申请工伤认定有时限限制吗?

最新修订 | 2024-06-15
浏览10w+
律图法律咨询
信得过的好律师
咨询我
专家导读 申请有时间限制。工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出,如果用人单位不提出,工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内提出,受理的部门是劳动局(内专设工伤认定的部门。
{ArticleTitle}
申请工伤认定有时限限制吗?

当初受了工伤公司只是出钱医治,自己为了留住工作就没有申请工伤认定。现在过了一年想要去做工伤认定拿回一些赔偿,想要咨询一下申请工伤认定有时限限制吗?相信很多人都会在现实中遇到这样一些问题。不知道自己过没过工伤认定的时间。律图小编为您带来一篇有关工伤认定时限的文章,希望对您有帮助。

申请工伤鉴定有时间限制。工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出,如果用人单位不提出,工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内提出,受理的部门是劳动局(内专设工伤认定的部门)。

1.鉴定机构。省、地(市)二级劳动鉴定委员会按照评残标准鉴定伤残等级和护理等级。劳动鉴定委员会受当地政府委托,由劳动、卫生、工会等部门的有关主管领导组成,下设办公室负责日常工作。可以委托有资格的医院,也可以聘请有关专家组成专家组或者设立劳动鉴定中心,开展劳动鉴定工作,但应当客观公正地作出鉴定结论(见第14~16条)。

2. 鉴定时机医疗期满必须鉴定,条例第13条规定:“职工在工伤医疗期内治愈,或者伤情处于相对稳定状态,或者医疗期满仍不能工作的,应当进行劳动鉴定。” 在这3种情况下进行鉴定,最重要的是执行医疗期。工伤医疗期是政策上规定治疗、停工休息并发给工伤津贴的期限。这并非需要治疗而终止治疗,超过医疗期仍需治疗时还是要报销医疗费的。目前规定工伤医疗期为1个月至24个月,最长为36个月(见18条),较外国一般规定6个月至12个月时间长得多。医疗期满评残是为了转发伤残待遇,停发较高的工伤津贴,有利于保障职工和企业双方利益,避免“小伤大养”造成的浪费和损失。许多人问:为什么不规定“医疗终结”时间呢?我们请专家研究过这个问题,多数专家认为:对于不同的伤病情,不同的人体素质和医院的不同医疗水平,并考虑到医学的发展,从医疗技术角度规定“医疗终结标准”是很困难的。借鉴国际作法从政策上规定医疗期。许多省市已规定和执行“医疗终结”期限,仍可以作为地方性补充标准执行。

3、伤残鉴定的时效。凡涉及伤残申请伤残保险金给付的,均须进行伤残鉴定。伤残鉴定的时效必须等到“医疗终结”方能进行,即被保险人出险后,经过一段时间的治疗和功能锻炼后,其功能恢复到一定的程度处于稳定状态,此时才能准确评定伤残的程度。通常鉴定时效为出险后3-6个月,为有利被保险人考虑,最长不超过6个月。

不管发生什么事,都希望各位劳动者能够积极的去面对,去寻找正确的解决办法。法律不会保护在权利上睡觉的人!

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.8k字,预估阅读时间10分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3044位律师在线平均3分钟响应99%好评
申请工伤认定有时限限制吗?
一键咨询
  • 168****6284用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    175****0855用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    137****0865用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    171****7123用户1分钟前提交了咨询
    142****5516用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    164****6844用户1分钟前提交了咨询
    172****4472用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    157****6412用户4分钟前提交了咨询
    168****6284用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    175****0855用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    137****0865用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    171****7123用户1分钟前提交了咨询
    142****5516用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    164****6844用户1分钟前提交了咨询
    172****4472用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    157****6412用户4分钟前提交了咨询
  • 143****0664用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    136****8444用户4分钟前提交了咨询
    170****2414用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    170****2510用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    162****5148用户4分钟前提交了咨询
    154****0526用户3分钟前提交了咨询
    165****2761用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    143****0664用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    136****8444用户4分钟前提交了咨询
    170****2414用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    170****2510用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    162****5148用户4分钟前提交了咨询
    154****0526用户3分钟前提交了咨询
    165****2761用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询

