公民被开除怎么赔偿工资?

最新修订 | 2024-09-19
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专家导读 公民被开除应当是按照经济补偿金的两倍赔偿工资,实际上这主要指的就是违法辞退的情况。劳动者在用人单位工作满一年的时间就需要支付两个月的赔偿金,如果没有满一年时间,但是满6个月的话也是需要支付两个月的工资。
公民被开除怎么赔偿工资?

一、公民被开除怎么赔偿工资?

公民被开除应当是按照经济补偿金的两倍赔偿工资,实际上这主要指的就是违法辞退的情况。公司单方面解除劳动合同赔偿标准是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,不满一年的也是按一年计算,但是低于六个月就被公司单方面解除劳动合同的,赔偿的标准就是向劳动者本人支付其半个月的工资标准,赔偿的最高数额不会超过12年。

劳动法》第47条规定了终止劳动合同的补偿具体标准:

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。

3、本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收人。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。

劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

二、劳动合同无效的情况有哪些?

1、合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书,聘用单位不具备招聘资格等。

2、合同内容不合法,即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗,或是损害了国家及社会的公共利益。如约定制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护。

3、意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物,应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同,违背一方的真实意愿,因而是无效的。

4、合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务,或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。在一般情况下,只要当事人采取补救措施,使合同形式上合法化后,就可以认定合同有效。

公民被开除之后,对于劳动者来说完全是可以根据被辞退的原因来判断自己是否具有赔偿金或者是补偿金的。比如说劳动者本人不存在着任何的过错,用人单位无缘无故就辞退劳动者,这种情况之下可以通过劳动仲裁和劳动诉讼的方式要求对方赔偿的。

