单位认定工伤所需要材料有哪些

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
1、本人申请，用人单位审核同意并盖章(注明联系电话、手机号);
2、工龄认定审批表(研究同意后填报);
3、本人身份证复印件一份(携带原件核对);
4、招工录用手续复印件一份(需用人单位加盖公章);
5、工资册、劳动合同(人事代理合同)复印件各一份(需用人单位加盖公章);
6、养老保险个人缴费档案(由社保中心出具);
7、其他佐证材料。
8、在非公有制经济组织从业至被国家机关事业单位招收录用时无违法犯罪记录
一、范围本标准规定了机关事业单位工作人员参加工作时间(连续工龄)认定事项审批程序。
二、办理依据
1、《关于乡镇半脱产人员工龄计算问题的复函》([1991]鲁人工字第2号)。
2、教育部《关于国家职工在校学习期间工龄计算问题的复函》([1980]教计字279号)。
3、山东省教育厅《关于转发国家教委(87)教计字160号文件的通知》([1987]鲁教人字111号)。
4、山东省卫生厅《转发卫生部“关于乡村医生工龄计算有关问题的通知”的通知》([1988]鲁卫人字第219号)。
5、山东省劳动局《关于民办教师工龄计算问题的通知》([1988]鲁劳险字第258号)。
6、山东省劳动局、人事局《关于解决原下乡知识青年插队期间工龄计算问题的通知》([1985]鲁劳薪字第286号)。
7、内务部《关于复员退伍军人参加工作时间计算问题的复函》([1964]内优字第97号函)。
三、所需条件凡符合文件要求需要进行参加工作时间(连续工龄)认定的机关事业单位工作人员，都可以进行参加工作时间(连续工龄)认定审批。
四、申请材料
1、个人提出计算参加工作时间(连续工龄)的申请书。
2、单位出具同意计算参加工作时间(连续工龄)的意见。
3、需要计算参加工作时间(连续工龄)时间段的原始依据材料。
4、个人档案。
五、办事程序
1、更改参加工作时间和确认连续工龄的，由本人提出申请，单位及主管部门签署意见，并附原始证明材料报人社局工资福利科。
2、审查个人申请、单位上报意见与原始档案记载、原始证明材料是否一致。
3、汇总分析各种材料，按照上级有关文件规定，拟定初步意见，向分管领导汇报同意后，提交局主要领导研究通过后办理审批手续。
4、对工资因更改参加工作时间和连续工龄发生变化的，按照政策规定办理有关工资变动审批手续。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 工伤保险条例第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。第十九条　社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。第二十条　社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

[律师回复] 没有具体的规定，到当地人力资源和社会保障局咨询。参考工伤保险条例　第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；　　
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；　　
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