工伤认定·推荐文章

为你推荐
镇江152****3522用户1分钟前已获取解答
徐州178****6166用户4分钟前已获取解答
连云港135****1077用户2分钟前已获取解答
镇江152****3522用户1分钟前已获取解答
徐州178****6166用户4分钟前已获取解答
连云港135****1077用户2分钟前已获取解答
镇江152****3522用户1分钟前已获取解答
徐州178****6166用户4分钟前已获取解答
连云港135****1077用户2分钟前已获取解答
工伤认定申请有期限限制吗?
工作中事故发生后,单位应在30日内(时限)申请工伤认定,超过30天不超过1年(时效)单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤认定申请有时间限制吗
申请工伤认定有一定的时限,具体如下: 一、职工在工作期间发生意外的,用人单位可在一个月之内提出工伤认定申请,劳动者则需在一年之内提出申请; 二、超过时限的,劳动部门不再受理。劳动者应及时向劳动部门提交工伤认定的申请。
34浏览 2024-09-24
申请工伤认定有时限限制吗
10w+浏览2024-11-19
申请工伤认定有时限限制吗
工伤认定有1年的时间限制,劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)没有时间限制,一般在伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,单位不给工伤认定的相关资料,可以去劳动保障部门投诉单位。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤认定申请有没有时效限制
8浏览 2025-03-28
工伤认定申请时间限制
10w+浏览2024-10-11
申请工伤认定有时限限制吗
申请工伤认定有时限限制吗?有时间限制,用人单位申请工伤认定时限为30日,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限1年,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤认定书申请有时间限制吗
27浏览 2025-04-24
工伤认定有年龄限制?
[律师回复] 解答如下, 首先需要判断是否属于工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:<br/>(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;<br/>(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;<br/>(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;<br/>(四)患职业病的;<br/>(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;<br/>(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;<br/>(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;<br/>(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;<br/>(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。这是法律依据。你说的情况应该属于在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。但是,需要证明是因为工作原因,否则是难以被认定的。例如证明是因为工作劳累,加班导致,或者证明工作环境恶劣导致。《工伤认定办法》第十九条 职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。如果对工伤认定不服,可以向上一级劳动行政保障部门申请行政复议或者向提起行政诉讼。另外,如果确实无法认定工伤,也就只有走医疗保险的途径了。也能够弥补一些损失。
429浏览
申请工伤认定时间限制
10w+浏览2024-11-09
工伤认定申请是否有期限限制
工伤认定申请是否有期限限制?申报工伤是有时间限制的,用人单位应该在事故发生当日起30天内向劳动部门进行申请,如果用人单位不申请的,则由工伤职工本人或其近亲属、工会组织在一年内申请。一般来说,超过工伤申报期限的,有关部门不再受理,但有特殊情况时可以延长期限。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤认定申请有没有时间限制
11浏览 2025-04-25
申请工伤认定是否有时限限制
10w+浏览2024-10-21
申请工伤认定有时效限制吗
申请工伤认定的时效是发生工伤后,可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限。根据《工伤保险条例》的规定,发生工伤后,用人单位可以在一个月内申请工伤认定,情况特殊的可以适当延长。
10w+浏览
工伤赔偿
个人申请工伤认定有时效限制吗
在工伤事故中,若用人单位未及时履行工伤认定申请义务,工伤职工及其直系亲属或工会可在事故伤害发生或职业病诊断之日起一年内,直接向用人单位所在地的劳动保障行政部门提交个人的工伤认定申请,时间自法定期限起算。
19浏览 2024-06-27
工伤认定有年龄限制吗
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 首先需要判断是否属于工伤。<br/>《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:<br/>(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;<br/>(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;<br/>(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;<br/>(四)患职业病的;<br/>(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;<br/>(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;<br/>(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;<br/>(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;<br/>(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。<br/>这是法律依据。你说的情况应该属于在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。但是,需要证明是因为工作原因,否则是难以被认定的。例如证明是因为工作劳累,加班导致,或者证明工作环境恶劣导致。<br/>《工伤认定办法》第十九条 职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。<br/>如果对工伤认定不服,可以向上一级劳动行政保障部门申请行政复议或者向提起行政诉讼。<br/>另外,如果确实无法认定工伤,也就只有走医疗保险的途径了。也能够弥补一些损失。
350浏览
工伤认定的申请时间限制
10w+浏览2024-10-31
律图 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤认定 > 申请工伤认定有时限限制吗?
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

连云港177****1482用户1分钟前已提交咨询
徐州180****7409用户4分钟前已获取解答
苏州178****3927用户3分钟前已提交咨询
连云港177****1482用户1分钟前已提交咨询
徐州180****7409用户4分钟前已获取解答
苏州178****3927用户3分钟前已提交咨询
连云港177****1482用户1分钟前已提交咨询
徐州180****7409用户4分钟前已获取解答
苏州178****3927用户3分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换

请向右滑动验证
法律风险自测隐私保护
00