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一、合同只签字没写日期生效吗
合同只签字没写日期是不生效的,但是无固定期限的合同对此没有严格的要求。
签劳动合同没写日期,应当要求单位补齐合同相关要素,合同没写日期,但是双方都签字了,也是有效合同,如果公司不予办理,可以看成是无固定期限劳动合同,按照领工资的日期前一个月未入职时间,如果要辞职,提前一个月向单位申请。
二、劳动合同的必备要素是什么
(一)劳动合同期限
(二)工作内容和工作地点
(三)工作时间和休息休假
(四)劳动报酬
(五)社会保险
(六)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
(七)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
综上所述,签劳动合同没写日期,依据劳动法规定,只要是劳动者自愿签订的,单位不存在欺诈行为的,没有违反规定的,签订的劳动合同但是有效的,劳动合同必须注明期限,工作内容,时间,劳动报酬,社会保险,劳动保护和职业危害等等。
日常生活中我们会面临很多法律问题,所以应该了解一些法律方面的知识,以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对您的问题作出了解答,如果您还有其他相关疑问的话,可以查看本站的其他普法内容,或者也可以咨询律师为您解答。
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