[律师回复] 您好，我是吴律师，这个问题属于专业性问题，可以直接咨询税务机关

[律师回复] 您好，关于去新单位入职需要哪些材料这个问题，我的解答如下, 去新单位入职需要以下材料：
1、员工个人简历1份;
2、身份证、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复印件各1份（验原件）;
3、学信网打印出来的学历验证报告书1份（允许招收大专以下学历的不需要）;
4、盖有上家单位公章或人力资源部章的离职证明（最好是公章，更可信）;
5、一寸彩色照片3张;
6、社保卡、住房公积金卡复印件各1份（验原件）;
7、区级以上正规公办医院入职体检表1份（或三个月以内有效的健康证明）;
8、面试评价表1份（有需要的还有背景调查表1份）;
9、入职登记表1份;
10、员工签名的入职承诺书1份（有需要的还要有员工签名的保密及竞业避止协议）;
1
1、员工签名的劳动合同一式两份;
1
2、新员工薪资核定表1份。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
1、本人申请，用人单位审核同意并盖章(注明联系电话、手机号);
2、工龄认定审批表(研究同意后填报);
3、本人身份证复印件一份(携带原件核对);
4、招工录用手续复印件一份(需用人单位加盖公章);
5、工资册、劳动合同(人事代理合同)复印件各一份(需用人单位加盖公章);
6、养老保险个人缴费档案(由社保中心出具);
7、其他佐证材料。
8、在非公有制经济组织从业至被国家机关事业单位招收录用时无违法犯罪记录
一、范围本标准规定了机关事业单位工作人员参加工作时间(连续工龄)认定事项审批程序。
二、办理依据
1、《关于乡镇半脱产人员工龄计算问题的复函》([1991]鲁人工字第2号)。
2、教育部《关于国家职工在校学习期间工龄计算问题的复函》([1980]教计字279号)。
3、山东省教育厅《关于转发国家教委(87)教计字160号文件的通知》([1987]鲁教人字111号)。
4、山东省卫生厅《转发卫生部“关于乡村医生工龄计算有关问题的通知”的通知》([1988]鲁卫人字第219号)。
5、山东省劳动局《关于民办教师工龄计算问题的通知》([1988]鲁劳险字第258号)。
6、山东省劳动局、人事局《关于解决原下乡知识青年插队期间工龄计算问题的通知》([1985]鲁劳薪字第286号)。
7、内务部《关于复员退伍军人参加工作时间计算问题的复函》([1964]内优字第97号函)。
三、所需条件凡符合文件要求需要进行参加工作时间(连续工龄)认定的机关事业单位工作人员，都可以进行参加工作时间(连续工龄)认定审批。
四、申请材料
1、个人提出计算参加工作时间(连续工龄)的申请书。
2、单位出具同意计算参加工作时间(连续工龄)的意见。
3、需要计算参加工作时间(连续工龄)时间段的原始依据材料。
4、个人档案。
五、办事程序
1、更改参加工作时间和确认连续工龄的，由本人提出申请，单位及主管部门签署意见，并附原始证明材料报人社局工资福利科。
2、审查个人申请、单位上报意见与原始档案记载、原始证明材料是否一致。
3、汇总分析各种材料，按照上级有关文件规定，拟定初步意见，向分管领导汇报同意后，提交局主要领导研究通过后办理审批手续。
4、对工资因更改参加工作时间和连续工龄发生变化的，按照政策规定办理有关工资变动审批手续。

[律师回复] 您好，关于单位办理房产证需要什么材料这个问题，我的解答如下, 需要交纳的资料是：
（
1）身份证复印件（带原件校验），不可代办），若委托第三方代办则需同时提供夫妻双方私章。购房人单身（必须本人到场，需要交纳的资料是：
（
1）双方身份证复印件（原则上需校验原件）。
（
2）婚姻证明复印件（带原件校验）。
（
3）双方任何一方不能到场办理，则需提供私章。如果购房人已婚。（
2）商品房销售统一发票原件。（
3）房屋的外业测绘调查表及分层分户平面图原件。
（
4）完税凭证（契税缴款书）房产证办理需要的资料是：（
1）房屋购销合同原件及补充合同原件。（
2）户口簿或户籍证明复印件（带原件校验）

[律师回复] 您好，针对您的单位交养老保险需要哪些材料问题解答如下, 　　单位交养老保险需要的材料是：
　　一、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。
　　
（
1）企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件。
　　
（
2）中华人民共和国组织机构代码证。
　　
（
3）地税登记证。
　　
（
4）私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。
　　
（
5）事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
1、个人住房公积金借款申请表；(原件)
2、居民身份证以及户口簿等有效；(带原件并留2份复印件)
3、婚姻情况证明；(带原件并留2份复印件)
4、购房合同、首期购房或收据、定金收据；(带原件并留2份复印件)
5、收入证明、供楼账户(借款人提供的供楼账号必须是用18位身份证开立的本地银行账号)；(带原件并留2份复印件)
6、《个人名下房产情况证明》及个人信用报告；(原件)
7、承办银行要求的其它、。(带原件并留2份复印件)。