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1.非法言词证据:采用刑讯逼供等非法方法收集的犯罪嫌疑人、被告人供述和采用暴力、威胁等非法方法收集的证人证言、被害人陈述,应当予以排除。
(1)非法言词证据的非法方法:
A.刑讯逼供;
B.暴力、威胁;
C.其他非法的方法(引诱、欺骗等)。
(2)非法言词证据的类型[不含鉴定意见]:
A.犯罪嫌疑人、被告人供述;
B.证人证言;
C.被害人陈述。
(3)非法言词证据法律性质[法律后果]:非法言词证据应当予以排除。
【法院规定】使用肉刑、变相肉刑,或者采用其他使被告人在肉体上、精神上遭受剧烈疼痛、痛苦的方法,迫使被告人违背意愿供述的,应当认定为刑事诉讼法第五十四条规定的“刑讯逼供等非法方法”。
【检察院规定】
①刑讯逼供是指使用肉刑或者变相使用肉刑,使犯罪嫌疑人在肉体或者精神上遭受剧烈疼痛或者痛苦以逼取供述的行为。
②其他非法方法是指违法程度和对犯罪嫌疑人的强迫程度与刑讯逼供或者暴力、威胁相当而迫使其违背意愿供述的方法。
2.非法实物证据:是指收集物证、书证不符合法定程序,可能严重影响司法公正且不能补正、作出合理解释,应当予以排除的物证、书证[非法实物证据只有可能严重影响司法公正且不能补正或合理解释的,才有法官根据案件的具体情况自由裁量是否排除]。
A.收集该物证、书证不符合法定程序;
B.因部分法定程序收集物证、书证而可能严重影响司法公正[法院规定:认定刑事诉讼法第54条规定的“可能严重影响司法公正”,应当综合考虑收集物证、书证违反法定程序以及所造成后果的严重程度等情况];
C.提供物证、书证的一方无法对该物证、书证的瑕疵予以补正、合理解释。
【检察院规定】
①可能严重影响司法公正是指收集物证、书证不符合法定程序的行为明显违法或者情节严重,可能对司法机关办理案件的公正性造成严重损害;
②补正是指对取证程序上的非实质性瑕疵进行补救;
③合理解释是指对取证程序的瑕疵作出符合常理及逻辑的解释。
【提示】合理解释是举证方为使其违法取证行为得以谅解所需达到的一项证明标准:
①解释所依据的事实应当有证据证明(解释应当有一定事实根据);
②解释应当合乎情理,有一定的说服力;
③解释所反映出来的情况与案件内的其他证据和事实能够相互印证,不能出现不合理的矛盾;
④允许合理解释的物证、书证前提是来源确实(对来源不明的物证、书证不能作为定案的依据)。
二、排除非法证据(非法言词证据、非法实物证据)的诉讼阶段:在侦查、审查起诉、审判时发现有应当排除的证据的,应当依法予以排除,不得作为起诉意见、起诉决定、判决的依据。
1.在侦查阶段,侦查机关发现存在非法证据的,应当将其排除,不得将其作为起诉意见的依据;
2.检察院在审查起诉过程中发现非法证据的,应当予以排除,不得将其作为起诉决定的依据;
3.法院在审判阶时发现有应当排除的非法证据,应当予以排除,不得作为判决的依据。
(1)法庭审理过程中,审判人员认为可能存在刑事诉讼法第54条规定的以非法方法收集证据情形的,应当对证据收集的合法性进行法庭调查。
(2)法庭经对当事人及其辩护人、诉讼代理人提供的相关线索、材料进行审查后,认为可能存在刑事诉讼法第54条规定的以非法方法收集证据情形的:
A.应当对证据收集的合法性进行法庭调查;
B.法庭调查的顺序由法庭根据案件审理情况确定。
三、检察机关对侦查人员非法取证行为的监督【新增规定、旧刑事诉讼法没有明确规定检察机关对侦查行为如何进行监督】:检察院接到报案、控告、举报、发现侦查人员以非法方法收集证据的,应当进行调查核实。对于确有以非法方法收集证据情形的,应当提出纠正意见;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
1.检察院对于侦查人员以非法方法收集证据行为应当进行调查核实:
A.收集证据的方法确为非法的:检察机关有提出纠正意见的权利和义务;
B.收集证据的方法是合法的:检察机关不必提出纠正意见;
C.证据手机的合法性无法判断:适用刑事诉讼法第58条规定排除证据的适用。
2.检察院对于以非法方法收集证据的具体监督措施:
A.提出纠正意见;
B.构成犯罪的,依法追究刑事责任。
四、非法证据排除规则:
1.法院对合法性存疑证据的调查责任:
(1)启动证据合法性调查的阶段:法庭审理过程中;
(2)启动证据合法性调查程序的前提条件:审判人员对控辩双方提供的证据的合法性有疑问,认为可能存在以非法方法收集证据的;
(3)证据合法性调查范围:
