《收养法》14条规定：“继父或者继母经继子女的生父母同意，可以收养继子女，并可以不受本法第4条第3项、第5条第3项、第6条和被收养人不满14周岁以及收养一名的限制。”根据这一规定，继父母收养继子女可不像一般收养中那样受下列条款的限制：(1)被收养人——不满14周岁
(2)被收养人是——生父母有特殊困难无力抚养的子女
(3)人是——有特殊困难无力抚养子女的生父母
(4)收养人是——
①年满30周岁
②无子女
③有抚育被收养人的能力
④未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病
⑤只能收养1名子女
(5)收养人只能收养一名子女。《婚姻法》27条规定：“继父或继母和受其抚养教育的继子女之间的权利和义务，适用本法对父母子女关系的有关规定。”继父或继母对继子女的抚养教育不是法定义务，它是以自愿为前提的。一旦形成这种抚育关系，孩子就会与生父母和继父(母)形成双重的父母子女权利义务关系。当生母(父)先于继父(母)死亡时，或继父(母)与继子女在日常生活相处时，往往会因双重权利、义务界限的不明确而发生继父(母)对继子女推诿责任的纠纷。因此，收养法允许继父(母)将继子女收养为养子女，并在条件上作出了上述放宽性规定。
4、对孤儿、弃儿或残疾儿童的收养这里的弃儿是指，社会福利机构抚养的查找不到生父母的弃婴和儿童。《收养法》规定：“收养孤儿、残疾儿童或者社会福利机构抚养的查找不到生父母的弃婴和儿童，可以不受收养人无子女和收养1名的限制。”收养孤儿、弃儿或残疾儿童的行为，具有援助弱者的人道主义性质，所以，国家鼓励这种收养。因此，只要收养人确实具备抚养教育被收养人的能力，无论其是否有子女，都可以进行收养。但是，有配偶者应夫妻共同收养;无配偶的男性收养，仍须有40周岁以上的年龄差。我相信大家在阅读了上述的文章之后都应该知道在我国收养人的年龄必须要达到30岁了吧，希望网站小编的编辑能够对大家的生活有所帮助，若是大家对于这方面还有其他的法律疑问，不妨到我们网·
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快速解决“婚姻家庭”问题
我现在和父母分开住了，关于赡养费的问题，想了解一下父母多大年纪要赡养费呢，有什么要求
[律师回复] 赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。
赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人。赡养人的配偶应当协助赡养人履行赡养义务。赡养人应当使患病的老年人及时得到治疗和护理；对经济困难的老年人，应当提供医疗费用。对生活不能自理的老年人，赡养人应当承担照料责任；不能亲自照料的，可以按照老年人的意愿委托他人或者养老机构等照料。
赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人。赡养人的配偶应当协助赡养人履行赡养义务。赡养人应当使患病的老年人及时得到治疗和护理；对经济困难的老年人，应当提供医疗费用。对生活不能自理的老年人，赡养人应当承担照料责任；不能亲自照料的，可以按照老年人的意愿委托他人或者养老机构等照料。
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律师好！请问纪委立案审查时限有要求吗？
[律师回复] 公安机关接受报案、控告、举报、自首的刑事案件的立案审查期限，一般情况下，在七日以内决定是否立案。重大、复杂线索，经县级公安机关负责人批准，立案审查期限可延长至三十日。特别重大、复杂的这个线索，经地市级公安机关负责人批准，立案审查期限可延长至六十日。
2、公安机关接受行政执法机关移送的刑事案件的立案审查期限，在三日内开始进行审查，一般审查期限是十日，最长期限是三十日。需要说明两点：
第
一、上述期限的计算，是从公安机关接受线索或材料后，作出案件登记之日起始。
第
二、是各省、市的公安机关，可能有更具体的立案审查期限，且因省市而异，但具体期限肯定等于或少于而绝不会多于上述期限。
2、公安机关接受行政执法机关移送的刑事案件的立案审查期限，在三日内开始进行审查，一般审查期限是十日，最长期限是三十日。需要说明两点：
第
一、上述期限的计算，是从公安机关接受线索或材料后，作出案件登记之日起始。
第
二、是各省、市的公安机关，可能有更具体的立案审查期限，且因省市而异，但具体期限肯定等于或少于而绝不会多于上述期限。
