劳动合同纠纷庭审流程是什么?

最新修订 | 2024-08-27
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:217人
专家导读 劳动合同纠纷庭审流程是首先由书记员宣布法庭纪律,然后就由法官查明到庭的情况,并且询问是否申请回避。紧接着就需要在法官的组织之下完成举证、质证和法庭调查,法庭辩论等环节。
劳动合同纠纷庭审流程是什么?

一、劳动合同纠纷庭审流程是什么?

1、立案受理

原告向法院起诉,应递交起诉状和有关的证据材料,并按照被告人数递交起诉状副本和证据副本。经审查,符合受理条件的,应当即受理,并办理相关立案手续。不符合受理条件的,应在收到诉状之日起七日内向原告送达不予受理裁定书

2、庭前准备

法院在受理案件后五日内向被告送达起诉状副本、应诉通知书、诉讼权利义务告知书、举证通知书、开庭传票。被告应诉后,向原告送达开庭传票。法院在依法传唤双方当事人的同时,应做好开庭的各种准备,如通知必须共同诉讼的当事人参加诉讼,调查必要的证据,向当事人告知合议庭的成员,主持庭前交换证据等。

3、开庭审理

开庭审理时,首先由书记员宣布法庭纪律,由法官查明当事人到庭情况并询问当事人是否申请回避。开庭分为法庭调查、法庭辩论、法庭调解或判决。法庭调查主要是在法官的主导下,查明案件的事实,当事人在此阶段应当充分的举证、质证。法庭调查结束后法官根据案件情况归纳本案的焦点,审理即转入辩论阶段。当事人在辩论阶段可以围绕本案焦点阐述自己的观点,充分行使辩护权。法庭辩论结束后,在法官主持下调解,双方当事人可以自愿达成调解协议,无法达成调解协议的一般由法官当庭作出判决。如果案件复杂不适宜当庭宣判的,则定期宣告判决。

4、上诉

当事人不服一审民法院的判决或者裁定,可以在法定期间内向上一级人民法院提出上诉。当事人不服民事、行政判决的上诉期间为十五日,裁定为十日;不服刑事判决的上诉期间为十日,裁定为五日。

5、申请再审申诉

当事人、当事人的法定代理人或有利害关系的案外人认为人民法院已经发生法律效力的民事、行政判决、裁定和调解确有错误时,可以申请再审。申请再审,应当在判决、裁定发生法律效力后两年内提出。当事人、当事人的法定代理人及其近亲属认为人民法院已经发生法律效力的刑事判决、裁定确有错误,可以申诉。申诉期限为从裁判生效之日起至被告人刑罚结束之日后两年。申请再审或申诉应当向作出生效裁判的人民法院提出。申请再审或者申诉,应当提交再审申请书或者申诉书,并附原裁判文书,有新证据的,应当一并提交。依照法律规定,申请再审或者申诉不影响已生效判决或裁定的执行。

6、申请执行

判决书、裁定书、调解书、支付令发生法律效力后,债务人未按照上述文书所确定的期间履行债务的,债权人可以申请人民法院强制执行。申请执行的期限,双方或一方当事人为公民的为一年,双方是法人或者其他组织的为六个月。一方当事人未履行仲裁机构的裁决、公正机关依法赋予强制执行效力的债权文书、行政机关的处理或处罚决定的,对方当事人可以申请人民法院强制执行。

二、劳动纠纷开庭后多久出判决结果

劳动纠纷开庭后多久可以出判决结果,法律法规没有做相关规定。但对人民法院审理案件的期限做了相关规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结;人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。

劳动合同纠纷发生之后,应当通过提出劳动诉讼或者是仲裁的方式来解决。当然了,如果申请劳动诉讼,在此之前是需要提交民事起诉状以及相关的证据材料的,而在开庭这个环节,由人民法官宣布法庭纪律,并且组织双方当事人完成举证质证,法庭辩论等阶段。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文5.4k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
文章速读

拓展阅读

· 年普法人次15亿+
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3688位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同纠纷庭审流程是什么?
一键咨询
  • 143****3602用户1分钟前提交了咨询
    158****5416用户1分钟前提交了咨询
    161****0731用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    173****0144用户2分钟前提交了咨询
    162****5664用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    140****4074用户4分钟前提交了咨询
    146****8843用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    177****3531用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
  • 扬州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    137****4020用户1分钟前提交了咨询
    137****7802用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    154****2611用户3分钟前提交了咨询
    153****2466用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    171****3758用户4分钟前提交了咨询
    156****5762用户4分钟前提交了咨询
    137****6825用户1分钟前提交了咨询

