单位没有签劳动合同可以随时离职吗?

最新修订 | 2024-09-15
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:141人
专家导读 即使单位没有和劳动者签订劳动合同,那劳动者也不可以随时进行离职,劳动者需要提前30日按照我国规定办好交接手续,但由于公司没有签订劳动合同,本身就是违法行为,可以向当地的劳动监察部门进行反映。
单位没有签劳动合同可以随时离职吗?

一、单位没有签劳动合同可以随时离职吗?

不可以随时离职,可以按照《劳动法》规定办理好交接手续。但是在走之前最好去劳动监察部门反应,可以赔偿双倍工资

根据《劳动合同法》第八十二条规定

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。

第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、用人单位不签劳动合同的法律责任有哪些?

1、未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁

2、若签了合同,根据《劳动合同法》第三十七条的规定

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”员工辞职需提前30日通知企业。

根据《劳动合同法》第九十条的规定

劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。”劳动者辞职可能会承担赔偿责任;如果未签合劳动同,劳动者可随时解除关系,不用承担赔偿责任。这样一来企业对劳动者的约束力就变弱了。

3、未签劳动合同能引起无固定期限劳动合同的成立。

《劳动合同法》第十四条规定

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。这对企业是不利的。

4、单位不能以试用不合格为由辞退职工。

《劳动法合同法》第三十九条的规定

劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。因此签了合同约定了试用期,企业就能在试用期内以不符合录用条件为由随时辞退职工且不用支付经济补偿金。而未签劳动合同就不存在试用期的问题,辞退职工就必须给付经济补偿金。

5、未签劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。法律规定只要劳动关系存在,企业就应履行劳动法规定的各项义务。若不履行,劳动者可向劳动监察部门投诉。

根据我国的相关规定,劳动者在入职之后,用人单位不和劳动者签订相应的劳动合同,本身就是属于一种违法行为。劳动者可以向当地的劳动部门进行举报,要求公司给予相应的经济赔偿,且相应的赔偿金额一般都是双倍工资。

看完还有疑惑?建议直接问律师
最快9秒应答
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文4.5k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6442位律师在线平均3分钟响应99%好评
单位没有签劳动合同可以随时离职吗?
一键咨询
  • 镇江用户4分钟前提交了咨询
    140****7268用户3分钟前提交了咨询
    136****7406用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    133****5535用户2分钟前提交了咨询
    160****1588用户3分钟前提交了咨询
    165****4740用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    176****7815用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    161****6144用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    141****7785用户4分钟前提交了咨询
  • 141****2143用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    152****3346用户3分钟前提交了咨询
    136****7658用户1分钟前提交了咨询
    177****2684用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    150****7060用户3分钟前提交了咨询
    131****8462用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    142****1861用户4分钟前提交了咨询