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行纪合同中行纪人的要求权利有哪些？
行纪合同中行纪人的要求权利有请求报酬权、以及还有介入权、再者就是提存权、最后还有留置权；行纪人在实施此权利时都是可以利用以自己的名义来处理任何的事项，这都是有法律规定的。
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合同事务
我要在税务局销户，会议纪要咋写，求帮忙
[律师回复] 股东会议纪要
地址：具体地址的公司地址
参加人：整体股东(写姓名)
(法定代表人的姓名)
应到股东________人，实践到会股东________人，代表整体股东100股权。
1、改变股东及股权
2、改变法定代表人、履行董事、司理、监事
3、改变称号
4、改变注册资金、实收本钱
5、改变运营范围
6、改变地址
7、改变运营期限
8、改变企业类型
9、修正公司规章
本次股东会议按照《公司法》(或：本公司规章)规定的程序召开，整体股东共同经过如下抉择：
1、某某退出公司，吸收为公司新股东。其间某某在公司出资的公司万元股权(实收本钱万元)股份转给某某，某某抛弃优先购买权。现股东出资状况如下：股东称号营执照(身份证)号码出资方法认缴出资实缴出资额及出资时刻余额及缴付时限出资份额
2、注册资金、实收本钱由多少万元添加到多少万元，其间某某添加多少万元，某某添加多少万元现股东出资状况如下：
营业执照(身份证)号码：
出资方法认缴出资额实缴出资额及出资时刻余额及缴付时限出资份额
3、推举某某为履行董事、法定代表人、司理，一起免除某某履行董事、法定代表人、司理职务。
4、推举某某为公司监事，一起免除某某监事职务。
5、公司称号由某某有限公司改变为某某有限公司。
6、公司运营范围由什么改变为什么(以公司挂号机关核准为准)
7、公司运营地址由什么地址更到什么地址。赞同运用由签订的租借合同中的房子作为公司工作场所运用。
8、公司运营类型由什么变为什么
9、公司运营期限改变为年，从公司建立之日起核算。
10、整体股东共同赞同经过新的公司规章。
1
2、整体股东共同托付公司员工到工商局处理公司改变挂号。
整体股东签字：
年月日。
地址：具体地址的公司地址
参加人：整体股东(写姓名)
(法定代表人的姓名)
应到股东________人，实践到会股东________人，代表整体股东100股权。
1、改变股东及股权
2、改变法定代表人、履行董事、司理、监事
3、改变称号
4、改变注册资金、实收本钱
5、改变运营范围
6、改变地址
7、改变运营期限
8、改变企业类型
9、修正公司规章
本次股东会议按照《公司法》(或：本公司规章)规定的程序召开，整体股东共同经过如下抉择：
1、某某退出公司，吸收为公司新股东。其间某某在公司出资的公司万元股权(实收本钱万元)股份转给某某，某某抛弃优先购买权。现股东出资状况如下：股东称号营执照(身份证)号码出资方法认缴出资实缴出资额及出资时刻余额及缴付时限出资份额
2、注册资金、实收本钱由多少万元添加到多少万元，其间某某添加多少万元，某某添加多少万元现股东出资状况如下：
营业执照(身份证)号码：
出资方法认缴出资额实缴出资额及出资时刻余额及缴付时限出资份额
3、推举某某为履行董事、法定代表人、司理，一起免除某某履行董事、法定代表人、司理职务。
4、推举某某为公司监事，一起免除某某监事职务。
5、公司称号由某某有限公司改变为某某有限公司。
6、公司运营范围由什么改变为什么(以公司挂号机关核准为准)
7、公司运营地址由什么地址更到什么地址。赞同运用由签订的租借合同中的房子作为公司工作场所运用。
8、公司运营类型由什么变为什么
9、公司运营期限改变为年，从公司建立之日起核算。
10、整体股东共同赞同经过新的公司规章。
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2、整体股东共同托付公司员工到工商局处理公司改变挂号。
整体股东签字：
年月日。
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快速解决“公司经营”问题
我和朋友一起合租一套房子，房子是通过经济人租的，这种房屋租赁经纪人合同应该怎么写呢？有什么要求？
[律师回复] 有中介参与的房屋租赁合同和普通的房屋租赁合同没有太大区别，但是要加上经纪人的信息及相关约定事项。可以参考经纪人合同范本。
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