信用卡晚了10天还款是否逾期

[律师回复] 饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。酒驾驾照一次记12分。无牌记分12分，无行驶证记1分，准驾不符12分，罚款200到2000元，并可处十五日以下拘留。

[律师回复] 上班路上意外摔死能否算工伤，首先需要确定员工这个意外摔死本人承担什么样的责任，需要是非本人主要责任的情况下发生的意外摔死才可以申报工伤，也可以有可能认定工伤。

[律师回复] 您好，您的行为已构成醉驾行为，触犯了刑法的法律规定，可能会被以危险驾驶罪追究刑事责任

[律师回复] 这个不好说，十几天、几十天都有可能

[律师回复] 可以好好沟通，实在过不下去考虑离婚，不好打架！打出个轻伤是要坐牢的

[律师回复]
1、劳动法没有规定周六不加班可以扣加班钱和扣工资的，劳动法只是规定周六如果上班了，用人单位应支付二倍加班工资的。
2、《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；　　
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复]
1、劳动法没有规定周六不加班可以扣加班钱和扣工资的，劳动法只是规定周六如果上班了，用人单位应支付二倍加班工资的。
2、《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；　　
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 你好！ 报警处理，由交警勘察完现场后、询问各方当事人及证人情况后，依法划定责任，出具道路交通事故责任认定书，对认定书不服的可自收到认定书后在三日内申请复核或提起行政诉讼。
你们可以根据事故认定书以对方和保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿，先由对方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿，不足的部分由双方当事人根据事故责任认定书划分责任比例承担赔偿责任。保险公司有先行垫付的义务。你们可以直接向保险公司索赔。赔偿您的损失，包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费、营养费，如果构成伤残，还可以主张残疾赔偿金、被抚养人生活费、精神损害抚慰金、二次手术费、 鉴定费、车辆损失费等损失

[律师回复] 个人建议住院治疗

[律师回复] 第三百五十八条第三款协助组织他人卖淫的，处五年以下有期徒刑，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 先借款把伤看好了，在起诉肇事者赔偿医疗费、营养费等

[律师回复] 我每天到公司是为公司推销一种叫电脑清洁剂。进公司的时候公司说基本工资400元，销售额到1400元，按7%提成。现在我已经到一个月了，而公司则说业绩没有达到1000元是没有基本工资的。我不明白，我付出了劳动，而且是很努力的去做这份工作，到现在公司却不发工资给我。请问：这是否合理？我有合法的权利向公司提出要工资吗？答复：你好，根据你说的情况，你和公司虽然没有签订有关的劳动合同但是存在事实的劳动关系。《劳动法》第四十八条规定国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。关于最低工资，《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第54条规定，劳动法第四十八条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。如果正常的履行了劳动义务，用人单位却不发工资给你的行为，应当认为是一种违反劳动法的行为。《劳动法》第九十一条规定用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。建议你向劳动行政管理部门反映情况，用法律的手段来维护自己的权益。（以上为本栏目编辑人员意见，仅供参考）

[律师回复] 不能忍。理由：rnrn
1.可能是计算方法的误会，并不是谁的错。rnrn
2.可能是他算错了，并不是故意。这样的话你忍了就太亏了。rnrn
3.可能是他故意想试试你们的能力，大多数老板喜欢积极主动的员工，自己的利益都不能争取，怎么去为公司争取利益？rnrn
4.如果他是为了想省这点钱的话，你忍着他以后会变本加厉。就算你和他理论失败了，至少他以后不敢再轻易这样做。

[律师回复] 您好，本律师刚好是深圳律师。拖欠工资的情况下您可以同工友一起与单位协商，并且需尽快，否则如果单位还拖欠其他宽限，待您仲裁结果出来之后可能已经不足偿还了，另外在谈判之前，请先确定已经保留好足够证据，防止第二次伤害，希望您们顺利。

[律师回复]
一、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商以后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不超过三十六小时，星期六加班算入三十六小时。
二、加班工资的计算：
1.延长时间的，按原工资的150以上支付
2.休息日加班，按原工资的200以上支付
3.法定假日加班的，按原工资的300以上支付。

[律师回复] 属于醉驾，应该会被吊销驾照、药承担刑事责任

[律师回复] 罚款吊销驾照还要判处拘役涉嫌危险驾驶罪可以委托律师为你辩护争取减轻处罚

[律师回复] 涉嫌强奸罪，建议你报警。

[律师回复] 建议报警，属于非法拘禁。

[律师回复] 事故责任以交警出具的事故责任认定书为准，对事故责任认定书不服的，应在收到之日起三日内向上一级交警部门申请复核。
对方车辆在交强险限额内先予赔偿，剩余部分，按事故责任划分进行分担，对方第三者责任险保险公司应在责任限额内承担责任。