劳动仲裁逾期不裁决是否违法

[律师回复] 您好，关于劳动仲裁逾期未裁决违法吗这个问题，我的解答如下, 仲裁委已经开过庭了，他们必然要结案的。所以裁决是肯定会下的。估计是由于案件太多，没来得及下。所以你还是耐心等待。如果仲裁委答复你由于其他原因不下裁决了，那你可以要求他们出具一个书面材料，凭此材料再向。劳动仲裁逾期未作出仲裁裁决，劳动者可以直接到.会受理并作出判决。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民提讼。申请劳动争议仲裁需注意什么
第
一，应注意写好申诉书。根据规定，当事人申请劳动争议仲裁时应提交申诉书，并按被诉人数提交副本。申诉书应当写明下列事项：
(1)当事人的身份事项，包括职工当事人的姓名、年龄、性别、工作单位、住址、职务，用人单位的名称、地址及法定代表人的姓名、职务;
(2)仲裁请求所根据的事实和理由，申诉人应当将自己与被申诉人发生争议的原因、过程、希望如何处理等问题全面、准确、简练地写清;
(3)证据和证人的姓名、住址，提供有关争议情况的各种证据和证人，务必确实充分;
(4)申请日期。
第
二，应注意申诉期限。根据《劳动法》第82条规定，当事人要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。在规定的时效期内，当事人未提出书面申请的，时效届满后就不再有申请权，仲裁机构也不再受理。但因不可抗力或者有其他正当理由超过60日期限而行使申诉权利的，仲裁机构可以受理。
第
三，要向有管辖权的仲裁机构提出申请。根据《劳动争议处理条例》第17条关于“县、市、市辖区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议”的规定，当事人应当向劳动争议发生地的县(市)、市辖区仲裁委员会提出申请。但是，按规定应当由设区市的仲裁委员会受理的除外。如果发生劳动争议的单位与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，当事人应当向职工当事人一方工资关系所在地的仲裁委员会申请仲裁。
第
四，要按规定的期限履行调解书或裁决书确定的义务。一方当事人对生效的调解书或裁决书不履行的，另一方可申请强制执行。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 根据《企业劳动争议处理条例》第30条规定，当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民期满不的，裁决书发生法律效力。
第31条规定，当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国仲裁法》和其他相关法律，劳动仲裁裁决的执行应当遵守以下规定：
一、申请执行
当事人应当向有管辖权的人民提出执行生效劳动仲裁裁决或者调解书的申请，并提供该裁决书或调解书。劳动仲裁裁决书和调解书，由被执行人住所地或被执行财产的所在地人民执行。人民接到该申请后应当执行。
二、不予执行的情形
以下情形，经人民组成合议庭审查核实的，裁定不予执行：
1、裁决的事项不属于劳动仲裁的范围或者仲裁结构无权仲裁的
2、仲裁庭的组成或者仲裁程序违反法定程序的
3、认定的主要事实证据不足的
4、适用法律错误的
5、仲裁员在仲裁该案时有、、枉法裁判行为的
6、人民认定执行该裁决违背社会公共利益的
三、申请执行的期限
双方或者一方当事人是公民的，申请执行的期限为1年
该期限从法律文书规定履行期限的最后一日起计算法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算。
四、执行措施
1、冻结、划拨存款
2、扣留、提留收入
3、查封、扣押、冻结、拍卖、变卖财产。