劳动争议·推荐文章

为你推荐
沭阳135****2628用户4分钟前已获取解答
宿迁134****5448用户2分钟前已获取解答
南通135****3625用户1分钟前已获取解答
买卖合同纠纷庭审流程?
在开审前进行准备和听证。书记官在开审前,必须先查明当事人是否在法庭上宣布法庭纪律。审判的准备工作就绪后,法官或者审判长宣布审判,以核实当事人的身份,并告知当事人有权询问当事人对对方的身份是否有异议。在正式的听证会上,原告首先陈述索赔的事实和理由,然后被告作出回应。如果有第三方,第三方会回复。之后,他进入法庭调查和法庭辩论。
10w+浏览
合同事务
劳动合同纠纷庭审流程
合同纠纷诉讼程序:1、宣布开庭;2、当事人进行陈述;3、告知证人的权利义务,证人作证,宣读来到庭的证人证言,出示书证、物证和视听资料;4、宣读鉴定结论,宣读勘验笔录,法庭辩论等。民事诉讼举证原则为谁主张谁举证,原告应当准备好诉讼请求以及相关证据。
15浏览 2024-10-09
合同纠纷庭审流程
10w+浏览2023-09-05
合同纠纷一审庭审流程是什么
宣布开庭,进行法庭调查,法庭辩论,合议庭评议,公开宣判,宣布闭庭,这些就是合同纠纷案的庭审流程。合同纠纷是民事纠纷,可以采用协商和解的方式解决,不想进行协商的,也可以去法院起诉。以下是关于合同纠纷一审庭审流程的问题的相关内容,希望对您有所帮助。
10w+浏览
合同事务
劳动合同纠纷开庭流程
合同纠纷诉讼程序:1、宣布开庭;2、当事人进行陈述;3、告知证人的权利义务,证人作证,宣读来到庭的证人证言,出示书证、物证和视听资料;4、宣读鉴定结论,宣读勘验笔录,法庭辩论等。民事诉讼举证原则为谁主张谁举证,原告应当准备好诉讼请求以及相关证据。
13浏览 2024-09-07
协议纠纷庭审流程
10w+浏览2023-09-16
合同纠纷的庭审流程是什么
宣布开庭,进行法庭调查,法庭辩论,合议庭评议,公开宣判,宣布闭庭,这些就是合同纠纷案的庭审流程。合同纠纷是民事纠纷,可以采用协商和解的方式解决,不想进行协商的,也可以去法院起诉。
10w+浏览
合同事务
劳动仲裁庭审流程
劳动争议仲裁庭审程序:1、由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭,宣布仲裁庭纪律;2、宣布开庭,宣布仲裁员、书记员名单,告知当事人的申诉、申辩权利和义务;3、进行审理并依据审理的内容进行宣判。
27浏览 2024-06-12
医疗纠纷庭审流程
10w+浏览2024-11-09
经济纠纷开庭流程
经济纠纷诉讼程序包括: 原告提起诉状,法院验证后向被告送达副本;被告在15日内递交答辩书,未提交不影响审理;法院提前三天通知开庭;深入调查包括陈述、证人证言、展示证据等;法庭辩论后,法官作出判决或调解。 若调解失败则正式裁决,判决后程序结束。
10w+浏览
诉讼仲裁
劳动仲裁庭审的流程
1.由首席仲裁员或者独任仲裁员宣布开庭。2.由首席仲裁员或者独任仲裁员核对案件当事人及其代理人的基本情况,宣布案由。3.宣布仲裁庭的组成人员和记录人员名单。4.进行庭审调查。5.进行庭审辩论。6.进行评议与裁决。
25浏览 2024-05-16
您好,我问一下民事纠纷开庭审理流程
[律师回复] 民事纠纷开庭审理流程如下:<br/>一、进行庭审准备。庭审准备的内容包括:<br/>1、传唤当事人,通知其他诉讼参与人出庭参加诉讼。<br/>2、如果案件公开审理的,法院要在开庭3日前公告当事人的姓名、案由和开庭的时间、地点。<br/>3、查明当事人及其他诉讼参与人是否到庭,宣布法庭纪律。<br/>4、由审判长核对当事人,核对的顺序是原告、被告、第三人,核对的内容包括姓名、性别、年龄、民族、籍贯、工作单位、职业和住所。<br/>二、进行法庭调查,包括当事人陈述和出示证据和质证两个内容。<br/>三、进行法庭辩论。法庭辩论是当事人及其诉讼代理人在合议庭的主持下,根据法庭调查阶段查明的事实和证据,阐明自己的观点和意见,相互进行言词辩驳的诉讼活动。<br/>四、案件评议和宣告判决。<br/>【法律依据】<br/>《民事诉讼法》第一百二十八条,人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。
331浏览
合同纠纷一审庭审流程
10w+浏览2023-09-20
债务纠纷开庭审理流程是什么
债务纠纷开庭审理的流程是:一、庭审准备;二、法庭调查。主要包括当事人陈述、当事人出示证据和质证;三、法庭辩论。当事人及其诉讼代理人在合议庭的主持下,阐明自己的观点和意见,相互进行言词辩驳;四、案件评议和宣告判决。
10w+浏览
债权债务
劳动纠纷举报流程
劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请;仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请;由三名仲裁员组成仲裁庭,在查明事实的基础上做出仲裁裁决。劳动局投诉流程步骤:准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁;材料:个人身份证件、证明劳动关系的资料。
