劳动合同审查应当注意哪些

最新修订 | 2024-02-26
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张恒律师
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专家导读 1、对劳动合同的合法性、有效性进行严格地审核。2、把握好有固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限这3种劳动合同期限的区别。3、劳动合同到期后,不能简单地办理续签合同手续,必须对劳动者进行考核,视考核情况再做决定。等等。
劳动合同审查应当注意哪些

劳动合同审查应当注意哪些

1、对劳动合同的合法性、有效性进行严格地审核

劳动合同文本和其补充条款,既要符合本单位实际情况,又要符合劳动者所在岗位或所任职务的情况。

合同要明确、具体、完善,且便于操作。

2、合同期管理环节

把握好有固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限这3种劳动合同期限的区别。

3、劳动合同终止和续签

劳动合同到期后,不能简单地办理续签合同手续,必须对劳动者进行考核,视考核情况再做决定。

4、审核劳动合同的内容

合法的劳动合同会按照劳动合同法的规定订立,审核要点主要包含劳动合同的基本内容。

根据劳动合同法第十七条,劳动合同应当具备以下条款:

(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(3)劳动合同期限;

(4)工作内容和工作地点;

(5)工作时间和休息休假;

(6)劳动报酬;

(7)社会保险;

(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

二、劳动合同必须本人签名吗

劳动合由用人单位盖章和劳动者本人签字才能生效。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

在国家法制日益完善的情况下,用人单位与劳动者之间建立劳动关系都要求签订劳动合同。劳动合同关系到合同双方当事人的切身利益,它也是劳动争议处理的主要依据之一,因此,不管是用人单位还是劳动者都应当掌握一定的劳动合同审查知识。

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具体到当户所需要准备的材料是什么?当铺应该怎么审查?怎么签署典当合同等。越具体越好。谢谢,满意有追加分的哦
[律师回复] 鉴于你说的房产,首先申明必须是商品房,私房和公房在典当是不能受理的。  
一、当户需向典当行提供以下资料:  
1、房产两证,即房产证和土地证。  
2、身份证、户口本、婚姻证明。  附注:  
1、房产两证,如果有共有权人,需争得共有权人同意,并提供其共有权证。  
2、婚姻证明:
1)已婚者,提供夫妻双方结婚证明  
2)单身者,需到民政局开具单身证明  
3)离异者且没再结婚者,提供离婚证以及未婚证明  
二、审查手续  
1、客户经理先会查看相关证件,与客户交流了解房产情况,确定房产属于完全产权。  
2、上门看房。客户经理(至少两人)会上门看房子,主要查看实际房产与房产两证是否相符。  
3、由典当行指定的评估公司对该房产进行价值评估。房产最高高压价值不高于房产评估值的75%。  
4、办理抵押。由典当办事人员与房产所有权人一起去房地局办理房地产抵押,房地局会提供收件单,该收件单交给典当办事人员。  
5、放款。典当行财务部门在接到总经理批示以及见到房地局提供的收件单后,可以放款。  
三、签署合同  该程序会在去房地局办理抵押之前进行,由借款人即房产所有权人签字。  注意:
1、典当行一般只能让房产所有权人才能作为借款人,因为第三方抵押没有对典当行来说风险很大,没有相关法律保障。  
2、签字这一块:已婚者需需双方到场签字(即使是个人房产也需要,因为典当行以防万一,请见谅)  如果有共有权人,也需要共有权人到场签字。  
四、结清  当户按期还本付息之后,典当行会出具注销抵押申请书和结清证明(均要盖典当行的公章),自己便可以去房地局办理抵押注销。  如还有什么不明白的,可以补充提问。希望对你有帮助。
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