[律师回复] 您好，针对您的劳动仲裁逾期未裁决是否合法问题解答如下, 仲裁委已经开过庭了，他们必然要结案的。所以裁决是肯定会下的。估计是由于案件太多，没来得及下。所以你还是耐心等待。如果仲裁委答复你由于其他原因不下裁决了，那你可以要求他们出具一个书面材料，凭此材料再向。劳动仲裁逾期未作出仲裁裁决，劳动者可以直接到.会受理并作出判决。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民提讼。申请劳动争议仲裁需注意什么
第
一，应注意写好申诉书。根据规定，当事人申请劳动争议仲裁时应提交申诉书，并按被诉人数提交副本。申诉书应当写明下列事项：
(1)当事人的身份事项，包括职工当事人的姓名、年龄、性别、工作单位、住址、职务，用人单位的名称、地址及法定代表人的姓名、职务;
(2)仲裁请求所根据的事实和理由，申诉人应当将自己与被申诉人发生争议的原因、过程、希望如何处理等问题全面、准确、简练地写清;
(3)证据和证人的姓名、住址，提供有关争议情况的各种证据和证人，务必确实充分;
(4)申请日期。
第
二，应注意申诉期限。根据《劳动法》第82条规定，当事人要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。在规定的时效期内，当事人未提出书面申请的，时效届满后就不再有申请权，仲裁机构也不再受理。但因不可抗力或者有其他正当理由超过60日期限而行使申诉权利的，仲裁机构可以受理。
第
三，要向有管辖权的仲裁机构提出申请。根据《劳动争议处理条例》第17条关于“县、市、市辖区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议”的规定，当事人应当向劳动争议发生地的县(市)、市辖区仲裁委员会提出申请。但是，按规定应当由设区市的仲裁委员会受理的除外。如果发生劳动争议的单位与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，当事人应当向职工当事人一方工资关系所在地的仲裁委员会申请仲裁。
第
四，要按规定的期限履行调解书或裁决书确定的义务。一方当事人对生效的调解书或裁决书不履行的，另一方可申请强制执行。

[律师回复] 《劳动争议调解仲裁法》：“劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日的五日内，认为符合受理条件的应当受理并通知受理人；认为不符合受理条件的应当书面通知受理人不予受理，并说明理由”可以起诉。

[律师回复] 当事人在仲裁庭逾期未就争议案件作出仲裁裁决时，可以向人民法院提起诉讼；但当事人如仍希望通过争议仲裁机制解决争议案件的，即便争议案件超过仲裁审理期限，仲裁委员会仍应当继续处理。这既有利于当事人的权利尽早得到实现，同时也是对仲裁委员会依法履职的监督

[律师回复] 根据我国《企业劳动争议处理条例》第三十二条 仲裁庭处理劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起六十日内结束。案情复杂需要延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过三十日。
如果超过九十天，您可以向仲裁委员会提出异议，要求马上裁决。但是您不能越过法定的仲裁程序直接起诉

[律师回复] 根据仲裁法 第六十二条 当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。但是要注意的是
1、仲裁书中有没有约定履行义务的时间，期限届满方可申请强制执行
2、如果是劳动仲裁裁决书，需要15天以后，因为劳动仲裁给予裁决双方15天的诉权，如果任何一方不服还可以向法院起诉，所以在这15天年内裁决尚未生效，不能申请执行。 申请仲裁裁决强制执行必须在法律规定的期限内提出，当事人双方是法人或其他组织的为六个月，当事人中有一方是公民的为一年。申请仲裁裁决强制执行的期限，自仲裁裁决书规定履行期或仲裁机构的仲裁规则规定履行期间的最后一日起计算。仲裁裁决书规定分期履行的，依规定的每次履行期间的最后一日起计算。

[律师回复] 仲裁裁决违法, 如果是指仲裁的程序违反法律规定，这属于当事人向法院起诉的原因之一，一般是另追究劳动部门的责任的。但如果劳动部门的执行人员明显恶意会偏袒一方，故意违反法律程序，或有行贿受贿问题的，可向检察机关控告。

[律师回复] 不着急，还在起诉期限内。用人单位如果不服仲裁裁决，可以于收到之日起15日内向法院提起民事诉讼。期满前，仲裁裁决尚未生效。你可于收到裁决书之日起15日后去劳动仲裁厅换“仲裁书送达或生效证明”,。申请执行仲裁裁决期限为：仲裁裁决规定用人单位履行期限最后一日起算的1年之内。

[律师回复] 　
1、法院可以撤销仲裁裁决。
　　
2、法院撤销仲裁裁决的情形见《仲裁法》第五十八条的规定。
　　《仲裁法》
　　第五十八条　当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
　　
（一）没有仲裁协议的；
　　
（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；
　　
（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；
　　
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
　　
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
　　
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。
　　人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
　　人民法院认定该裁决违背社会公共利益的，应当裁定撤销。

[律师回复] 去法院诉讼，《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

[律师回复]
1、国内仲裁裁决书属于其他法律文书的范畴。相关法条最高人民法院《关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》第256条；其他法律文书包括仲裁裁决书、公证债权文书。　　
2、根据《民事诉讼法》第207条：“法律规定由人民执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民执行。”　　
3、最高人民法院《关于适用中华人民共和国仲裁法若干问题的解释第二十九条：“当事人申请执行仲裁裁决案件，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地的中级人民管辖”　　所以，综上所述，您可以向对方当事人住所地或者其财产所在地的中级人民管辖。

