交通事故误工费需提交的材料有哪些

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 一、误工费的概念　　误工费是受害人由于人身受到伤害，耽误工作而形成的财产损失。误工损失是一种间接损失，赔偿误工费是对受害人的损害进行法律上的补救。即受害人因受伤不能上班工作而不能获得劳动报酬而形成的损失。赔偿受害人误工损失体现了民法侵权法填补受害人的损失原则。　　 二、提供证明收入状况的证据　　 (一)《收入证明》　　有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。　　内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。　　 (二)《收入状况证明》　　没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明。　　内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容，并提供相关政府部门出具的证明文件。　　 三、提供证明误工时间的证据　　 (一)《病历》或者《出院小结》。　　正常情况下，应当根据医疗机构的病历或者出院小结。　　内容包括即医疗机提出的建议休息时间、需要加强营养、需要专人护理的建议。　　 (二)《误工证明》　　所在的工作单位可出具受伤人员误工时间的证明，并加盖单位公章。　　 (三)《误工期司法鉴定书》　　即关于误工时间的司法鉴定文书。可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。　　 四、法律依据　　最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日的前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。收入状况证据内容可以包括：
1、具体的收入水平数据；
2、没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明；
3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。误工时间的证据内容包括：
1、正常情况下，根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议；
2、工作单位可出具受伤人员误工时间的证明；
3、可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 误工费证明材料
一、提供证明收入状况的证据
(一)《收入证明》有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。
(二)《收入状况证明》没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明。内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容，并提供相关政府部门出具的证明文件。
二、提供证明误工时间的证据
(一)《病历》或者《出院小结》。正常情况下，应当根据医疗机构的病历或者出院小结。内容包括即医疗机提出的建议休息时间、需要加强营养、需要专人护理的建议。
(二)《误工证明》所在的工作单位可出具受伤人员误工时间的证明，并加盖单位公章。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条第1款受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。扩展资料：误工费包含项目
1、误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等。
2、误工费包含全日制工作收入和工作收入。
3、须以“实际减少”的收入赔偿依据（差额赔偿原则）。如：受害人为某些单位人员时，其因受伤而误工时，单位并不一定会扣发部分或全部收入。
4、受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失。因为企业经营利益并非单纯企业经营者劳动所创造，其还包括资金、设备、组织管理、知识产权等多种因素综合作用的结果。但企业经营者在其不能工作的时间内雇佣与自己具有相同能力的人管理企业或财产的费用则应作误工费予以赔偿。

[律师回复] 您好，针对您的误工费赔偿需要提供那些材料问题解答如下,
一、误工费的概念　　误工费是受害人由于人身受到伤害，耽误工作而形成的财产损失。误工损失是一种间接损失，赔偿误工费是对受害人的损害进行法律上的补救。即受害人因受伤不能上班工作而不能获得劳动报酬而形成的损失。赔偿受害人误工损失体现了民法侵权法填补受害人的损失原则。　　
二、提供证明收入状况的证据　　
(一)《收入证明》　　有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。　　内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。　　
(二)《收入状况证明》　　没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明。　　内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容，并提供相关政府部门出具的证明文件。　　
三、提供证明误工时间的证据　　
(一)《病历》或者《出院小结》。　　正常情况下，应当根据医疗机构的病历或者出院小结。　　内容包括即医疗机提出的建议休息时间、需要加强营养、需要专人护理的建议。　　
(二)《误工证明》　　所在的工作单位可出具受伤人员误工时间的证明，并加盖单位公章。　　
(三)《误工期司法鉴定书》　　即关于误工时间的司法鉴定文书。可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。　　
四、法律依据　　最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日的前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

