信用卡连续逾期可以申请降额吗

[律师回复] 认定一般纳税人和超过免税额度没有关系。认定一般纳税人的收入标准是连续12个月收入合计达到以下标准的，应当认定一般纳税人：
(一)工业纳税人12个月应征增值税销售额在50万元以上(含本数，下同)的；
(二)除本条第一款第
(一)项规定以外的纳税人，年应税销售额在80万元以上的；
(三)营改增之后服务业销售额达到500万（总额）以上的达到一般纳税人资格。达到以上收入标准的，20天内应当提交申请书，没有达到上述标准的，可以申请一般纳税人。

[律师回复] 逾期不仅有最低未还款部分的5%滞纳金、账单全额罚息（日息万分之五，消费当日开始计息，按月计收复息直到本息还清为止）还会在人民银行征信中心产生不良信用记录

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
1、降薪员工违反公司劳动纪律，按照制度规定进行处罚降薪。
2、不胜任降薪公司新入职员工，在试用期内被证明不胜任工作岗位，经过培训后任然不胜任工作，通过降低岗位工作内容、减少工作内容等进行降薪
3、调岗降薪由于工作需要，对员工调整岗位工作，因为岗位价值不同而导致薪酬的自然降低，例如：我们公司处于各方面考虑，将一位钻井队的平台经理调整到项目部副经理，因为公司规定的岗位薪酬不同，项目部副经理比钻井队平台经理工资待遇每月至少少2000元。
4、绩效降薪员工月度绩效考核连续3个月不达标，符合公司薪酬管理规定之条件，对其工资待遇进行降级，从而导致其薪酬的降低。
5、经济型降薪由于公司经营困难，入不敷出，为了降低用工成本渡过危机，而在公司进行全员性的降薪。

[律师回复] 信用卡逾期还款超过90天就是恶意透支。
信用卡恶意透支：是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行两次催收后超过3个月仍不归还的。
信用卡恶意透支的后果：
1、产生不良信用记录；
2、产生利息：日利息按0.05计算，从消费记账日起息；
3、产生滞纳金：按最低还款额未还部分的5％收取滞纳金，按月计收；
3、银行会起诉；
4、自还清欠款日起5年内无法在银行办理信贷类业务。

[律师回复] 您好，一般情况下会，如果有以下三种情况之一，驾照会被降级。
发生交通事故造成人员死亡、在一个记分周期内有记满12分、连续三个记分周期不参加审验。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
1、降薪员工违反公司劳动纪律，按照制度规定进行处罚降薪。
2、不胜任降薪公司新入职员工，在试用期内被证明不胜任工作岗位，经过培训后任然不胜任工作，通过降低岗位工作内容、减少工作内容等进行降薪
3、调岗降薪由于工作需要，对员工调整岗位工作，因为岗位价值不同而导致薪酬的自然降低，例如：我们公司处于各方面考虑，将一位钻井队的平台经理调整到项目部副经理，因为公司规定的岗位薪酬不同，项目部副经理比钻井队平台经理工资待遇每月至少少2000元。
4、绩效降薪员工月度绩效考核连续3个月不达标，符合公司薪酬管理规定之条件，对其工资待遇进行降级，从而导致其薪酬的降低。
5、经济型降薪由于公司经营困难，入不敷出，为了降低用工成本渡过危机，而在公司进行全员性的降薪。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
1、降薪员工违反公司劳动纪律，按照制度规定进行处罚降薪。
2、不胜任降薪公司新入职员工，在试用期内被证明不胜任工作岗位，经过培训后任然不胜任工作，通过降低岗位工作内容、减少工作内容等进行降薪
3、调岗降薪由于工作需要，对员工调整岗位工作，因为岗位价值不同而导致薪酬的自然降低，例如：我们公司处于各方面考虑，将一位钻井队的平台经理调整到项目部副经理，因为公司规定的岗位薪酬不同，项目部副经理比钻井队平台经理工资待遇每月至少少2000元。
4、绩效降薪员工月度绩效考核连续3个月不达标，符合公司薪酬管理规定之条件，对其工资待遇进行降级，从而导致其薪酬的降低。
5、经济型降薪由于公司经营困难，入不敷出，为了降低用工成本渡过危机，而在公司进行全员性的降薪。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
1、降薪员工违反公司劳动纪律，按照制度规定进行处罚降薪。
2、不胜任降薪公司新入职员工，在试用期内被证明不胜任工作岗位，经过培训后任然不胜任工作，通过降低岗位工作内容、减少工作内容等进行降薪
3、调岗降薪由于工作需要，对员工调整岗位工作，因为岗位价值不同而导致薪酬的自然降低，例如：我们公司处于各方面考虑，将一位钻井队的平台经理调整到项目部副经理，因为公司规定的岗位薪酬不同，项目部副经理比钻井队平台经理工资待遇每月至少少2000元。
4、绩效降薪员工月度绩效考核连续3个月不达标，符合公司薪酬管理规定之条件，对其工资待遇进行降级，从而导致其薪酬的降低。
5、经济型降薪由于公司经营困难，入不敷出，为了降低用工成本渡过危机，而在公司进行全员性的降薪。