[律师回复] 国家实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。可见，我国并不是实行全国统一的最低工资标准，而是授权各省、自治区、直辖市人民政府根据其具体情况确定。因最低工资的确定实行政府、工会、企业三方代表民主协商的原则，主要根据本地区低收入职工收支状况、物价水平、职工赡养人口、平均工资、劳动力供求状况、劳动生产率、地区综合经济效益等确定，当上述因素发生变化时，应适当调整最低工资标准，而我国现阶段经济发展和生活水平地区不平衡，导致难以实行统一最低工资标准。

[律师回复] 逾期未作出裁决。依照《劳动争议调解仲裁法》的规定，“审理期限”中的期限可以分为一般期限45日，以及因案情复杂需要延期并经仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人批准的60日期限。超过上述期间未能作出裁决，即为逾期未作出裁决。
实践中，应当尽量避免未能及时组庭或者开庭，或者开庭后却未能及时裁决等现象，确保不损害当事人程序性权利。

[律师回复] 上述情况建议委托律师应诉。

[律师回复] 《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十八条规定，当事人因仲裁庭逾期未作出仲裁裁决而向人民法院提起诉讼并立案受理的，仲裁委员会应当决定该案件终止审理；当事人未就该争议事项向人民法院提起诉讼的，仲裁委员会应当继续处理。
　　条文释义
　　《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十八条规定了争议案件逾期未裁决的处理。
　　当事人在仲裁庭逾期未就争议案件作出仲裁裁决时，可以向人民法院提起诉讼；但当事人如仍希望通过争议仲裁机制解决争议案件的，即便争议案件超过仲裁审理期限，仲裁委员会仍应当继续处理。这既有利于当事人的权利尽早得到实现，同时也是对仲裁委员会依法履职的监督。
　　仲裁委终止审理的两个条件
　　第
一，逾期未作出裁决
　　依照《劳动争议调解仲裁法》的规定，“审理期限”中的期限可以分为一般期限45日，以及因案情复杂需要延期并经仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人批准的60日期限。超过上述期间未能作出裁决，即为逾期未作出裁决。
　　实践中，应当尽量避免未能及时组庭或者开庭，或者开庭后却未能及时裁决等现象，确保不损害当事人程序性权利。
　　第
二，当事人向人民法院提起诉讼并立案受理的
　　基于“仲裁前置”的制度设计，在当事人在法定期限内，无法获得仲裁委员会处理结果的情况下向人民法院起诉时，人民法院会在区分情况的前提下有选择性地受理相关劳动人事争议案件。
　　实践中，当事人此时需向人民法院提交的相关凭证或者证明一般包括：仲裁委员会出具的收件回执、受理通知书等。如人民法院立案受理，当事人应当及时持人民法院的立案文书告知相关仲裁委员会，根据《关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的意见》，人民法院也应及时将该案的受理情况告知仲裁委员会，仲裁委员会应当作出案件终止审理的决定，制作相关仲裁文书并告知双方当事人。
　　但是，案件已经进入仲裁委员会的实体处理进程中，但因中止审理等原因而未作出裁决的，不在当事人可以直接提起诉讼的范围内。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, (一)提出请求的当事人不同 有权提出撤销仲裁裁决申请的当事人可以是仲裁案件中的任何一方当事人，不论其是仲裁裁决确定的权利人还是义务人而有权提出不予执行仲裁裁决的当事人只能是被申请执行仲裁裁决的一方当事人。 (二)提出请求的期限不同 当事人请求撤销仲裁裁决的，应当自收到仲裁裁决书之日起6个月内向人民提出而当事人申请不予执行仲裁裁决则是在对方当事人申请执行仲裁裁决之后，对是否执行仲裁裁决作出裁定之前。 (三)管辖不同 当事人申请撤销仲裁裁决，应当向仲裁委员会所在地的中级人民提出，而当事人申请不予执行仲裁裁决只能向申请执行人所提出执行申请的提出。 (四)法定理由不同 《仲裁法》第58条关于申请撤销仲裁裁决理由的第4项和第5项分别是：裁决所依据的证据是伪造的，对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的而申请不予执行仲裁裁决理由的第4项和第5项分别是：认定事实的主要证据不足的、适用法律确有错误的。而且，人民还可以以违背杜会公共利益为由撤销仲裁裁决。法定理由的不同表明，人民在审查撤销仲裁裁决时，侧重对于仲裁裁决的事实认定进行审查而在审查不予执行仲裁裁决时，既审查仲裁裁决所认定的事实，又审查仲裁裁决所适用的法律。 (五)法律程序不同 在撤销仲裁裁决的程序中，认为可以由仲裁庭重新仲裁的，应通知仲裁庭在一定期限内重新仲裁而在不予执行仲裁裁决的程序中，不可要求仲裁庭重新仲裁。 不予执行仲裁裁决和撤销仲裁裁决既有共同点，又有不同点。 其共同点表现在： 1、二者均为对错误仲裁裁决的补救制度，均通过对仲裁的监督来保证仲裁裁决的合法性和保护当事人的权益 2、二者均依当事人申请而开始，不得依职权主动进行 3、二者的条件多有相同之处 4、二者的法律后果是相同的，即原仲裁协议失效，当事人可重新选择解决其纠纷的方式。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 仲裁庭作出的仲裁裁决具有终局性，任何人不得随意更改。但为了保证裁决的正确性和合法性，保护当事人的合法权益，使得错误的裁决得到纠正，我国仲裁法赋予人民撤销仲裁裁决的权力。
撤销仲裁裁决应当由当事人提出申请，人民一般不主动行使司法审查权而撤销裁决。我国《仲裁法》
第五十八条规定，当事人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，可以申请撤销裁决：
1．没有仲裁协议的；
2．裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；
3．仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；
4．裁决所依据的证据是伪造的；
5．对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
6．仲裁员在仲裁该案时有索贿、、枉法裁判行为的。
此外，我国《仲裁法》还对涉外仲裁的撤销裁决事项作出了这样的特别规定“当事人提出证据证明涉外仲裁裁决有我国《民事诉讼法》
第二百六十条
第一款规定的情形之一的，经人民组成合议庭审查核实，裁定撤销。”我国民事诉讼法所规定的情形有：
1．当事人在合同中没有订立仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的；
2．当事人没有得到指定仲裁员或者进行仲裁程序的通知，或者由于其他不属于当事人负责的原因而未能陈述意见的；
3．仲裁庭的组成或者仲裁的程序与仲裁规则不符的；
4．裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的。
如果当事人认为仲裁裁决具备了上述情形之一，即有权向人民申请撤销仲裁裁决。当事人申请撤销裁决必须自收到裁决书之日起6个月内向仲裁委员会所在地的中级人民提交申请书。