[律师回复] 一般要提供自己的实际工资流水和单位出具的误工证明。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 一、误工费的概念　　误工费是受害人由于人身受到伤害，耽误工作而形成的财产损失。误工损失是一种间接损失，赔偿误工费是对受害人的损害进行法律上的补救。即受害人因受伤不能上班工作而不能获得劳动报酬而形成的损失。赔偿受害人误工损失体现了民法侵权法填补受害人的损失原则。　　 二、提供证明收入状况的证据　　 (一)《收入证明》　　有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。　　内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。　　 (二)《收入状况证明》　　没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明。　　内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容，并提供相关政府部门出具的证明文件。　　 三、提供证明误工时间的证据　　 (一)《病历》或者《出院小结》。　　正常情况下，应当根据医疗机构的病历或者出院小结。　　内容包括即医疗机提出的建议休息时间、需要加强营养、需要专人护理的建议。　　 (二)《误工证明》　　所在的工作单位可出具受伤人员误工时间的证明，并加盖单位公章。　　 (三)《误工期司法鉴定书》　　即关于误工时间的司法鉴定文书。可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。　　 四、法律依据　　最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日的前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

[律师回复] 如果你能够提出证据证明他的证明是伪造的或者不真实的就可以否定此证据，证据必须有相应的原件，并能说明来源，以备法庭上进行原件质证。

[律师回复]
(一)工伤认定申请表
(二)职工本人身份证明
(三)与企业存在劳动关系的证明材料
(四)初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)
职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的，应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。
有下列情形之一并提出工伤认定申请的，还应当同时提交相关部门出具的证据材料：
(一)属于交通事故的，提交公安交警管理部门确定的事故责任结论证明
(二)从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的，提交市民政、公安部门出具的证明
(三)因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明
(四)因公外出期间失踪的，提交人民法院宣告死亡的证明
(五)因履行职责遭致人身伤害的，提交公安机关或人民法院出具的证明
(六)特殊情况需提交的其他证明材料。申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应一次性书面告知申请人需要补正的全部申请材料。

[律师回复] 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。必要时可以委托律师介入处理，最大程度维护您的合法权利

[律师回复] 受害人有单位的，单位出具证明，写明受害人正常的工资数额，因交通事故请假的天数，及扣发工资的数额;与单位签订的劳动合同;工资条;纳税证明;受害人没有单位的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算;另外还要结合住院治疗的出院医嘱上，医生注明的康复时间，也可主张误工费。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 在生活中我们经常能听到“误工费”这三个字，最多的就是两车剐蹭，无责方要求有责方赔偿误工费之类的内容。而误工费是指发生交通事故后，遭受人身损害的受害人需要接受治疗来恢复健康，这就导致受害人无常参加工作或者从事日常的经营活动等等，因而造成经济收入的减少，这是要主由有责方按照标准对受害人减少的收入给予赔偿。误工费的赔偿分为有固定收入和无固定收入两种情况，受害人有固定收人的，误工费按照实际减少的收人计算，受害人无固定收人的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”根据这一规定，误工费赔偿金额的计算，其计算公式可以表述为：误工费赔偿金额=误工收入×误工时间。在这给大家举个例子，张先生因为发生了交通事故，导致误工时间为3个月，而他月工资为3500元，那么张先生的误工金额就是误工时间3个月乘以月工资工资3500元，那么误工费的金额就是10500元。法律依据：《中华人民共和国侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 交通事故赔偿需要以下材料：
1、保险单凭证
它是用来证明被保险人享有向保险公司申请理赔的权利，同时也证明保险公司有支付赔偿款的义务。
2、被保险人出具的索赔申请书
权利是要靠自己争取、主张的。如果被保险人是享有索要保险赔偿金的权利，可是自己却不去主张，那么别人肯定也不会主动硬塞赔偿金给你。所以，出现了保险事故，就需要被保险人自己去向保险公司申请赔偿。现在保险公司一般也会提供格式的索赔申请书。
3、被保险人和受害人的有效身份证明、被保险机动车行驶证和驾驶人的驾驶证
这些材料的出具是为了以防有人骗保的情形出现，同时也是为了了解该事故的发生是不是属于承保的范围。因为有很多机动车保险里面有保险公司的免责条款，如允许没有取得相应驾驶资格的人驾驶被保险车辆而发生的交通事故，保险公司对该事故的损害不予赔偿。
4、公安交管部门出具的交通事故认定书或者是人民出具的有关法律文书及其他证明
因为这些文书都是出自比较有公信力的机构，所以保险公司能够比较好的了解交通事故的发生情况。
5、受害人财产损失程度证明、人身伤残程度证明、相关医疗证明以及有关损失清单和费用单据。
这是保险公司确定自己赔偿限额的重要依据。
与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的证明和资料。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 一、误工费的概念　　误工费是受害人由于人身受到伤害，耽误工作而形成的财产损失。误工损失是一种间接损失，赔偿误工费是对受害人的损害进行法律上的补救。即受害人因受伤不能上班工作而不能获得劳动报酬而形成的损失。赔偿受害人误工损失体现了民法侵权法填补受害人的损失原则。　　 二、提供证明收入状况的证据　　 (一)《收入证明》　　有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。　　内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。　　 (二)《收入状况证明》　　没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明。　　内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容，并提供相关政府部门出具的证明文件。　　 三、提供证明误工时间的证据　　 (一)《病历》或者《出院小结》。　　正常情况下，应当根据医疗机构的病历或者出院小结。　　内容包括即医疗机提出的建议休息时间、需要加强营养、需要专人护理的建议。　　 (二)《误工证明》　　所在的工作单位可出具受伤人员误工时间的证明，并加盖单位公章。　　 (三)《误工期司法鉴定书》　　即关于误工时间的司法鉴定文书。可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。　　 四、法律依据　　最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日的前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