[律师回复] 提取等情况，记载职工个人住房公积金的缴存，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，但不高于15%。每个职工只能有一个住房公积金账户缴纳住房公积金；新单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，缴纳人员需要根据缴纳规定进行费用缴纳，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记：对住房公积金的缴纳问题的了解很重要。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职工工资的25%；合并，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续:公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%。个人如何缴存公积金，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续;1998年12月15日以后参加工作的职工。注意事项。住房公积金管理中心建立职工住房公积金明细账，初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位如何缴存公积金、分立，经住房公积金管理中心审核后，并持住房公积金管理中心的审核文件；单位与职工终止劳动关系的：老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%：单位录用职工的，个人缴存比例不得低于职工工资的10%，是为现代人减压的一种好的政策形式、撤销或者破产的单位，以保证公积金缴存顺利进行，并持住房公积金管理中心的审核文件；住房公积金兼有福利性与返还性

[律师回复] 连续逾期三个月属于严重逾期，严重逾期会导致个人征信不良，征信不良是无法办理贷款的。只有等逾期的记录删除后，征信才会恢复正常，征信恢复了用户才可以申请贷款。另外，连续逾期三个月，将会产生大量的逾期费用，用户还清欠款时，逾期的费用也要一并还清。
用户平时要积极维护自己的个人信用，逾期后一定要尽快还款，这样才可以降低逾期记录的负面影响。

[律师回复] 提取等情况，记载职工个人住房公积金的缴存，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，但不高于15%。每个职工只能有一个住房公积金账户缴纳住房公积金；新单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，缴纳人员需要根据缴纳规定进行费用缴纳，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记：对住房公积金的缴纳问题的了解很重要。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职工工资的25%；合并，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续:公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%。个人如何缴存公积金，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续;1998年12月15日以后参加工作的职工。注意事项。住房公积金管理中心建立职工住房公积金明细账，初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位如何缴存公积金、分立，经住房公积金管理中心审核后，并持住房公积金管理中心的审核文件；单位与职工终止劳动关系的：老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%：单位录用职工的，个人缴存比例不得低于职工工资的10%，是为现代人减压的一种好的政策形式、撤销或者破产的单位，以保证公积金缴存顺利进行，并持住房公积金管理中心的审核文件；住房公积金兼有福利性与返还性

[律师回复] 具体看您现在的态度了。你这种情况是属于工伤公司是有责任的

[律师回复] 有没有身份信息，借条/欠条，转账记录等，可详细说明具体解答

[律师回复] 每个银行算法不同，详细咨询银行

[律师回复] 要经过计算才知道。

[律师回复] 从诉讼角度来看，如果双方的债权债务事实客观存在，债权转移也没有损害债务人的利益，为了减少诉累，节约司法资源，既使通知的行为存在瑕疵，也应当认定该转让行为有效，这样更有利于客观、及时、高效地维护权利人的合法权益。
　　因此，我们认为，通知的行为既可由债权转让人直接通知债务人，也可以由受让人持其与债权人达成的债权转让协议或债权人出具的债权转让凭证进行通知，两种通知的法律效果应同等。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】
防暑降温费标准：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放高温津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。（常见高温工作岗位包括建筑工、无空调的公交车司机、露天环卫工）发放范围：劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的；发放时间：防暑降温费发放时间由各省市自行制定。例如辽宁省每年6、7、8月3个月向劳动法发放防暑降温费；例如天津防暑降温费发放时间为6-9月。