A.采用刑讯逼供等非法方法收集的犯罪嫌疑人、被告人供述和采用暴力、威胁等非法方法收集的证人证言、被害人陈述;
B.不符合法定程序收集的物证、书证。
(4)证据合法性调查程序的类型:法庭调查。
2.有权申请启动非法取证调查程序的主体:
A.当事人(被告人、被害人、自诉人);
B.辩护人;
C.诉讼代理人。
3.申请排除非法证据应提供线索、材料【申请排除以非法方法收集的证据的主体提供线索、材料责任】:当事人及其辩护人、诉讼代理人申请排除以非法方法收集的证据,应当提供相关线索、材料。
A.线索、材料不要求达到确实、充分地证明存在非法取证行为的程度;
B.只要这些线索、材料足以引起法庭对取证合法性的怀疑即可。
3.检察院对证据收集的合法性承担举证责任(证明责任):在对证据收集的合法性进行法庭调查的过程中,检察院应当对证据收集的合法性加以证明。
4.侦查人员、其他人员出庭说明情况义务:
(1)有关侦查人员、其他人员出庭程序的启动主体(3个):
A.检察院:检察机关向法庭提供的现有证据材料不能证明证据收集的合法性的(证明收集证据合法性的材料没有达到确实、充分的证明标准、没有形成完整的证据链条、证据之间没有达到相互印证的程度),检察院可以提请法院通知有关侦查人员、其他人员出庭说明情况;
B.法院:法院可以通知有关侦查人员、其他人员出庭说明情况;
C.有关侦查人员、其他人员:有关侦查人员、其他人员也可以要求出庭说明情况(前提条件是现有证据不足以证明证据收集的合法性)。
(2)出庭说明情况的主体是与证明证据收集合法性相关的人员:相关侦查人员、其他人员。
(3)出庭说明情况的强制性:经法院通知,有关人员应当出庭(没有是否出庭说明情况的选择权)。
【提示】情况说明是指在刑事诉讼中,侦查机关和检察机关的侦查部门以单位名义、以侦查人员的名义就刑事案件侦查过程中存在的问题、需要解决的问题的书面说明文本(情况说明不是书证)。
5.排除非法证据的证明标准:对于经过法庭审理,确认、不能排除存在以非法方法收集证据情形的,对有关证据应当予以排除。
A.法庭确认合法性存在争议的证据系非法取得(证据充分证明存在非法取证行为);
B.法庭不能确信取证合法性[现有证据不能排除存在非法取证可能性]。
【提示】非法证据排除的证明标准有正反两方面:
①确认[存在以非法方法收集证据];
②不能排除存在以非法收集证据的可能性。
五、法院非法证据审查、调查、排除规则:
1.法院向被告人及其辩护人送达起诉书副本时,应当告知其申请排除非法证据的:
A.应当在开庭审理前提出;
B.但在庭审期间才发现相关线索、材料的除外。
2.当事人及其辩护人、诉讼代理人申请人民法院排除以非法方法收集的证据的,应当提供:涉嫌非法取证的人员、时间、地点、方式、内容等相关线索或者材料。
3.开庭审理前,当事人及其辩护人、诉讼代理人申请法院排除非法证据的:
A.法院应当在开庭前及时将申请书、申请笔录及相关线索、材料的复制件送交检察院。
B.法院经审查,对证据收集的合法性有疑问的,应当召开庭前会议,就非法证据排除等问题了解情况,听取意见。检察院可以通过出示有关证据材料等方式,对证据收集的合法性加以说明。
4.法庭审理过程中,当事人及其辩护人、诉讼代理人申请排除非法证据的,法庭应当进行审查:
A.经审查,对证据收集的合法性有疑问的,应当进行调查:对证据收集合法性的调查,根据具体情况,可以在当事人及其辩护人、诉讼代理人提出排除非法证据的申请后进行,也可以在法庭调查结束前一并进行;
B.没有疑问的,应当当庭说明情况和理由,继续法庭审理。当事人及其辩护人、诉讼代理人以相同理由再次申请排除非法证据的,法庭不再进行审查。
5.法庭决定对证据收集的合法性进行调查的:
(1)可以由公诉人通过出示、宣读讯问笔录或者其他证据,有针对性地播放讯问过程的录音录像,提请法庭通知有关侦查人员或者其他人员出庭说明情况等方式,证明证据收集的合法性。
(2)公诉人提交的取证过程合法的说明材料:
A.应当经有关侦查人员签名,并加盖公章:未经有关侦查人员签名的,不得作为证据使用。
B.说明材料不能单独作为证明取证过程合法的根据。
4.经审理,确认、不能排除存在以非法方法收集证据情形的,对有关证据应当排除。
6.第二审法院应当对证据收集的合法性进行审查并作出处理情形:
(1)第一审法院对当事人及其辩护人、诉讼代理人排除非法证据的申请没有审查,且以该证据作为定案根据的;
(2)检察院或者被告人、自诉人及其法定代理人不服第一审法院作出的有关证据收集合法性的调查结论,提出抗诉、上诉的;
(3)当事人及其辩护人、诉讼代理人在第一审结束后才发现相关线索、材料,申请法院排除非法证据的。