[律师回复] 提供以下材料:
①填写《某市职工申请工伤认定登记表》;
②工伤职工《身份证》;
③《劳动合同书》或者证实劳动关系存在的有关材料;
④单位参加当地工伤保险按时足额缴费的凭证和参保职工花名册;
⑤伤害在事故前的健康状况材料;
⑥医疗机构对本次伤情的诊断材料

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 交通事故误工费怎么个陪法：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条第1款规定：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
从《民法通则》和《解释》对误工费的相应规定来看，并未对受伤者获得误工费赔偿的年龄作出限制性规定，也就是说只要是受害人遭到人身损害，客观上并因误工而导致其收入实际减少，受害人不应受年龄、性别等因素的限制，都有权要求赔偿义务人赔偿误工费，赔偿义务人应当予以赔偿。
伤者交通事故发生日前三个月的收入证明，包括单位开具的误工证明，医疗机构开具的休假证明，劳动合同，个税完税证明(如收入超过个税起征点)，以及交通事故认定书。
保险公司要的误工费材料也只是由医院开的假条，由单位出具的月收入证明，写有实际误工天数及扣发工资金额的原件，超纳税起征点的要到地税局开完税证明，还有就是要提供受伤前三个月及受伤期间的工资条。
通常误工费包括工资部分，由全责方负责赔偿。如果任何一方不赔误工费(包括)工资，可以诉讼公交运输责任、全责方意外伤害和人员公司工伤赔偿。
首先，因交通事故引起的人身损害赔偿
首先要有交警部门出具的事故责任认定书，这是所有赔偿责任依据的开始。
其次，对于因交通事故引起的致人人身损害，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。建立的基础是伤残等级鉴定基础之上。伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。
第三，伤残等级后确认后，依据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 交通事故误工费怎么个陪法：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条第1款规定：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
从《民法通则》和《解释》对误工费的相应规定来看，并未对受伤者获得误工费赔偿的年龄作出限制性规定，也就是说只要是受害人遭到人身损害，客观上并因误工而导致其收入实际减少，受害人不应受年龄、性别等因素的限制，都有权要求赔偿义务人赔偿误工费，赔偿义务人应当予以赔偿。
伤者交通事故发生日前三个月的收入证明，包括单位开具的误工证明，医疗机构开具的休假证明，劳动合同，个税完税证明(如收入超过个税起征点)，以及交通事故认定书。
保险公司要的误工费材料也只是由医院开的假条，由单位出具的月收入证明，写有实际误工天数及扣发工资金额的原件，超纳税起征点的要到地税局开完税证明，还有就是要提供受伤前三个月及受伤期间的工资条。
通常误工费包括工资部分，由全责方负责赔偿。如果任何一方不赔误工费(包括)工资，可以诉讼公交运输责任、全责方意外伤害和人员公司工伤赔偿。
首先，因交通事故引起的人身损害赔偿
首先要有交警部门出具的事故责任认定书，这是所有赔偿责任依据的开始。
其次，对于因交通事故引起的致人人身损害，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。建立的基础是伤残等级鉴定基础之上。伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。
第三，伤残等级后确认后，依据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。