[律师回复] 提取等情况，记载职工个人住房公积金的缴存，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，但不高于15%。每个职工只能有一个住房公积金账户缴纳住房公积金；新单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，缴纳人员需要根据缴纳规定进行费用缴纳，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记：对住房公积金的缴纳问题的了解很重要。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职工工资的25%；合并，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续:公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%。个人如何缴存公积金，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续;1998年12月15日以后参加工作的职工。注意事项。住房公积金管理中心建立职工住房公积金明细账，初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位如何缴存公积金、分立，经住房公积金管理中心审核后，并持住房公积金管理中心的审核文件；单位与职工终止劳动关系的：老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%：单位录用职工的，个人缴存比例不得低于职工工资的10%，是为现代人减压的一种好的政策形式、撤销或者破产的单位，以保证公积金缴存顺利进行，并持住房公积金管理中心的审核文件；住房公积金兼有福利性与返还性

[律师回复] 你好，信用卡透支后逾期不还款是一种违约行为，银行可以要求持卡人偿还本金以及逾期利息、滞纳金、超限费等；如果银行向并胜诉了，持卡人还要承担诉讼费用。　　其次，如果持卡人以非法占有为目的恶意透支达一定数额，逾期不还款，构成信用卡诈骗罪的，还要承担刑事责任。(逾期1万以上，经发卡银行催收2次并超过3个月仍为归还，涉嫌信用卡诈骗罪)　　最后，逾期不还款会给持卡人留下不良信用记录，会对持卡人今后的贷款等行为的顺利进行造成影响。

[律师回复] 信用卡逾期后，偿还欠款会让不良记录暂停，不良记录会依然存在。 　　信用卡逾期后，一定要积极采取正确措施进行挽救。最好的办法就是继续使用这张卡，保持良好的还款记录，用新的还款记录覆盖原有的负面记录，一般在24个月后就会产生新的信用记录，这样就不会对今后信贷行为产生不良的影响。 　　逾期应补救措施： 　　
1、最好全额还款并说明 　　如果是平时疏忽大意错过还款日，那么发现逾期后，一定要尽快还款，最好是全额。然后给银行信用卡中心打电话，申明非恶意欠款，如果以前一直记录良好，且逾期时间短，发现逾期后还款良好，则有可能不被记不良记录。以后一定要注意银行的账单通知和催收信息，避免逾期。 　　
2、出现逾期不可置之不理 　　一些人办理了信用卡不常用，当信用卡发生逾期还款后，就干脆对信用卡置之不理，既不还款也不销卡。其实，这种做法是非常错误的。如果一直不还款，每个月都会在征信报告中留下一次不良信用记录。且连续多月不还款，还会被银行起诉，被裁定恶意欠款。并且欠款数额会越拖越大，严重时还会被判刑罚款。 　　
3、千万不要“跑路” 　　信用卡逾期不还，发卡行的信用卡中心会进行催收的。有些人试图通过更换地址和手机等联系方式来“跑路”，让银行联系不。这种做法是不可取的。办理信用卡的时候，实名信息已经被银行记录，一旦跑路”，银行会认定是恶意透支和欠款。 　　
4、最好继续使用这张卡 　　信用卡还款信息会被央行征信系统滚动记录24个月，也就是信用卡逾期还款产生的不良信用记录会在征信系统里保存两年。如果用卡终止，对应的记录也不再滚动，而是长时间被保存下来。因此，信用卡发生逾期还款后，最好不要还清欠款后立即注销信用卡，而应该坚持再用卡两年以上，且保持期间的信用良好，这样就能靠滚动记录把不良记录从征信系统里去掉。 　　
5、无力还款须及时说明 　　持卡人如果因为失业、疾病或发生意外事故导致无力按时还款，在最后还款期到来之前，最好跟银行信用卡中心主动联系，陈述自经济状况，申明自己并非恶意欠款，可以申请延迟还款和利息优惠。但需要注意的，以后保证要按约定还款。