员工自愿放弃工伤认定具有法律效力吗?

最新修订 | 2024-09-28
浏览10w+
律图法律咨询
信得过的好律师
咨询我
专家导读 员工自愿放弃工伤认定是具有法律效力的,但前提一定要确保自愿,用人单位没有做出任何强迫的行为,当员工放弃了工伤认定时就需要作出放弃的承诺书,这样才能保障到用人单位的权益。
员工自愿放弃工伤认定具有法律效力吗?

员工自动放弃工伤认定是具有法律效力的,当员工选择自动放弃工伤认定,需要做出放弃工伤认定的承诺书

工伤认定期间公司要求签放弃认定,属于公司严重违反《社会保险法》规定,《工伤保险条例》规定,劳动者符合工伤认定的应当依法申请工伤认定,按照《工伤保险条例》要求赔偿

承诺书

xxx(职工姓名)于xxxx年 xx月 xx日 xx时 xx分左右,在 xxxxxx (地点)发生 xxxxxx(受伤害事故),因xxxxxx(已解决或处理结果),故本人承诺放弃单位给予申报工伤和本人申报工伤的权利,同时因此次伤害事故产生的一切后果与 xxxxxx 无关。 特此证明。

承诺人:xxxxxx

承诺人身份证号码:xxxxxxxxxxxxxxxxxx

监督人:xxxxxx

承诺时间:xxxx年 xx月 xx 日

《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

综合上面所说的,工伤认定可以由用人单位提起,也可以由员工提起,但如果员工选择主动放弃工伤认定,那么这种行为也是可以获得法律保护,但在放弃时也需要写明放弃的承诺书,这样才能保障到各自之后不会引起各种纠纷

看完还有疑惑?建议直接问律师
最快9秒应答
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.6k字,预估阅读时间9分钟
浏览全文
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6791位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工自愿放弃工伤认定具有法律效力吗?
一键咨询
  • 苏州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    175****0715用户4分钟前提交了咨询
    167****8077用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    161****1272用户2分钟前提交了咨询
    150****4126用户3分钟前提交了咨询
    157****3668用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    161****7141用户2分钟前提交了咨询
    166****0536用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
  • 166****0042用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    138****8878用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    150****6574用户3分钟前提交了咨询
    176****1738用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    141****0073用户3分钟前提交了咨询
    176****2116用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    144****4246用户1分钟前提交了咨询
    164****3252用户2分钟前提交了咨询