【陈其象律师提示】
①非法取得的证人证言、被害人陈述言词证据的排除规则:
A.庭审中,检察人员、被告人及其辩护人提出未到庭证人的书面证言、未到庭被害人的书面陈述是非法取得的,举证方应当对其取证的合法性予以证明。
B.法庭应当供述的非法言词证据的规定有关规定进行调查。
②非法实物证据排除规则:物证、书证的取得明显违反法律规定,可能影响公正审判的,应当予以补正或者作出合理解释,否则,该物证、书证不能作为定案的根据。
③非法证据排除规则三个理念:
A.针对的对象是国家公权力的滥用、制裁的对象是非法侦查行为;
B.性质是对公民权利救济的一种利益平衡机制;
C.启动的是对控方行为合法性进行裁判的程序。
④非法证据排除规则例外:
A.只适用定罪阶段,不适用于量刑阶段、预审阶段、纪律惩戒程序;
B.只排除用以定罪的证据,而不排除可以证明被告人无罪的证据。
【补充1】被告人供述的非法证据排除规则[《关于办理刑事案件排除非法证据若干问题的规定》相关规定]
一、程序启动:在法庭调查过程中,被告人有权提出其审判前供述是非法取得的意见,并提供相关线索或者证据。
1.起诉书副本送达后开庭审判前,被告人有权提出其审判前供述是非法取得的:
(1)被告人提出方式:
A.应当向人民法院提交书面意见。
B.被告人书写确有困难的:可以口头告诉,由法院工作人员或者其辩护人作出笔录;并由被告人签名或者捺指印。
(2)法院应当将被告人的书面意见或者告诉笔录复印件在开庭前交人民检察院。
2.被告人及其辩护人有权在开庭审理前、庭审中、法庭辩论结束前提出被告人审判前供述是非法取得的:
A.在开庭审理前或者庭审中提出:法庭在公诉人宣读起诉书之后,应当先行当庭调查。
B.法庭辩论结束前提出,法庭也应当进行调查。
二、法庭初步审查:程序启动后,法庭应当进行审查。
1.被告人及其辩护人提出被告人审判前供述是非法取得的,法庭应当要求其提供涉嫌非法取证的人员、时间、地点、方式、内容等相关线索、证据。
2.经审查:
A.合议庭对被告人审判前供述取得的合法性没有疑问的,可以直接对起诉指控的犯罪事实进行调查;
B.法庭对被告人审判前供述取得的合法性有疑问的,则由公诉人对取证的合法性举证。
三、控方证明:
1.公诉人应当向法庭提供讯问笔录、原始的讯问过程录音录像、其他证据,提请法庭通知讯问时其他在场人员、其他证人出庭作证;
2.仍不能排除刑讯逼供嫌疑的,提请法庭通知讯问人员出庭作证,对该供述取得的合法性予以证明。
3.公诉人当庭不能举证的,可以根据刑事诉讼法第165条的规定,建议法庭延期审理。
4.经依法通知,讯问人员、其他人员应当出庭作证。
【提示】公诉人提交加盖公章的说明材料,未经有关讯问人员签名或者盖章的,不能作为证明取证合法性的证据。
四、双方质证:公诉人举证后,控辩双方可以就被告人审判前供述取得是否合法问题进行质证、辩论。
五、【法庭处理】法庭对被告人审判前供述的合法性问题作出裁定:
1.如公诉人的证明达到确实、充分的程度,能够排除被告人审判前供述属非法取得的,法庭确认该供述的合法性,准许当庭宣读、质证;
2.否则,法庭对该供述予以排除,不作为定案的根据。
【补充2】非法取得的供述言词证据的法律后果:
一、对被告人审判前供述的合法性,公诉人不提供证据加以证明,或者已提供的证据不够确实、充分的,该供述不能作为定案的根据。
二、对于被告人及其辩护人提出的被告人审判前供述是非法取得的意见,第一审法院没有审查,并以被告人审判前供述作为定案根据的:
1.第二审法院应当对被告人审判前供述取得的合法性进行审查。
2.检察人员不提供证据加以证明,或已提供的证据不够确实、充分的,被告人该供述不能作为定案的根据。
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民事案件中,法院扣除审限最多可以扣除几次?扣除多长时间
[律师回复] 只要发生可以扣除审限的事项,都可以扣除,没有次数和时间的限制。r虽然说没有限制,但实际上,一个案件最多可以发生三个可以扣除审限的事项,如鉴定、公告等。r《最高人民法院关于严格执行案件审理期限制度的若干规定》第九条 下列期间不计入审理、执行期限:r
(一)刑事案件对被告人作精神病鉴定的期间;r
(二)刑事案件因另行委托、指定辩护人,决定延期审理的,自案件宣布延期审理之日起至第十日止准备辩护的时间;r
(三)公诉人发现案件需要补充侦查,提出延期审理建议后,合议庭同意延期审理的期间;r
(四)刑事案件二审期间,检察院查阅案卷超过七日后的时间;r
