可以怎样解聘物业服务人,物业服务人有哪些责任?

最新修订 | 2024-08-13
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王淳律师
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专家导读 随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着可以怎样解聘物业服务人,物业服务人有哪些责任?问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
可以怎样解聘物业服务人,物业服务人有哪些责任?

一、可以怎样解聘物业服务人

1、如果是前期物业,如果当事人的小区符合成立业主大会条件的(地方法规应当有明确规定),当事人可以联系开发商或者请房屋管理部门督促开发商打报告,并准备好物业使用说明资料,启动筹备业主大会的程序。

第一届业主委员会成立后,必然要征询全体业主关于另聘或者续聘原物业企业的问题,到时候如果一半以上业主认为要另聘其他物业公司的,就可以了。

2、如果目前已经有业主委员会了,则应该要等到《物业服务合同》到期时,由业委会组织全体业主征询,征询内容和决定方式同上。

3、如果已经有业主委员会了,而且业委会也同意解除合同,并已经征询过全体业主,已经有一半以上业主同意解除合同的,应当给物业公司有一定时间做撤离的准备,也让新的物业公司有充分时间准备进驻当事人的小区。

但是根据合同约定,业主可能要承担违约责任

当然,由业主承担违约责任的机会极少。

4、如果业委会不同意解除合同,当事人又觉得一定要解除合同,而且相信本小区有极大一部分业主和当事人想的一样,当事人可以启动20%业主提议召开临时业主大会的程序,解除物业服务合同。

但是要注意一点,这20%不仅指的是户数,也指的是面积。

到时候当事人必须要收集20%业主的房产证复印件,否则无法满足《民法典》所明确规定的条件。

二、物业服务人有哪些责任

物业服务人应当按照约定和物业的使用性质,妥善维修、养护、清洁、绿化和经营管理物业服务区域内的业主共有部分,维护物业服务区域内的基本秩序,采取合理措施保护业主的人身、财产安全

对物业服务区域内违反有关治安、环保、消防等法律法规的行为,物业服务人应当及时采取合理措施制止、向有关行政主管部门报告并协助处理。

所以想要解聘物业服务人,首先肯定不是谁单方面想要解聘就能够解聘的,必须要通过小区的业主委员会来进行投票解聘,如果大家都有事先商量,那么最终就把商量的结果找一个具体的日子拿出来,然后公开公平的把物业解聘的相关事项进行公示。

通过本篇文章的内容,希望能够解答您所面临的问题。平常我们可以多多学习了解法律知识,这样在面临法律问题需要解决时,我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。如果您还需要其他方面疑问的话,可以咨询本站的律师为您提供帮助。

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  根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
  
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(一)甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限:
  
1. 有固定期限:自___年__月__日起至__年__月__日止。
  
2. 无固定期限:自___年__月__日起至 止。
  其中,试用期自___年__月__日至___年__月__日。
  
二、工作内容和工作时间
  
(二)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在__________岗位上工作。经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
  
(三)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
  
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