[律师回复]
1、法人应提交下列资料：
(1)建房计划批文;
(2)土地使用权证或合法用地文件;
(3)建设工程规划定点通知书;
(4)建设工程规划许可证;
(5)建设工程开工报告;
(6)建设工程(质量)竣工验收证明;
(7)房屋坐落平面图;
(8)房屋分层分户平面图;
(9)房屋分户平面图;
(10)房屋产权登记申请审批书。
2、个人应提交下列资料：
(1)土地使用权证或合法用地文件;
(2)建设工程规划许可证;
(3)建设工程规划定点;
(4)房屋坐落平面图;
(5)房屋产权登记申请审批书;
(6)需要代办的，出具公证委托书和经办人身份证复印件。

[律师回复] 具体年份要求见招标文件。2、工程进度.施工组织设计除采用文字表述外可附下列图表。还应包括投标人向开户银行开具的、竣工日期和施工进度网络图附表五施工总平面图附表六临时用地表
七、竣工验收相关手续的复印件。
(四)正在施工的和新承接的项目情况表“正在施工和新承接的项目情况表”应附中标通知书和(或)合同协议书复印件、工程接收证书(工程竣工验收证书)的复印件。附表一拟投入的主要施工设备表附表二拟配备的试验和检测仪器设备表附表三劳动力计划表附表四计划开、劳动力计划等、拟配备的试验和检测仪器设备情况、裁决等有关法律文书复印件、养老保险复印件、利润表和财务情况说明书的复印件，具体年份要求见招标文件,由该银行提供财务情况证明的授权书、项目管理机构项目管理机构包括、技术组织措施；其他主要人员应附职称证(执业证或上岗证书)、法定代表人身份证明
四、资质证书副本和安全生产许可证；技术负责人应附身份证。
八、身份证、已标价工程量清单六工程建设施工投标单位应向招标单位提供的资料如下、资格审查资料资格审查资料包括、施工组织设计1。每张表格只填写一个项目：
(一)项目管理机构组成表
(二)主要人员简历表主要人员简历表中的项目经理应附注册建造师证，管理过的项目业绩须附中标通知书、安全生产、职称证，包括资产负债表。希望能够帮到你，具体年份要求见招标文件：
(一)投标人基本情况“投标人基本情况表”应附投标人营业执照副本及其年检合格的证明材料、文明施工.投标人编制施工组织设计的要求、合同协议书。各地要求可能小有差别，并附或仲裁机构作出的判决；拟投入的主要施工设备情况，管理过的项目业绩须附证明其所在技术职务的企业文件或用户证明、投标函及投标函附录
二、复杂环节重点提出相应技术措施、学历证。
(二)近年财务状况表“近年财务状况表”应附经会计师事务所或审计机构审计的财务会计报表，如冬雨季施工技术。结合工程特点提出切实可行的工程质量，并标明序号、职称证、地下管线及其他地上地下设施的保护加固措施等、拟分包项目情况表
九、养老保险复印件：
一、减少噪音、联合体协议书(如有联合体)三：编制时应采用文字并结合图表形式说明施工方法。每张表格只填写一个项目、学历证、降低环境污染，另外还可能对于不同的项目有不同的要求、授权委托书五。
(三)近年完成的类似项目情况“近年完成的类似项目情况表”应附中标通知书和(或)合同协议书，同时应对关键工序，并标明序号、养老保险复印件。
(五)近年发生的诉讼及仲裁情况“近年发生的诉讼及仲裁情况”应说明相关情况、现金流量表、组织结构代码证等材料的复印件

[律师回复] 您好，针对您的请婚假需要向单位提供什么材料吗？问题解答如下, 婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚丧是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者婚期间，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。请婚假的手续各个用人单位规定不一，一般的请婚假手续很简单，只需要向您所在的用人单位的人事部提交休婚假的申请书。又或者直接在用人单位的人事部填写申请休婚假的婚假条。