大家也在问

为你推荐
吐鲁番156****6569用户3分钟前已获取解答
哈密188****9510用户4分钟前已获取解答
伊犁156****9856用户2分钟前已获取解答
用人单位没签劳动合同随时辞职吗?
用人单位没签劳动合同劳动者是可以随时辞职走人的,虽说没有签订合同,但双方已成为有事实的劳动关系,在辞职的时候也需要提前三十天进行通知,劳动者还可以用没签劳动合同的事情让用人单位给予相应的赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
小孩随父随母现想改民族随父应该怎么办
[律师回复] 《户口登记条例》第十七条“户口登记的内容需要变更或更正的时候,由户主或者本人向户口登记机关申报户口登记机关审查属实后予以变更或者更正。户口登记机关认为必要的时候,可以向申请人索取有关变更或者更正的证明。”
(一)申请变更民族成份的,由申请人到县(市、区)民族局或户口所在地派出所领取《公民变更民族成份审批表》,也可以通过各级民委、公安部门网站下载,填好一式四份与必须提供的相关材料一式四份,经单位人事部门或村委会(居委会)和乡(镇)政府或街道办事处签署意见,加盖公章,并送县(市、区)民族工作部门初审。
(二)各县(市、区)民族工作部门负责对申请人相关材料的真实性进行严格审查后作出初审意见,加盖公章,并报送市民委审核。
(三)各市民委核实并签署审核意见,加盖公章。对符合变更条件的,转由户口所在地派出所受理。
(四)户口所在地派出所必须逐级呈报地级市公安户政部门审批同意后方可办理变更手续,有条件的公安机关可实行网上审批,审批材料由派出所纳入户籍档案管理。未经市民委审核同意和市公安户政部门审批,户口所在地派出所不得办理公民民族成份变更手续。”
  注意事项:
  公民户口登记项目与事实不符的,应持居民户口簿、居民身份证及相关证明材料到公安派出所办理变更或更正登记手续。理由正当,需要更改姓名、民族、年龄项目的,还应填写《更改户口登记项目审批表》,经民警调查核实后,呈报市、县(区)公安局(分局)审批。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
用人单位没续签合同辞职随时离职可以吗?
用人单位没续签合同辞职是可以随时离职的,但也是要提前的通知用人单位,办理好所有的交接工作就可以离职,没续签看是否是属于用人单位违约如果违约还可以要求经济赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6442 位律师在线,高效解决问题
合同到期单位没续签随时可以辞职吗?
合同到期单位没续签随时可以辞职的,对于公司没有与劳动者续签合同的,构成了法律上规定的违约行为,劳动者是可以随时解除劳动合同的,并且劳动者可以向用人单位要求赔偿经济赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审传唤必须随叫随到吗
[律师回复] 您好,关于取保候审传唤必须随叫随到吗这个问题,我的解答如下,   取保候审期间,必须做到随传随到,否则就是违反规定,将没收保证金并且逮捕。   《刑事诉讼法》第六十九条被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:   
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;   
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;   
(三)在传讯的时候及时到案;   
(四)不得以任何形式干扰证人作证;   
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。   人民、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:   
(一)不得进入特定的场所;   
(二)不得与特定的人员会见或者通信;   
(三)不得从事特定的活动;   
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。   被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。   对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
用人单位没签合同辞职随时走人可以吗
没有签订劳动合同是可以随时走人的。不签订劳动合同原则上是用人单位的问题,劳动者可以要求用人单位进行赔偿,赔偿的金额是根据工龄计算的。如果用人单位不进行赔偿,就可以直接去劳动局申请劳动仲裁,来维护自己的合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷
父母的财产能随便随便执行吗?
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 依据我国民事诉讼法的规定,执行强制措施时只能执行被执行人的财产,不得执行与案件无关的财产。 如果有证据证明属于家庭共同财产的话,可以申请强制执行共同财产。 家庭共有财产是指在家庭中,全部或部分家庭成员共同所有的财产。家庭共有财产具备以下特征:1)、家庭共有财产的形式以家庭成员间的共同生活关系的存续为前提。2)、家庭共有财产只能产生于具备某种特殊身份关系的家庭成员之间。3)、家庭共有财产有家庭成员共享所有权。4)、家庭共有财产的形成主要是家庭成员在共同生活期间的共同劳动收入,家庭成员交给家庭的财产,家庭成员共同接受赠与的财产,以及在此基础上购置和积累的财产。强制执行范围: (一)收入、银行存款、现金、有价证券 (二)土地使用权、房屋等不动产 (三)交通运输工具、机器设备、产品、原材料等动产 (四)债权、股权、投资权益、基金、知识产权等财产性权利 (五)其他应当报告的财产。 被执行人自收到执行通知之日前一年至当前财产发生变动的,应当对该变动情况进行报告。被执行人在报告财产期间履行全部债务的,人民应当裁定终结报告程序。 《最高人民法院关于人民民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第五条 人民法院对被执行人下列的财产不得查封、扣押、冻结: (一) 被执行人及其所扶养家属生活所必需的衣服、家具、炊具、餐具及其他家庭生活必需的物品 (二) 被执行人及其所扶养家属所必需的生活费用。当地有最低生活保障标准的,必需的生活费用依照该标准确定 (三) 被执行人及其所扶养家属完成义务教育所必需的物品 (四) 未公开的发明或者未发表的著作 (五) 被执行人及其所扶养家属用于身体缺陷所必需的辅助工具、医疗物品
快速解决“其他”问题
当前6442位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
6442 位律师在线,高效解决问题
用人单位不签合同随时辞职可以吗?
用人单位不签合同是可以随时辞职的,但也要在一个月之后离职才可以,用人单位不签合同的话,那么还可以要求用人单位赔偿自己的经济损失,一般就是以每个月工资的二倍来进行计算。
10w+浏览
劳动纠纷
孩子满7周岁,是随父母还是随母
[律师回复] 可以,户口本改名字需要征得双方监护人及孩子户口所在地的村居委会等的意见,在各方出具同意更改的书面意见后,才能办理该项3、当事人可以结合本人的实际情况,带上本人的户口本、身份证、孩子的《出生医学证明》等资料4、去户口迁入地的辖区派出所户籍科,咨询工作人员,具体以对方的答复为准。《中华人民共和国户口登记条例》的规定:第十八条公民变更姓名,依照下列规定办理: 1.未满十八周岁的人需要变更姓名的时候,由本人或者父母、收养人向户口登记机关申请变更登记 2.十八周岁以上的人需要变更姓名的时候,由本人向户口登记机关申请变更登记。单亲妈妈怎么给孩子上户口办理新生儿上户,由小孩的父母凭出生医学证明和户口簿到当地派出所直接上户。小孩的户口上户必须落在父亲或母亲的户口上,不能直接落在其他户口上。按照您的情况,就把小孩户口落在您自己户口上就行了。出生医学证明必须有附件方可上户,没有附件的,必须有证明表明小孩未在其他地方上户。没有出生医学证明的小孩,须由居委会等地出示证明确实有这样一个小孩,然后将材料交当地社区民警,社区民警通过调查后,证明确实有此人且注明出生日期交到户籍民警上户.单亲妈妈给孩子落户,对于是离异或者亡夫的情况来说,问题不大的,只要带齐宝宝的出生证,自己的户口薄和身份证,到所属的派出所写证明,就可以给孩子落户了。而对于是未婚生育的单亲妈妈想给孩子落户,就比较麻烦。无合法婚姻关系的生育是国家所不允许的,根据相关法律条文,你需要交纳的不是罚款,而是社会抚养费,一般依地区而定,有的2到3万,有的4到 5.6万,有的7到10万。具体的金额要咨询所在地的派出所。而且还要写多方面的证明,有时甚至要给孩子做亲子鉴定。办齐所以资料就可以给孩子落户了。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 单位没有签劳动合同可以随时离职吗?
顶部