(五)因当事人、诉讼代理人、辩护人申请通知新的证人到庭、调取新的证据、申请重新鉴定或者勘验,决定延期审理一个月之内的期间;r
(六)民事、行政案件公告、鉴定的期间;r
(七)审理当事人提出的管辖权异议和处理之间的管辖争议的期间;r
(八)民事、行政、执行案件由有关专业机构进行审计、评估、资产清理的期间;r
(九)中止诉讼(审理)或执行至恢复诉讼(审理)或执行的期间;r
(十)当事人达成执行和解或者提供执行担保后,执行决定暂缓执行的期间;r(十一)上级人民通知暂缓执行的期间;r(十二)执行中拍卖、变卖被查封、扣押财产的期间。
民事案件中,法院扣除审限最多可以扣除几次?扣除多长时间
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(一)刑事案件对被告人作精神病鉴定的期间;r
(二)刑事案件因另行委托、指定辩护人,决定延期审理的,自案件宣布延期审理之日起至第十日止准备辩护的时间;r
(三)公诉人发现案件需要补充侦查,提出延期审理建议后,合议庭同意延期审理的期间;r
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(七)审理当事人提出的管辖权异议和处理之间的管辖争议的期间;r
(八)民事、行政、执行案件由有关专业机构进行审计、评估、资产清理的期间;r
(九)中止诉讼(审理)或执行至恢复诉讼(审理)或执行的期间;r
(十)当事人达成执行和解或者提供执行担保后,执行决定暂缓执行的期间;r(十一)上级人民通知暂缓执行的期间;r(十二)执行中拍卖、变卖被查封、扣押财产的期间。
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被公司开除了工资怎么算
计算未付工资时,应按实际应付金额为准。对于解除劳动合同的经济补偿金,需参考前12个月平均工资。若该平均工资超出本地区上一年度员工月平均工资三倍,则按三倍计算。这一规定确保了工资计算的准确性和公平性,同时考虑到地区工资水平的差异,避免了过高或过低的补偿金对员工的影响。这种计算方式有助于维护劳动关系的和谐稳定,促进企业与员工的共同发展。
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民事责任的免除有哪些情形
[律师回复] 您好,关于民事责任的免除有哪些情形这个问题,我的解答如下, 民事责任的免除有哪些情形
正当防卫和紧急避险。根据民法通则的规定,因正当防卫或紧急避险造成损害的,不承担民事责任,超过必要限度造成不应有损害的,应当承担适当的民事责任。紧急避险人如果是受益人,危险又是由自然原因引起的,紧急避险人应承担适当的责任。否则,由引起险情的人承担责任,或由其他受益人分担责任。
1 .不可抗力。是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,如洪水、旱涝、战争等。《民法通则》第107条规定: 因不可抗力不能履行合同或者造成他人损害的,不承担民事责任,法律另有规定的除外。
2 .受害人的过错(故意或过失)。由于受害人的故意或过失引起合同不能履行或侵权损害的,由受害人自己承担损害后果,致害人不承担民事责任。如一条家养的咬了人,按照民法通则的规定,应当承担无过错责任,由的饲养人承担责任,但如果是受害人自己的过错引起被咬,则饲养人可以不承担责任。
3、符合约定或法定免责条件的
《合同法》第五十二条 格式条款具有本法第五十二条和第五十三条规定情形的,或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的,该条款无效第五十二条 有下列情形之一的,合同无效:
(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;
(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;
(三)以合法形式掩盖非法目的;
(四)损害社会公共利益;
(五)违反法律、行政法规的强制性规定。
第五十三条 合同中的下列免责条款无效:
(一)造成对方人身伤害的;
(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的
所以说,除了通常的不可抗力和第三人或非违约方原因,法律没有具体列名免则条款包括哪些,这要根据各行业的不同来具体操作。
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