[律师回复] 您好，关于事业单位办理房产证需要什么材料这个问题，我的解答如下, 因为是以家为单位。
房产证办理需要的资料是：
（1）房屋购销合同原件及补充合同原件。
（2）商品房销售统一发票原件。
（3）房屋的外业测绘调查表及分层分户平面图原件。
（4）完税凭证（契税缴款书）。
如果购房人已婚，需要交纳的资料是：
（1）双方身份证复印件（原则上需校验原件）。
（2）婚姻证明复印件（带原件校验）。
（3）双方任何一方不能到场办理，则需提供私章，若委托第三方代办则需同时提供夫妻双方私章。
购房人单身（必须本人到场，不可代办），需要交纳的资料是：
（1）身份证复印件（带原件校验）。
（2）户口簿或户籍证明复印件（带原件校验）。
（3）单身声明具结书购房者在本地则到民政局办理。

[律师回复] 你好，准备以下材料：
1，状，弄清楚对方的基本登记信息，可以自己写也可以找律师代写；并按对方当事人人数复印副本；
2，准备证据，你的身份证原件及复印件一份、和对方发生纠纷的所有对你有利证据及复印件、及其他可能对你有帮助的证据及证人名单等
3，带上诉讼费；到立案庭立案。
第一百零九条 应当向人民递交状，并按照被告人数提出副本。
书写状确有困难的，可以口头，由人民记入笔录，并告知对方当事人。
第一百一十条 状应当记明下列事项：
（一）当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。

[律师回复] 解答如下, 因为是以家为单位。
房产证办理需要的资料是：
（1）房屋购销合同原件及补充合同原件。
（2）商品房销售统一发票原件。
（3）房屋的外业测绘调查表及分层分户平面图原件。
（4）完税凭证（契税缴款书）。
如果购房人已婚，需要交纳的资料是：
（1）双方身份证复印件（原则上需校验原件）。
（2）婚姻证明复印件（带原件校验）。
（3）双方任何一方不能到场办理，则需提供私章，若委托第三方代办则需同时提供夫妻双方私章。
购房人单身（必须本人到场，不可代办），需要交纳的资料是：
（1）身份证复印件（带原件校验）。
（2）户口簿或户籍证明复印件（带原件校验）。
（3）单身声明具结书购房者在本地则到民政局办理。

[律师回复] 解答如下, 一、个人催款函要怎么写
(一)催款函应包括以下内容：
1、欠款方名称
2、欠款事项
3、欠款时间
4、欠款原因
5、欠款金额
6、发票编号
7、催款方的银行账号
8、最后付款期限
(二)催款方的信息要明确方便欠款方还款，包括以下：
1、催款方的联系人
2、联系电话
3、联系地址
(三)催款的语气，根据催款性质不同，注意如下：
1、通知欠款方并告知付款时间将要到或已经到，让对方企业准时付款。此时是通知性质，催促语气不宜强烈。
2、欠款方未按时付款或已长时间拖延付款，收款方不仅是通知，更有严重警告的意思，催促语气比前者强烈，催款的内容、时间更为明确。出于保持催款单位与欠款方的友好合作关系，催款函可以分阶段发出，如
第一阶段予以提醒，
第二阶段直接催款，
第三阶段“最后通牒”。
(四)尾部写明催款方的处理意见在催款函尾部可以增加欠款方经催款函提醒仍不付款，催款方可根据相关规定(如合同约定、银行规定)加收罚金，或是通过法律途径解决付款事宜。如您有任何疑问，可以在线咨询律图网律师。