大家也在问

为你推荐
吐鲁番156****6569用户3分钟前已获取解答
哈密188****9510用户4分钟前已获取解答
伊犁156****9856用户2分钟前已获取解答
自愿放弃视为放弃抚养吗
在我们国家许多的离婚诉讼当中,对于子女的抚养问题,可能会有一些相关的争议,所以我们来共同了解一下,对于自愿放弃这种行为属于放弃抚养权吗?根据相关的说法自愿放弃抚养权也就被剥夺了抚养的义务,具体看下面的文章。
10w+浏览
婚姻家庭
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
自愿放弃工伤待遇有效吗
如果是员工自愿放弃的情况下,是会受到法律保护的,但是需要注意的是员工在放弃了工伤待遇之后,就不能获得相应的工伤保险,伤残鉴定的赔偿标准,所有费用应当个人承担。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
6791 位律师在线,高效解决问题
员工自愿放弃社保协议是否具有法律效应
缴纳社保是用人单位的法定义务,员工自愿放弃社保协议没有法律效力 根据《劳动法》第100条的规定:用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。我国法律规定,只要员工与用人单位建立了劳动关系,用人单位就应该为其员工参保。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
自愿放弃工伤认定是否有效?
自愿放弃工伤认定,是无效的。无论是人身损害民事赔偿,还是工伤保险,伤残鉴定(劳动能力鉴定)是确定赔偿标准(计算工伤保险待遇)的基础和前提条件,不进行鉴定,就不能正确适用法律计算赔偿额度。因此,签订《自愿放弃伤残鉴定协议》与法律规定相悖,属于无效协议,当事人可以反悔。
10w+浏览
工伤赔偿
自愿放弃婚内共同财产有法律效力吗
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 自愿放弃婚内共同财产有效。
夫妻共同财产包括:
(一)工资、奖金。
工资、奖金是夫妻一方或者双方基于劳动而获得的报酬和基于劳动而获得的工资以外的报酬,其性质都是劳动报酬,包含货币和有关财物。
(二)从事生产、经营的收益。
生产、经营的收益是夫妻一方或者双方从事生产、经营,主要指农村中的农业生产和城市里的工业生产以及第三产业等各行各业的生产经营收益,有劳动收入,也有资本收益,如股票债券收入、股份、股权等。
(三)知识产权的收益。
知识产权的收益是夫妻一方或者双方基于知识产权而获得的财产收益,仅指基于知识产权而获得财产权,而不包括知识产权的人身权。
(四)因继承或赠予所得的财产,“但《婚姻法》第十八条第
(三)项规定的除外”。
继承所得的财产,是夫妻一方或者双方在婚姻关系存续期间,依照法律规定接受被继承人死亡时留下的合法财产,包括法定继承和遗嘱继承所取得的财产;赠予所得的财产,是夫妻一方或者双方接受赠予人无偿给予财产的法律行为取得的财产,赠予所得的财产必须是已经取得所有权的财产,比如受赠予人进行所有权变更登记、实际取得财产等。对婚姻关系存续期间没有实际取得财产权的,赠予合同未发生法律效力的赠予财产,不是夫妻财产。
(五)其他应当归共同所有的财产,指上述四项财产以外,应该属于夫妻共同财产的财产。
从上面内容可知,夫妻共同财产包含的范围很广,另外,一般情况下,夫妻双方都对共同财产享有平等的所有权,这包括平等地享有权利和平等地履行义务。
夫妻共同财产如何分割
首先,要分清个人财产、夫妻共同财产和家庭共同财产。次之,坚持男女平等,保护妇女、儿童的合法权益,照顾无过错方,尊重当事人意愿,有利生产、方便生活的原则,合情合理地予以解决。
一、夫妻双方对财产归谁所有以书面形式约定的,或以口头形式约定,双方无争议的,离婚时应按约定处理。但规避法律的约定无效。
二、夫妻双方在婚姻关系存续期间所得的财产,为夫妻共同财产,包括:
(1)一方或双方劳动所得的收入和购置的财产;
(2)一方或双方继承、受赠的财产;
(3)一方或双方由知识产权取得的经济利益;
(4)一方或双方从事承包、租赁等生产、经营活动的收益;
(5)一方或双方取得的债权;
(6)一方或双方的其他合法所得。
三、在婚姻关系存续期间,复员、转业军人所得的复员费、转业费,结婚时间10年以上的,应按夫妻共同财产进行分割。复员军人从部队带回的医药补助费和回乡生产补助费,应归本人所有。
四、夫妻分居两地分别管理、使用的婚后所得财产,应认定为夫妻共同财产。在分割财产时,各自分别管理、使用的财产归各自所有。
五、双方所分财产相差悬殊的,差额部分,由多得财产的一方以与差额相当的财产抵偿另一方。
六、已登记结婚,尚未共同生活,一方或双方受赠的礼金、礼物应认定为夫妻共同财产,具体处理时应考虑财产来源、数量等情况合理分割。各自出资购置、各自使用的财物,原则上归各自所有。
七、对个人财产还是夫妻共同财产难以确定的,主张权利的一方有责任举证。当事人举不出有力证据,人民又无法查实的,按夫妻共同财产处理。
问题紧急?在线问律师 >
6791 位律师在线,高效解决问题
员工自愿放弃公积金有效吗
无效,公积金有强制性,单位不可以不交。《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤认定 > 员工自愿放弃工伤认定具有法律效力吗?
顶部