[律师回复] 您好，对于劳动仲裁裁决的管辖我国是采取专属管辖的，如果要撤销该劳动仲裁裁决一律是向劳动仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销，中院审核后认为符合撤销条件便会予以撤销的。您可以携带好身份证明、裁决文书等前往当地中院请求撤销即可。

[律师回复] 延期交房的违约金从交房到期日次日开始计算，2个月内缴纳，2个月外，购房者有权退房，要求更多的违约金。 例如：交房日期为2021年10月1日，那么应该在2021年12月1日前缴纳。 非抗力因素(重大的自然灾害事故)以外的各种原因，开发商不能按时交房都要赔付违约金。 逾期60日以内：开发商按日每天赔付万分之3的违约金。 逾期60日以上：业主有权解除购房合同，开发商要在收到解除合同通知之日起60内退还已付房款，并按已付房款的5赔付违约金。业主也可以要求继续履行合同，开发商按日每天赔付万分之5的违约金。 根据《个人所得税法》的规定，未经财政部门确定征税的其它所得，不应缴纳个人所得税。因开发商原因支付给客户的违约金，应区分具体情况和具体内容，看是否经财政部门确定征税的其它所得。 根据《国家税务总局关于个人取得解除商品房买卖合同违约金征收个人所得税问题的批复》(国税函2006865号)的规定，商品房买卖过程中，有的房地产公司因未协调好与按揭银行的合作关系，造成购房人不能按合同约定办妥按揭贷款手续，从而无法缴纳后续房屋价款，致使房屋买卖合同难以继续履行，房地产公司因双方协商解除商品房买卖合同而向购房人支付违约金。 根据个人所得税法的有关规定，购房个人因上述原因从房地产公司取得的违约金收入，应按照“其他所得”应税项目缴纳个人所得税，税款由支付违约金的房地产公司代扣代缴。