[律师回复] 《社会保险法》明确规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险、基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法宝退休年龄你可以申请转移社保或退保两种处理方式：
(一)转移手续是需要在转入地社保局申请开具,然后凭本人身份证,养老保险本本材料在调出社保局申请即可.是这样的,医疗保险并不支持异地转移,且只能在购买地消费使用和享受报销待遇.也就是其它除种只能在本地使用。在统筹区域内可以随便办理转移关系,而在非统筹区域,转移社保中,只能转移养老保险,且只能往户口所在地社保局转入,因此,如果说你的户口是当地,是可以办理转移的。对于跨省市转移,其手续需要分别向两地社保局提出申请,且只能转移个人帐户部分,不能将个人账户和统筹账户一起取走,做好心理准备。公积金可以自解除劳动合同之日起两年后到当地公积金管理中心申请办退。
(二)你可以根据自己的实际情况向当地社保局申请，其手续包括本人身份证，退保申请书，交纳社保情况（养老本本，医保卡）等材料即可。且只能退养老，医疗保险。不过需要注意的是，社保所交的费用是由两个帐户进行管理，即个人帐户和统筹帐户，如果拿出来的话就只能领取个人帐户里面的金额。但，大多数的钱都是进入统筹帐户里面，本来个人帐户的钱就不多，而且只能退出个人帐户里的一部分，那就更少了，一般在几十元到几百元不等，取决于交纳时间段和交纳档次等。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 如果结案是指申请工伤待遇审核，那么需要资料有：工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件。如果是工伤事务处理完毕，应该是在员工和单位解除劳动关系时，单位需要有员工本人签字的离职协议或者辞职书。同时单位保留支付员工伤残补助金的支付证明即可。工伤流程：
1、及时送往医院治疗。
2、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请，如果单位未按时申请，员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。
3、治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间，单位按月支付员工工资，工资保持原待遇不变。
4、劳动能力鉴定。员工在达到一定医疗期后，可申请伤残鉴定。
5、工伤待遇审核。员工在治疗完毕或者劳动能力鉴定结束之后可申请工伤待遇，报销医疗费用以及领取一次性伤残补助金等。
6、员工和单位解除劳动关系时，单位应该支付有伤残人员一次性就业补助金，社保支付一次性医疗补助金。完结依据《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 对于到工商局调出单位档案需要什么材料？这个问题，解答如下, 【法律意见】
1、在公司登记所在地的工商局网站进行公司法人变更预约。
2、在公司登记所在地的工商局网站上下载相应的资料，并如实填写。
3、带上材料到工商局取预约号，交材料。4若材料有疑问或当地工商局还要求其他证明，则补充材料（一般下次来无需再预约）。
5、若材料无疑问或补充完毕并通过则领取变更通知书。
6、再规定时间去工商局领取新的营业执照。
7、到刻章公司刻制新的法人章。
8、带着新的营业执照和所有印章到开户行更换开户许可证和印鉴。
所需材料：
1、公司变更登记申请书
2、股东会决议
3、章程修正案
4、对原法人的免职文件
5、对新法人的任职文件
6、原法人身份证复印件
7、新法人身份证复印件
8、新法人履历表及签字备案书
9、原（新）法人总经理的，提交总经理任职证明
10、指定委托书1
1、营业执照正、副本扩展资料
【法律依据】
《中华人民共和国公司登记管理条例》　第二十七条?公司申请变更登记，应当向公司登记机关提交下列文件：
　　
（一）公司法定代表人签署的变更登记申请书；
　　
（二）依照《公司法》作出的变更决议或者决定；
　　
（三）国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。
　　公司变更登记事项涉及修改公司章程的，应当提交由公司法定代表人签署的修改后的公司章程或者公司章程修正案。
　　变更登记事项依照法律、行政法规或者决定规定在登记前须经批准的，还应当向公司登记机关提交有关批准文件。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 建议去当地社保或者医院问下，各地政策也会有差异。一般情况下走以下程序：
1、须先到本人所选定的一家二级以上定点医疗机构提出书面申请，填写《门诊严重慢性病申请审批表》，并提供医院疾病诊断证明书，本人近期有关病史的小结性资料（包括习惯用药及用量）或复印件，有关临床化验单和辅助检查单等申请材料。
2、定点医疗机构负责将申请材料送交市医疗保险经办机构进行审核。市医疗保险经办机构组织门诊严重慢性病鉴定专家对申请材料进行评审认定。
3、经评审认定后，由市医疗保险经办机构发给《门诊严重慢性病治疗卡》给申请人。　　申办《门诊严重慢性病治疗卡》原则上只能申请3个（含3个）以下病种，申请超过3个以上病种的，须经医疗保险经办机构的行政主管部门审批。