[律师回复] 是医疗纠纷么？如果是立案材料的话建议找专业律师代理以免耽误诉讼。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 离婚的材料：向，应当递交： 1、书; 2、身份证、户口本; 3、家庭财产清单; 4、结婚证或婚姻状况证明。 离婚材料的相关知识： 一、必备材料 (1)原告方的身份证原件，审核完即归还原告。 (2)双方夫妻关系的证明，一般可提供结婚证和婚姻登记机关出具的婚姻状况证明。 (3)夫妻共同财产的证明，一般提交财产清单即可，具体在开庭时提交也可。 (4)有子女的还应当提交子女的出生证明、户口簿。 (5)如果是第二次离婚，原告还要从开具判决生效单。 二、其他材料 (1)婚姻基础状况的证明材料。如自由恋爱、经人介绍或包办买卖婚姻、再婚、复婚等的证明材料。 (2)婚后夫妻感情变化、引起离婚原因的证明材料。如因第三者插足引起离婚的，提供第三者介入的具体事实、证人证言、视听资料等证明材料;如有生理缺陷、精神病的，提供诊断书、鉴定书;如有赌博、吸毒等恶习或被判处长期徒刑的，提供公安机关的处理决定、判决等材料。 (3)夫妻关系现状的证明材料。如分居的，提供分居时间、原因、分居协议等材料;曾经离婚的，提供判决书、裁定书等材料;双方家庭之间有过激烈冲突的，提供公安机关的出警记录材料等。 (4)双方经济状况的证明材料。双方收入、存款、债权债务等证明，如单位证明、工资卡、完税证明，存款人、帐号、金额，债权、债务数量，债务债权人姓名、住址等。 (5)需要对方给予经济帮助的，提供疾病或无劳动能力、经济来源状况的证明。 (6)需要经济补偿的，提供财产约定书、一方抚育子女、照料老人的证词和录音材料等。 (7)要求对方给予精神损害赔偿的，提供对方重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等的证据材料。

[律师回复] 去国税局开纳税证明需要带：
开具纳税证明申请表；
经办人身份证及复印件(注明“与原件相符”字样并由纳税人签章) ；
《税务登记证》（副本）。
纳税即税收中纳税人的执行过程，是纳税人根据国家各种税法规定，按照一定的比率，把集体或个人收入的一部分缴纳给国家。
纳税人应当向主管国家税务机关提出书面申请报告，并提供合格办税人员证书，年度销售(营业)额等有关证件、资料，分支机构还应提供总机构的有关证件或复印件，领取《增值税一般纳税人申请认定表》，一式三份。
纳税人应当按照《增值税一般纳税人申请认定表》所列项目，逐项如实填写，于十日内将《增值税一般纳税人申请认定表》报送主管国家税务机关，报批。纳税人报送的《增值税一般纳税人申请认定表》和提供的有关证件、资料，经主管国家税务机关审核、报有权国家税务机关批准后，在其《税务登记证》副本首页加盖增值税一般纳税人确认专章。纳税人按照规定的期限到主管国家税务机关领取一般纳税人税务登记证副本。

[律师回复]
1、发生工伤以后，单位应当在工伤发生之日起30日内百向统筹地区工伤保险科提出工伤认定，如果单位没有提出，工伤者本人及其亲度属可以申请工伤认定。但不要超过1年的工伤任定期限，1年的起始日为发生工伤之问日；
2、工伤认定需要提交的材料：根据《工伤保险条例》第答 18条的规定需要提交：工伤申请认定表、劳动合同或者能够证明劳动关系的材料、诊断证明书等材内料。如果没有劳动合同，一般情况下需先申请仲裁确认劳动关系，确定劳动关系以后再申请工伤认定，具体容咨询当地人力资源和社会保障局工伤科。