42浏览 2024-06-24
劳动纠纷一审流程
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 劳动争议纠纷一审流程 (一)立案 1、诉讼请求一般超出仲裁请求的范围,但增加的诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性,应当合并审理。如属的劳动争议,另需向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2、组织证据,需要注意的是一般要求劳动仲裁委开具送达证明。证据都有一个举证期限,超过举证期限的证据,法官和对方可以不理睬。证据务必在举证期限前交并取得回执,注意蔡开剑律师没有让你在立案时交,这当中的道理你揣摩! 3、注意立案的时间,不得超过诉讼的时效。 (二)开庭 原告诉讼请求——被告答辩——原告举证——被告质证——被告举证——原告质证——辩论——最后陈述。 (三)如何举证 1.法律事实和客观事实 当事人或者很多律师的都不能区分这两个法律现象。客观事实就是事实的真实面貌。一千个读者就是一千个哈姆雷特,也就是不同的人会同一件事就不同的理解和认识,即便是同一个人,在不同的时间也会有不同的理解。法律事实是一个通过证据证明的被认定的抽象事实。大多时候法律事实是基本能反映客观事实的,但也有时候两者的差距巨大。 2.分析判断证据的方法 (1)甄别:是对收集的证据,逐一地进行单个审查、辨别其真伪和确定其证明力的方法。拿到证据有时候是需要去调查核实。对方真的可能做假哦,你查到了,对方就死定了(基本)! (2)比较:是对两个或两个以上具有可比性的证据加以辨别。区别异同,发现矛盾,而确定证明力的方法。 (3)综合:就是综合分析。 (4)取舍:就是对全案证据进行全面的综合分析,形成对该案的基本看法后,把支持自己观点的证据排选出来加以组织,再根据组织起来的证据检验形成的观点是否正确、证据是否充分。 (四)证据的种类 当事人的陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见、勘验笔录。生活中电脑的普及导致电子证据在案件中的广泛运用,对此一般都采用较为谨慎的态度。对于自己不能收集的证据,可以向申请调取。 以上证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。 (五)不能单独作为认定案件事实的证据 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第69条,下列证据不能单独作为认定案件事实的依据: 1.未成年人所作的与其年龄和智力状况不相当的证言;蔡律师解读:童言无忌。 2.与一方当事人或者其代理人有利害关系的证人出具的证言;蔡律师解读:对我不利,我还请他来? 3.存有疑点的视听资料;蔡律师解读:录音、录像资料不要随意删减。 4.无法与原件、原物核对的复印件、复制品;蔡律师解读:假的,真的也是假的。 5.无正当理由未出庭作证的证人证言。蔡律师解读:新民诉法规定证人必须出庭,新民诉法司法解释对于证人出庭做了非常多的程序规定。 (六)如何质证 审查证据“三性”:真实性、关联性、合法性。 1.证据的真实性:劳动争议仲裁证据是客观存在的事实。如是否伪造,是否与其他事实相冲突。 2.证据的关联性:劳动争议仲裁证据是与案情有联系的事实。就像两夫妻吵架,隔壁老王的事情就不要扯进来了。 3.证据的合法性:劳动争议仲裁证据的收集,必须是合法的。电话录音、录像的证据是可以的,但是放个监听设备,或者安个软件对领导、偷录的证据,是不会认的。法官顿时就没有安全感了,路上不会遇到你吧! (七)如何认定证据的效力 数个证据对同一事实的证明力大小,可以依照下列原则认定: 1.国家机关、社会团体依职权制作的公文书证的证明力一般大于其他书证;蔡律师解读:国家代表光伟正! 2.物证、档案、鉴定结论、勘验笔录或者经过公证、登记的书证,其证明力一般大于其他书证、视听资料和证人证言;蔡律师解读:花钱的公证在这里就体现价值。 3.原始证据的证明力一般大于传来证据;蔡律师解读:纯自然无加工、污染的东西贵啊! 4.直接证据的证明力一般大于间接证据;蔡律师解读:老板不要把未来讲得口吐飞沫,给现钱才是王道。 5.证人提供的对与其有亲属或者其他密切关系的当事人有利的证言,其证明力一般小于其他证人证言。
450浏览
协议纠纷一审庭审流程
10w+浏览2023-09-07
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动争议 > 劳动合同纠纷庭审流程是什么?
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南通156****9928用户1分钟前已提交咨询
徐州177****6964用户2分钟前已获取解答
沭阳156****1888用户3分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换